Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Usaha Dagang Rapiko Garments Medan

SKRIPSI PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI USAHA DAGANG RAPIKO GARMENTS MEDAN OLEH MHD. ANES WAHYUDHI 090502247 PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014

  

ABSTRAK

PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI

USAHA DAGANG RAPIKO GARMENTS MEDAN

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Insentif terhadap Motivasi Kerja Pegawai Usaha Dagang Rapiko Garments Medan.

  Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Usaha Dagang Rapiko Garments Medan yaitu sebanyak 30 orang. Metode penarikan sampel dilakukan dengan cara metode sensus yaitu mengambil seluruh jumlah populasi didalam penelitian ini. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu analisis regresi linier sederhana dengan tingkat singnifikan 0,05.

  Hasil uji F menunjukkan bahwa insentif secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu motivasi.

  2 Berdasarkan pada pengujian koefisien determinasi (R ) menunjukkan bahwa nilai

R Square sebesar 0,616 artinya insentif mempengaruhi motivasi kerja sebesar

  61,6% dan sisanya 38,4 % dapat dijelaskan oleh faktor- faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

  Kata Kunci : Insentif, Motivasi Kerja Pegawai

  

ABSTRACT

THE INFLUENCE OF INCENTIVE TO THE WORK MOTIVATION OF

EMPLOYEE OF UD. RAPIKO GARMENTS MEDAN

  The objective of this research is to study and analyze the Influence of Incentive to the Work Motivation of Employee ast UD Rapiko Garments Medan. This research is a quantitative study. The population in this research is all of employee at UD Rapiko Garments Medan for 30 persons. The sampling method is census sampling method by take total population as sample. The data collecting method in this research are questionasire, interview and documentation study. The method of data analysis is a descriptive and quantitative method, i.e. simplest liniear regression analysis by significant levelk of 0.05.

  The results of F-test indicates that the incentive has a positive and significat influence simultaneously to the dependent variable, i.e. motivation.

  2 Based on the testing of determination coefficient (R ) indicates that the value of R

  square is 0.616 means that incentive influences the work motivation for 61.6% and its remain 38.4% is described by other factors that did not studied in this research.

  Keywords : Incentive, Work Motivation of Employee

KATA PENGANTAR

  Alhamdulillah, puji dan syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya yang selalu menyertai peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Serta Shalawat dan salam kepada Nabi Muhammad SAW semoga syafaat beliau kita terima di akhirat kelak. Penelitian skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, karena itu Peneliti mengharapkan saran dan kritik dari semua pihak yang dapat membangun untuk menjadikan skripsi ini lebih baik lagi. Dengan segala kerendahan hati, Peneliti berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak. Orangtua terkasih Papa Drs. H. Sukarnel dan Mama Hj. Sri Mulyati Rasyid serta berbagai pihak yang selama perkuliahan hingga Penelitian skripsi ini. Dalam kesempatan ini, Peneliti menyampaikan terima kasih kepada: 1.

  Prof. Dr. Azhar Maksum, Mec, Ak., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

  2. Dr. Isfenti Sadalia, SE, M.Si dan Marhayanie, SE., M.Si selaku Ketua dan sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

  3. Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si dan Dra. Friska Sipayung, M.Si selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

  4. Prof. Dr. Ritha F. Dalimunthe, M.Si, selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan, arahan dan saran kepada Peneliti.

  5. Prof. Dr. Prihatin Lumbanraja, M.Si, Selaku dosen pembaca dan dosen penilai yang telah meluangkan waktu dan memberikan saran demi kesempurnaan skripsi ini.

  6. Seluruh Dosen dan Staff Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara untuk segala jasa-jasanya selama perkuliahan.

  7. Kepala Cabang serta staff pegawai Usaha Dagang Rapiko Garments, yang telah membantu peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini.

  8. Terimakasih kepada kedua adik peneliti Dian Anes Lestari dan M. Anes Harizki serta Nenek Hj. Asma yang selalu memberikan motivasi dan semangat dalam penyelesaian skripsi ini.

  9. Kepada sahabat-sahabat peneliti Sanjay Maltya, M. Fachri Ardika, T.M. Iqbal Alfaluthfi, Ghufran Yusren, Gagas Hardi, Rizki Wiharni Lubis, M. Qaidimas Akbar, Najam Ahmad, Purnama Sari, Astri Amalia Sari, Della Winda Gultom, Suman Manurung terima kasih peneliti ucapkan atas dorongan, bantuan serta motivasi dalam penyelesaian skripsi ini.

  10. Kepada teman-teman Manajemen Stambuk 2009 peneliti mengucapkan terima kasih atas dorongan serta motivasi dalam penyelesaian skripsi ini. memberikan anugerah dan kasih-Nya atas cinta kasih, jerih payah, dan jasa-jasa mereka.

  Medan, Januari 2014 Peneliti,

  M. Anes Wahyudhi

  

DAFTAR ISI

ABSTRAK .................................................................................................... i ABSTRACT .................................................................................................. ii KATA PENGANTAR .................................................................................. iii DAFTAR ISI ................................................................................................. v DAFTAR TABEL ........................................................................................ vii DAFTAR GAMBAR .................................................................................... viii DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ ix BAB I. PENDAHULUAN ...........................................................................

  23 3.2. Tempat dan Waktu Penelitian ...................................................

  36 4.2.2. Analisis Deskriptif Berdasarkan Variabel Insentif .........

  36 4.2.1. Karakteristik Responden .................................................

  34 4.2. Hasil Analisis Deskriptif ...........................................................

  34 4.1. Deskripsi Lokasi Penelitian ......................................................

  30 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...........................

  27 3.10. Teknik Analisis .......................................................................

  26 3.9.Uji Validitas dan Reliabilitas .....................................................

  26 3.8. Jenis dan Sumber Data ..............................................................

  25 3.7. Metode Pengumpulan Data .......................................................

  25 3.6. Populasi dan Sampel .................................................................

  24 3.5. Skala Pengukuran Variabel .......................................................

  24 3.4. Defenisi Operasional .................................................................

  23 3.3. Batasan Operasional ..................................................................

  23 3.1. Jenis Penelitian ..........................................................................

  1 1.1.Latar Belakang Masalah ............................................................

  22 BAB III. METODE PENELITIAN ............................................................

  21 2.5. Hipotesis ...................................................................................

  18 2.4. Kerangka Konseptual ................................................................

  17 2.3. Penelitian Terdahulu .................................................................

  13 2.2. Pengertian Motivasi ..................................................................

  11 2.1.5. Indikator-Indikator Pemberian Insentif ..........................

  10 2.1.4. Sistem Pelaksanaan Pemberian Insentif .........................

  8 2.1.3. Tujuan Pemberian Insentif ..............................................

  6 2.1.2. Jenis-Jenis Insentif ..........................................................

  6 2.1.1. Konpensasi ......................................................................

  5 BAB II.TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................

  5 1.4.Manfaat Penelitian .....................................................................

  5 1.3.Tujuan Penelitian .......................................................................

  1 1.2.Perumusan Masalah ...................................................................

  37

  4.2.3. Analisis Deskriptif Berdasarkan Variabel Motivasi Kerja 39 4.3. Uji Asumsi Klasik .....................................................................

  40 4.3.1. Uji Normalitas .................................................................

  40 4.3.2. Uji Multikolonieritas .......................................................

  42 4.3.3. Uji Heterokedastisitas .....................................................

  44 4.3.4. Uji Autokorelasi ..............................................................

  45 4.3.5. Analisis Linier Berganda ................................................

  45 4.4. Pembahasan ...............................................................................

  49 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................

  51 5.1. Kesimpulan ...............................................................................

  51 5.2. Saran .........................................................................................

  51 DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................

  52 LAMPIRAN ..................................................................................................

  53

  

DAFTAR TABEL

Tabel Judul Halaman

  37 Tabel 4.4. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Motivasi Kerja ......

  48 Tabel 4.12. Hasil Uji Determinasi ...............................................................

  46 Tabel 4.11. Hasil Uji t Pada Tiap Indikator ................................................

  46 Tabel 4.10. Uji Regresi Linier Tiap Indikator .............................................

  44 Tabel 4.9. Variabel Entered.......................................................................

  43 Tabel 4.7. Hasil Uji Gleijser .....................................................................

  42 Tabel 4.6. Uji Multikolonieritas ................................................................

  39 Tabel 4.5. Uji Kolmogorov Smirnov ........................................................

  36 Tabel 4.3. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Insentif ..................

Tabel 1.1. Insentif yang Diterima Per Periode Tahunan ...........................

  36 Tabel 4.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .............

  29 Tabel 4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ...........................

  29 Table 3.6. Relibility Statistics Variabel Dependen ....................................

  28 Tabel 3.5. Relibility Statistics Variabel Independen .................................

  27 Tabel 3.4. Uji Validitas Variabel Dependen .............................................

  25 Tabel 3.3. Uji Validitas Variabel Independen Insentif..............................

  24 Tabel 3.2. Skala Likert ..............................................................................

  2 Tabel 3.1. Operasional Variabel ................................................................

  48

  

DAFTAR GAMBAR

Gambar Judul Halaman

Gambar 2.1. Skema Penyusunan Insentif Pegawai .......................................

  16 Gambar 2.2. Kerangka Konseptual Penelitian ..............................................

  21 Gambar 4.1. Histogram .................................................................................

  41 Gambar 4.2. Pengujian Normalitas P-Plot ....................................................

  41 Gambar 4.3. Pengujian Multikolonieritas .....................................................

  43