48
Dwi Guno Prasetyo, 2013
Pengaruh Remunerasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kompartment SDM di PT PLN Persero Distribusi Jawa Barat dan Banten Area Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Objek penelitian ini dilihat dari variabel-variabel yang diteliti dan terdiri atas 2 variabel yaitu: variabel remunerasi, dan variabel prestasi kerja karyawan. Variabel
remunerasi merupakan variabel bebas independent variable atau variabel X dan variabel prestasi kerja merupakan variabel yang terikat dependent variable atau
variabel Y. Unit analisis dari objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada
Kompartemen SDM di PT PLN Persero Distribusi Jawa Barat Dan Banten Area Bandung. Adapun penelitian ini dilakukan guna menganalisis sampai sejauhmana
pengaruh remunerasi terhadap prestasi kerja karyawan. Desain penelitian ini dibuat untuk menjawab pertanyaan penelitian dengan
sevalid, seobjektif, setepat dan sehemat mungkin. Berikut ini adalah langkah-langkah yang akan diambil oleh penulis, yaitu:
melaksanakan analisis dari operasionalisasi variabel, populasi dan teknik sampling, teknik pengumpulan data, teknik analisis data, melakukan serangkaian uji hipotesis
dan melakukan penarikan kesimpulan.
Dwi Guno Prasetyo, 2013
Pengaruh Remunerasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kompartment SDM di PT PLN Persero Distribusi Jawa Barat dan Banten Area Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu
3.2 Metode Penelitian
Melaksanakan suatu penelitian tentunya diperlukan sejumlah data yang dapat membantu membahas masalah penelitian tersebut. Suatu metode pengumpulan data
akan memperoleh informasi yang tepat dan dapat dijadikan pedoman bagi penulis untuk mencapai tujuan penelitian. Oleh karena itu, metode merupakan hal penting
dalam sebuah penelitian. Winarno Surakhmad 1998:131, mengemukakan
Metode merupakan suatu cara utama yang diperlukan untuk mencapai suatu tujuan, misalnya untuk menguji serangkaian hipotesis dengan
menggunakan teknik dan alat-alat tertentu. Cara utama ini dipergunakan setelah penyelidik mempertimbangkan kewajarannya ditinjau dari tujuan
penyelidikan serta dari situasi penyelidikan.
Sugiyono 2002:12, mengemukakan Metode penelitian dapat diartikan sebagai cara ilmiah untuk
mendapatkan data yang objektif, valid dan reliable dengan tujuan dapat ditemukan, dibuktikan dan dikembangkan suatu pengetahuan sehingga pada
gilirannya dapat
digunakan untuk
memahami, memecahkan,
dan mengantisipasi masalah.
Menurut Suharsimi Arikunto 2010:203, “Metode penelitian adalah cara yang digunakan oleh peneliti dalam mengumpulkan data penelitiannya”. Sedangkan
menurut Sugiyono 2005:1, “Metode penelitian diartikan sebagai cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu”.
Dwi Guno Prasetyo, 2013
Pengaruh Remunerasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kompartment SDM di PT PLN Persero Distribusi Jawa Barat dan Banten Area Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif. Metode
deskriptif merupakan
suatu bentuk
penulisan yang
bertujuan menggambarkan, melukiskan serta menganalisis kenyataan yang ada pada perusahaan
yang diteliti sedangkan verifikatif merupakan metode yang digunakan untuk mengetahui hubungan antar variabel melalui suatu pengujian hipotesis.
Berdasarkan jenis penelitiannya yaitu deskriptif yang dilakasanakan melalui pengumpulan data di lapangan, maka metode penelitiannya adalah metode survey
explanatory. Penelitian survey adalah penelitian yang dlakukan terhadap sejumlah individu atau unit analisis, sehingga ditemukan fakta atau keterangan secara faktual
mengenai gejala suatu kelompok atau perilaku individu dan hasilnya dapat digunakan sebagai bahan pembuat rencana atau pengambilan keputusan. Penelitian survey ini
merupakan studi bersifat kuantitatif dan umumnya menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul datanya Uep Tatang Sontani dan Sambas Ali Muhidin, 2011:6.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, yaitu pendekatan yang memungkinkan dilakukan pencatatan dan
menganalisis data yang diperoleh dengan menggunakan perhitungan statistik, dan juga penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis dalam hubungannya dengan
variabel-variabel yang ada. Selain itu, penelitian ini juga dilakukan untuk mengetahui hubungan yang ada di antara variabel-variabel tersebut.
Dwi Guno Prasetyo, 2013
Pengaruh Remunerasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kompartment SDM di PT PLN Persero Distribusi Jawa Barat dan Banten Area Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu
3.3 Operasional Variabel