Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PTPN IV Medan

LAMPIRAN A
Skala Penelitian

Universitas Sumatera Utara

No:

RAHASIA

SKALA PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2016

Universitas Sumatera Utara

Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan
pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi USU, saya membutuhkan
sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama

dari Bapak/Ibu dalam mengisi skala ini.
Skala ini terdiri dari 54 pernyataan yang menggambarkan
keadaan Bapak/Ibu, dan abang/kakak. Saya mohon Bapak/Ibu dan
abang/kakak sekalian bersedia meluangkan waktu untuk mengisi skala
ini. Dalam mengisi skala ini, tidak ada jawaban yangbenar atau
salah. Saya sangat berharap jawaban yang Bapak/Ibu dan abang/kakak
berikan merupakan jawaban yang sesungguhnya, tanpa mendiskusikan
jawaban dengan orang lain. Saya harap Bapak/Ibu dan abang/kakak
menjawab dengan terbuka, jujur, dan apa adanya.
Semua jawaban serta identitas Bapak/Ibu dan abang/kakak
sekalian akan dijaga kerahasiaannyadan hanya akan digunakan untuk
kepentingan penelitian ini. Petunjuk cara pengisian skala akan
dijelaskan lebih lanjut. Diharapkan Bapak/Ibu dan abang/kakak
sekalian membaca petunjuk cara pengisian skala terlebih dahulu dan
saat menjawab pastikan bahwa Bapak/Ibu dan abang/kakak sekalian
menjawab seluruh pernyataan tanpa ada yang terlewati atau belum diisi.
Saya mengucapkan terima kasih banyak atas partisipasi
Bapak/Ibu dan abang/kakak sekalian dalam penelitian ini. Bantuan
Bapak/Ibu dan abang/kakak sekalian merupakan kontribusi yang
sangat besar dan sangat berarti bagi penelitian ini.

Hormat Saya,

Nisya Aspasia. Pulungan
(121301093)

Universitas Sumatera Utara

IDENTITAS DIRI
Nama/Inisial

:

Usia

: ............ Tahun

Jenis Kelamin

:


Lama Bekerja

:

Saya bersedia mengisi skala ini dengan sukarela
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ini ada sejumlah pernyataan. Baca dan pahami setiap
pernyataan yang ada. Seluruh pernyataan ini menggambarkan aktivitas
yang mungkin Anda lakukan saat menawarkan membantu rekan kerja
anda dikantor. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan jawaban
yang tersedia di sebelah kanan. Pilihlah jawaban yang menggambarkan
keadaan Anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada
pilihan jawaban Anda. Pilihan yang tersedia yaitu:
1. SS

: Sangat Setuju

2. S

: Setuju


3. N

: Netral

4. TS

: Tidak Setuju

5. STS : Sangat Tidak Setuju

Universitas Sumatera Utara

Contoh:
No. Pernyataan

SS

S


N

TS

STS

Saya sangat senang
1.

dengan pekerjaan

X

saya sekarang ini

Jika Anda ingin mengganti jawaban, berikan tanda sama dengan (=)
pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang (X) pada jawaban
yang Anda anggap paling sesuai.

SKALA 1

No. Pernyataan
1.

Saya

SS

secara

S

N

TS

STS

sukarela

menggantikan rekan kerja

yang tidak masuk karena
sakit.
2.

Saya
ketika

merasa

senang
membantu

mengerjakan tugas orang
lain pada saat mereka
tidak

bisa

mengerjakannya.


Universitas Sumatera Utara

3.

Saya

merasa

senang

ketika

saya

menjadi

sukarelawan

untuk


mengerjakan

sesuatu

tanpa diminta.
4.

Saya

tidak

dapat

membantu rekan kerja di
luar bidang saya ketika
mereka

memiliki

permasalahan.

5.

Saya

tidak

dapat

membantu
orientasi

proses
pegawai

baru

meskipun diminta.
6.

Saya


tidak

bersedia

meluangkan waktu untuk
membantu

orang

berkaitan

lain

dengan

permasalahanpermasalahan pekerjaan.
7.

Saya selalu tiba lebih
awal,

sehingga

siap

Universitas Sumatera Utara

bekerja pada saat jam
kerja dimulai.
8.

Saya selalu tepat waktu
tiba dikantor setiap hari.

9.

Saya selalu bersungguhsungguh

dalam

mengerjakan setiap tugas
yang diberikan ke pada
saya.
10.

Saya akan menghabiskan
waktu untuk pembicaraan
di luar pekerjaan.

11.

Saya

tidak

pernah

menggunakan

waktu

lembur

untuk

mengerjakan tugas kantor.
12.

Saya selalu menggunakan
jam istirahat lebih lama
untuk makan siang.

13.

Saya

tidak

pernah

mempermasalahkan

Universitas Sumatera Utara

sistem

yang

ada

diperusahaan.
14.

Saya

tidak

pernah

mengeluh tentang keadaan
diperusahaan.
15.

Saya

tidak

pernah

membesar-besarkan
permasalahan

di

luar

proporsinya.
16.

Saya

merasa

diperusahaan

sistem
ini

tidak

sesuai dengan standar.
17.

Saya merasa tidak nyaman
berada diperusahaan.

18.

Menurut saya peralatan
diperusahaan saya tidak
lengkap.

19.

Saya selalu menghadiri
undangan

rapat

atau

pertemuan yang penting
diperusahaan.

Universitas Sumatera Utara

20.

Saya senang memberikan
masukan kepada rekan
kerja

yang

memiliki

masalah.
21.

Saya senang bergabung
bersama rekan kerja untuk
menjalin

kekompakan

tim/departemen.
22.

Saya merasa terganggu
dengan

rapat

diadakan

yang
secara

mendadak.
23.

Saya

kurang

menghabiskan

suka
waktu

bersama rekan kerja.
24.

Saya

tidak

senang

memberikan sara kepada
rekan kerja.

Universitas Sumatera Utara

25.

Saya

selalu

membuat

pertimbangan

dalam

menilai (berfikir) tentang
apa yang terbaik untuk
perusahaan.
26.

Saya selalu membaca dan
mengikuti

program-

program perusahaan.
27.

Saya

selalu

mengikuti

perubahan-perubahan dan
perkembangan
perusahaan.
28.

Saya

tidak

selalu

mengikuti perkembangan
yang ada di perusahaan.
29.

Saya

jarang

tentang

berfikir

hal-hal

yang

terbaik untuk perusahaan.
30.

Saya
mengikuti

tidak

selalu

perubahan-

Universitas Sumatera Utara

perubahan yang ada di
perusahaan.

SKALA II

No.
1.

Pernyataan

SS

S

N

TS STS

Pemimpin saya memberi
keyakinan

bahwa

hambatan pasti bisa dilalui.
2.

Pemimpin

saya

menghargai

selalu

hasil

kerja

keras karyawannya.
4.

Pemimpin

saya

mengetahui

kurang
pribadi

masing-masing
karyawannya.
5.

Pemimpin

saya

mendengarkan

kurang
pendapat

karyawannya.

Universitas Sumatera Utara

6.

Pemimpin

saya

hanya

memerintahkan karyawan
untuk

mengerjakan

pekerjaan rutin tanpa ada
kegiatan yang baru.
7.

Pemimpin saya mampu
menjelaskan

visi

yang

harus dicapai di masa
mendatang.
8.

Pemimpin

saya

memberikan
yang

selalu

kata-kata

dapat

memotivasi

saya.
9.

Pemimpin
orang

saya
yang

adalah
dapat

memotivasi saya.
10. Saat

gagal

dalam

menyelesaikan tugas, saya
sangat

membutuhkan

motivasi dari pemimpin,

Universitas Sumatera Utara

namun

pemimpin

saya

terlihat acuh.
11. Pemimpin

saya

tidak

mempertimbangkan
masukan karyawan saat
rapat berlangsung.
12. Pemimpin tidak pernah
melakukan
pelatihan

program
kepemimpinan

pada kami.
13.

Pemimpin

saya

dapat

memberikan ide-ide yang
baru dalam menyelesaikan
masalah diperusahaan.
14. Saya

kagum

dengan

luasnya pengetahuan yang
dimiliki pemimpin saya.
15. Pemimpin saya sesekali
meminta

bawahannya

untuk memimpin rapat.

Universitas Sumatera Utara

16. Pekerjaan yang diberikan
pada

karyawan

terlalu

monoton.
17. Perkataan

pemimpin

sering

menyinggung

perasaan karyawannya.
18. Pemimpin

saya

kurang

memiliki wawasan yang
luas.
19. Ketika ada karyawan yang
berbuat salah, pemimpin
saya menegurnya dengan
cara

yang

menyinggung

tidak
perasaan

karyawannya tersebut.
20. Pemimpin

saya

selalu

menunjukkan sikap yang
patut

dicontoh

oleh

karyawannya.
21. Saya selalu optimis dalam
tugas

saya,

karena

Universitas Sumatera Utara

pemimpin

selalu

mengingatkan saya akan
hal itu.
22. Dalam memberikan beban
tugas, pemimpin saya tidak
melihat

kemampuan

karyawan.
23. Pemimpinlah yang selalu
memimpin setiap kegiatan
dalam perusahaan.
24. Pemimpin hanya diam saja
ketika karyawan terlihat
kurang bersemangat.

TERIMAKASIH ATAS WAKTUNYA 

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN B
Reliabilitas dan Daya Beda Aitem
(Gaya Kepemimpinan Transformasional dan OCB)

Universitas Sumatera Utara

1)

Reliabilitas

dan

Daya

Beda

Aitem

Gaya

Kepemimpinan

Transformasional
a)

Pengolahan I
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items

.929

24

Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted

x1

85.1311

151.416

.612

.926

x2

85.1967

147.227

.660

.924

x3

85.0820

153.077

.544

.927

x4

85.9016

145.490

.623

.925

x5

85.4262

144.349

.759

.923

x6

85.5738

147.915

.528

.927

x7

85.0984

148.657

.737

.924

x8

85.1967

148.527

.627

.925

x9

85.1967

147.927

.660

.924

x10

85.5410

143.819

.641

.925

x11

85.2951

145.711

.713

.923

x12

85.6066

143.943

.680

.924

x13

85.1148

148.570

.700

.924

x14

85.1967

147.761

.713

.924

x15

86.0984

155.257

.189

.933

x16

85.7377

145.797

.625

.925

x17

85.4098

145.279

.700

.924

x18

85.2623

146.963

.699

.924

Universitas Sumatera Utara

x19

85.2623

151.297

.499

.927

x20

85.1148

149.470

.624

.925

x21

85.1475

151.028

.552

.926

x22

85.6885

142.185

.663

.924

x23

86.7541

167.855

-.290

.942

x24

85.3607

143.034

.788

.922

b) Pengolahan II
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items

.947

22

Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted

x1

79.6885

152.151

.616

.945

x2

79.7541

147.789

.672

.944

x3

79.6393

153.568

.566

.945

x4

80.4590

146.586

.609

.945

x5

79.9836

144.716

.779

.942

x6

80.1311

148.483

.538

.946

x7

79.6557

149.163

.755

.943

x8

79.7541

149.255

.631

.944

x9

79.7541

148.655

.663

.944

x10

80.0984

144.523

.644

.945

x11

79.8525

146.128

.732

.943

x12

80.1639

144.706

.680

.944

x13

79.6721

149.224

.708

.944

Universitas Sumatera Utara

x14

79.7541

148.622

.708

.944

x16

80.2951

146.311

.637

.944

x17

79.9672

145.866

.709

.943

x18

79.8197

147.684

.703

.943

x19

79.8197

152.284

.488

.946

x20

79.6721

149.857

.647

.944

x21

79.7049

151.845

.551

.945

x22

80.2459

143.322

.648

.945

x24

79.9180

143.777

.790

.942

2)

Reliabilitas dan Daya Beda Aitem OCB

a)

Pengolahan I
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items

.889

30

Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted

y1

107.6557

159.096

.407

.886

y2

107.7213

161.504

.272

.889

y3

107.7541

163.789

.219

.889

y4

108.6885

159.785

.271

.890

y5

108.1967

157.727

.362

.887

y6

107.8197

157.517

.462

.885

y7

107.3115

161.351

.406

.886

y8

107.4918

158.054

.485

.884

y9

107.0984

160.157

.508

.885

y10

108.0000

154.633

.488

.884

Universitas Sumatera Utara

y11

108.0328

161.266

.260

.889

y12

107.7541

152.589

.598

.881

y13

108.4098

165.279

.075

.895

y14

108.3607

159.934

.313

.888

y15

107.5574

159.551

.467

.885

y16

108.1148

155.303

.520

.883

y17

107.5246

153.954

.754

.880

y18

107.8361

154.973

.540

.883

y19

107.8525

164.061

.173

.891

y20

107.6393

160.368

.394

.886

y21

107.2951

161.111

.475

.885

y22

108.4262

154.182

.580

.882

y23

107.8197

162.884

.265

.888

y24

107.7377

154.597

.612

.882

y25

107.5902

156.279

.611

.882

y26

107.5246

159.587

.566

.884

y27

107.3934

161.709

.436

.886

y28

107.7705

153.646

.635

.881

y29

107.6721

151.257

.671

.880

y30

107.6885

154.618

.570

.882

b) Pengolahan II
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
.906

N of Items
22

Universitas Sumatera Utara

Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted

y1

80.2295

112.480

.402

.905

y5

80.7705

110.380

.398

.906

y6

80.3934

110.643

.484

.903

y7

79.8852

114.337

.405

.905

y8

80.0656

111.429

.491

.903

y9

79.6721

112.657

.558

.902

y10

80.5738

107.782

.526

.903

y12

80.3279

105.691

.660

.899

y15

80.1311

112.683

.474

.903

y16

80.6885

109.751

.491

.903

y17

80.0984

107.690

.783

.897

y18

80.4098

109.546

.507

.903

y20

80.2131

113.470

.394

.905

y21

79.8689

113.516

.524

.903

y22

81.0000

108.533

.565

.901

y24

80.3115

108.051

.645

.899

y25

80.1639

110.239

.599

.901

y26

80.0984

113.123

.545

.902

y27

79.9672

114.832

.420

.904

y28

80.3443

108.030

.624

.900

y29

80.2459

106.289

.647

.899

y30

80.2623

108.663

.568

.901

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN C
Data Mentah Subjek Penelitian

Universitas Sumatera Utara

1). Data Mentah Subjek Penelitian Gaya Kepemimpinana Transformasional
NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23

1
5
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
2
4
4

2
5
4
4
4
5
2
4
5
4
4
4
5
4
3
4
4
4
5
3
3
5
4
5

3
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
3
4
4
4
5
4
3
5
4
5

4
5
3
4
4
3
2
2
5
3
2
3
4
3
3
4
4
2
1
2
3
3
3
1

5
5
3
4
4
4
3
2
5
4
4
3
4
3
3
4
4
4
5
2
3
4
3
1

6
4
3
4
4
2
4
2
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
5
3
1

7
5
3
4
4
5
3
4
5
4
4
4
5
4
3
4
4
4
5
4
4
3
4
4

8
5
4
4
4
3
2
4
5
4
4
3
5
4
4
4
4
4
5
4
3
3
4
5

9
5
3
4
4
3
2
4
5
4
4
3
5
4
4
4
4
4
5
5
3
3
4
5

10
4
3
4
4
1
4
2
5
4
2
3
5
5
4
4
4
4
4
1
3
5
4
1

11
4
3
4
4
2
3
2
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
1
4
5
4
2

12
5
3
4
4
3
4
2
5
4
4
3
5
3
3
4
2
2
4
1
4
4
3
1

13
5
3
4
4
3
3
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
5
3
4
4
4

14
5
3
4
4
3
2
4
5
4
3
3
4
4
3
4
4
4
5
5
4
4
4
5

15
4
3
3
2
2
4
2
1
4
1
2
4
3
3
3
2
2
2
5
3
4
4
5

16
4
3
3
4
3
2
4
5
4
4
2
4
3
3
4
4
4
4
2
3
4
3
1

17
5
3
4
4
2
4
4
5
4
4
2
4
4
3
4
4
4
4
3
3
5
3
1

18
5
4
4
4
4
2
4
5
4
4
2
5
5
3
4
4
4
2
4
4
4
4
2

19
5
3
4
4
3
2
4
5
4
1
3
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5

20
5
3
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
3
4
4
4
5
3
4
4
4
5

21
5
3
4
4
5
3
4
5
4
4
3
5
5
4
4
4
4
5
4
4
3
4
5

22
4
3
4
4
1
2
2
5
4
2
2
4
5
2
2
4
4
4
2
4
4
4
2

23
1
3
4
2
3
2
2
1
2
1
3
2
4
3
2
2
2
2
4
2
2
2
1

24
5
3
5
4
3
2
2
5
4
2
3
4
5
3
4
4
4
5
3
4
5
4
2

Universitas Sumatera Utara

24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48

4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
3

3
4
4
4
4
4
4
5
4
5
3
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4

4
3
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
3

2
2
3
2
3
3
2
5
4
4
3
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
3
3
5
3

4
4
4
4
3
3
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
3

2
2
4
2
3
3
2
5
4
4
4
4
4
3
2
4
5
3
4
4
4
4
3
4
3

4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4

3
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
2
4
4
5
3

3
5
4
4
5
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
3

5
3
4
4
3
2
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3

5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
3

5
3
3
2
4
3
2
5
4
3
3
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
3
5
3

4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
3

4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
3

2
4
2
2
3
4
2
2
2
3
2
4
4
4
2
4
3
2
2
4
4
4
2
4
3

3
3
2
2
3
3
2
4
4
3
2
4
4
4
3
4
5
2
5
4
5
4
2
5
3

4
4
4
2
4
4
2
5
4
5
4
3
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
3

4
3
4
4
4
3
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
3

4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
3
2
3

4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
4
3
5
4

4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
3
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
3

4
3
4
4
1
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
4
4
4
5
3

3
2
2
2
2
2
2
1
4
2
4
4
4
2
2
2
2
4
2
2
1
2
4
2
3

4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
2
4
4
5
4
2
5
3

Universitas Sumatera Utara

49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61

2
4
4
4
4
5
5
4
3
4
3
4
4

1
4
4
4
3
5
4
2
4
3
3
3
3

2
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

2
4
3
4
3
5
2
3
4
3
3
3
3

1
4
4
4
4
5
3
3
4
3
3
3
3

2
4
4
3
5
5
4
2
4
4
3
4
4

1
4
4
4
4
5
5
4
4
4
3
4
4

1
4
4
4
4
5
5
3
4
4
3
4
4

1
3
4
4
4
5
5
4
4
3
3
4
4

1
4
4
2
4
5
4
3
4
4
4
2
2

1
4
4
4
3
5
4
4
4
3
3
4
4

1
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
3
3

1
4
4
4
3
5
5
4
4
4
4
5
5

1
4
4
4
4
5
5
3
4
4
3
4
4

1
3
4
4
3
5
4
3
4
4
3
3
3

2
4
4
4
4
5
3
2
3
3
4
4
4

1
4
4
4
4
5
3
3
4
4
4
4
4

1
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
4

2
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4

1
4
5
4
3
5
4
4
3
4
4
5
5

2
3
5
4
3
5
4
3
3
4
4
3
3

1
4
4
4
4
5
4
2
4
4
3
1
1

5
2
2
4
2
5
1
2
2
3
2
1
1

1
4
4
4
4
5
4
4
4
3
3
4
4

Universitas Sumatera Utara

2). Data Mentah Subjek Penelitian OCB
NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21

1
4
4
5
3
4
4
4
5
4
5
3
5
4
4
2
4
2
5
2
4

2
4
3
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
2
4
4
5
3
4

3
4
3
5
4
4
4
4
5
3
4
3
4
4
4
2
4
4
4
3
4

4
5
3
1
4
2
2
2
1
3
5
2
4
4
3
2
3
2
4
4
3

5
5
3
5
4
3
2
2
1
2
5
5
4
4
3
3
3
2
2
2
4

6
5
3
5
4
4
2
2
1
4
5
4
4
5
4
4
3
4
4
3
4

7
5
4
5
4
4
4
4
5
4
5
3
5
5
4
4
5
4
5
3
4

8
5
3
4
4
5
4
4
5
4
5
3
5
5
4
4
5
4
5
2
4

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
5 4 1 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 3 4 5 5 5 5 5 5 5
4 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4
5 4 2 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 2 4 5 4 4 4 5 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2
4 1 4 2 2 4 3 4 5 4 4 4 5 4 2 3 4 4 5 4 2 2
4 2 4 2 1 2 4 2 3 2 4 2 3 2 4 4 4 4 4 2 4 4
4 4 3 4 2 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
5 1 5 5 1 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 3 4 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 4 5 3 3 5 4 5 5 4 4 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 4 3 3 3 3 3 4 2 5 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4
5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5
5 5 4 5 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5
4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4
4 4 4 4 2 2 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4
5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4
4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 4
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5
3 3 4 3 4 2 3 3 2 4 4 3 2 2 3 3 3 4 3 3 2 3
4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3

4

2

3

3

4

2

4

5

5

2

4

5

5

4

5

2

4

5

2

1

5

5

4

5

4

5

5

4

5

Universitas Sumatera Utara

4

22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45

4
5

4
4

4
5

4
2

4
1

4
2

4
5

4
3

5
5

4
1

4
2

4
1

4
5

4
4

4
5

4
1

4
2

4
1

4
4

4
5

4
5

4
1

4
2

4
1

4
5

4
4

4
5

4
1

4
1

4
1

4
4
4
2
4
4
2
4
4
5
4
5
5
3
5
4
4
3
4
4
4
5

1
4
4
2
4
4
2
4
4
4
4
5
5
3
4
4
4
4
4
4
4
5

5
4
4
2
4
4
2
4
4
4
3
5
2
3
4
4
3
4
4
5
5
4

3
3
2
4
3
2
4
4
4
2
2
2
4
3
2
1
5
4
1
2
4
4

4
3
4
4
3
3
4
4
4
2
4
2
4
4
2
4
5
4
4
2
4
4

4
4
4
4
3
3
4
5
4
3
4
3
4
4
4
2
5
4
4
4
4
4

4
3
4
4
4
4
4
5
4
3
3
5
5
4
4
5
3
4
5
4
5
5

3
3
4
3
4
4
3
5
4
5
2
5
4
4
4
5
5
3
5
4
4
4

5
3
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5

4
2
2
2
3
2
3
5
4
4
4
4
4
3
4
4
5
4
2
4
4
5

5
3
4
3
4
3
3
5
4
3
5
2
4
4
4
2
5
4
1
4
4
4

3
1
4
4
4
2
4
5
4
4
4
5
4
4
4
2
5
3
5
4
4
4

2
4
4
2
3
4
2
5
4
3
2
1
2
4
4
4
1
4
4
5
2
3

2
4
4
2
3
3
2
5
3
2
2
2
2
4
4
4
1
3
4
2
4
3

5
4
4
4
3
4
4
5
2
3
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
3

5
3
4
2
3
3
2
5
4
4
4
4
4
4
4
3
5
3
4
4
4
3

5
4
4
4
4
3
4
5
5
4
3
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4

2
4
4
4
4
3
4
5
4
4
2
4
4
4
4
4
5
3
4
3
4
4

3
4
4
3
3
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
1
3
5
4
4
3

5
4
4
3
3
4
3
5
3
4
4
4
4
3
3
4
5
4
4
4
4
4

5
4
4
4
3
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5

3
3
4
2
3
2
2
5
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
4
4
4
3

4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
2
5
4
4
4
4
4

5
3
4
2
3
4
2
5
4
4
4
4
4
2
4
4
5
4
4
2
4
4

5
4
4
2
3
4
2
5
4
3
4
4
4
4
3
2
5
4
4
4
5
4

4
4
4
2
3
4
2
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
4
3

4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3

4
3
4
2
3
3
2
5
4
3
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4

5
4
4
2
4
3
3
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
5
4

4
4
4
4
4
3
4
5
4
3
4
4
4
4
4
3
5
5
4
4
5
4

Universitas Sumatera Utara

46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61

3
5

4
5

4
3

4
1

4
5

4
5

3
4

3
2

5
5

4
5

4
3

3
5

4
1

3
2

5
5

3
4

4
5

3
5

3
5

4
4

4
5

3
5

4
4

4
5

4
5

3
4

4
4

4
1

5
1

5
2

4
4
3
5
4
3
5
4
3
3
3
3
3
3

4
4
4
5
3
4
1
5
2
4
3
4
3
3

4
3
4
5
3
3
5
4
3
3
3
3
4
4

2
4
2
2
2
4
1
1
2
2
2
4
3
3

3
4
3
2
4
4
5
1
3
2
2
3
3
3

3
5
3
3
4
4
5
2
4
3
4
4
3
3

4
5
4
5
4
3
5
4
5
4
5
3
4
4

4
4
3
5
4
4
5
4
4
4
5
3
4
4

4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
3
3
3

2
5
4
4
3
2
5
3
3
3
4
3
3
3

1
4
3
2
3
4
4
2
3
4
4
3
3
3

2
5
4
5
4
3
4
4
2
4
3
3
3
3

3
2
2
1
4
2
2
3
4
3
4
3
3
3

4
4
3
2
4
2
2
2
4
2
4
3
3
3

3
5
3
4
4
4
4
4
2
4
4
3
3
3

2
2
4
2
4
4
2
3
3
3
4
3
3
3

2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
3
3

2
4
4
2
4
3
2
4
4
4
3
3
3
3

4
3
3
4
4
2
2
4
2
4
5
3
4
4

4
5
3
5
4
4
5
4
2
4
4
4
4
4

4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4

3
4
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2

3
2
3
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

3
5
4
3
2
4
4
4
3
4
4
4
3
3

4
5
3
4
4
3
5
4
3
4
4
3
3
3

4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4

3
5
4
4
3
4
4
5
4
4
4
3
5
5

3
5
4
4
3
4
4
2
4
4
4
3
4
4

3
5
4
4
4
3
4
2
3
4
3
3
4
4

3
5
2
4
4
4
4
4
3
2
3
2
4
4

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN D
Uji Asumsi dan Hasil Penelitian

Universitas Sumatera Utara

1) Uji Asumsi
a) Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
OCB

GPT

61
84.08
10.985
.090
.090
-.047
.700
.711

61
83.70
12.726
.142
.142
-.097
1.109
.171

N
Normal Parametersa,,b Mean
Std. Deviation
Most Extreme
Absolute
Differences
Positive
Negative
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.

b) Uji Linearitas
ANOVA Table
Sum of
Squares
OCB * Between
GPT
Groups

Mean
Square

df

F

Sig.

(Combined)

6113.757

33 185.265 4.439

.000

Linearity

1796.013

1 1796.013 43.03
4

.000

Deviation from 4317.744
Linearity

32 134.929 3.233

.001

Within Groups

1126.833

27

Total

7240.590

60

41.735

Universitas Sumatera Utara

2) Analisis Regresi Sederhana
ANOVAb
Sum of
Squares

Model
1

df

Mean Square

Regression

1796.013

1

1796.013

Residual

5444.577

59

92.281

Total
7240.590
a. Predictors: (Constant), GPT
b. Dependent Variable: OCB

60

F

Sig.

19.462

.000a

Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
1

B
(Constant)

Standardized
Coefficients

Std. Error

Beta

48.095

8.250

GPT
.430
a. Dependent Variable: OCB

.097

t
.498

Sig.

5.830

.000

4.412

.000

Model Summaryb
Model

R

R Square
a

1
.498
.248
a. Predictors: (Constant), GPT
b. Dependent Variable: OCB

Adjusted R
Square
.235

Std. Error of
the Estimate
9.606

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN E
Surat Izin Pengambilan Data

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Locus of control (LOC) terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada Karyawan PTPN IV Unit Ajamu

13 73 90

Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan

5 85 136

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Auto2000 Cabang Gatot Subroto Medan

1 28 91

Organizational Citizenship Behavior Karyawan Ditinjau Dari Persepsi Terhadap Kualitas Interaksi...

0 36 36

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PTPN IV Medan

0 0 11

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PTPN IV Medan

0 0 2

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PTPN IV Medan

0 0 8

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PTPN IV Medan

0 0 19

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PTPN IV Medan Chapter III V

0 0 29

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PTPN IV Medan

0 0 4