Pengaruh Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Bank SUMUT (Persero) Cabang Utama Medan
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Alwi, Safaruddin, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, BP FE UGM,
Yogyakarta.
Amstrong, Michael dan Angela Baron, 2008, Performance Management, Institute
of Personel and Development, London.
Amstrong, Michael, 2009, Handbook of Performance Management. Kogan Page,
London.
Bacal, Robert,2012, Performance Management, Mc. Graw-Hill Companies, Inc,
New York.
Flippo, Edwin B, 2002, Personal Management(Manajemen Personalia), Edisi
VII, Jilid II, Mc. Graw-Hill Companies, Inc, New York.
Ghozali, Imam, 2009, Aplikasi Analisi Multivariate dengan Program SPSS, Edisi
IV, Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T. Hani, 2012, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
BPFE, Yogyakarta.
Lawson, Ken, 2005, Performance Review, Axis Publishing Limited, London.
Mathis, Robert L dan Jackson, John H, 2006, Human Resource Management,
Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mocheriono, 2012, Indikator Kinerja Utama (IKU), PT. RajaGrafindo Persada,
Surabaya.
Nawawi, Hadari, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis
Kompetitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Nawawi, Hadari, 2011,Perencanaan Sumber Daya Manusia. Gadjah Mada
University Press, Jakarta.
Noe, Raymond A., John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright,
Penerjemah David Wijaya, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia:
Mencapai Keunggulan Bersaing, Salemba Empat, Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
Prawirosentono, Suryadi, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Balai Aksara
Baru, Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, PT.
RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal, Sofyan Basir, Sarwono Sudarto, Arifiandy Permata Veithzal,
2012,Commerical Bank Management, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sedarmayanti, 2011, Metodologi Penelitian,Cetakan Kedua, CV. Mandar Maju,
Bandung.
Sedarmayanti dan Hidayat, Syarifuddin, 2011, Metode Penelitian, CV. Bandar
Maju, Bandung.
Sekaran, Uma, 2006, Metode Penelitian Untuk Bisnis, Edisi IV, Buku 1, Salemba
Empat, Jakarta.
Simamora, Henry, 1997,Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua, STIE
YKPN, Yogyakarta.
Sudjana, 2005, Metode Statistika, Tarsito, Bandung.
Sugiyono, 2012, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Sukaria, 2012, Metode Penelitian, Edisi II, USU Press, Medan.
Umar, Husein, 2005, Metode Riset Bisnis, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
JURNAL
Amelia Taroreh,
Frederick Worang, dan Christofell Mintardj, 2016.
“Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Pekerjaan, dan Penempatan
Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pengembangan SDM Provinsi
Papua”
David Wan, Victor Kok, Chin Huat Ong, 2002. “The Impact of Strategic Human
Resource Management with Organizational Performance in Singapore.”
Hang-Yue Ngo, Chung-Ming Lau, And Sharon Foley, 2008. “Strategic Human
Resources Management, Firm Performance and Employee Relations
Climate in China.”
Laili Purnawati, 2014. “Perencanaan Sumber Daya Manusia sebagai Upaya
Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Manajemen Sumber
Daya Manusia”
Mochtar, 2012. “Analisis Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam
Rangka Peningkatan Daya Saing pada MAN Kota Kediri 3.”
Rhenaldy Massie, Benhard Tewal,Greis Sendow (2015), 2015. “Pengaruh
Perencanaan Karir, Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja
Pegawai pada Museum Negeri Sulawesi Utara.”
Rossi Febri Ferial, 2014. “Pengaruh Perencanaan Sumber Manusia terhadap
Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pupuk Iskandar Muda (Persero) Aceh
Utara.”
Tamer K. Darwish, 2009. “The Impact of Strategic Human Resource Management
Implementation on Firm Performance.”
Tursina Kurniati, 2014. “Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi dan Gaji terhadap
Kinerja pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Yogyakarta”
Yandra, 2007. “Analisis Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia dalam
Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Bank BRI Cabang
Binjai.”
Universitas Sumatera Utara
BUKU
Alwi, Safaruddin, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, BP FE UGM,
Yogyakarta.
Amstrong, Michael dan Angela Baron, 2008, Performance Management, Institute
of Personel and Development, London.
Amstrong, Michael, 2009, Handbook of Performance Management. Kogan Page,
London.
Bacal, Robert,2012, Performance Management, Mc. Graw-Hill Companies, Inc,
New York.
Flippo, Edwin B, 2002, Personal Management(Manajemen Personalia), Edisi
VII, Jilid II, Mc. Graw-Hill Companies, Inc, New York.
Ghozali, Imam, 2009, Aplikasi Analisi Multivariate dengan Program SPSS, Edisi
IV, Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T. Hani, 2012, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
BPFE, Yogyakarta.
Lawson, Ken, 2005, Performance Review, Axis Publishing Limited, London.
Mathis, Robert L dan Jackson, John H, 2006, Human Resource Management,
Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mocheriono, 2012, Indikator Kinerja Utama (IKU), PT. RajaGrafindo Persada,
Surabaya.
Nawawi, Hadari, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis
Kompetitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Nawawi, Hadari, 2011,Perencanaan Sumber Daya Manusia. Gadjah Mada
University Press, Jakarta.
Noe, Raymond A., John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright,
Penerjemah David Wijaya, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia:
Mencapai Keunggulan Bersaing, Salemba Empat, Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
Prawirosentono, Suryadi, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Balai Aksara
Baru, Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, PT.
RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal, Sofyan Basir, Sarwono Sudarto, Arifiandy Permata Veithzal,
2012,Commerical Bank Management, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sedarmayanti, 2011, Metodologi Penelitian,Cetakan Kedua, CV. Mandar Maju,
Bandung.
Sedarmayanti dan Hidayat, Syarifuddin, 2011, Metode Penelitian, CV. Bandar
Maju, Bandung.
Sekaran, Uma, 2006, Metode Penelitian Untuk Bisnis, Edisi IV, Buku 1, Salemba
Empat, Jakarta.
Simamora, Henry, 1997,Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua, STIE
YKPN, Yogyakarta.
Sudjana, 2005, Metode Statistika, Tarsito, Bandung.
Sugiyono, 2012, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Sukaria, 2012, Metode Penelitian, Edisi II, USU Press, Medan.
Umar, Husein, 2005, Metode Riset Bisnis, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
JURNAL
Amelia Taroreh,
Frederick Worang, dan Christofell Mintardj, 2016.
“Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Pekerjaan, dan Penempatan
Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pengembangan SDM Provinsi
Papua”
David Wan, Victor Kok, Chin Huat Ong, 2002. “The Impact of Strategic Human
Resource Management with Organizational Performance in Singapore.”
Hang-Yue Ngo, Chung-Ming Lau, And Sharon Foley, 2008. “Strategic Human
Resources Management, Firm Performance and Employee Relations
Climate in China.”
Laili Purnawati, 2014. “Perencanaan Sumber Daya Manusia sebagai Upaya
Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Manajemen Sumber
Daya Manusia”
Mochtar, 2012. “Analisis Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam
Rangka Peningkatan Daya Saing pada MAN Kota Kediri 3.”
Rhenaldy Massie, Benhard Tewal,Greis Sendow (2015), 2015. “Pengaruh
Perencanaan Karir, Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja
Pegawai pada Museum Negeri Sulawesi Utara.”
Rossi Febri Ferial, 2014. “Pengaruh Perencanaan Sumber Manusia terhadap
Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pupuk Iskandar Muda (Persero) Aceh
Utara.”
Tamer K. Darwish, 2009. “The Impact of Strategic Human Resource Management
Implementation on Firm Performance.”
Tursina Kurniati, 2014. “Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi dan Gaji terhadap
Kinerja pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Yogyakarta”
Yandra, 2007. “Analisis Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia dalam
Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Bank BRI Cabang
Binjai.”
Universitas Sumatera Utara