Hubungan antara suasana hati dan dimensi organizational citizenship behavior pada karyawan - USD Repository

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

HUBUNGAN ANTARA SUASANA HATI DAN DIMENSI
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN

SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi
Program Studi Psikologi

Disusun Oleh:
Agustin Chintia Ayu Nugroho
099114071

PROGRAM STUDI PSIKOLOGI JURUSAN PSIKOLOGI
FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA
2014

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN

MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

HALAMAN MOTTO
“ Aja sumelang bab uripmu, ywa cilik ing kalbu
Yen pepeteng ngliputi ati, ngayoma ing Gusti
Allah yeku Rama, ngreksa sira salaminya
Pasrah sumarah’o mrih gesang raharja “
-pasrah sumaraho“Bersyukur setiap hari, membuat hidup berasa begitu berarti “
"Kuatkan dan teguhkanlah hatimu,

janganlah takut dan jangan gemetar karena mereka,
sebab TUHAN, Allahmu,
Dialah yang berjalan menyertai engkau;
Ia tidak akan membiarkan engkau
dan tidak akan meninggalkan engkau."
-Ulangan 31:6-


“Sia – sialah hidup kita
jika hanya menghabiskan waktu
untuk menyimpan dendam dan kebencian,
habiskanlah waktu yang ada
dengan berbagi kasih dan sayang”

iv

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

HALAMAN PERSEMBAHAN

Sebuah perjuangan yang begitu panjang ini
ku persembahkan untuk :


Bapakku di sorga,
Ibuku tercinta & kakaku tersayang

v

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

PERNYATAAN KEASLIAN KARYA

Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang saya tulis ini
tidak memuat karya atau bagian karya orang lain, kecuali yang telah disebutkan
dalam kutipan dari daftar pustaka, layaknya karya ilmiah.

Yogyakarta, 23 Mei 2014
Penulis,


Agustin Chintia Ayu Nugroho

vi

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

HUBUNGAN ANTARA SUASANA HATI (MOOD) DAN DIMENSI ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN
Studi Pada Mahasiswa Psikologi
Universitas Sanata Dharma Yogyakarta
Agustin Chintia Ayu Nugroho
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara suasana hati (mood) dan
organizational citizenship behavior (ocb). Hipotesis dalam penelitian ini yaitu adanya hubungan

positif antara suasana hati (mood) dan dimensi – dimensi OCB. Penelitian ini menggunakan 259
karyawan sebagai subjek penelitian, yang sudah bekerja + 1 tahun. Alat pengumpulan data yang
digunakan adalah skala suasana hati (mood) dan skala Organizational Citizenship Behavior
(OCB). Reliabilitas dari skala suasana hati (mood) adalah 0.827 dan skala Organizational
Citizenship Behavior (OCB) adalah sebagai berikut: pada dimensi altruisme sebesar 0.717,
courtesy sebesar 0.786, conscientiousness sebesar 0.757, sportmanship sebesar 0.655, civic virtue
sebesar 0.805. Metode analisis data dengan korelasi Spearman Rho pada program spss 16
dikarenakan distribusi data tidak normal. Hasil perhitungan dari hubungan suasana hati (mood) dan
Organizational Citizenship Behavior (OCB) menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0.390 dengan
signifikansi 0.000 (p