Pengaruh Profesionalisme kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Helvetia Kota Medan
Lampiran 1 Medan, November 2014
Kepada Yth,
Bapak Camat / Pegawai Kantor Camat Medan Helvetia
Hal : Permohonan Kesediaan Mengisi Angket / Kuesioner Dengan Hormat, Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama :
Nim : Status : Mahasiswa Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara
Memohon kepada Bapak Camat/Pegawai agar kiranya berkenan meluangkan
waktu untuk mengisi kuesioner yang saya lampirkan bersama ini, sesuai dengan
petunjuk pengisian yang tertera.
Kuesioner ini dimaksudkan sebagai bahan penulisan skripsi dengan judul
“Pengaruh Profesionelisme Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”.
Hasil penelitian ini dimaksudkan untuk menyusun Skripsi saya dan tidak untuk
dipublikasikan pada Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera
Utara, Departemen Administrasi Negara. Atas kesediaan Bapak/ Ibu saya
Ucapakan terimakasih.Hormat Saya (...........................................)
Petunjuk Pengisian: Berikan tanda silang (X) atau Lingkaran pada huruf yang
sesuai dengan jawaban anda.Pendidikan Terakhir :
e. Pascasarjana (S2/S3)
f. > 26 tahun
c. 11-15 tahun
e. 21-25 tahun
b. 6-10 tahun
d. 16-20 tahun
a. 1-5 tahun
c. DI/DII/DIII 5.
b. SLTA/SMA
No Responden : ………………………………..(diisi oleh peneliti) 2. Jenis Kelamin : a.
d. D IV/Sarjana
a. SLTP/SMP
d. >46 tahun 4.
b. 30-37 tahun
c. 38-45 tahun
a. 22-29 tahun
b. Wanita 3. Usia
Pria
Masa Kerja :
Pertanyaan Variabel Penelitian
(Petunjuk Pengisian: Berikanlah tanda silang (X) pada salah satu jawaban) A. Variabel X (Profesionalisme Kerja) 1.
Apakah Bapak/Ibu mampu untuk mengerjakan tugas/pekerjaan yang diberikan sesuai dengan bidang Bapak/Ibu dengan baik?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 2.
Apakah Bapak/Ibu mampu untuk menggunakan alat penunjang yang disediakan untuk membantu Bapak/Ibu dalam mengerjakan tugas/pekerjaan
yang sesuai dengan bidang yang Bapak/Ibu tempati?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 3.
Apakah Bapak/Ibu dapat menganalisa dan membaca dengan baik jika ada masalah yang timbul dalam bidang tugas/pekerjaan yang Bapak/Ibu emban?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 4.
Apakah Bapak/Ibu dapat secara cepat dan cermat dalam menyelesaikan masalah yang timbul dalam bidang tugas/pekerjaan yang Bapak/Ibu emban?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 5.
Apakah Bapak/Ibu melaksanakan dengan baik perintah yang diberikan oleh pimpinan Bapak/Ibu?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang
6. Apakah Bapak/Ibu memiliki hubungan yang baik dengan sesama pegawai pada Kantor Camat Medan Helvetia? a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 7.
Apakah Bapak/Ibu memiliki integritas (selalu memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral) dalam mengerjakan tugas/pekerjaan yang diemban?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 8.
Apakah Bapak/Ibu teliti dalam mengerjakan tugas/pekerjaan yang diemban?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 9.
Apakah Bapak/Ibu dalam mengerjakan tugas/pekerjaan yang diemban sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang telah ditetapkan?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 10.
Apakah Bapak/Ibu diberikan sanksi ketika melakukan kesalahan?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang B.
Variabel Y (Kinerja pegawai) 11.
Apakah Bapak/Ibu selalu mampu menyelesaikan tugas/pekerjaan sesuai target yang telah ditentukan?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 12.
Apakah Bapak/Ibu selalu mampu menyelesaikan sejumlah tugas/pekerjaan yang harus diselesaikan dalam suatu waktu tertentu?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 13.
Apakah Bapak/Ibu sangat disiplin dalam mengerjakan Tugas/Pekerjaan yang diberikan kepada Bapak/Ibu?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 14.
Apakah Bapak/Ibu selalu menghasilkan tugas/pekerjaan yang rapi dan bersih?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 15.
Apakah Bapak/Ibu selalu mampu menyelesaikan tugas/pekerjaan yang diberikan tanpa ada kesalahan?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 16.
Apakah Bapak/Ibu sering menunda-nunda tugas/pekerjaan yang dibebankan/diberikan kepada Bapak/Ibu?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang
17. Apakah Bapak/Ibu selalu menyelesaikan tugas/pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan? a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 18.
Apakah Bapak/Ibu sering berdiskusi atau bertukar pikiran tentang pekerjaan dengan Camat dan pegawai lain?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 19.
Apakah Bapak/Ibu selalu mampu membina kerjasama yang baik dengan pimpinan dan para pegawai yang lain pada Kecamantan Medan Helvetia?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang 20.
Apakah Bapak/Ibu selalu terbuka pada pendapat yang diberikan pimpinan dan pegawai lain mengenai tugas/pekerjaan Bapak/Ibu?
a. Selalu
d. Hampir Tidak Pernah
b. Sering
e. Tidak Pernah
c. Kadang-kadang Lampiran 2.
Nilai jawaban responden terhadap variabel Profesionalisme Kerja (X) N\Per
3
4
5
5
5
5
5
5
4 20.
5 19.
5
5
4
4
5
5
5
5
4 21.
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
5
5
4
3
3 16.
5
5
4
4
5
4
4
3
4
3 15.
5
5
3
4
5
4
4 18.
4
3
4
4
3
4
3
3
4
4 17.
4
4
4
4
5
5
4
5
4
5 27.
4
4
5
4
5
5
4
4
5
5 26.
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4 28.
5
5
5
5
4
4
5 22.
4
5
5
5
5
4 23.
5
5
5
5
5
3
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
5 25.
5
4
4
5
3
4
4
5
5
5 24.
4
4
4
1.
4
3
4 5.
3
4
5
5
4
4
4
3
3
4 4.
4
4
3
4
5
4
5
5
5
4
5
4
5
3
4
5 6.
4
3
4
3
5
5
5
9.
3
3
4
3
1.
10.
8.
4
7.
6.
5.
4.
3.
2.
4
3
3
4
3
4
4
4 3.
3
3
4
3
4
4
5
3
4
4 2.
3
5 7.
4
5
4
4
4
5
5
5 12.
4
4
5
4
4
3
3
3
5
5
5
4
3
4
3
4
3 14.
5
5
4
4
5
3
4
3
5
3 13.
5
5 11.
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5 8.
5
5
4
5
5
4
5
4
3 9.
5
5 10.
5
5
5
4
5
5
3
5
5
5
5
5
5
3
3
3 Lampiran 3.
Nilai jawaban responden terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) N/Per
4
4
4
5
4
5
5
4
4 20.
5 19.
4
5
5
5
4
5
5
5
3 21.
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
5
4
5
5
3
3 16.
5
4
4
3
5
3
4
4
3
3 15.
5
4
4
4
5
4
5 18.
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4 17.
4
3
4
4
4
4
3
4
5
4 27.
5
4
5
5
4
4
5
4
5
4 26.
5
4
4
4
5
3
4
3
4
3
4
4
4
5
4
5 28.
5
5
4
4
5
5
4 22.
4
5
4
5
4
4 23.
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
3
5
5
4
5
5 25.
4
5
4
5
3
4
5
4
4
4 24.
4
4
5
11.
3
4
3 5.
3
4
4
4
3
3
3
3
3
4 4.
4
4
3
3
5
5
4
4
5
5
5
5
4
4
5
3 6.
3
4
5
4
4
3
4
19.
3
3
4
4
1.
20.
18.
4
17.
16.
15.
14.
13.
12.
3
3
4
3
4
4
4
3 3.
4
5
4
4
3
4
4
3
5
3 2.
3
5 7.
4
5
5
5
5
5
5
5 12.
5
5
5
4
5
3
5
4
3
4
5
5
5
4
4
5
4 14.
5
4
3
5
5
4
5
4
5
5 13.
4
5 11.
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4 8.
5
5
5
4
4
4
4
5
4 9.
5
5 10.
3
5
4
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
4
4 Lampiran 4.
Koefisien korelasi antara variabel Profeisonalisme dan kinerja pegawai No. Responden
44 43 1892 1936 1849 23.
37 37 1369 1369 1369 17.
37 43 1591 1369 1849 18.
47 47 2209 2209 2209 19.
46 44 2024 2116 1936 20.
45 44 1980 2025 1936 21.
47 42 1974 2209 1764 22.
49 45 2205 2401 2025 24.
41 42 1722 1681 1764 15.
43 43 1849 1849 1849 25.
44 45 1980 1936 2025 26.
45 45 2025 2025 2025 27.
46 45 2070 2116 2025 28.
42 37 1554 1764 1369
Jumlah
41 40 1640 1681 1600 16.
40 44 1760 1600 1936 14.
X Y
41 40 1640 1681 1600 4.
X.Y
X
2 Y
2 1.
34 34 1156 1156 1156 2.
38 38 1444 1444 1444 3.
39 33 1287 1521 1089 5.
45 48 2160 2025 2304 13.
36 36 1296 1296 1296 6.
46 47 2162 2116 2209 7.
47 43 2021 2209 1849 8.
45 48 2160 2025 2304 9.
44 47 2068 1936 2209 10.
48 46 2208 2304 2116 11.
39 44 1716 1521 1936 12.
1196 1190 51162 51520 51042