Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Berprestasi Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Porsea Tahun 2011
Lampiran 3
DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI
TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI TENAGA KESEHATAN
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PORSEA
TAHUN 2011
No. Responden
:
IDENTITAS RESPONDEN
Umur
: ...................................................
Jenis Kelamin
: ..................................................
Pendidikan
: ..................................................
Masa Kerja
: ..................................................
Petunjuk pengisian kuesioner :
Berikan penilaian dengan melingkari pada angka yang Saudara/i anggap paling
sesuai dengan pendapat atau perasaan Sdr/i dengan menggunakan 5 skala pilihan
jawaban berikut ini.
Nilai 1
:
artinya pertanyaan sangat tidak sesuai dengan kenyataan yang
dirasakan oleh responden.
Nilai 2
:
artinya pertanyaan tidak sesuai dengan kenyataan yang dirasakan
responden.
Nilai 3
:
artinya pertanyaan sesuai dengan kenyataan yang dirasakan
responden
Nilai 4
:
artinya pertanyaan sangat sesuai dengan kenyataan yang dirasakan
oleh responden.
Nilai 5
:
artinya pertanyaan amat sangat sesuai dengan kenyataan yang
dirasakan oleh responden.
Universitas Sumatera Utara
Alasan jawaban : setiap pertanyaan dilengkapi alasan/penjelasan jawaban, jadi
setelah Sdr/i mengisi kolom jawaban yang tersedia, selanjutnya Sdr/i diminta
untuk mengisi alasan jawaban.
I.KUESIONER I: BUDAYA ORGANISASI
A. PERHATIAN TERHADAP DETAIL
1. Bagaimana menurut pendapat saudara/i perlunya pengecekan rutin terhadap
kondisi pasien setelah suatu prosedur klinis dilakukan.
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
2.Bagaimana menurut saudara/i perlunya memberi penjelasan kepada keluarga
mengenai prosedur klinis dan efek samping yang mungkin terjadi.
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3.
Bagaimana menurut pendapat saudara/i mengenai perlunya saling mengawasi
hasil kerja rekan lain dalam bangsal yang sama.
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Universitas Sumatera Utara
B . BERORIENTASI TIM
1.
Bagaimana menurut pendapat saudara/i kerja sama yang terjalin antara atasan
dengan bawahan dalam pencapaian target pelayanan.
1. Sangat baik sekali
2. Sangat baik
3. Baik
4. Kurang baik
5. Tidak baik sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i mengenai pekerjaan suatu kelompok
dapat memengaruhi pekerjaan teman lain dalam kelompok.
1. Sangat memengaruhi sekali
2. Sangat memengaruhi
3. Memengaruhi
4. Kurang memengaruhi
5. Tidak memengaruhi sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut saudara/i mengenai rasa kebersamaan yang ada diantara
perawat di rumah sakit ini dalam melaksanakan tugas dengan berorientasi tim
1. Sangat baik sekali
2. Sangat baik
3. Baik
4. Kurang baik
5. Tidak baik sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
C . AGRESIF DALAM BEKERJA
1. Bagaimana menurut saudara/i bila anda bersama rekan kerja memiliki ide-ide
untuk lebih agresif mengatasi permasalahan dalam melaksanakan tugas
keperawatan di rumah sakit ini?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Universitas Sumatera Utara
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut saudara/i bila saudara bersama rekan kerja lembur untuk
mengerjakan tugas yang harus dikerjakan di luar jam kerja?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i bila anda harus mengerjakan tugas
rekan anda, dikarenakan rekan anda sedang tidak berada di tempat?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
II. KUESIONER II : IKLIM ORGANISASI
A. Struktur kerja
1. Bagaimana menurut saudara/i pembagian tugas dan pekerjaan di rumah sakit ini:
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut saudara/i kesesuaian antara latar belakang pendidikan dengan
pembagian tugas dan pekerjaan di rumah sakit ini.
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
Universitas Sumatera Utara
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut saudara/i pelayanan dapat menurun bila kurang perencanaan dan
koordinasi.
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
B. STANDAR KERJA
1. Bagaimana menurut saudara/ i standar prestasi kerja yang diterapkan di rumah sakit ini
1. Sangat tinggi sekali
2. Sangat tinggi
3. Tinggi
4. Kurang tinggi
5. Rendah sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang kebanggaan para pegawai terhadap
prestasi masing-masing di rumah sakit ini
1. Sangat bangga sekali
2. Sangat bangga
3. Bangga
4. Kurang bangga
5. Tidak bangga sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang tekanan untuk selalu meningkatkan
prestasi kerja pribadi maupun kelompok
1. Sangat ditekankan sekali
2. Sangat ditekankan
Universitas Sumatera Utara
3. Ditekankan
4. Kurang ditekankan
5. Tidak ditekankan sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
C.PENGAKUAN
1. Bagaimana menurut saudara/i penghargaan yang diberikan pihak manajemen
mampu memicu perawat meningkatkan kinerja dan menghindari hukuman dan
perbuatan salah?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i kesesuaian imbalan dan penghargaan
yang diberikan pihak rumah sakit apabila melaksanakan pekerjaan yang baik.
1. Sangat sesuai sekali
2. Sangat sesuai
3. Sesuai
4. Kurang sesuai
5. Tidak sesuai sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i promosi yang diberikan terhadap
pegawai yang berprestasi yang memungkinkan perawat yang paling baik bisa
menuju puncak karirnya.
1. Sangat dipromosikan sekali
2. Sangat dipromosikan
3. Dipromosikan
4. Kurang dipromosikan
5. Tidak dipromosikan sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
D. KOMITMEN
Universitas Sumatera Utara
1. Bagaimana menurut pendapat saudara/i kebanggan para perawat untuk menjadi
bagian dari rumah sakit ini dan berkomitmen terhadap nilai-nilai / budaya yang
berlaku di rumah sakit ini?
1. Sangat bangga sekali
2. Sangat bangga
3. Bangga
4. Kurang bangga
5. Tidak bangga sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tingkat keperdulian para pegawai
dengan apa yang terjadi dalam rumah sakit ini.
1. Sangat peduli sekali
2. Sangat peduli
3. Peduli
4. Kurang peduli
5. Tidak peduli sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i loyalitas yang ditunjukkan karyawan terhadap
rumah sakit ini
1. Sangat loyal sekali
2. Sangat loyal
3. Loyal
4. Kurang loyal
5. Tidak loyal sama sekali
Universitas Sumatera Utara
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
III. KUESIONER III: MOTIVASI BERPRESTASI
A. TANGGUNGJAWAB
1. Bagaimana menurut saudara/i tentang kesesuaian antara pemberian
tanggungjawab dengan tupoksi?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut saudara/i bila ronde keperawatan dilakukan secara rutin
guna mengevaluasi dan mengatasi masalah yang dijumpai dalam perawatan
pasien?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut Sdr/i tentang pengendalian/pengawasan yang dilakukan oleh
atasan kepada bawahan dalam melakukan pekerjaan ?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
B. MEMILIKI TUJUAN YANG REALISTIK
1. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang tahapan peningkatan karir yang
terencana dapat meningkatkan motivasi berprestasi saudara?
Universitas Sumatera Utara
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang penetapan peningkatan karir
yang sesuai dengan kemampuan/kompetensi yang dimiliki dapat meningkatkan
motivasi berprestasi saudara?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang pertimbangan tingkat
pendidikan dalam menetapkan tujuan peningkatan karir dapat meningktakan
motivasi berprestasi saudara?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
C. MENCARI KESEMPATAN
1. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang advokasi (kesempatan
menyampaikan pendapat) kepada rumah sakit untuk mendapatkan peluang
meningkatkan jenjang jabatan atau kepangkatan dapat meningkatkan motivasi
berprestasi saudara?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Universitas Sumatera Utara
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang keikutsertaan dalam kegiatan
yang dapat meningkatkan wawasan dan pengetahuan, seperti seminar ataupun
pelatihan dapat meningkatkan motivasi berprestasi saudara?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang pencarian informasi untuk
mendapatkan beasiswa pendidikan lanjutan dapat meningkatkan motivasi
berprestasi saudara?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4
HASIL PENGOLAHAN DATA
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded(
a)
Total
46
%
100,0
0
,0
46
100,0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure,
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
,885
N of Items
9
Item-Total Statistics
Pertanyaan 1
Pertanyaan 2
Pertanyaan 3
Pertanyaan 4
Pertanyaan 5
Pertanyaan 6
Pertanyaan 7
Pertanyaan 8
Pertanyaan 9
Scale Mean if
Item Deleted
28,13
28,15
27,87
27,76
28,07
28,04
28,00
27,83
28,15
Scale
Variance if
Item Deleted
43,671
44,399
49,271
47,830
42,951
44,220
43,600
47,702
43,732
Corrected
Item-Total
Correlation
,678
,725
,487
,525
,711
,731
,761
,446
,664
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
,869
,865
,884
,881
,866
,865
,862
,889
,870
Universitas Sumatera Utara
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded(
a)
Total
46
%
100,0
0
,0
46
100,0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure,
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
,835
N of Items
12
Item-Total Statistics
Pertanyaan 1
Pertanyaan 2
Pertanyaan 3
Pertanyaan 4
Pertanyaan 5
Pertanyaan 6
Pertanyaan 7
Pertanyaan 8
Pertanyaan 9
Pertanyaan 10
Pertanyaan 11
Pertanyaan 12
Scale Mean if
Item Deleted
42,76
42,74
42,70
43,00
42,98
42,91
42,74
42,78
42,78
43,41
43,41
43,59
Scale
Variance if
Item Deleted
34,986
34,197
35,016
33,600
34,555
33,903
35,619
35,952
35,196
34,692
32,648
33,226
Corrected
Item-Total
Correlation
,610
,701
,573
,618
,484
,579
,547
,495
,428
,334
,458
,430
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
,816
,810
,818
,813
,823
,816
,821
,824
,827
,840
,829
,831
Universitas Sumatera Utara
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded(
a)
Total
46
%
100,0
0
,0
46
100,0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure,
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
,880
N of Items
9
Item-Total Statistics
Pertanyaan 1
Pertanyaan 2
Pertanyaan 3
Pertanyaan 4
Pertanyaan 5
Pertanyaan 6
Pertanyaan 7
Pertanyaan 8
Pertanyaan 9
Scale Mean if
Item Deleted
32,22
32,20
32,13
32,37
32,37
32,30
32,15
32,26
32,26
Scale
Variance if
Item Deleted
23,641
22,072
22,605
22,194
23,127
21,861
23,954
22,286
22,508
Corrected
Item-Total
Correlation
,568
,762
,677
,657
,511
,662
,576
,653
,577
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
,871
,855
,862
,863
,877
,863
,871
,864
,871
Universitas Sumatera Utara
Regression
Variables Entered/Removed(b)
Model
1
Variables
Entered
Iklim
Organisasi,
Budaya
Organisasi(a)
Variables
Removed
Method
, Enter
a All requested variables entered,
b Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Model Summary(b)
Adjusted R Std, Error of
R
R Square
Square
the Estimate Durbin-Watson
,787(a)
,620
,602
4,639
1,938
a Predictors: (Constant), Iklim Organisasi, Budaya Organisasi
b Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Model
1
ANOVA(b)
Sum of
Squares
df
Mean Square
Regression
1507,586
2
753,793
Residual
925,566
43
21,525
Total
2433,152
45
a Predictors: (Constant), Iklim Organisasi, Budaya Organisasi
b Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Model
1
Model
1
Unstandardized
Coefficients
Std,
B
Error
5,154
2,529
(Constant)
Budaya
0,294
0,114
Organisasi
Iklim Organisasi
0,377
0,068
a Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
F
35,020
Coefficients(a)
Standardize
d
Coefficients
Beta
t
Sig,
2,038 0,048
Sig,
,000(a)
Collinearity Statistics
Toleranc
e
VIF
0,281
2,569 0,014
0,742
1,349
0,606
5,553 0,000
0,742
1,349
Universitas Sumatera Utara
Residuals Statistics(a)
Minimum Maximum
Predicted Value
16,26
35,80
Std, Predicted Value
-1,265
2,110
Standard Error of
,685
1,843
Predicted Value
Adjusted Predicted Value
16,32
35,36
Residual
-8,262
10,830
Std, Residual
-1,781
2,334
Stud, Residual
-1,836
2,380
Deleted Residual
-9,027
11,256
Stud, Deleted Residual
-1,890
2,524
Mahal, Distance
,003
6,120
Cook's Distance
,000
,139
Centered Leverage Value
,000
,136
a Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Mean
23,59
,000
Std, Deviation
5,788
1,000
N
1,148
,297
46
23,60
,000
,000
-,001
-,013
,005
1,957
,026
,043
5,772
4,535
,978
1,014
4,880
1,037
1,553
,035
,035
46
46
46
46
46
46
46
46
46
46
46
Charts
Histogram
Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Frequency
15
10
5
Mean =4.78E-16
Std. Dev. =0.978
N =46
0
-2
-1
0
1
2
Regression Standardized Residual
Universitas Sumatera Utara
Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
Expected Cum Prob
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0.0
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
Observed Cum Prob
Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Scatterplot
Regression Standardized Residual
3
2
1
0
-1
-2
-1
0
1
Regression Standardized Predicted Value
Universitas Sumatera Utara
Crosstabs
Case Processing Summary
Cases
Missing
N
Percent
Valid
N
Budaya Organisasi *
Motivasi Berprestasi
Iklim Organisasi *
Motivasi Berprestasi
Percent
Total
N
Percent
46
100.0%
0
.0%
46
100.0%
46
100.0%
0
.0%
46
100.0%
Budaya Organisasi * Motivasi Berprestasi
Crosstab
Motivasi Berprestasi
Total
Cukup
Baik
Baik
Budaya
Organisasi
Baik
Cukup
Kurang
Total
Count
% within Budaya
Organisasi
% of Total
Count
% within Budaya
Organisasi
% of Total
Count
% within Budaya
Organisasi
% of Total
Count
% within Budaya
Organisasi
% of Total
Kurang
5
3
2
10
50.0%
30.0%
20.0%
100.0%
10.9%
2
6.5%
12
4.3%
5
21.7%
19
10.5%
63.2%
26.3%
100.0%
4.3%
1
26.1%
2
10.9%
14
41.3%
17
5.9%
11.8%
82.4%
100.0%
2.2%
8
4.3%
17
30.4%
21
37.0%
46
17.4%
37.0%
45.7%
100.0%
17.4%
37.0%
45.7%
100.0%
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square
Likelihood Ratio
Linear-by-Linear
Association
N of Valid Cases
Value
22.517(a)
21.125
13.470
4
4
Asymp. Sig.
(2-sided)
.000
.000
1
.000
df
46
a 5 cells (55.6%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.74.
Universitas Sumatera Utara
Iklim Organisasi * Motivasi Berprestasi
Crosstab
Motivasi Berprestasi
Baik
Iklim Organisasi
Baik
Cukup
Kurang
Total
Count
% within Iklim Organisasi
% of Total
Count
% within Iklim Organisasi
% of Total
Count
% within Iklim Organisasi
% of Total
Count
% within Iklim Organisasi
% of Total
Cukup
6
60.0%
13.0%
1
6.7%
2.2%
1
4.8%
2.2%
8
17.4%
17.4%
3
30.0%
6.5%
8
53.3%
17.4%
6
28.6%
13.0%
17
37.0%
37.0%
Total
Kurang
1
10.0%
2.2%
6
40.0%
13.0%
14
66.7%
30.4%
21
45.7%
45.7%
Baik
10
100.0%
21.7%
15
100.0%
32.6%
21
100.0%
45.7%
46
100.0%
100.0%
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square
Likelihood Ratio
Linear-by-Linear
Association
N of Valid Cases
Value
19.897(a)
17.861
4
4
Asymp. Sig.
(2-sided)
.001
.001
1
.000
df
13.889
46
a 5 cells (55.6%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.74.
Correlations
Correlations
Motivasi
Berprestasi
Motivasi Berprestasi
Budaya Organisasi
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
1
46
.589(**)
.000
46
Budaya
Organisasi
.589(**)
.000
46
1
46
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Universitas Sumatera Utara
Correlations
Motivasi
Berprestasi
Motivasi Berprestasi
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Iklim Organisasi
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
1
46
.749(**)
.000
46
Iklim Organisasi
.749(**)
.000
46
1
46
Frequency Table
Kategori Budaya Organisasi
Valid
Baik
Cukup
Buruk
Total
Frequency
10
19
17
46
Percent
21,7
41,3
37,0
100,0
Valid Percent
21,7
41,3
37,0
100,0
Cumulative
Percent
21,7
63,0
100,0
Iklim Organisasi
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Baik
10
21.7
21.7
Cukup
15
32.6
32.6
54.3
Kurang
21
45.7
45.7
100.0
Total
46
100.0
100.0
21.7
Motivasi Berprestasi
Valid
Cumulative
Percent
17.4
Frequency
8
Percent
17.4
Valid Percent
17.4
Cukup
17
37.0
37.0
54.3
Kurang
21
45.7
45.7
100.0
Total
46
100.0
100.0
Baik
Universitas Sumatera Utara
Frequency Jawaban Responden
Pertanyaan 1
Valid
Frequency
2
Percent
4.3
Valid Percent
4.3
Cumulative
Percent
4.3
Sangat setuju
11
23.9
23.9
28.3
Setuju
17
37.0
37.0
65.2
Kurang setuju
10
21.7
21.7
87.0
6
13.0
13.0
100.0
46
100.0
100.0
Sangat setuju sekali
Tidak setuju
Total
Pertanyaan 2
Valid
Sangat setuju sekali
Frequency
4
Percent
8.7
Valid Percent
8.7
Cumulative
Percent
8.7
Sangat setuju
8
17.4
17.4
26.1
Setuju
18
39.1
39.1
65.2
Kurang setuju
12
26.1
26.1
91.3
100.0
Tidak setuju
Total
4
8.7
8.7
46
100.0
100.0
Pertanyaan 3
Frequency
Valid
Sangat setuju sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2
4.3
4.3
4.3
Sangat setuju
12
26.1
26.1
30.4
Setuju
17
37.0
37.0
67.4
Kurang setuju
12
26.1
26.1
93.5
3
6.5
6.5
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju
Total
Pertanyaan 4
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
Sangat baik sekali
1
2.2
2.2
2.2
Sangat baik
5
10.9
10.9
13.0
Baik
5
10.9
10.9
23.9
Kurang baik
19
41.3
41.3
65.2
Tidak baik
16
34.8
34.8
100.0
Total
46
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 5
Frequency
Valid
Sangat memengaruhi
sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
10.9
10.9
10.9
Sangat memengaruhi
5
10.9
10.9
21.7
Harus memengaruhi
18
39.1
39.1
60.9
Kurang memengaruhi
14
30.4
30.4
91.3
4
8.7
8.7
100.0
46
100.0
100.0
Tidak memengaruhi
Total
Pertanyaan 6
Frequency
Valid
Sangat baik sekali
Sangat baik
Baik
Kurang baik
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
2
4.3
4.3
4.3
5
10.9
10.9
15.2
23
50.0
50.0
65.2
5
10.9
10.9
76.1
100.0
Tidak baik
11
23.9
23.9
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 7
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
1
2.2
2.2
2.2
Sangat setuju
9
19.6
19.6
21.7
Setuju
12
26.1
26.1
47.8
Kurang setuju
16
34.8
34.8
82.6
8
17.4
17.4
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju
Total
Pertanyaan 8
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
1
2.2
2.2
2.2
Sangat setuju
8
17.4
17.4
19.6
Setuju
8
17.4
17.4
37.0
Kurang setuju
15
32.6
32.6
69.6
Tidak setuju
14
30.4
30.4
100.0
Total
46
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 9
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
5
10.9
10.9
10.9
Sangat setuju
9
19.6
19.6
30.4
Setuju
16
34.8
34.8
65.2
Kurang setuju
14
30.4
30.4
95.7
2
4.3
4.3
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju
Total
Jawaban Responden tentang Iklim Organisasi
Pertanyaan 1
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat jelas sekali
5
10.9
10.9
10.9
Sangat jelas
5
10.9
10.9
21.7
Jelas
6
13.0
13.0
34.8
Kurang jelas
13
28.3
28.3
63.0
Tidak jelas
17
37.0
37.0
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 2
Valid
Sangat sesuai sekali
Sangat sesuai
Frequency
3
Percent
6.5
Valid Percent
6.5
Cumulative
Percent
6.5
4
8.7
8.7
15.2
Sesuai
10
21.7
21.7
37.0
Kurang sesuai
13
28.3
28.3
65.2
Tidak sesuai
16
34.8
34.8
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 3
Valid
Frequency
4
Percent
8.7
Valid Percent
8.7
Cumulative
Percent
8.7
Sangat setuju
12
26.1
26.1
34.8
Setuju
15
32.6
32.6
67.4
Kurang setuju
9
19.6
19.6
87.0
Tidak setuju
6
13.0
13.0
100.0
46
100.0
100.0
Sangat setuju sekali
Total
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 4
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat tinggi sekali
3
6.5
6.5
6.5
Samgat tinggi
2
4.3
4.3
10.9
Tinggi
23.9
6
13.0
13.0
Kurang tinggi
18
39.1
39.1
63.0
Rendah
17
37.0
37.0
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 5
Frequency
Valid
Sangat bangga sekali
Sangat bangga
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2.2
2.2
2.2
6
13.0
13.0
15.2
Bangga
10
21.7
21.7
37.0
Kurang bangga
24
52.2
52.2
89.1
100.0
Sangat tidak setuju
Total
5
10.9
10.9
46
100.0
100.0
Pertanyaan 6
Frequency
Valid
Sangat ditekankan sekali
Sangat ditekankan
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
10.9
10.9
10.9
7
15.2
15.2
26.1
Ditekankan
12
26.1
26.1
52.2
Kurang ditekankan
14
30.4
30.4
82.6
8
17.4
17.4
100.0
46
100.0
100.0
Tidak ditekankan
Total
Pertanyaan 7
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
4
8.7
8.7
8.7
Sangat setuju
4
8.7
8.7
17.4
Setuju
13
28.3
28.3
45.7
Kurang setuju
20
43.5
43.5
89.1
5
10.9
10.9
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju
Total
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 8
Valid
Frequency
4
Percent
8.7
Valid Percent
8.7
Cumulative
Percent
8.7
Sangat sesuai
9
19.6
19.6
28.3
Sesuai
3
6.5
6.5
34.8
Kurang sesuai
10
21.7
21.7
56.5
Tidak sesuai
20
43.5
43.5
100.0
Total
46
100.0
100.0
Sangat sesuai sekali
Pertanyaan 9
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat dipromosikan
sekali
4
8.7
8.7
8.7
Sangat dipromosikan
3
6.5
6.5
15.2
32.6
Dipromosikan
8
17.4
17.4
Kurang dipromosikan
15
32.6
32.6
65.2
Tidak dipromosikan
16
34.8
34.8
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 10
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat bangga sekali
6
13.0
13.0
13.0
Sangat bangga
7
15.2
15.2
28.3
Bangga
6
13.0
13.0
41.3
21
45.7
45.7
87.0
6
13.0
13.0
100.0
46
100.0
100.0
Kurang bangga
Tidak bangga
Total
Pertanyaan 11
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat peduli sekali
5
10.9
10.9
10.9
Sangat peduli
9
19.6
19.6
30.4
Peduli
11
23.9
23.9
54.3
Kurang peduli
12
26.1
26.1
80.4
100.0
Tidak peduli
Total
9
19.6
19.6
46
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 12
Frequency
Valid
Sangat loyal sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
10
21.7
21.7
21.7
8
17.4
17.4
39.1
12
26.1
26.1
65.2
Kurang loyal
9
19.6
19.6
84.8
Tidak loyal
7
15.2
15.2
100.0
46
100.0
100.0
Sangat loyal
Loyal
Total
Jawaban Responden tentang Motivasi Berprestasi
Pertanyaan 1
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
3
6.5
6.5
6.5
Sangat setuju
8
17.4
17.4
23.9
Setuju
17
37.0
37.0
60.9
Kurang setuju
12
26.1
26.1
87.0
100.0
Tidak setuju
Total
6
13.0
13.0
46
100.0
100.0
Pertanyaan 2
Valid
Sangat setuju sekali
Sangat setuju
Frequency
2
Percent
4.3
Valid Percent
4.3
Cumulative
Percent
4.3
3
6.5
6.5
10.9
Setuju
10
21.7
21.7
32.6
Kurang setuju
16
34.8
34.8
67.4
Tidak setuju
15
32.6
32.6
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 3
Valid
Sangat setuju sekali
Frequency
1
Percent
2.2
Valid Percent
2.2
Cumulative
Percent
2.2
Sangat setuju
2
4.3
4.3
6.5
Setuju
6
13.0
13.0
19.6
Kurang setuju
20
43.5
43.5
63.1
Tidak setuju
17
37.0
37.0
100.0
Total
46
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 4
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
3
6.5
6.5
6.5
Sangat setuju
2
4.3
4.3
10.9
Setuju
28.3
8
17.4
17.4
Kurang setuju
15
32.6
32.6
60.9
Tidak setuju
18
39.1
39.1
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 5
Frequency
Valid
Sangat setuju sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
3
6.5
6.5
6.5
Sangat setuju
10
21.7
21.7
28.3
Setuju
10
21.7
21.7
50.0
Kurang setuju
17
37.0
37.0
87.0
100.0
Tidak setuju
Total
6
13.0
13.0
46
100.0
100.0
Pertanyaan 6
Valid
Sangat setuju sekali
Sangat setuju
Setuju
Frequency
4
Percent
8.7
Valid Percent
8.7
Cumulative
Percent
8.7
8
17.4
17.4
26.1
5
10.9
10.9
37.0
Kurang setuju
17
37.0
37.0
73.9
Tidak setuju
12
26.1
26.1
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 7
Valid
Sangat setuju sekali
Sangat setuju
Frequency
6
Percent
13.0
Valid Percent
13.0
Cumulative
Percent
13.0
9
19.6
19.6
32.6
Setuju
18
39.1
39.1
71.7
Kurang setuju
12
26.1
26.1
97.8
1
2.2
2.2
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju
Total
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 8
Frequency
Valid
Sangat setuju sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
9
19.6
19.6
19.6
Sangat setuju
10
21.7
21.7
41.3
Setuju
13
28.3
28.3
69.6
Kurang setuju
9
19.6
19.6
89.1
Tidak setuju
5
10.9
10.9
100.0
46
100.0
100.0
Total
Pertanyaan 9
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
8
17.4
17.4
17.4
Sangat setuju
8
17.4
17.4
34.8
Setuju
17
37.0
37.0
71.7
Kurang setuju
10
21.7
21.7
93.5
100.0
Tidak setuju
Total
3
6.5
6.5
46
100.0
100.0
Jenis Kelamin
Valid
Perempuan
Laki-laki
Total
Frequency
36
10
46
Percent
78.3
21.7
100.0
Valid Percent
78.3
21.7
100.0
Cumulative
Percent
78.3
100.0
Usia
Frequency
Valid
20-30
31-40
41-50
Total
6
22
18
46
Percent
13.0
47.
39.1
100.0
Valid Percent
13.0
47.8
39.1
100.0
Cumulative
Percent
13.0
60.8
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pendidikan Terakhir
Valid
Diploma
S1
Total
Frequency
30
16
46
Percent
65.2
34.8
100.0
Valid Percent
65.2
34.8
100.0
Cumulative
Percent
65.2
100.0
Masa Kerja
Frequency
Valid
0-5
6 - 10
11 - 15
> 16
Total
9
19
10
8
46
Percent
19.6
41.3
21.7
17.4
100.0
Valid Percent
19.6
41.3
21.7
17.4
100.0
Cumulative
Percent
19.6
60.9
82.6
100.0
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI
TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI TENAGA KESEHATAN
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PORSEA
TAHUN 2011
No. Responden
:
IDENTITAS RESPONDEN
Umur
: ...................................................
Jenis Kelamin
: ..................................................
Pendidikan
: ..................................................
Masa Kerja
: ..................................................
Petunjuk pengisian kuesioner :
Berikan penilaian dengan melingkari pada angka yang Saudara/i anggap paling
sesuai dengan pendapat atau perasaan Sdr/i dengan menggunakan 5 skala pilihan
jawaban berikut ini.
Nilai 1
:
artinya pertanyaan sangat tidak sesuai dengan kenyataan yang
dirasakan oleh responden.
Nilai 2
:
artinya pertanyaan tidak sesuai dengan kenyataan yang dirasakan
responden.
Nilai 3
:
artinya pertanyaan sesuai dengan kenyataan yang dirasakan
responden
Nilai 4
:
artinya pertanyaan sangat sesuai dengan kenyataan yang dirasakan
oleh responden.
Nilai 5
:
artinya pertanyaan amat sangat sesuai dengan kenyataan yang
dirasakan oleh responden.
Universitas Sumatera Utara
Alasan jawaban : setiap pertanyaan dilengkapi alasan/penjelasan jawaban, jadi
setelah Sdr/i mengisi kolom jawaban yang tersedia, selanjutnya Sdr/i diminta
untuk mengisi alasan jawaban.
I.KUESIONER I: BUDAYA ORGANISASI
A. PERHATIAN TERHADAP DETAIL
1. Bagaimana menurut pendapat saudara/i perlunya pengecekan rutin terhadap
kondisi pasien setelah suatu prosedur klinis dilakukan.
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
2.Bagaimana menurut saudara/i perlunya memberi penjelasan kepada keluarga
mengenai prosedur klinis dan efek samping yang mungkin terjadi.
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3.
Bagaimana menurut pendapat saudara/i mengenai perlunya saling mengawasi
hasil kerja rekan lain dalam bangsal yang sama.
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Universitas Sumatera Utara
B . BERORIENTASI TIM
1.
Bagaimana menurut pendapat saudara/i kerja sama yang terjalin antara atasan
dengan bawahan dalam pencapaian target pelayanan.
1. Sangat baik sekali
2. Sangat baik
3. Baik
4. Kurang baik
5. Tidak baik sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i mengenai pekerjaan suatu kelompok
dapat memengaruhi pekerjaan teman lain dalam kelompok.
1. Sangat memengaruhi sekali
2. Sangat memengaruhi
3. Memengaruhi
4. Kurang memengaruhi
5. Tidak memengaruhi sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut saudara/i mengenai rasa kebersamaan yang ada diantara
perawat di rumah sakit ini dalam melaksanakan tugas dengan berorientasi tim
1. Sangat baik sekali
2. Sangat baik
3. Baik
4. Kurang baik
5. Tidak baik sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
C . AGRESIF DALAM BEKERJA
1. Bagaimana menurut saudara/i bila anda bersama rekan kerja memiliki ide-ide
untuk lebih agresif mengatasi permasalahan dalam melaksanakan tugas
keperawatan di rumah sakit ini?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Universitas Sumatera Utara
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut saudara/i bila saudara bersama rekan kerja lembur untuk
mengerjakan tugas yang harus dikerjakan di luar jam kerja?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i bila anda harus mengerjakan tugas
rekan anda, dikarenakan rekan anda sedang tidak berada di tempat?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
II. KUESIONER II : IKLIM ORGANISASI
A. Struktur kerja
1. Bagaimana menurut saudara/i pembagian tugas dan pekerjaan di rumah sakit ini:
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut saudara/i kesesuaian antara latar belakang pendidikan dengan
pembagian tugas dan pekerjaan di rumah sakit ini.
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
Universitas Sumatera Utara
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut saudara/i pelayanan dapat menurun bila kurang perencanaan dan
koordinasi.
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
B. STANDAR KERJA
1. Bagaimana menurut saudara/ i standar prestasi kerja yang diterapkan di rumah sakit ini
1. Sangat tinggi sekali
2. Sangat tinggi
3. Tinggi
4. Kurang tinggi
5. Rendah sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang kebanggaan para pegawai terhadap
prestasi masing-masing di rumah sakit ini
1. Sangat bangga sekali
2. Sangat bangga
3. Bangga
4. Kurang bangga
5. Tidak bangga sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang tekanan untuk selalu meningkatkan
prestasi kerja pribadi maupun kelompok
1. Sangat ditekankan sekali
2. Sangat ditekankan
Universitas Sumatera Utara
3. Ditekankan
4. Kurang ditekankan
5. Tidak ditekankan sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
C.PENGAKUAN
1. Bagaimana menurut saudara/i penghargaan yang diberikan pihak manajemen
mampu memicu perawat meningkatkan kinerja dan menghindari hukuman dan
perbuatan salah?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i kesesuaian imbalan dan penghargaan
yang diberikan pihak rumah sakit apabila melaksanakan pekerjaan yang baik.
1. Sangat sesuai sekali
2. Sangat sesuai
3. Sesuai
4. Kurang sesuai
5. Tidak sesuai sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i promosi yang diberikan terhadap
pegawai yang berprestasi yang memungkinkan perawat yang paling baik bisa
menuju puncak karirnya.
1. Sangat dipromosikan sekali
2. Sangat dipromosikan
3. Dipromosikan
4. Kurang dipromosikan
5. Tidak dipromosikan sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
D. KOMITMEN
Universitas Sumatera Utara
1. Bagaimana menurut pendapat saudara/i kebanggan para perawat untuk menjadi
bagian dari rumah sakit ini dan berkomitmen terhadap nilai-nilai / budaya yang
berlaku di rumah sakit ini?
1. Sangat bangga sekali
2. Sangat bangga
3. Bangga
4. Kurang bangga
5. Tidak bangga sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tingkat keperdulian para pegawai
dengan apa yang terjadi dalam rumah sakit ini.
1. Sangat peduli sekali
2. Sangat peduli
3. Peduli
4. Kurang peduli
5. Tidak peduli sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i loyalitas yang ditunjukkan karyawan terhadap
rumah sakit ini
1. Sangat loyal sekali
2. Sangat loyal
3. Loyal
4. Kurang loyal
5. Tidak loyal sama sekali
Universitas Sumatera Utara
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
III. KUESIONER III: MOTIVASI BERPRESTASI
A. TANGGUNGJAWAB
1. Bagaimana menurut saudara/i tentang kesesuaian antara pemberian
tanggungjawab dengan tupoksi?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut saudara/i bila ronde keperawatan dilakukan secara rutin
guna mengevaluasi dan mengatasi masalah yang dijumpai dalam perawatan
pasien?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut Sdr/i tentang pengendalian/pengawasan yang dilakukan oleh
atasan kepada bawahan dalam melakukan pekerjaan ?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
B. MEMILIKI TUJUAN YANG REALISTIK
1. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang tahapan peningkatan karir yang
terencana dapat meningkatkan motivasi berprestasi saudara?
Universitas Sumatera Utara
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang penetapan peningkatan karir
yang sesuai dengan kemampuan/kompetensi yang dimiliki dapat meningkatkan
motivasi berprestasi saudara?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang pertimbangan tingkat
pendidikan dalam menetapkan tujuan peningkatan karir dapat meningktakan
motivasi berprestasi saudara?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
C. MENCARI KESEMPATAN
1. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang advokasi (kesempatan
menyampaikan pendapat) kepada rumah sakit untuk mendapatkan peluang
meningkatkan jenjang jabatan atau kepangkatan dapat meningkatkan motivasi
berprestasi saudara?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Universitas Sumatera Utara
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang keikutsertaan dalam kegiatan
yang dapat meningkatkan wawasan dan pengetahuan, seperti seminar ataupun
pelatihan dapat meningkatkan motivasi berprestasi saudara?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang pencarian informasi untuk
mendapatkan beasiswa pendidikan lanjutan dapat meningkatkan motivasi
berprestasi saudara?
1. Sangat setuju sekali
2. Sangat setuju
3. Setuju
4. Kurang setuju
5. Tidak setuju sama sekali
Beri penjelasan saudara/i :
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4
HASIL PENGOLAHAN DATA
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded(
a)
Total
46
%
100,0
0
,0
46
100,0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure,
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
,885
N of Items
9
Item-Total Statistics
Pertanyaan 1
Pertanyaan 2
Pertanyaan 3
Pertanyaan 4
Pertanyaan 5
Pertanyaan 6
Pertanyaan 7
Pertanyaan 8
Pertanyaan 9
Scale Mean if
Item Deleted
28,13
28,15
27,87
27,76
28,07
28,04
28,00
27,83
28,15
Scale
Variance if
Item Deleted
43,671
44,399
49,271
47,830
42,951
44,220
43,600
47,702
43,732
Corrected
Item-Total
Correlation
,678
,725
,487
,525
,711
,731
,761
,446
,664
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
,869
,865
,884
,881
,866
,865
,862
,889
,870
Universitas Sumatera Utara
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded(
a)
Total
46
%
100,0
0
,0
46
100,0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure,
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
,835
N of Items
12
Item-Total Statistics
Pertanyaan 1
Pertanyaan 2
Pertanyaan 3
Pertanyaan 4
Pertanyaan 5
Pertanyaan 6
Pertanyaan 7
Pertanyaan 8
Pertanyaan 9
Pertanyaan 10
Pertanyaan 11
Pertanyaan 12
Scale Mean if
Item Deleted
42,76
42,74
42,70
43,00
42,98
42,91
42,74
42,78
42,78
43,41
43,41
43,59
Scale
Variance if
Item Deleted
34,986
34,197
35,016
33,600
34,555
33,903
35,619
35,952
35,196
34,692
32,648
33,226
Corrected
Item-Total
Correlation
,610
,701
,573
,618
,484
,579
,547
,495
,428
,334
,458
,430
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
,816
,810
,818
,813
,823
,816
,821
,824
,827
,840
,829
,831
Universitas Sumatera Utara
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded(
a)
Total
46
%
100,0
0
,0
46
100,0
a Listwise deletion based on all variables in the procedure,
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
,880
N of Items
9
Item-Total Statistics
Pertanyaan 1
Pertanyaan 2
Pertanyaan 3
Pertanyaan 4
Pertanyaan 5
Pertanyaan 6
Pertanyaan 7
Pertanyaan 8
Pertanyaan 9
Scale Mean if
Item Deleted
32,22
32,20
32,13
32,37
32,37
32,30
32,15
32,26
32,26
Scale
Variance if
Item Deleted
23,641
22,072
22,605
22,194
23,127
21,861
23,954
22,286
22,508
Corrected
Item-Total
Correlation
,568
,762
,677
,657
,511
,662
,576
,653
,577
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
,871
,855
,862
,863
,877
,863
,871
,864
,871
Universitas Sumatera Utara
Regression
Variables Entered/Removed(b)
Model
1
Variables
Entered
Iklim
Organisasi,
Budaya
Organisasi(a)
Variables
Removed
Method
, Enter
a All requested variables entered,
b Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Model Summary(b)
Adjusted R Std, Error of
R
R Square
Square
the Estimate Durbin-Watson
,787(a)
,620
,602
4,639
1,938
a Predictors: (Constant), Iklim Organisasi, Budaya Organisasi
b Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Model
1
ANOVA(b)
Sum of
Squares
df
Mean Square
Regression
1507,586
2
753,793
Residual
925,566
43
21,525
Total
2433,152
45
a Predictors: (Constant), Iklim Organisasi, Budaya Organisasi
b Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Model
1
Model
1
Unstandardized
Coefficients
Std,
B
Error
5,154
2,529
(Constant)
Budaya
0,294
0,114
Organisasi
Iklim Organisasi
0,377
0,068
a Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
F
35,020
Coefficients(a)
Standardize
d
Coefficients
Beta
t
Sig,
2,038 0,048
Sig,
,000(a)
Collinearity Statistics
Toleranc
e
VIF
0,281
2,569 0,014
0,742
1,349
0,606
5,553 0,000
0,742
1,349
Universitas Sumatera Utara
Residuals Statistics(a)
Minimum Maximum
Predicted Value
16,26
35,80
Std, Predicted Value
-1,265
2,110
Standard Error of
,685
1,843
Predicted Value
Adjusted Predicted Value
16,32
35,36
Residual
-8,262
10,830
Std, Residual
-1,781
2,334
Stud, Residual
-1,836
2,380
Deleted Residual
-9,027
11,256
Stud, Deleted Residual
-1,890
2,524
Mahal, Distance
,003
6,120
Cook's Distance
,000
,139
Centered Leverage Value
,000
,136
a Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Mean
23,59
,000
Std, Deviation
5,788
1,000
N
1,148
,297
46
23,60
,000
,000
-,001
-,013
,005
1,957
,026
,043
5,772
4,535
,978
1,014
4,880
1,037
1,553
,035
,035
46
46
46
46
46
46
46
46
46
46
46
Charts
Histogram
Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Frequency
15
10
5
Mean =4.78E-16
Std. Dev. =0.978
N =46
0
-2
-1
0
1
2
Regression Standardized Residual
Universitas Sumatera Utara
Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
Expected Cum Prob
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0.0
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
Observed Cum Prob
Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Scatterplot
Regression Standardized Residual
3
2
1
0
-1
-2
-1
0
1
Regression Standardized Predicted Value
Universitas Sumatera Utara
Crosstabs
Case Processing Summary
Cases
Missing
N
Percent
Valid
N
Budaya Organisasi *
Motivasi Berprestasi
Iklim Organisasi *
Motivasi Berprestasi
Percent
Total
N
Percent
46
100.0%
0
.0%
46
100.0%
46
100.0%
0
.0%
46
100.0%
Budaya Organisasi * Motivasi Berprestasi
Crosstab
Motivasi Berprestasi
Total
Cukup
Baik
Baik
Budaya
Organisasi
Baik
Cukup
Kurang
Total
Count
% within Budaya
Organisasi
% of Total
Count
% within Budaya
Organisasi
% of Total
Count
% within Budaya
Organisasi
% of Total
Count
% within Budaya
Organisasi
% of Total
Kurang
5
3
2
10
50.0%
30.0%
20.0%
100.0%
10.9%
2
6.5%
12
4.3%
5
21.7%
19
10.5%
63.2%
26.3%
100.0%
4.3%
1
26.1%
2
10.9%
14
41.3%
17
5.9%
11.8%
82.4%
100.0%
2.2%
8
4.3%
17
30.4%
21
37.0%
46
17.4%
37.0%
45.7%
100.0%
17.4%
37.0%
45.7%
100.0%
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square
Likelihood Ratio
Linear-by-Linear
Association
N of Valid Cases
Value
22.517(a)
21.125
13.470
4
4
Asymp. Sig.
(2-sided)
.000
.000
1
.000
df
46
a 5 cells (55.6%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.74.
Universitas Sumatera Utara
Iklim Organisasi * Motivasi Berprestasi
Crosstab
Motivasi Berprestasi
Baik
Iklim Organisasi
Baik
Cukup
Kurang
Total
Count
% within Iklim Organisasi
% of Total
Count
% within Iklim Organisasi
% of Total
Count
% within Iklim Organisasi
% of Total
Count
% within Iklim Organisasi
% of Total
Cukup
6
60.0%
13.0%
1
6.7%
2.2%
1
4.8%
2.2%
8
17.4%
17.4%
3
30.0%
6.5%
8
53.3%
17.4%
6
28.6%
13.0%
17
37.0%
37.0%
Total
Kurang
1
10.0%
2.2%
6
40.0%
13.0%
14
66.7%
30.4%
21
45.7%
45.7%
Baik
10
100.0%
21.7%
15
100.0%
32.6%
21
100.0%
45.7%
46
100.0%
100.0%
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square
Likelihood Ratio
Linear-by-Linear
Association
N of Valid Cases
Value
19.897(a)
17.861
4
4
Asymp. Sig.
(2-sided)
.001
.001
1
.000
df
13.889
46
a 5 cells (55.6%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.74.
Correlations
Correlations
Motivasi
Berprestasi
Motivasi Berprestasi
Budaya Organisasi
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
1
46
.589(**)
.000
46
Budaya
Organisasi
.589(**)
.000
46
1
46
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Universitas Sumatera Utara
Correlations
Motivasi
Berprestasi
Motivasi Berprestasi
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Iklim Organisasi
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
1
46
.749(**)
.000
46
Iklim Organisasi
.749(**)
.000
46
1
46
Frequency Table
Kategori Budaya Organisasi
Valid
Baik
Cukup
Buruk
Total
Frequency
10
19
17
46
Percent
21,7
41,3
37,0
100,0
Valid Percent
21,7
41,3
37,0
100,0
Cumulative
Percent
21,7
63,0
100,0
Iklim Organisasi
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Baik
10
21.7
21.7
Cukup
15
32.6
32.6
54.3
Kurang
21
45.7
45.7
100.0
Total
46
100.0
100.0
21.7
Motivasi Berprestasi
Valid
Cumulative
Percent
17.4
Frequency
8
Percent
17.4
Valid Percent
17.4
Cukup
17
37.0
37.0
54.3
Kurang
21
45.7
45.7
100.0
Total
46
100.0
100.0
Baik
Universitas Sumatera Utara
Frequency Jawaban Responden
Pertanyaan 1
Valid
Frequency
2
Percent
4.3
Valid Percent
4.3
Cumulative
Percent
4.3
Sangat setuju
11
23.9
23.9
28.3
Setuju
17
37.0
37.0
65.2
Kurang setuju
10
21.7
21.7
87.0
6
13.0
13.0
100.0
46
100.0
100.0
Sangat setuju sekali
Tidak setuju
Total
Pertanyaan 2
Valid
Sangat setuju sekali
Frequency
4
Percent
8.7
Valid Percent
8.7
Cumulative
Percent
8.7
Sangat setuju
8
17.4
17.4
26.1
Setuju
18
39.1
39.1
65.2
Kurang setuju
12
26.1
26.1
91.3
100.0
Tidak setuju
Total
4
8.7
8.7
46
100.0
100.0
Pertanyaan 3
Frequency
Valid
Sangat setuju sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2
4.3
4.3
4.3
Sangat setuju
12
26.1
26.1
30.4
Setuju
17
37.0
37.0
67.4
Kurang setuju
12
26.1
26.1
93.5
3
6.5
6.5
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju
Total
Pertanyaan 4
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
Sangat baik sekali
1
2.2
2.2
2.2
Sangat baik
5
10.9
10.9
13.0
Baik
5
10.9
10.9
23.9
Kurang baik
19
41.3
41.3
65.2
Tidak baik
16
34.8
34.8
100.0
Total
46
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 5
Frequency
Valid
Sangat memengaruhi
sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
10.9
10.9
10.9
Sangat memengaruhi
5
10.9
10.9
21.7
Harus memengaruhi
18
39.1
39.1
60.9
Kurang memengaruhi
14
30.4
30.4
91.3
4
8.7
8.7
100.0
46
100.0
100.0
Tidak memengaruhi
Total
Pertanyaan 6
Frequency
Valid
Sangat baik sekali
Sangat baik
Baik
Kurang baik
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
2
4.3
4.3
4.3
5
10.9
10.9
15.2
23
50.0
50.0
65.2
5
10.9
10.9
76.1
100.0
Tidak baik
11
23.9
23.9
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 7
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
1
2.2
2.2
2.2
Sangat setuju
9
19.6
19.6
21.7
Setuju
12
26.1
26.1
47.8
Kurang setuju
16
34.8
34.8
82.6
8
17.4
17.4
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju
Total
Pertanyaan 8
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
1
2.2
2.2
2.2
Sangat setuju
8
17.4
17.4
19.6
Setuju
8
17.4
17.4
37.0
Kurang setuju
15
32.6
32.6
69.6
Tidak setuju
14
30.4
30.4
100.0
Total
46
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 9
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
5
10.9
10.9
10.9
Sangat setuju
9
19.6
19.6
30.4
Setuju
16
34.8
34.8
65.2
Kurang setuju
14
30.4
30.4
95.7
2
4.3
4.3
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju
Total
Jawaban Responden tentang Iklim Organisasi
Pertanyaan 1
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat jelas sekali
5
10.9
10.9
10.9
Sangat jelas
5
10.9
10.9
21.7
Jelas
6
13.0
13.0
34.8
Kurang jelas
13
28.3
28.3
63.0
Tidak jelas
17
37.0
37.0
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 2
Valid
Sangat sesuai sekali
Sangat sesuai
Frequency
3
Percent
6.5
Valid Percent
6.5
Cumulative
Percent
6.5
4
8.7
8.7
15.2
Sesuai
10
21.7
21.7
37.0
Kurang sesuai
13
28.3
28.3
65.2
Tidak sesuai
16
34.8
34.8
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 3
Valid
Frequency
4
Percent
8.7
Valid Percent
8.7
Cumulative
Percent
8.7
Sangat setuju
12
26.1
26.1
34.8
Setuju
15
32.6
32.6
67.4
Kurang setuju
9
19.6
19.6
87.0
Tidak setuju
6
13.0
13.0
100.0
46
100.0
100.0
Sangat setuju sekali
Total
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 4
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat tinggi sekali
3
6.5
6.5
6.5
Samgat tinggi
2
4.3
4.3
10.9
Tinggi
23.9
6
13.0
13.0
Kurang tinggi
18
39.1
39.1
63.0
Rendah
17
37.0
37.0
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 5
Frequency
Valid
Sangat bangga sekali
Sangat bangga
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2.2
2.2
2.2
6
13.0
13.0
15.2
Bangga
10
21.7
21.7
37.0
Kurang bangga
24
52.2
52.2
89.1
100.0
Sangat tidak setuju
Total
5
10.9
10.9
46
100.0
100.0
Pertanyaan 6
Frequency
Valid
Sangat ditekankan sekali
Sangat ditekankan
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
10.9
10.9
10.9
7
15.2
15.2
26.1
Ditekankan
12
26.1
26.1
52.2
Kurang ditekankan
14
30.4
30.4
82.6
8
17.4
17.4
100.0
46
100.0
100.0
Tidak ditekankan
Total
Pertanyaan 7
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
4
8.7
8.7
8.7
Sangat setuju
4
8.7
8.7
17.4
Setuju
13
28.3
28.3
45.7
Kurang setuju
20
43.5
43.5
89.1
5
10.9
10.9
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju
Total
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 8
Valid
Frequency
4
Percent
8.7
Valid Percent
8.7
Cumulative
Percent
8.7
Sangat sesuai
9
19.6
19.6
28.3
Sesuai
3
6.5
6.5
34.8
Kurang sesuai
10
21.7
21.7
56.5
Tidak sesuai
20
43.5
43.5
100.0
Total
46
100.0
100.0
Sangat sesuai sekali
Pertanyaan 9
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat dipromosikan
sekali
4
8.7
8.7
8.7
Sangat dipromosikan
3
6.5
6.5
15.2
32.6
Dipromosikan
8
17.4
17.4
Kurang dipromosikan
15
32.6
32.6
65.2
Tidak dipromosikan
16
34.8
34.8
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 10
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat bangga sekali
6
13.0
13.0
13.0
Sangat bangga
7
15.2
15.2
28.3
Bangga
6
13.0
13.0
41.3
21
45.7
45.7
87.0
6
13.0
13.0
100.0
46
100.0
100.0
Kurang bangga
Tidak bangga
Total
Pertanyaan 11
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat peduli sekali
5
10.9
10.9
10.9
Sangat peduli
9
19.6
19.6
30.4
Peduli
11
23.9
23.9
54.3
Kurang peduli
12
26.1
26.1
80.4
100.0
Tidak peduli
Total
9
19.6
19.6
46
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 12
Frequency
Valid
Sangat loyal sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
10
21.7
21.7
21.7
8
17.4
17.4
39.1
12
26.1
26.1
65.2
Kurang loyal
9
19.6
19.6
84.8
Tidak loyal
7
15.2
15.2
100.0
46
100.0
100.0
Sangat loyal
Loyal
Total
Jawaban Responden tentang Motivasi Berprestasi
Pertanyaan 1
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
3
6.5
6.5
6.5
Sangat setuju
8
17.4
17.4
23.9
Setuju
17
37.0
37.0
60.9
Kurang setuju
12
26.1
26.1
87.0
100.0
Tidak setuju
Total
6
13.0
13.0
46
100.0
100.0
Pertanyaan 2
Valid
Sangat setuju sekali
Sangat setuju
Frequency
2
Percent
4.3
Valid Percent
4.3
Cumulative
Percent
4.3
3
6.5
6.5
10.9
Setuju
10
21.7
21.7
32.6
Kurang setuju
16
34.8
34.8
67.4
Tidak setuju
15
32.6
32.6
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 3
Valid
Sangat setuju sekali
Frequency
1
Percent
2.2
Valid Percent
2.2
Cumulative
Percent
2.2
Sangat setuju
2
4.3
4.3
6.5
Setuju
6
13.0
13.0
19.6
Kurang setuju
20
43.5
43.5
63.1
Tidak setuju
17
37.0
37.0
100.0
Total
46
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 4
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
3
6.5
6.5
6.5
Sangat setuju
2
4.3
4.3
10.9
Setuju
28.3
8
17.4
17.4
Kurang setuju
15
32.6
32.6
60.9
Tidak setuju
18
39.1
39.1
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 5
Frequency
Valid
Sangat setuju sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
3
6.5
6.5
6.5
Sangat setuju
10
21.7
21.7
28.3
Setuju
10
21.7
21.7
50.0
Kurang setuju
17
37.0
37.0
87.0
100.0
Tidak setuju
Total
6
13.0
13.0
46
100.0
100.0
Pertanyaan 6
Valid
Sangat setuju sekali
Sangat setuju
Setuju
Frequency
4
Percent
8.7
Valid Percent
8.7
Cumulative
Percent
8.7
8
17.4
17.4
26.1
5
10.9
10.9
37.0
Kurang setuju
17
37.0
37.0
73.9
Tidak setuju
12
26.1
26.1
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 7
Valid
Sangat setuju sekali
Sangat setuju
Frequency
6
Percent
13.0
Valid Percent
13.0
Cumulative
Percent
13.0
9
19.6
19.6
32.6
Setuju
18
39.1
39.1
71.7
Kurang setuju
12
26.1
26.1
97.8
1
2.2
2.2
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju
Total
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 8
Frequency
Valid
Sangat setuju sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
9
19.6
19.6
19.6
Sangat setuju
10
21.7
21.7
41.3
Setuju
13
28.3
28.3
69.6
Kurang setuju
9
19.6
19.6
89.1
Tidak setuju
5
10.9
10.9
100.0
46
100.0
100.0
Total
Pertanyaan 9
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat setuju sekali
8
17.4
17.4
17.4
Sangat setuju
8
17.4
17.4
34.8
Setuju
17
37.0
37.0
71.7
Kurang setuju
10
21.7
21.7
93.5
100.0
Tidak setuju
Total
3
6.5
6.5
46
100.0
100.0
Jenis Kelamin
Valid
Perempuan
Laki-laki
Total
Frequency
36
10
46
Percent
78.3
21.7
100.0
Valid Percent
78.3
21.7
100.0
Cumulative
Percent
78.3
100.0
Usia
Frequency
Valid
20-30
31-40
41-50
Total
6
22
18
46
Percent
13.0
47.
39.1
100.0
Valid Percent
13.0
47.8
39.1
100.0
Cumulative
Percent
13.0
60.8
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pendidikan Terakhir
Valid
Diploma
S1
Total
Frequency
30
16
46
Percent
65.2
34.8
100.0
Valid Percent
65.2
34.8
100.0
Cumulative
Percent
65.2
100.0
Masa Kerja
Frequency
Valid
0-5
6 - 10
11 - 15
> 16
Total
9
19
10
8
46
Percent
19.6
41.3
21.7
17.4
100.0
Valid Percent
19.6
41.3
21.7
17.4
100.0
Cumulative
Percent
19.6
60.9
82.6
100.0
Universitas Sumatera Utara