Persepsi terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional

5. Aspek-aspek kepemimpinan transformasional

Menurut Bass (1997, h.3) aspek kepemimpinan yang bersifat transformasional memiliki aspek-aspek sebagai berikut:

a. Kharisma, yaitu suatu perilaku pemimpin yang membuat para pengikutnya mengagumi, menghormati, dan sekaligus mempercayainya.

b. Inspirational motivation (motivasi inspirasi), yaitu seorang pemimpin yang mampu mengartikulasikan pengharapan yang jelas terhadap disiplin kerja pada bawahan, mengkomunikasikan harapan-harapan yang tinggi dan mengekspresikan tujuan-tujuan penting dengan cara sederhana.

c. Intellectual Stimulation (rangsangan intelektual), yaitu seorang pemimpin yang berupaya menciptakan iklim yang kondusif bagi berkembangnya inovasi dan kreativitas.

d. Individualized Consideration (perhatian individu), yaitu seorang pemimpin yang mau mendengarkan dengan penuh perhatian masukan-masukan bawahan dan secara khusus mau memperhatikan kebutuhan-kebutuhan bawahan akan pengembangan karir.

Menurut Shani dan Lau (1996, h.17) beberapa aspek yang diperlukan untuk mengukur kepemimpinan yang berkaitan dengan kepemimpinan transformasional adalah :

a. Tantangan proses (mencari peluang, eksperimen, mengambil risiko)

b. Menginspirasikan visi b. Menginspirasikan visi

d. Memodelkan cara (memberi contoh, merencanakan kemenangan kecil)

e. Membesarkan hati (menerima kontribusi, menyambut penuempurnaan) Menurut Daft (2005, h.153) beberapa karakteristik kepemimpinan transformasional yang membedakan dengan bentuk kepemimpinan lainnya adalah sebagai berikut :

a. Mengembangkan pengikut untuk menjadi pemimpin.

b. Mengangkat perhatian pengikut dari kebutuhan fisik rendah (seperti keamanan) menjadi kebutuhan psikologis yang lebih tinggi (kepercayaan diri dan aktualissi diri).

c. Menginspirasi pengikut untuk bertindak melebihi ketertarikan mereka sendiri untuk kebaikan kelompok.

d. Mewarnai visi mengenai kondisi masa depan yang diinginkan dan mengkomunikasikannya pada cara yang membuat perubahan bermanfaat

Berdasarkan aspek-aspek kepemimpinan transformasional di atas, maka dapat disimpulkan bahwa dimensi kepemimpinan tranformasional, antara lain: Kharisma, Inspirational motivation (motivasi inspirasi), Intellectual Stimulation (rangsangan intelektual), Individualized Consideration (perhatian individu)