Gambaran Hardiness pada Karyawan Perusahaan E-commerce di Kota Medan
Gambaran Hardiness pada Karyawan Perusahaan E-commerce di Kota
Medan
Evasari Putri M. dan Emmy Mariatin, Ph.D
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan hardiness karyawan pada
perusahaan e-commerce di Kota Medan. Hardiness merupakan ketahanan
psikologis dan strategi untuk menghadapi stress yang dapat dilihat dari tiga aspek
yaitu, komitmen, kontrol dan tantangan. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif deskriptif dengan alat ukur Skala Hardiness berdasarkan teori Maddi
(2013). Pengambilan data dilakukan kepada 109 karyawan yang bekerja pada
perusahaan e-commercedi Kota Medan. Jumlah sampel ditentukan dengan
menggunakan kuota sampling (Sugiyono, 2012) dengan metode pengambilan
sampel nonprobability accidental sampling.
Hasil penelitian diolah menggunakan Statistical Package for Solution
Sciences 17.0 for windows dengan menggambarkan skor rata-rata hardiness
karyawan secara keseluruhan maupun berdasarkan karakteristik demografisnya.
Penelitian menemukan bahwa lebih dari setengah karyawan memiliki skor
hardiness tinggi atau di atas rata-rata.
Kata kunci: hardiness, perusahaan e-commerce
Universitas Sumatera Utara
An Overview Hardiness on Employees at E-commerce Company in Medan
Evasari Putri M. and Emmy Mariatin, Ph.D.
ABSTRACT
The aim of this study is to describes hardiness on employee at e-commerce
company in Medan. Hardiness is a formof psychological resilience and strategies
bydealing with stress and fatigue.Hardiness can be seen from three aspects,
commitment, control and challenge. This study using descriptive quantitative
method of measuring instruments by The Hardiness Scale based on the theory of
Maddi (2013). Data retrieval is done showed to the 109 employees working on ecommerce company in Medan. Amount of the samples was determined using
quota sampling (Sugiyono, 2012) with nonprobability accidental sampling
method.
Results processed using Statistical Package for the Solution for Science
17.0 todescribes the average score overall employees’s hardiness andbased on
their demographic characteristics. The study found that most employees have a
high score of hardiness.
Keywords: hardiness, e-commerce company
Universitas Sumatera Utara
Medan
Evasari Putri M. dan Emmy Mariatin, Ph.D
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan hardiness karyawan pada
perusahaan e-commerce di Kota Medan. Hardiness merupakan ketahanan
psikologis dan strategi untuk menghadapi stress yang dapat dilihat dari tiga aspek
yaitu, komitmen, kontrol dan tantangan. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif deskriptif dengan alat ukur Skala Hardiness berdasarkan teori Maddi
(2013). Pengambilan data dilakukan kepada 109 karyawan yang bekerja pada
perusahaan e-commercedi Kota Medan. Jumlah sampel ditentukan dengan
menggunakan kuota sampling (Sugiyono, 2012) dengan metode pengambilan
sampel nonprobability accidental sampling.
Hasil penelitian diolah menggunakan Statistical Package for Solution
Sciences 17.0 for windows dengan menggambarkan skor rata-rata hardiness
karyawan secara keseluruhan maupun berdasarkan karakteristik demografisnya.
Penelitian menemukan bahwa lebih dari setengah karyawan memiliki skor
hardiness tinggi atau di atas rata-rata.
Kata kunci: hardiness, perusahaan e-commerce
Universitas Sumatera Utara
An Overview Hardiness on Employees at E-commerce Company in Medan
Evasari Putri M. and Emmy Mariatin, Ph.D.
ABSTRACT
The aim of this study is to describes hardiness on employee at e-commerce
company in Medan. Hardiness is a formof psychological resilience and strategies
bydealing with stress and fatigue.Hardiness can be seen from three aspects,
commitment, control and challenge. This study using descriptive quantitative
method of measuring instruments by The Hardiness Scale based on the theory of
Maddi (2013). Data retrieval is done showed to the 109 employees working on ecommerce company in Medan. Amount of the samples was determined using
quota sampling (Sugiyono, 2012) with nonprobability accidental sampling
method.
Results processed using Statistical Package for the Solution for Science
17.0 todescribes the average score overall employees’s hardiness andbased on
their demographic characteristics. The study found that most employees have a
high score of hardiness.
Keywords: hardiness, e-commerce company
Universitas Sumatera Utara