Pengaruh Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Keperawatan Di Rumah Sakit Horas Insani Pematangsiantar
LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT
HORAS INSANI KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2015
No Responden : ...............................
Karakteristik Individu Perawat
1. Nama
:____________________________________________
:____Tahun
2. Umur
: (1) SPK (2) D3 Keperawatan; (3) S-1 Keperawatan
3. Pendidikan
:____Tahun
4. Masa Kerja
: (1) Kawin; (2) Belum Kawin
5. Status Perkawinan
KINERJA PERAWAT
Petunjuk
a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut sesuai dengantindakan
saudara/i
b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih
c. Kategori jawaban Srg (Sering), Kd (kadang-kadang), TP (Tidak Pernah)
No
1.
2
3
4
5
6
PERTANYAAN
Jawaban
Sr
Kd Tp
Melaksanakan pengkajian dan mengkonfirmasikan kepada
ketua tim keperawatan sebagai penanggung jawab data
pasien
Melaksanakan pengkajian dengan pengamatan, wawancara,
dan pemeriksaan fisik tentang data pasien
Melaksanakan pengumpulan data dan pengelompokan data
bio-psiko-sosial-spiritual tentang data pasien
Mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman tentang
pengkajian data pasien
Melaksanakan diagnosis keperawatan berdasarkan masalah
yang telah dirumuskan untuk setiap pasien
Masalah yang dirumuskan mengacu pada pengelompokan
89
7
8
9
10
11
12
13
14
15
diagnosis keperawatan untuk setiap pasien
Membantu kepala ruangan membuat rencana tindakan
keperawatan dengan tujuan khusus berdasarkan aspek
kognitif, perilaku dan afektif kepada pasien
Membantu kepala ruangan membuat penyelesaian masalah
keperawatan berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan
kepada pasien
Membantu kepala ruangan membuat penjadwalan dalam
melaksanakan rencana perawatan
Bekerjasama dengan anggota tim kesehatan yang lain dalam
merencanakan perawatan
Memberikan asuhan keperawatan secara menyeluruh pada
pasien yang menjadi tanggung jawabnya
Melaksanakan program pendidikan kesehatan kepada pasien
dan keluarga tentang cara-cara merawat pasien
Bekerja sama dengan anggota tim kesehatan lain dalam
memberikan asuhan keperawatan
Mengevaluasi dan menyesuaikan rencana keperawatan
sesuai dengan kebutuhan seluruh pasien
Melakukan evaluasi secara terus menerus
PELATIHAN
Petunjuk
a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i
b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih
c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju)
No
1.
2
3
4
5
6
7
8
PERTANYAAN
Saya memperoleh pelatihan dari rumah sakit sebelum
melaksanakan pekerjaan saya
Saya sering mengikuti pelatihan yang diadakan rumah
sakit
Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit dapat
meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan saya
khususnya dalam keperawatan
Pelatihan yang saya peroleh di rumah sakit memberikan
manfaat dan membantu saya dalam melaksanakan
pekerjaan sebagai perawat
Saya mengikuti pelatihan yang dilakukan di luar rumah
sakit untuk meningkatkan kemampuan keperawatan
saya
Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit
meningkatkan kemampuan saya dalam menggunakan
alat-alat kesehatan
Perawat harus dibekali oleh pelatihan apabila
melaksanakan aktivitas pekerjaan yang baru
Pelatihan yang saya ikuti dapat meningkatkan rasa ingin
tahu saya untukmengembangkan kerja saya
Jawaban
S
R
TS
GAYA KEPEMIMPINAN
Petunjuk
a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i
b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih
c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju)
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
PERTANYAAN
Komunikasi antara pimpinan dan perawat terjalin dengan
baik
Saya tidak memiliki kesulitan untuk berkomunikasi
dengan pimpinan
Pimpinan memberikan perintah disertai arahan atau
bimbingan kepada perawat
Pimpinan selalu memberikan perintah yang sesuai
dengan kemampuan saya
Pengarahan atau bimbingan diberikan oleh pemimpin
pada setiap tugas-tugas yang diberikan
Setiap pengarahan atau bimbingan yang diberikan
pemimpin dapat membantu kelancaran pekerjaan saya
Setiap keputusan yang diambil atasan selalu
mempertimbangkan masukan dari perawat
Pimpinan memberikan kesempatan kepada perawat
untuk memberikan pendapat beserta masukan
Pimpinan sangat bergantung kepada kekuasaan
formalnya
Pimpinan mengarahkan untuk selalu bekerjasama
Jawaban
S
R
TS
DISIPLIN KERJA
Petunjuk
a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i
b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih
c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju)
No
1.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
PERTANYAAN
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
Saya selalu hadir tepat waktu pada saat rapat rutin
Selama bekerja, saya menggunakan peralatan dan
pakaian yang menjadi aturan
Saya selalu hadir tepat waktu saat bekerja
Saya bekerja sesuai dengan shift kerja saya
Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi
dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan
Perawat yang tidak menaati peraturan perusahaan dan
melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi
Saya melakukan sesuatu sesuai dengan peraturan yang
ada
Saya selalu fokus pada pekerjaan saya dan tidak
terganggu oleh aktivitas lain
Saya selalu mengembalikan peralatan apapun pada
tempatnya sesaat setelah saya gunakan
S
Jawaban
R
TS
LAMPIRAN 2
JADWAL PENELITIAN
PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT
HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR TAHUN 2015
Bulan
No.
Kegiatan
1
Studi Kepustakaan
2
Penulisan Proposal
3
Pengumpulan Data
4
Analisis Data
5
Perumusan Hasil dan Pembahasan
6
Penulisan Laporan Akhir
Feb
Mar
Apri
Mei
Juni
Juli
Agustus
LAMPIRAN 3
UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS
INSTRUMEN PENELITIAN
Butir
Kinerja 1
Kinerja 2
Kinerja 3
Kinerja 4
Kinerja 5
Kinerja 6
Kinerja 7
Kinerja 8
Kinerja 9
Kinerja 10
Kinerja 11
Kinerja 12
Kinerja 13
Kinerja 14
Kinerja 15
Kinerja 16
r-hitung
r-tabel
0,780
0,748
0,595
0,705
0,242
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
Corrected
Item Total
Correlation
0.736
0.697
0.530
0.639
0.137
0,649
0,673
-0,199
0.362
0.362
0.362
0.583
0.617
-0.273
0,510
0,739
0,624
0,605
0,585
0,784
0,645
0,725
0,070
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.439
0.692
0.550
0.552
0.519
0.744
0.586
0.676
-0.009
0,028
0.362
-0.065
0,789
0,842
0,685
0,630
0,458
0,525
0,781
0,487
0,701
0,824
0,737
0,889
0,775
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.749
0.769
0.543
0.492
0.374
0.392
0.675
0.375
0.591
0.777
0.665
0.861
0.732
Kinerja 17
Kinerja 18
Kinerja 19
Pelatihan 1
Pelatihan 2
Pelatihan 3
Pelatihan 4
Pelatihan 5
Pelatihan 6
Pelatihan 7
Pelatihan 8
Gaya 1
Gaya 2
Gaya 3
Gaya 4
Keterangan
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Tidak Valid &
Tidak Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Tidak Valid &
Tidak Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Tidak Valid &
Tidak Reliabel
Tidak Valid &
Tidak Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
96
Gaya 5
Gaya 6
Gaya 7
Gaya 8
Gaya 9
Gaya 10
Disiplin 1
Disiplin 2
Disiplin 3
Disiplin 4
Disiplin 5
Disiplin 6
Disiplin 7
Disiplin 8
Disiplin 9
Disiplin 10
0,885
0,894
0,747
0,931
0,906
0,758
0,887
0,846
0,506
0,541
0,901
0,794
0,861
0,853
0,969
0,602
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.853
0.862
0.677
0.915
0.879
0.704
0.862
0.822
0.491
0.437
0.879
0.756
0.801
0.788
0.960
0.472
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
LAMPIRAN 4
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR
PT. HORAS INSANI ABADI
DIREKTUR PT. HORAS INSANI ABADI
DIREKTUR RS. HORAS INSANI
SEKRETARIAT/TU
KOMITE MEDIK
SMF
BIDANG KEPERAWATAN
BIDANG PELAYANAN MEDIS
&PENUNJANG MEDIS
BAGIAN KEUANGAN
BAGIAN UMUM & SDM
SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN
SEKSI ETIKA &
MUTU
KEPERAWATAN
SEKSI
PELAYANAN &
ASUHAN
KEPERAWATAN
SUB BAGIAN INFORMASI,
HUMAS & MARKETING
SUB BAGIAN AKUNTANSI &
PERENCANAAN
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN
INSTALASI-INSTALASI
INSTALASI :
SMF :
1. VK
1.
2. ICU
2.
3. FARMASI
3.
4. LABORATORIUM
5. RADIOLOGI
6. GAWAT DARURAT
7. UMUM
8. KEBIDANAN DAN KANDUNGAN
SEKSI SDM &
PERALATAN
SUB BAGIAN KEUANGAN &
PENAGIHAN
SMF BEDAH
SMF NON BEDAH
SMF UMUM-GIGI
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN :
1. KaRu RaNap VIP
2. KaRu RaNap kelas 1
3. KaRu RaNap kelas 2a
4. KaRu RaNap kelas 2b
5. KaRu RaNap kelas 3a
6. KaRu RaNap kelas 3b
7. KaRu RaNap kelas 3c
8. KaRu RaNap kamar bayi
SUB BAGIAN LOGISTIK
FUNGSIONAL
SUB BAGIAN LOGISTIK
PENUNJANG & RUMAH
Profil RS Horas Insani 2013
CROSSTABS
/TABLES=KINERJA BY PELATIHAN GAYA DISIPLIN
/FORMAT=AVALUE TABLES
/CELLS=COUNT ROW
/COUNT ROUND CELL.
Crosstabs
Notes
Output Created
21-Aug-2015
Comments
Input
Data
C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas
ca hasil\Data\KAtegori.sav
Active Dataset
DataSet1
Filter
Weight
Split File
N of Rows in Working Data
83
File
Missing Value Handling
Definition of Missing
User-defined missing values are
treated as missing.
Cases Used
Statistics for each table are based on
all the cases with valid data in the
specified range(s) for all variables in
each table.
Syntax
CROSSTABS
/TABLES=KINERJA BY PELATIHAN
GAYA DISIPLIN
/FORMAT=AVALUE TABLES
/CELLS=COUNT ROW
/COUNT ROUND CELL.
Resources
Processor Time
00 00:00:00.015
Elapsed Time
00 00:00:00.015
Dimensions Requested
Cells Available
2
174762
[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav
Case Processing Summary
Cases
Valid
N
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
KINERJA * PELATIHN
83
100.0%
0
.0%
83
100.0%
KINERJA * GAYA
83
100.0%
0
.0%
83
100.0%
KINERJA * DISIPLIN
83
100.0%
0
.0%
83
100.0%
KINERJA * PELATIHAN Crosstabulation
PELATIHAN
Buruk
KINERJA
Buruk
Count
% within KINERJA
Cukup
Baik
Total
0
11
36.4%
63.6%
.0%
100.0%
1
18
11
30
3.3%
60.0%
36.7%
100.0%
0
10
32
42
.0%
23.8%
76.2%
100.0%
5
35
43
83
6.0%
42.2%
51.8%
100.0%
Count
% within KINERJA
Total
7
Count
% within KINERJA
Baik
4
Count
% within KINERJA
Cukup
KINERJA * GAYA Crosstabulation
GAYA
Buruk
KINERJA
Buruk
Count
% within KINERJA
Cukup
Count
% within KINERJA
Baik
Count
% within KINERJA
Total
Count
% within KINERJA
Cukup
Baik
Total
3
6
2
11
27.3%
54.5%
18.2%
100.0%
1
28
1
30
3.3%
93.3%
3.3%
100.0%
0
5
37
42
.0%
11.9%
88.1%
100.0%
4
39
40
83
4.8%
47.0%
48.2%
100.0%
KINERJA * DISIPLIN Crosstabulation
DISIPLIN
Buruk
KINERJA
Buruk
Count
% within KINERJA
Cukup
Baik
1
11
9.1%
81.8%
9.1%
100.0%
2
27
1
30
6.7%
90.0%
3.3%
100.0%
0
6
36
42
.0%
14.3%
85.7%
100.0%
3
42
38
83
3.6%
50.6%
45.8%
100.0%
Count
Count
% within KINERJA
Total
9
% within KINERJA
Total
Baik
1
Count
% within KINERJA
Cukup
CORRELATIONS
/VARIABLES=TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS
/PRINT=TWOTAIL NOSIG
/MISSING=PAIRWISE.
Correlations
Notes
Output Created
21-Aug-2015
Comments
Input
Data
C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas
ca hasil\Data\KAtegori.sav
Active Dataset
DataSet1
Filter
Weight
Split File
N of Rows in Working Data
83
File
Missing Value Handling
Definition of Missing
User-defined missing values are
treated as missing.
Cases Used
Statistics for each pair of variables are
based on all the cases with valid data
for that pair.
Syntax
CORRELATIONS
/VARIABLES=TOTKIN TOTPEL
TOTGA TOTDIS
/PRINT=TWOTAIL NOSIG
/MISSING=PAIRWISE.
Resources
Processor Time
00 00:00:00.047
Elapsed Time
00 00:00:00.218
[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav
Correlations
TOTKIN
TOTKIN
Pearson Correlation
TOTPEL
1
Sig. (2-tailed)
N
TOTPEL
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
TOTGA
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
TOTDIS
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
83
**
.671
TOTGA
TOTDIS
.671**
.792**
.790**
.000
.000
.000
83
83
83
1
**
.697**
.000
.000
.000
.607
83
83
83
83
**
**
1
.856**
.792
.607
.000
.000
83
83
83
83
.790**
.697**
.856**
1
.000
.000
.000
83
83
83
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
.000
83
REGRESSION
/MISSING LISTWISE
/STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP
/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)
/NOORIGIN
/DEPENDENT TOTKIN
/METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA TOTDIS.
Regression
Notes
Output Created
21-Aug-2015
Comments
Input
Data
C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas
ca hasil\Data\KAtegori.sav
Active Dataset
DataSet1
Filter
Weight
Split File
N of Rows in Working Data
83
File
Missing Value Handling
Definition of Missing
User-defined missing values are
treated as missing.
Cases Used
Statistics are based on cases with no
missing values for any variable used.
Syntax
REGRESSION
/MISSING LISTWISE
/STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R
ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP
/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)
/NOORIGIN
/DEPENDENT TOTKIN
/METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA
TOTDIS.
Resources
Processor Time
00 00:00:00.016
Elapsed Time
00 00:00:00.047
Memory Required
2028 bytes
Additional Memory Required
0 bytes
for Residual Plots
[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav
Variables Entered/Removedb
Model
1
Variables
Variables
Entered
Removed
TOTDIS,
Method
. Enter
TOTPEL,
TOTGA
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: TOTKIN
Model Summary
Model
1
R
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
a
.837
.700
.689
3.250
Model Summary
Change Statistics
R Square
Model
1
Change
.700
F Change
61.474
df1
df2
3
a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA
Sig. F Change
79
.000
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Regression
Mean Square
1947.441
3
649.147
834.222
79
10.560
2781.663
82
Residual
Total
Df
F
Sig.
.000a
61.474
a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA
b. Dependent Variable: TOTKIN
Coefficientsa
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
5.860
2.211
TOTPEL
.399
.152
TOTGA
.490
.137
TOTDIS
.334
.164
Coefficientsa
Standardized
Coefficients
Model
1
Beta
95.0% Confidence Interval for B
T
(Constant)
Sig.
Lower Bound
Upper Bound
2.651
.010
1.460
10.261
TOTPEL
.226
2.632
.010
.097
.701
TOTGA
.424
3.563
.001
.216
.763
TOTDIS
.269
2.033
.045
.007
.661
Coefficientsa
Correlations
Model
1
Zero-order
Partial
Collinearity Statistics
Part
Tolerance
VIF
(Constant)
TOTPEL
.671
.284
.162
.513
1.948
TOTGA
.792
.372
.220
.267
3.739
TOTDIS
.790
.223
.125
.217
4.600
a. Dependent Variable: TOTKIN
Collinearity Diagnosticsa
Variance Proportions
Model
Dimension
Eigenvalue
1
1
3.959
1.000
.00
.00
.00
.00
2
.024
12.836
.63
.01
.14
.03
3
.012
18.133
.37
.83
.13
.00
4
.005
28.717
.00
.16
.73
.96
a. Dependent Variable: TOTKIN
Condition Index
(Constant)
TOTPEL
TOTGA
TOTDIS
LAMPIRAN 5
HASIL PENGOLAHAN DATA
FREQUENCIES VARIABLES=KINERJA PELATIHAN GAYA DISIPLIN
/ORDER=ANALYSIS.
Frequencies
Notes
Output Created
21-Aug-2015
Comments
Input
Data
C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas
ca hasil\Data\Kategori.sav
Active Dataset
DataSet1
Filter
Weight
Split File
N of Rows in Working Data
83
File
Missing Value Handling
Definition of Missing
User-defined missing values are
treated as missing.
Cases Used
Statistics are based on all cases with
valid data.
Syntax
FREQUENCIES
VARIABLES=KINERJA PELATIHAN
GAYA DISIPLIN
/ORDER=ANALYSIS.
Resources
Processor Time
00 00:00:00.000
Elapsed Time
00 00:00:00.125
[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav
Statistics
KINERJA
N
Valid
Missing
PELATIHN
GAYA
DISIPLIN
83
83
83
83
0
0
0
0
Frequency Table
KINERJA
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Buruk
11
13.3
13.3
13.3
Cukup
30
36.1
36.1
49.4
Baik
42
50.6
50.6
100.0
Total
83
100.0
100.0
PELATIHAN
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Buruk
5
6.0
6.0
6.0
Cukup
35
42.2
42.2
48.2
Baik
43
51.8
51.8
100.0
Total
83
100.0
100.0
GAYA
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Buruk
4
4.8
4.8
4.8
Cukup
39
47.0
47.0
51.8
Baik
40
48.2
48.2
100.0
GAYA
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Buruk
4
4.8
4.8
4.8
Cukup
39
47.0
47.0
51.8
Baik
40
48.2
48.2
100.0
Total
83
100.0
100.0
DISIPLIN
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
Buruk
3
3.6
3.6
4.8
Cukup
42
50.6
49.4
54.2
Baik
38
45.8
45.8
100.0
Total
83
100.0
100.0
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT
HORAS INSANI KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2015
No Responden : ...............................
Karakteristik Individu Perawat
1. Nama
:____________________________________________
:____Tahun
2. Umur
: (1) SPK (2) D3 Keperawatan; (3) S-1 Keperawatan
3. Pendidikan
:____Tahun
4. Masa Kerja
: (1) Kawin; (2) Belum Kawin
5. Status Perkawinan
KINERJA PERAWAT
Petunjuk
a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut sesuai dengantindakan
saudara/i
b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih
c. Kategori jawaban Srg (Sering), Kd (kadang-kadang), TP (Tidak Pernah)
No
1.
2
3
4
5
6
PERTANYAAN
Jawaban
Sr
Kd Tp
Melaksanakan pengkajian dan mengkonfirmasikan kepada
ketua tim keperawatan sebagai penanggung jawab data
pasien
Melaksanakan pengkajian dengan pengamatan, wawancara,
dan pemeriksaan fisik tentang data pasien
Melaksanakan pengumpulan data dan pengelompokan data
bio-psiko-sosial-spiritual tentang data pasien
Mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman tentang
pengkajian data pasien
Melaksanakan diagnosis keperawatan berdasarkan masalah
yang telah dirumuskan untuk setiap pasien
Masalah yang dirumuskan mengacu pada pengelompokan
89
7
8
9
10
11
12
13
14
15
diagnosis keperawatan untuk setiap pasien
Membantu kepala ruangan membuat rencana tindakan
keperawatan dengan tujuan khusus berdasarkan aspek
kognitif, perilaku dan afektif kepada pasien
Membantu kepala ruangan membuat penyelesaian masalah
keperawatan berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan
kepada pasien
Membantu kepala ruangan membuat penjadwalan dalam
melaksanakan rencana perawatan
Bekerjasama dengan anggota tim kesehatan yang lain dalam
merencanakan perawatan
Memberikan asuhan keperawatan secara menyeluruh pada
pasien yang menjadi tanggung jawabnya
Melaksanakan program pendidikan kesehatan kepada pasien
dan keluarga tentang cara-cara merawat pasien
Bekerja sama dengan anggota tim kesehatan lain dalam
memberikan asuhan keperawatan
Mengevaluasi dan menyesuaikan rencana keperawatan
sesuai dengan kebutuhan seluruh pasien
Melakukan evaluasi secara terus menerus
PELATIHAN
Petunjuk
a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i
b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih
c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju)
No
1.
2
3
4
5
6
7
8
PERTANYAAN
Saya memperoleh pelatihan dari rumah sakit sebelum
melaksanakan pekerjaan saya
Saya sering mengikuti pelatihan yang diadakan rumah
sakit
Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit dapat
meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan saya
khususnya dalam keperawatan
Pelatihan yang saya peroleh di rumah sakit memberikan
manfaat dan membantu saya dalam melaksanakan
pekerjaan sebagai perawat
Saya mengikuti pelatihan yang dilakukan di luar rumah
sakit untuk meningkatkan kemampuan keperawatan
saya
Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit
meningkatkan kemampuan saya dalam menggunakan
alat-alat kesehatan
Perawat harus dibekali oleh pelatihan apabila
melaksanakan aktivitas pekerjaan yang baru
Pelatihan yang saya ikuti dapat meningkatkan rasa ingin
tahu saya untukmengembangkan kerja saya
Jawaban
S
R
TS
GAYA KEPEMIMPINAN
Petunjuk
a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i
b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih
c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju)
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
PERTANYAAN
Komunikasi antara pimpinan dan perawat terjalin dengan
baik
Saya tidak memiliki kesulitan untuk berkomunikasi
dengan pimpinan
Pimpinan memberikan perintah disertai arahan atau
bimbingan kepada perawat
Pimpinan selalu memberikan perintah yang sesuai
dengan kemampuan saya
Pengarahan atau bimbingan diberikan oleh pemimpin
pada setiap tugas-tugas yang diberikan
Setiap pengarahan atau bimbingan yang diberikan
pemimpin dapat membantu kelancaran pekerjaan saya
Setiap keputusan yang diambil atasan selalu
mempertimbangkan masukan dari perawat
Pimpinan memberikan kesempatan kepada perawat
untuk memberikan pendapat beserta masukan
Pimpinan sangat bergantung kepada kekuasaan
formalnya
Pimpinan mengarahkan untuk selalu bekerjasama
Jawaban
S
R
TS
DISIPLIN KERJA
Petunjuk
a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i
b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih
c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju)
No
1.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
PERTANYAAN
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
Saya selalu hadir tepat waktu pada saat rapat rutin
Selama bekerja, saya menggunakan peralatan dan
pakaian yang menjadi aturan
Saya selalu hadir tepat waktu saat bekerja
Saya bekerja sesuai dengan shift kerja saya
Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi
dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan
Perawat yang tidak menaati peraturan perusahaan dan
melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi
Saya melakukan sesuatu sesuai dengan peraturan yang
ada
Saya selalu fokus pada pekerjaan saya dan tidak
terganggu oleh aktivitas lain
Saya selalu mengembalikan peralatan apapun pada
tempatnya sesaat setelah saya gunakan
S
Jawaban
R
TS
LAMPIRAN 2
JADWAL PENELITIAN
PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT
HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR TAHUN 2015
Bulan
No.
Kegiatan
1
Studi Kepustakaan
2
Penulisan Proposal
3
Pengumpulan Data
4
Analisis Data
5
Perumusan Hasil dan Pembahasan
6
Penulisan Laporan Akhir
Feb
Mar
Apri
Mei
Juni
Juli
Agustus
LAMPIRAN 3
UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS
INSTRUMEN PENELITIAN
Butir
Kinerja 1
Kinerja 2
Kinerja 3
Kinerja 4
Kinerja 5
Kinerja 6
Kinerja 7
Kinerja 8
Kinerja 9
Kinerja 10
Kinerja 11
Kinerja 12
Kinerja 13
Kinerja 14
Kinerja 15
Kinerja 16
r-hitung
r-tabel
0,780
0,748
0,595
0,705
0,242
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
Corrected
Item Total
Correlation
0.736
0.697
0.530
0.639
0.137
0,649
0,673
-0,199
0.362
0.362
0.362
0.583
0.617
-0.273
0,510
0,739
0,624
0,605
0,585
0,784
0,645
0,725
0,070
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.439
0.692
0.550
0.552
0.519
0.744
0.586
0.676
-0.009
0,028
0.362
-0.065
0,789
0,842
0,685
0,630
0,458
0,525
0,781
0,487
0,701
0,824
0,737
0,889
0,775
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.749
0.769
0.543
0.492
0.374
0.392
0.675
0.375
0.591
0.777
0.665
0.861
0.732
Kinerja 17
Kinerja 18
Kinerja 19
Pelatihan 1
Pelatihan 2
Pelatihan 3
Pelatihan 4
Pelatihan 5
Pelatihan 6
Pelatihan 7
Pelatihan 8
Gaya 1
Gaya 2
Gaya 3
Gaya 4
Keterangan
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Tidak Valid &
Tidak Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Tidak Valid &
Tidak Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Tidak Valid &
Tidak Reliabel
Tidak Valid &
Tidak Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
96
Gaya 5
Gaya 6
Gaya 7
Gaya 8
Gaya 9
Gaya 10
Disiplin 1
Disiplin 2
Disiplin 3
Disiplin 4
Disiplin 5
Disiplin 6
Disiplin 7
Disiplin 8
Disiplin 9
Disiplin 10
0,885
0,894
0,747
0,931
0,906
0,758
0,887
0,846
0,506
0,541
0,901
0,794
0,861
0,853
0,969
0,602
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.362
0.853
0.862
0.677
0.915
0.879
0.704
0.862
0.822
0.491
0.437
0.879
0.756
0.801
0.788
0.960
0.472
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
Valid & Reliabel
LAMPIRAN 4
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR
PT. HORAS INSANI ABADI
DIREKTUR PT. HORAS INSANI ABADI
DIREKTUR RS. HORAS INSANI
SEKRETARIAT/TU
KOMITE MEDIK
SMF
BIDANG KEPERAWATAN
BIDANG PELAYANAN MEDIS
&PENUNJANG MEDIS
BAGIAN KEUANGAN
BAGIAN UMUM & SDM
SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN
SEKSI ETIKA &
MUTU
KEPERAWATAN
SEKSI
PELAYANAN &
ASUHAN
KEPERAWATAN
SUB BAGIAN INFORMASI,
HUMAS & MARKETING
SUB BAGIAN AKUNTANSI &
PERENCANAAN
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN
INSTALASI-INSTALASI
INSTALASI :
SMF :
1. VK
1.
2. ICU
2.
3. FARMASI
3.
4. LABORATORIUM
5. RADIOLOGI
6. GAWAT DARURAT
7. UMUM
8. KEBIDANAN DAN KANDUNGAN
SEKSI SDM &
PERALATAN
SUB BAGIAN KEUANGAN &
PENAGIHAN
SMF BEDAH
SMF NON BEDAH
SMF UMUM-GIGI
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN :
1. KaRu RaNap VIP
2. KaRu RaNap kelas 1
3. KaRu RaNap kelas 2a
4. KaRu RaNap kelas 2b
5. KaRu RaNap kelas 3a
6. KaRu RaNap kelas 3b
7. KaRu RaNap kelas 3c
8. KaRu RaNap kamar bayi
SUB BAGIAN LOGISTIK
FUNGSIONAL
SUB BAGIAN LOGISTIK
PENUNJANG & RUMAH
Profil RS Horas Insani 2013
CROSSTABS
/TABLES=KINERJA BY PELATIHAN GAYA DISIPLIN
/FORMAT=AVALUE TABLES
/CELLS=COUNT ROW
/COUNT ROUND CELL.
Crosstabs
Notes
Output Created
21-Aug-2015
Comments
Input
Data
C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas
ca hasil\Data\KAtegori.sav
Active Dataset
DataSet1
Filter
Weight
Split File
N of Rows in Working Data
83
File
Missing Value Handling
Definition of Missing
User-defined missing values are
treated as missing.
Cases Used
Statistics for each table are based on
all the cases with valid data in the
specified range(s) for all variables in
each table.
Syntax
CROSSTABS
/TABLES=KINERJA BY PELATIHAN
GAYA DISIPLIN
/FORMAT=AVALUE TABLES
/CELLS=COUNT ROW
/COUNT ROUND CELL.
Resources
Processor Time
00 00:00:00.015
Elapsed Time
00 00:00:00.015
Dimensions Requested
Cells Available
2
174762
[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav
Case Processing Summary
Cases
Valid
N
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
KINERJA * PELATIHN
83
100.0%
0
.0%
83
100.0%
KINERJA * GAYA
83
100.0%
0
.0%
83
100.0%
KINERJA * DISIPLIN
83
100.0%
0
.0%
83
100.0%
KINERJA * PELATIHAN Crosstabulation
PELATIHAN
Buruk
KINERJA
Buruk
Count
% within KINERJA
Cukup
Baik
Total
0
11
36.4%
63.6%
.0%
100.0%
1
18
11
30
3.3%
60.0%
36.7%
100.0%
0
10
32
42
.0%
23.8%
76.2%
100.0%
5
35
43
83
6.0%
42.2%
51.8%
100.0%
Count
% within KINERJA
Total
7
Count
% within KINERJA
Baik
4
Count
% within KINERJA
Cukup
KINERJA * GAYA Crosstabulation
GAYA
Buruk
KINERJA
Buruk
Count
% within KINERJA
Cukup
Count
% within KINERJA
Baik
Count
% within KINERJA
Total
Count
% within KINERJA
Cukup
Baik
Total
3
6
2
11
27.3%
54.5%
18.2%
100.0%
1
28
1
30
3.3%
93.3%
3.3%
100.0%
0
5
37
42
.0%
11.9%
88.1%
100.0%
4
39
40
83
4.8%
47.0%
48.2%
100.0%
KINERJA * DISIPLIN Crosstabulation
DISIPLIN
Buruk
KINERJA
Buruk
Count
% within KINERJA
Cukup
Baik
1
11
9.1%
81.8%
9.1%
100.0%
2
27
1
30
6.7%
90.0%
3.3%
100.0%
0
6
36
42
.0%
14.3%
85.7%
100.0%
3
42
38
83
3.6%
50.6%
45.8%
100.0%
Count
Count
% within KINERJA
Total
9
% within KINERJA
Total
Baik
1
Count
% within KINERJA
Cukup
CORRELATIONS
/VARIABLES=TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS
/PRINT=TWOTAIL NOSIG
/MISSING=PAIRWISE.
Correlations
Notes
Output Created
21-Aug-2015
Comments
Input
Data
C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas
ca hasil\Data\KAtegori.sav
Active Dataset
DataSet1
Filter
Weight
Split File
N of Rows in Working Data
83
File
Missing Value Handling
Definition of Missing
User-defined missing values are
treated as missing.
Cases Used
Statistics for each pair of variables are
based on all the cases with valid data
for that pair.
Syntax
CORRELATIONS
/VARIABLES=TOTKIN TOTPEL
TOTGA TOTDIS
/PRINT=TWOTAIL NOSIG
/MISSING=PAIRWISE.
Resources
Processor Time
00 00:00:00.047
Elapsed Time
00 00:00:00.218
[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav
Correlations
TOTKIN
TOTKIN
Pearson Correlation
TOTPEL
1
Sig. (2-tailed)
N
TOTPEL
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
TOTGA
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
TOTDIS
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
83
**
.671
TOTGA
TOTDIS
.671**
.792**
.790**
.000
.000
.000
83
83
83
1
**
.697**
.000
.000
.000
.607
83
83
83
83
**
**
1
.856**
.792
.607
.000
.000
83
83
83
83
.790**
.697**
.856**
1
.000
.000
.000
83
83
83
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
.000
83
REGRESSION
/MISSING LISTWISE
/STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP
/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)
/NOORIGIN
/DEPENDENT TOTKIN
/METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA TOTDIS.
Regression
Notes
Output Created
21-Aug-2015
Comments
Input
Data
C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas
ca hasil\Data\KAtegori.sav
Active Dataset
DataSet1
Filter
Weight
Split File
N of Rows in Working Data
83
File
Missing Value Handling
Definition of Missing
User-defined missing values are
treated as missing.
Cases Used
Statistics are based on cases with no
missing values for any variable used.
Syntax
REGRESSION
/MISSING LISTWISE
/STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R
ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP
/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)
/NOORIGIN
/DEPENDENT TOTKIN
/METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA
TOTDIS.
Resources
Processor Time
00 00:00:00.016
Elapsed Time
00 00:00:00.047
Memory Required
2028 bytes
Additional Memory Required
0 bytes
for Residual Plots
[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav
Variables Entered/Removedb
Model
1
Variables
Variables
Entered
Removed
TOTDIS,
Method
. Enter
TOTPEL,
TOTGA
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: TOTKIN
Model Summary
Model
1
R
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
a
.837
.700
.689
3.250
Model Summary
Change Statistics
R Square
Model
1
Change
.700
F Change
61.474
df1
df2
3
a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA
Sig. F Change
79
.000
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Regression
Mean Square
1947.441
3
649.147
834.222
79
10.560
2781.663
82
Residual
Total
Df
F
Sig.
.000a
61.474
a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA
b. Dependent Variable: TOTKIN
Coefficientsa
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
5.860
2.211
TOTPEL
.399
.152
TOTGA
.490
.137
TOTDIS
.334
.164
Coefficientsa
Standardized
Coefficients
Model
1
Beta
95.0% Confidence Interval for B
T
(Constant)
Sig.
Lower Bound
Upper Bound
2.651
.010
1.460
10.261
TOTPEL
.226
2.632
.010
.097
.701
TOTGA
.424
3.563
.001
.216
.763
TOTDIS
.269
2.033
.045
.007
.661
Coefficientsa
Correlations
Model
1
Zero-order
Partial
Collinearity Statistics
Part
Tolerance
VIF
(Constant)
TOTPEL
.671
.284
.162
.513
1.948
TOTGA
.792
.372
.220
.267
3.739
TOTDIS
.790
.223
.125
.217
4.600
a. Dependent Variable: TOTKIN
Collinearity Diagnosticsa
Variance Proportions
Model
Dimension
Eigenvalue
1
1
3.959
1.000
.00
.00
.00
.00
2
.024
12.836
.63
.01
.14
.03
3
.012
18.133
.37
.83
.13
.00
4
.005
28.717
.00
.16
.73
.96
a. Dependent Variable: TOTKIN
Condition Index
(Constant)
TOTPEL
TOTGA
TOTDIS
LAMPIRAN 5
HASIL PENGOLAHAN DATA
FREQUENCIES VARIABLES=KINERJA PELATIHAN GAYA DISIPLIN
/ORDER=ANALYSIS.
Frequencies
Notes
Output Created
21-Aug-2015
Comments
Input
Data
C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas
ca hasil\Data\Kategori.sav
Active Dataset
DataSet1
Filter
Weight
Split File
N of Rows in Working Data
83
File
Missing Value Handling
Definition of Missing
User-defined missing values are
treated as missing.
Cases Used
Statistics are based on all cases with
valid data.
Syntax
FREQUENCIES
VARIABLES=KINERJA PELATIHAN
GAYA DISIPLIN
/ORDER=ANALYSIS.
Resources
Processor Time
00 00:00:00.000
Elapsed Time
00 00:00:00.125
[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav
Statistics
KINERJA
N
Valid
Missing
PELATIHN
GAYA
DISIPLIN
83
83
83
83
0
0
0
0
Frequency Table
KINERJA
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Buruk
11
13.3
13.3
13.3
Cukup
30
36.1
36.1
49.4
Baik
42
50.6
50.6
100.0
Total
83
100.0
100.0
PELATIHAN
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Buruk
5
6.0
6.0
6.0
Cukup
35
42.2
42.2
48.2
Baik
43
51.8
51.8
100.0
Total
83
100.0
100.0
GAYA
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Buruk
4
4.8
4.8
4.8
Cukup
39
47.0
47.0
51.8
Baik
40
48.2
48.2
100.0
GAYA
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Buruk
4
4.8
4.8
4.8
Cukup
39
47.0
47.0
51.8
Baik
40
48.2
48.2
100.0
Total
83
100.0
100.0
DISIPLIN
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
Buruk
3
3.6
3.6
4.8
Cukup
42
50.6
49.4
54.2
Baik
38
45.8
45.8
100.0
Total
83
100.0
100.0