VISI MISI DAN 12 PROGRAM PRIORITAS KAPOL

VISI MISI DAN 12 PROGRAM PRIORITAS KAPOLRI
JENDERAL POLISI SUTARMAN

Visi dan Misi Kapolri :
Visi :
Terwujudnya postur Polri sebagai sosok penolong, pelayan dan sahabat masyarakat
serta gakkum yang jujur, benar, adil, transparan dan akuntabel guna harkamdagri yang
mantap didukung sinergitas polisional dalam rangka keberlangsungan pembangunan
nasional.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

8.

Misi :
menciptakan situasi keamanan dalam negeri yang kondusif dengan mengkedepankan

upaya preventif dan preemtif dengan didukung oleh penegakan hukum yang tegas
dalam rangka pengamanan tahapan pemilu 2014.
meningkatkan pengungkapan dan penuntasan kasus meliputi kejahatan konvensional,
kejahatan lintas negara, trans nasional crime, kejahatan yang merugikan kekayaan
negara, dan kejahatan yang berimplikasi kontijensi.
mempercepat program reformasi birokrasi polri melalui pembangunan zona integritas.
meningkatkan peran intelejen dalam mendukung pemeliharaan kamtibamas.
meningkatkan partisipasi masy melalui pemberdayaan Polmas.
memperkuat sinegitas polisional bersama pemerintahan, lembaga, dan seluruh
komponen masyarakat untuk menciptakan Kamtibmas yang kondusif.
mengembangkan sistem pembinaan personel melalui rekruitmen dan pembinaan karir
yang bebas dari KKN, akuntabel, dan humanis, serta peningkatan profesionalisme
dibidang pemeliharaan Harkamtibmas penegakan hukum dalam rangka pelayanan
masyarakat.
memperkuat bidang kehumasan untuk mendukung keterbukaan infrms publik dalam
rangka meningkatkan pelayanan masyarakat publik trust.

9.

1.

2.
3.
4.

meningkatkan asestibilitas pelayanan polri pada masyarakat dan pengembangan
sistem pengawasan untuk mewujudkan pelayanan yang bebas dari KKN.
Visi Misi kebijakan tersebut dijabarkan dalam empat strategi penguatan :
penguatan pembinaan,
penguatan oprasional,
penguatan sinergitas polisional, dan
pengutan dan pengawasa.

12 Program Prioritas Kapolri :
1.
2.
3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

Pengamanan Pemilu 2014 yang diwujudkan melalui pemantapan situasi kamtibmas
yang kondusif dan menjamin netralitas anggota Polri (tidak memihak dan tidak terlibat
Politik praktis);
Meningkatkan pengungkapan dan penuntasan kasus korupsi sebagai sasaran prioritas
secara terkoordinasi dengan KPK RI, kejaksaan dan stake holders lainnya;
Meningkatkan penanggulangan terorisme serta pengembangan program deradikalisasi
dan re-edukasi yang terkoordinasi, khususnya upaya pengungkapan kasus
penembakan terhadap anggota Polri disamping itu upaya penanggulangan
penyalahgunaan narkoba yang terkoordinasi dengan BNN;
Penguatan integritas seluruh personel Polri dalam menjalankan tugas pokok, peran
maupun fungsi secara transparan dan akuntabel melalui pembangunan zona integritas

terutama pada sektor pelayanan publik, penegakan hukum, pengelolaan anggaran,
pengadaan barang dan jasa yang didukung dengan pengawasan yang efektif dalam
rangka mencegah praktek korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN);
Penguatan pemeliharaan kamtibmas dengan meningkatkan early detection (deteksi
dini) dan early warning (peringatan dini) untuk menjangkau seluruh sendi kehidupan
masyarakat dengan mengedepankan fungsi intelijen dan penguatan program satu Polisi
(babinkamtibmas) satu desa serta mewujudkan keamanan, ketertiban, keselamatan
dan kelancaran lalu lintas;
Meningkatkan pengungkapan kasus-kasus menonjol yang meresahkan masyarakat,
meliputi kejahatan konvensional (kejahatan jalanan/premanisme, perjudian, kejahatan
dengan kekerasan), kejahatan lintas negara / transnational crime (cyber crime, narkoba,
human trafficking, arm smuggling, terorisme), kejahatan yang merugikan kekayaan
negara (korupsi, illegal logging, illegal fishing, illegal mining) dan kejahatan yang
berimplikasi kontinjensi (konflik sosial, demo anarkhis);
Penguatan kerja sama lintas kementerian / lembaga, criminal justice system
(kejaksaan, pengadilan, lapas) serta komponen masyarakat dalam menciptakan situasi
kamtibmas yang kondusif terutama diarahkan pada pengamanan pemilu 2014 dan
penanganan konflik sosial;
Pengembangan sistem pembinaan personel melalui rekruitmen dan pembinaan karir
yang bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN), transparan, akuntabel dan

humanis untuk menghasilkan pimpinan yang berintegritas di semua strata yang mampu
memberikan keteladanan dan melayani guna membangun internal trust dan public trust;
Peningkatan profesionalisme melalui pendidikan dan pelatihan di bidang
harkamtibmas (penanganan konflik sosial, unras), penegakan hukum (Bid tipikor, TP.
Pemilu, TP. Umum, TP. Ekonomi), terutama dalam rangka kesiapan pengamanan
Pemilu 2014 dan pelayanan masyarakat;

10. Meningkatkan aksesibilitas pelayanan Polri kepada masyarakat yang didukung
penguatan bidang kehumasan sebagai implementasi keterbukaan informasi publik guna
mewujudkan kepercayaan masyarakat (public trust);
11. Penguatan sistem pengawasan yang efektif untuk mewujudkan pelayanan Polri yang
bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN);
12. Penguatan institusi dalam rangka merealisasikan visi & misi Polri pada grandstra Polri
2005-2025, menyelesaikan renstra 2010-2014 serta mempersiapkan landasan renstra
2015-2019 dan grandstra tahap III (2015-2025) melalui percepatan program reformasi
birokrasi Polri, quick wins, dan penguatan peraturan perundang-undangan terkait tugas
Polri.

ARAHAN KEBIJAKAN KAPOLRI TENTANG PENGUATAN
FUNGSI KEPOLISIAN GUNA MEWUJUDKAN KEAMANAN

DALAM NEGERI DALAM RANGKA MENDUKUNG
PEMBANGUNAN NASIONAL
Posted by Jurnal Srigunting on November 3, 2013

ARAHAN KEBIJAKAN KAPOLRI TENTANG PENGUATAN
FUNGSI KEPOLISIAN GUNA MEWUJUDKAN KEAMANAN
DALAM NEGERI DALAM RANGKA MENDUKUNG
PEMBANGUNAN NASIONAL
Posted in: Manajemen Operasional kepolisian. Tagged: aertijab kapolri, jendral pol drs
sutarman, kapolri,sutarman, timur pradopo. 2 Komentar

Selamat datang General ,
Harapan baru dan semangat baru , beberapa hari yang lalu sertijab pimpinan terting Polri
sukses dilaksanan, dengan upacara yang cukup sederhana namun penuh dengan
kekhidmatan tidak terasa 1 jam upacara penyerahan Pataka Polri Tribtrata dari pejabat
kapolri yang lama Jenderal Timur Pradopo kepada pejabat Kapolri yang baru Komjen
Sutarman, satu hal sangat menarik adalah ketika Kapolri baru langsung tancap gas dengan
menggelar Commader Wish sesaat setelah prosesi farewel parade berakhir , salah satu
paparan Commander Wish beliu adalah berupa pemaparan VISI danMIsi serta Strategi
yang dicanangkan oleh TB 1 dalam memimpin jajaran Bhayangkara sebagai peenjaga

peradaban bangsa Indonesia , sekali lagi kami haturkan selamat bertugas Jenderal!!!!!!!!!!!!
NASKAH COMMANDERWISH KAPOLRI (FINAL)
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA MARKAS BESAR
ARAHAN KEBIJAKAN KAPOLRI
TENTANG
PENGUATAN FUNGSI KEPOLISIAN
GUNA MEWUJUDKAN KEAMANAN DALAM NEGERI
DALAM RANGKA MENDUKUNG PEMBANGUNAN NASIONAL
ASSALAMUALAIKUM WR. WB.
SALAM SEJAHTERA BAGI KITA SEKALIAN.
YTH. – WAKAPOLRI
- IRWASUM POLRI
- PARA PEJABAT UTAMA MABES POLRI
- PARA KAPOLDA BESERTA PEJABAT UTAMA POLDA

- ANGGOTA POLRI DAN PNS POLRI YANG SAYA CINTAI DAN SAYA BANGGAKAN
DIMANA PUN BERADA,
PADA KESEMPATAN INI MARILAH KITA BERSAMA-SAMA TIDAK HENTIHENTINYAMEMUJI KEAGUNGAN ALLAH SWT, TUHAN YANG MAHA KUASA DAN
MENSYUKURI SEGALA NIKMAT YANG DIKARUNIAKAN KEPADA KITA,SEHINGGA
DAPAT BERTATAP MUKA DAN BERSILAHTURAHMI PADA HARI INI DALAM KEADAAN

SEHAT WALAFIAT SERTA DALAM SUASANA YANG PENUH KEBERKAHAN.
SEBAGAI PIMPINAN POLRI YANG BARU, SAYA MENGUCAPKAN TERIMA KASIH DAN
PENGHARGAAN YANG SETINGGI-TINGGINYA KEPADA BAPAK
2
WAKAPOLRI, IRWASUM POLRI, PEJABAT UTAMA, PARA SENIOR DAN SELURUH
ANGGOTA POLRI YANG TELAH MENDUKUNG KELANCARAN PELAKSANAAN
PROSES REGENERASI KEPEMIMPINAN DI LINGKUNGAN POLRI. SECARA KHUSUS
SAYA SAMPAIKAN PENGHARGAAN DAN UCAPAN TERIMAKASIH KEPADA JENDERAL
POLISI DRS.TIMUR PRADOPO YANG TELAH MEMIMPIN PROSESREVITALISASI
POLRI MENUJU PELAYANAN PRIMA GUNA MENINGKATKAN KEPERCAYAAN
MASYARAKAT DALAM KERANGKA REFORMASI BIROKRASI POLRI DAN
GRANDSTRATEGI POLRI 2005-2025, SEHINGGA POLRI DAPAT MEMANTAPKAN
DIRINYA DALAM MENYONGSONG TUGAS-TUGAS YANG SEMAKIN KOMPLEKS,
KHUSUSNYA DALAM MENYONGSONG PEMILU 2014. PARA PEJABAT UTAMA MABES
POLRI, PARA KAPOLDA DAN PERWIRA YANG SAYA HORMATI, PADA UJI
KEPATUTAN DAN KELAYAKAN DI KOMISI III DPR RI TANGGAL 17 OKTOBER 2013
LALU, SAYA TELAHMENYAMPAIKAN POKOK-POKOK PIKIRAN TENTANG KEBIJAKAN
“PENGUATAN FUNGSI KEPOLISIAN GUNA MEWUJUDKAN KEAMANAN DALAM
NEGERI DALAM RANGKA MENDUKUNG PEMBANGUNAN NASIONAL”. KEBIJAKAN
DIMAKSUD DIARAHKAN PADA PENGUATAN FUNGSI PEMELIHARAAN KAMTIBMAS,

PENEGAKAN HUKUM, DAN MEMBERIKAN PERLINDUNGAN, PENGAYOMAN,
PELAYANAN KEPADA MASYARAKATSEBAGAIMANA YANG DIAMANATKAN DALAM
UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2002 TENTANG POLRI.
LATARBELAKANG PEMIKIRANSAYADILANDASIBAHWA
NEGARAKESATUANREPUBLIK INDONESIA ADALAH NEGARA BESAR YANG
MULTIKULTURAL, DIMANA PARA PENDIRI NEGARA (FOUNDING FATHERS) TELAH
MENETAPKAN DASAR NEGARA PANCASILA DAN TATANAN
3
KENEGARAAN DALAM KONSTITUSI UUD 1945 SEBAGAI DASAR HUKUM NEGARA
YANG HARUS DIPEDOMANI OLEH SELURUH RAKYAT DENGAN MENGGUNAKAN
WAWASAN NUSANTARASEBAGAI LANDASAN VISIONAL DANKETAHANAN
NASIONALSEBAGAI LANDASANKONSEPSIONAL DALAM RANGKAMENCAPAITUJUAN
NASIONAL,YAITUMELINDUNGI SEGENAP BANGSA INDONESIADANSELURUH
TUMPAH DARAH INDONESIA, MEMAJUKANKESEJAHTERAAN UMUM,

MENCERDASKAN KEHIDUPAN BANGSA DAN IKUT MELAKSANAKAN KETERTIBAN
DUNIA BERDASARKAN KEMERDEKAAN, PERDAMAIAN ABADI DAN KEADILAN
SOSIAL SEBAGAIMANA TERCANTUM DALAM PEMBUKAAN UUD 1945.RUMUSAN
TUJUAN NEGARA INI HENDAKNYA DIPAHAMI DAN SEHARUSNYA MENJADI
LANDASAN PROGRAM KERJA SELURUH KOMPONEN BANGSA DENGAN

MENGARAHKAN SEGALA DAYA UPAYA UNTUK MENCAPAI TUJUAN NEGARA
TERSEBUT SESUAI DENGAN PERAN, TUGAS DAN WEWENANG MASING-MASING,
TERMASUK POLRI. UPAYA MENCAPAI TUJUAN NASIONAL TERSEBUT DILAKUKAN
MELALUIPROGRAM PEMBANGUNAN YANG DITUANGKAN DALAM RENCANA
PEMBANGUNAN JANGKA PANJANG NASIONAL (RPJPN) 2005-2025 YANG
DILAKSANAKAN SECARA BERTAHAP DAN DIJABARKAN DALAM RENCANA
PEMBANGUNAN JANGKA MENENGAH NASIONAL (RPJMN). SALAH SATU
SASARANNYA ADALAH MENINGKATNYA PROFESIONALISME APARATUR NEGARA
(TERMASUK POLRI) UNTUK MEWUJUDKAN PEMERINTAHAN YANG BAIK, BERSIH,
BERWIBAWA, DAN BERTANGGUNG JAWAB, SERTA PROFESIONAL YANG MAMPU
MENDUKUNG PEMBANGUNAN NASIONAL.
POLRI SEBAGAI SUB SISTEM PEMERINTAHAN, DALAM PELAKSANAAN TUGAS
POKOKNYA HARUS MAMPU MENDUKUNG KEBERHASILAN PEMBANGUNAN
NASIONAL SEBAGAIMANA TELAH DIRUMUSKAN DALAM
4
UNDANG-UNDANG NOMOR 17 TAHUN 2007 TENTANG RENCANA PEMBANGUNAN
JANGKA PANJANG NASIONAL 2005-2025. UNTUK ITU, POLRI TELAH MENYUSUN
RUMUSAN STRATEGI JANGKA PANJANG SEBAGAI PEDOMAN ARAH KEBIJAKAN
POLRI DENGAN MENETAPKAN GRAND STRATEGI POLRI TAHUN 2005-2025, YANG
MENCAKUP 3 TAHAPAN YAITU, TAHAP I TAHUN 2005-2009 MEMBANGUN

KEPERCAYAAN (TRUST BUILDING), TAHAP II TAHUN 2010-2014 MEMBANGUN
KEMITRAAN (PARTNERSHIP BUILDING) DAN TAHAP III TAHUN 2015-2025 MENUJU
ORGANISASI UNGGULAN (STRIVE FOR EXCELLENCE).
MENCERMATI SEJARAH PERJALANANPOLRI SEIRING PERJALANAN BANGSA
INDONESIA, HASIL REFORMASI YANG BERGULIR TELAH BERDAMPAK PULA
TERHADAP EKSISTENSI POLRI. RAKYAT MEMBERIKAN KEPERCAYAAN YANG
CUKUP BESAR DENGAN MENEMPATKAN POLRI SEBAGAI INSTITUSI MANDIRI DAN
MEMBERIKAN KEWENANGAN YANG SANGAT LUAS SEBAGAI ALAT NEGARA YANG
BERTANGGUNG JAWAB TERHADAP KEAMANAN DALAM NEGERI. KEPERCAYAAN INI
HARUS KITA JAWAB DENGAN BERUPAYA SEKUAT TENAGA MEMBUKTIKAN KEPADA
RAKYAT INDONESIA BAHWA POLRI LAYAK MEMPEROLEH KEPERCAYAAN
TERSEBUT. POLRI HARUS MAMPU MENAMPILKAN KINERJA YANG BAIK SESUAI
HARAPAN RAKYAT INDONESIA SEBAGAI PEMELIHARA KAMTIBMAS, PENEGAK
HUKUM DAN POLISI PELINDUNG, PENGAYOM, PELAYAN MASYARAKAT. APABILA
KITA TIDAK MAMPU MENGEMBAN KEPERCAYAAN RAKYAT INI YANG

MENGAKIBATKAN RAKYAT TIDAK PERCAYA LAGI KEPADA POLRI, MAKA SANGAT
MUNGKIN RAKYAT INDONESIA MELALUI KEPUTUSAN POLITIK AKAN MENARIK
KEWENANGAN YANG TELAH DIAMANAHKAN KEPADA POLRI DAN
MENGALIHKANNYA KEPADA INSTITUSI
5
LAIN. HAL INI HARUS MENJADI PERHATIAN KITA UNTUK MEMPERTAHANKAN
KEPERCAYAAN RAKYAT INDONESIA TERHADAP POLRI. PADA ERA PASCA
REFORMASI SAAT INI, TUNTUTAN MASYARAKAT AKAN RASA AMAN, KEADILAN DAN
KEPASTIAN HUKUM SERTA KESEJAHTERAAN HARUS DIWUJUDKAN OLEH
PENYELENGGARA NEGARA, DIMANA APABILA TUNTUTAN MASYARAKAT
TERSEBUT TIDAK TERPENUHI, MAKA AKAN MENIMBULKAN RASA KETIDAKPUASAN
YANG BERPOTENSI MENGGANGGU SENDI-SENDI KEHIDUPAN MASYARAKAT,
BERBANGSA DAN BERNEGARA.HAL INI MERUPAKAN TANGGUNG JAWAB
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA BERSAMA DENGAN KOMPONEN
BANGSA LAINNYA SEBAGAIMANA YANG DIAMANATKAN PASAL 13 UNDANGUNDANG NOMOR 2 TAHUN 2002 TENTANG KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK
INDONESIA, YANG MENYATAKAN BAHWA TUGAS POKOK POLRI ADALAH,
MEMELIHARA KEAMANAN DAN KETERTIBAN MASYARAKAT, MENEGAKKAN HUKUM,
DAN MEMBERIKAN PERLINDUNGAN, PENGAYOMAN, PELAYANAN MASYARAKAT.
PEMBANGUNAN POLRI SAAT INI TELAH SAMPAI PADATAHAP II GRAND STRATEGI
POLRI YANG AKAN BERAKHIR PADA TAHUN 2014, DENGAN SASARAN MEMBANGUN
SINERGI DENGAN SELURUH KOMPONEN MASYARAKAT (PARTNERSHIP BUILDING).
HAL TERSEBUT TELAH DIJABARKAN DALAM PROGRAM DAN ANGGARAN POLRI
YANG SELARAS DENGAN KEBIJAKAN PEMBANGUNAN KABINET INDONESIA
BERSATU II DIBIDANG KEAMANAN.
PENCAPAIAN KEBERHASILAN RENSTRA POLRI TAHUN 2005-2009 YANG
DILANJUTKAN DENGAN RENSTRA POLRI 2010-2014 MERUPAKAN HASIL KERJA
KERAS SELURUH PERSONEL DENGAN DUKUNGAN YANG KUAT DARI PEMERINTAH,
DPR, MASYARAKAT, SERTA STAKE HOLDERS
6
LAINNYA. NAMUN PERLU DISADARI BAHWA KEBERHASILAN TERSEBUT MASIH
DIRASAKAN ADA KEKURANGAN SEHINGGA BELUM SEPENUHNYA MEMBERIKAN
KEPUASAN KEPADA MASYARAKAT ATAS PELAKSANAAN TUGAS POLRI DALAM
UPAYA MENCIPTAKAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN MASYARAKAT, MENEGAKKAN
HUKUM, MENGAYOMI, MELINDUNGI DAN MELAYANI MASYARAKAT. OLEH KARENA
ITU, DIPERLUKAN KESINAMBUNGAN KEBIJAKAN, STRATEGI, IMPLEMENTASI
FUNGSI KEPOLISIAN PADA PELAKSANAAN RESTRA POLRI 2010-2014. PARA
PEJABAT UTAMA, PARA KAPOLDA DAN PERWIRA YANG SAYA HORMATI, SAYA
MENYAMPAIKAN PENGHARGAAN YANG TINGGI KEPADA SELURUH ANGGOTA
YANG TELAH BERSUNGGUH-SUNGGUH MEMBERIKAN KONTRIBUSI PENUH

TERHADAP CAPAIAN KINERJA YANG KITA RASAKAN SEPERTI SEKARANG INI.
TENTU HAL INI MERUPAKAN MODAL YANG SANGAT BAIK UNTUK MENENTUKAN
LANGKAH LEBIH LANJUT DENGAN RASA OPTIMISME YANG TINGGI DALAM RANGKA
MEMBAWA POLRI YANG KITA CINTAI INI MENJADI LEBIH BAIK DAN DIPERCAYA
MASYARAKAT. SEMUA CAPAIAN TERSEBUT MERUPAKAN IMPLEMENTASI
KEBIJAKAN “REVITALISASI POLRI MENUJU PELAYANAN PRIMA GUNA
MENINGKATKAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT” YANG TELAH DICANANGKAN OLEH
KAPOLRI TERDAHULUJENDERAL POLISI Drs. TIMUR PRADOPO.
HENDAKNYA CAPAIAN TERSEBUT TIDAK MEMBUAT KITA CEPAT BERPUAS DIRI
DAN BERHENTI UNTUK MEMPERBAIKI DIRI, KARENA SAAT INI KITA MASIH
DIHADAPKAN PADA BERBAGAI TANTANGAN SEBAGAI IMPLIKASI PERKEMBANGAN
LINGKUNGAN STRATEGIS GLOBAL, REGIONAL MAUPUN NASIONAL.PENGARUH
LINGKUNGAN STRATEGIS TERSEBUT
7
TELAH MENJADI FENOMENA YANG TIDAK MUNGKIN DIHINDARI KARENA PADA ERA
GLOBALISASI SAAT INI, DUNIA TELAH BERKEMBANG SEOLAH TANPA BATAS.
PERKEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN TRANSPORTASI YANG SANGAT
PESAT DAN ISU GLOBAL LAINNYA, SEPERTI DEMOKRATISASI, PERLINDUNGAN
HUKUM DAN HAM, LINGKUNGAN HIDUP, PEMANASAN GLOBAL, KRISIS ENERGI,
KRISIS KEUANGAN GLOBALMENGAKIBATKAN MOBILITAS ARUS INFORMASI,
BARANG, JASA DAN MANUSIA DARI SUATU NEGARA KE NEGARA LAIN SANGAT
CEPAT. KONDISI INI BERDAMPAK PADA PERKEMBANGAN KEJAHATAN LINTAS
NEGARA SEPERTI KORUPSI, TERORISME, PENCUCIAN UANG, CYBER CRIME,
PENYELUNDUPAN MANUSIA, NARKOTIKA, PENYELUNDUPAN SENJATA DAN
PENYELUNDUPAN BARANG, MEMERLUKAN PERHATIAN KITA UNTUK MELAKUKAN
PENANGANAN SECARA SERIUS DAN KOMPREHENSIP DENGAN BEKERJA SAMA
ANTAR KEPOLISIAN NEGARA-NEGARA LAIN. DALAM HAL PERKEMBANGAN
LINGKUNGAN STRATEGI NASIONAL, FAKTOR-FAKTOR YANG BERKAITAN DENGAN
IPOLEKSOSBUD DAN KEAMANAN PERLU MENJADI PERHATIAN KARENA
BERPOTENSI DAPAT BERKEMBANG MENJADI GANGGUAN KAMTIBMAS,
TERUTAMABERKAITAN DENGAN KONFLIK SOSIAL, SEPARATISME, KEJAHATAN
JALANAN, DAN GANGGUANAGENDA KEGIATAN PENTING YANG BERSKALA
NASIONAL ANTARA LAIN PELAKSANAAN PEMILUKADA DAN PEMILU 2014.
SELAIN DIHADAPKAN DENGAN BERBAGAI TANTANGAN GLOBAL, REGIONAL DAN
NASIONAL TERSEBUT, KITA PAHAMIBERSAMA BAHWA POLRI JUGA DIHADAPKAN
PADA BANYAKNYA TUNTUTAN DAN HARAPAN MASYARAKAT TERHADAP
PELAKSANAAN TUGAS DAN KINERJA POLRI YANG SAMPAI SAAT INI BELUM
SELURUHNYA DAPAT KITA PENUHI.KITA MASIH
8
SERING MENDENGAR BAHWA MASYARAKAT MENUNTUT DAN MENGHARAPKAN

AGAR POLRI MAMPU MEWUJUDKAN: 1. POSTUR YANG PROFESIONAL, BERSIH,
MANDIRI DAN BEBAS DARI KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISME (KKN); 2.
KEBERADAANNYA DI TENGAH-TENGAH MASYARAKAT DAPAT MEMBERIKAN RASA
AMAN DAN TENTERAM; 3. POLRI MAMPU MEMBERIKAN PELAYANAN YANG PRIMA,
TIDAK MEMPERSULIT, CEPAT DAN TUNTAS DALAM MENYELESAIKAN MASALAH; 4.
PENAMPILAN YANG SIMPATIK, HUMANIS TAPI TEGAS, BERMORAL DAN MODERN; 5.
POLRI YANG LEBIH TERBUKA (TRANSPARAN) DAN TANGGUNG JAWAB
(AKUNTABEL) DALAM SETIAP TINDAKAN; 6. FUNGSI INTELIJEN KEPOLISIAN YANG
PROFESIONAL DAN MAMPU MEMBERIKANEARLY DETECTION (DETEKSI DINI) DAN
EARLY WARNING (PERINGATAN DINI) DALAM RANGKAMENGANTISIPASIDAN
MENCEGAH TERJADINYA GANGGUAN KAMTIBMAS; 7. PENEGAKAN HUKUM YANG
TEGAS, JUJUR, BENAR DAN ADIL (TIDAK DISKRIMINATIF DAN MEMENUHI RASA
KEADILAN), TERUTAMA TERHADAP KEJAHATAN YANG MERESAHKAN
MASYARAKAT,YANG DIDUKUNG DENGAN TERJAMINNYA TRANSPARANSI DALAM
PROSES PENYIDIKAN PERKARA; DISAMPING BERBAGAI TANTANGAN TUGAS DAN
HARAPAN TERSEBUT, PERLU SAYA INGATKAN ARAHAN BAPAK PRESIDEN RI
DALAM PIDATO KENEGARAAN PADA HUT RI KE 68 YANG PADA INTINYA
MENYAMPAIKAN 4 HAL PENTING YANG HARUS KITA PERHATIKAN SAAT INI, YAITU :
9
PERTAMA, TENTANG PENTINGNYA MENGELOLA EKONOMI DI TENGAH
KETIDAKPASTIAN DAN PELAMBATAN EKONOMI GLOBAL; KEDUA, TENTANG
PENTINGNYA MEMELIHARA KERUKUNAN DAN TOLERANSI; KETIGA, TENTANG
PENTINGNYA UNTUK MENYUKSESKAN PEMILU 2014 DAN SUKSESI KEPEMIMPINAN
SECARA DEMOKRATIS; KEEMPAT, TENTANG PENTINGNYA KITA TERUS
MEMPERTAHANKAN KEDAULATAN DAN KEUTUHAN WILAYAH NEGARA KESATUAN
REPUBLIK INDONESIA. KEMUDIANPADA UPACARA PERINGATAN HARI
BHAYANGKARA KE 67 TANGGAL 1 JULI 2013, PRESIDEN RI MENYAMPAIKAN PESAN,
HARAPAN DAN INSTRUKSI KEPADA SEGENAP JAJARAN POLRI YANG PERLU KITA
PERHATIKAN DAN DILAKSANAKAN, SEBAGAI BERIKUT: PERTAMA, JUNJUNG TINGGI
KODE ETIK POLRI DALAM SETIAP PELAKSANAAN TUGAS, BAIK ITU ETIKA
KEPRIBADIAN, ETIKA KELEMBAGAAN, ETIKA KENEGARAAN, MAUPUN ETIKA
HUBUNGAN DENGAN MASYARAKAT, YANG DILANDASI NILAI- NILAI PANCASILA,
TRIBRATA, DAN CATUR PRASETYA POLRI. KEDUA, BERIKAN PELAYANAN PUBLIK
YANG LEBIH RESPONSIF DAN MAKIN PROFESIONAL. TUNTASKAN REFORMASI
BIROKRASI INTERNAL POLRI. CEGAH TERJADINYA PENYIMPANGAN DAN
PELANGGARAN HUKUM DI JAJARAN POLRI. SEMUA LANGKAH TERSEBUT PENTING
UNTUK MAKIN MEMPERKOKOH KEPERCAYAAN MASYARAKAT TERHADAP JAJARAN
KEPOLISIAN.
10
KETIGA, MAKSIMALKAN UPAYA PENCEGAHAN TERHADAP AKSI-AKSI KEKERASAN

DAN KONFLIK KOMUNAL. SECARA KHUSUS, DALAM MENANGANI AKSI-AKSI
KEKERASAN, LAKUKAN SECARA CEPAT, TEPAT, DAN TUNTAS, SERTA CEGAH
JATUHNYA KORBAN JIWA DI PIHAK MANAPUN. DENGAN RESPON YANG CEPAT
DAN TEPAT, AKAN DAPAT DIHILANGKAN TUDUHAN SEJUMLAH KALANGAN BAHWA
POLRI DAN NEGARA MELAKUKAN PEMBIARAN. PADA TAHAPAN SELANJUTNYA,
LAKUKAN TINDAKAN HUKUM SECARA PROFESIONAL, OBJEKTIF, TRANSPARAN,
DAN AKUNTABEL UNTUK MENJAMIN KEPASTIAN HUKUM DAN RASA KEADILAN.
TINDAK TEGAS KELOMPOK-KELOMPOK YANG MEMAK-SAKAN KEHENDAKNYA
SENDIRI, DENGAN MELANGGAR HAK-HAK KONSTITUSIONAL PIHAK LAIN.
BERANILAH BERSIKAP TEGAS SESUAI KETENTUAN HUKUM YANG BERLAKU, DAN
YAKINKAN SETIAP MASALAH YANG TIMBUL DAPAT DILOKALISASI DAN DIATASI
DENGAN CEPAT, AGAR TIDAK MELUAS DAN MENJADI PERMASALAHAN NASIONAL.
KEEMPAT, TINGKATKAN KESIAP-SIAGAAN OPERASIONAL UNTUK MENGANTISIPASI
PERKEMBANGAN SITUASI YANG BERESKALASI SECARA CEPAT. SAYA TIDAK INGIN
APARAT KEPOLISIAN TERKESAN TERDADAK, DAN TIDAK SIAP, BAIK DALAM
MENANGANI KONFLIK KOMUNAL, AKSI KRIMI-NAL, MAUPUN TINDAKAN ANARKIS;
KELIMA, TINGKATKAN TERUS KEMAMPUAN PERSONIL JAJARAN POLRI DENGAN
DUKUNGAN SARANA DAN PRASARANA YANG
11
MEMADAI DALAM SETIAP PELAKSANAAN TUGAS. LENGKAPI PELAKSANAAN TUGAS
DENGAN PROSEDUR TETAP YANG JELAS, DAN JUNJUNG TINGGI KODE ETIK
KEPOLISIAN; KEENAM, TINGKATKAN KERJA SAMA, KOORDINASI, DAN KOMUNIKASI
ANTARA POLRI DENGAN PENEGAK HUKUM LAINNYA. PARA PENEGAK HUKUM
HARUS SALING BERSINERGI, DAN BUKAN BERSAING SECARA TIDAK SEHAT,
APALAGI SALING MEMPEREBUTKAN KEWENANGAN YANG DIMILIKI. PARA PEJABAT
UTAMA MABES POLRI, PARA KAPOLDA DAN PERWIRA SEKALIAN YANG SAYA
HORMATI, MEMPERHATIKAN CAPAIAN KINERJA POLRI SAAT INI, DIKAITKAN
DENGAN PERKEMBANGAN LINGKUNGAN STRATEGIS DAN TINGGINYA HARAPAN
MASYARAKAT, SERTA ARAHAN BAPAK PRESIDEN RI, DALAM RANGKA
MEMPERCEPAT PEMBENAHAN POLRI, MAKA SAYA SELAKU PIMPINAN POLRI
MENETAPKAN VISI SEBAGAI BERIKUT: “TERWUJUDNYA POSTUR POLRI SEBAGAI
SOSOK PENOLONG,PELAYAN DAN SAHABAT MASYARAKATSERTA PENEGAK
HUKUM YANG JUJUR, BENAR, ADIL, TRANSPARAN DAN AKUNTABELGUNA
MEMELIHARA KEAMANAN DALAM NEGERI YANG MANTAPDIDUKUNG SINERGITAS
POLISIONAL DALAM RANGKA KEBERLANGSUNGAN PEMBANGUNAN
NASIONAL”.SECARA SUBSTANSI, VISI TERSEBUT MENGANDUNG MAKNA:
1. POLRI PENOLONGBERMAKNA SEBAGAI SOSOK POLRI YANG DENGAN
SUKARELA MEMBANTU MERINGANKAN BEBAN PENDERITAAN DAN KESULITAN
MASYARAKAT; MELEPASKAN DIRI DARI BAHAYA DAN BENCANA YANG DIHADAPI
MASYARAKAT;

12
2. PELAYAN MASYARAKAT BERMAKNA SEBAGAI SOSOK POLRI YANG MELAYANI
DENGAN SEPENUH HATI, IKHLAS DAN TANPA PAMRIH.
3. SAHABAT MASYARAKATBERMAKNA SOSOK POLRI YANG MAMPU
MENEMPATKAN DIRI SEBAGAI KAWAN ATAUTEMAN YANG SETARA DALAM
MEMECAHKAN PERSOALAN YANG DIHADAPI MASYARAKAT (SOLUTIF);
4. PENEGAK HUKUM YANG JUJUR BENAR, ADIL, TRANSPARAN DAN AKUNTABEL
BERMAKNA SOSOK POLRI YANG LURUS HATI, TULUS IKHLAS, APA ADANYA, TIDAK
BERBOHONG, TIDAK CURANG, BERPIHAK PADA KEBENARAN,TIDAK SEWENANGWENANG, TIDAK PILIH KASIH, TERBUKA DAN DAPAT DIPERTANGGUNGJAWABKAN;
5. KAMDAGRI MANTAP BERMAKNA SUATU KEADAAN DI WILAYAH HUKUM NKRI
YANG BEBAS DARI KONFLIK SOSIAL BAIK VERTIKAL MAUPUN HORIZONTAL DAN
BEBAS DARI GANGGUAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN UMUM, BILA TERJADI
BAHAYA BENCANA ALAM DAN KECELAKAAN BESAR (MASS DISSASTER) DAPAT
DIRESPON SECARA EFEKTIF SERTA BEBAS DARI PERBUATAN YANG
MENGGANGGU JALANNYA PEMERINTAHAN MAUPUN PERSATUAN DAN KESATUAN
BANGSA;
6. SINERGI POLISIONAL YANG PROAKTIF BERMAKNA KEBERSAMAAN ANTAR
UNSUR KOMPONEN NEGARA DAN MASYARAKAT DALAM MENGAMBIL LANGKAH
MENDAHULUI BERPROSESNYA POTENSI GANGGUAN KEAMANAN DENGAN
MENYUSUN PEMECAHAN MASALAH SEBAGAI ELIMINASI POTENSI GANGGUAN
YANG MENGENDAP DIBERBAGAI PERMASALAHAN PADA BIDANG PEMERINTAHAN
DAN KEHIDUPAN SOSIAL MAUPUN EKONOMI;
7. KEBERLANGSUNGAN PEMBANGUNAN NASIONAL BERMAKNA PELAKSANAAN
TUGAS KEPOLISIAN DAPAT MEWUJUDKAN RASA AMAN
13
MASYARAKAT, KETERTIBAN UMUM, TERLINDUNGINYA HAK ASASI MANUSIA,
KEPASTIAN HUKUMDAN KEADILAN, SEHINGGA MASYARAKAT DAN PEMERINTAH
AKAN LEBIH PERCAYA DIRI DAN NYAMAN MELAKUKAN AKTIVITAS UNTUK BEKERJA
MELAKSANAKAN KELANGSUNGAN PROGRAM PEMBANGUNAN NASIONAL DALAM
RANGKA MENCAPAI TUJUAN NASIONAL (TATA TENTREM KERTA RAHARJA).
UNTUKMEWUJUDKAN VISI TERSEBUT, SELANJUTNYA TELAHDITETAPKAN
KEBIJAKAN, YAITU”PENGUATAN FUNGSI KEPOLISIAN GUNA MEWUJUDKAN
KEAMANAN DALAM NEGERI DALAM RANGKA MENDUKUNG PEMBANGUNAN
NASIONAL”.KEBIJAKAN INI MERUPAKAN KELANJUTAN DARI KEBIJAKAN-KEBIJAKAN
PIMPINAN POLRI SEBELUMNYA SEHINGGA DIHARAPKAN DAPAT MENJAGA
KESINAMBUNGAN PROGRAM YANG SELARAS DENGAN RENSTRA POLRI 2010-2014
DAN GRAND STRATEGI POLRI 2005-2025. DALAM RANGKA MEREALISASIKAN VISI
TERSEBUT, DITETAPKAN MISI SEBAGAI BERIKUT:
1. MENCIPTAKAN SITUASI KEAMANAN DALAM NEGERI YANG KONDUSIF DENGAN

MENGEDEPANKAN UPAYA PRE-EMTIF DAN PREVENTIF YANG DIDUKUNG OLEH
PENEGAKAN HUKUM YANG TEGAS DALAM RANGKA MENGAMANKAN TAHAPAN
PELAKSANAAN PEMILU 2014;
2. MENINGKATKAN PENGUNGKAPAN DAN PENUNTASAN KASUS PRIORITAS
MELIPUTI KEJAHATAN KONVENSIONAL, KEJAHATAN LINTAS NEGARA
(TRANSNATIONAL CRIME), KEJAHATAN YANG MERUGIKAN KEKAYAAN NEGARA
DAN KEJAHATAN YANG BERIMPLIKASI KONTIJENSI;
14
3. MEMPERCEPAT PENCAPAIAN PROGRAM REFORMASI BIROKRASI POLRI
MELALUI PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU ORGANISASI POLRI YANG
HANDAL (STRIVE FOR EXCELLENCE)DAN BEBAS DARI KORUPSI KOLUSI DAN
NEPOTISME (KKN);
4. MENINGKATKAN PERAN INTELIJEN DALAM MENDUKUNG UPAYA PEMELIHARAAN
KAMTIBMAS;
5. MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT MELALUI PEMBERDAYAAN POLMAS;
6. MEMPERKUAT SINERGITAS POLISIONAL BERSAMA KEMENTERIAN/LEMBAGA
DAN SELURUH KOMPONEN MASYARAKAT UNTUK MENCIPTAKAN SITUASI
KAMTIBMAS YANG KONDUSIF;
7. MENGEMBANGKAN SISTEM PEMBINAAN PERSONEL MELALUI REKRUITMEN DAN
PEMBINAAN KARIR YANG BEBAS DARI KORUPSI KOLUSI DAN NEPOTISME (KKN),
TRANSPARAN, AKUNTABEL DAN HUMANIS SERTA MENINGKATKAN
PROFESIONALISME YANG MELIPUTI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI BIDANG
HARKAMTIBMAS, PENEGAKAN HUKUM DAN PELAYANAN MASYARAKAT;
8. MEMPERKUAT BIDANG KEHUMASAN UNTUK MENDUKUNG IMPLEMENTASI
KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK DALAM RANGKA MEWUJUDKAN KEPERCAYAAN
MASYARAKAT (PUBLIC TRUST);
9. MENINGKATKAN AKSESIBILITAS PELAYANAN POLRI KEPADA MASYARAKAT DAN
PENGEMBANGAN SISTEM PENGAWASAN UNTUK MEWUJUDKAN PELAYANAN YANG
BEBAS DARI KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISME (KKN);
DARI VISI, MISI DAN KEBIJAKAN TERSEBUTDIJABARKAN MELALUI 4 (EMPAT)
STRATEGI YAITU :
15
1. PENGUATAN BIDANG PEMBINAAN;
2. PENGUATAN BIDANG OPERASIONAL;
3. PENGUATAN SINERGITAS POLISIONAL DAN;
4. PENGUATAN BIDANG PENGAWASAN;
KEEMPAT STRATEGI TERSEBUT, SELANJUTNYA DIIMPLEMENTASIKAN DENGAN
UPAYA-UPAYA SEBAGAI BERIKUT:
1. STRATEGI PENGUATAN BIDANG PEMBINAAN
a. PROGRAM SUMBER DAYA MANUSIA.

1) ASPEK PENYEDIAAN PERSONEL, MELALUI MEKANISME REKRUITMEN
ANGGOTADIMULAI DARI TAMTAMA, BRIGADIR DAN PERWIRA DILAKSANAKAN
DENGAN MENGUTAMAKAN PRINSIP BEBAS DARI KORUPSI, KOLUSI DAN
NEPOTISME (KKN), TRANSPARAN DAN AKUNTABELDENGAN MELIBATKAN
PENGAWASAN INTERNAL DAN EKSTERNAL (LSM, KALANGAN AKADEMISI, TOKOH
MASYARAKAT DAN PIHAK KELUARGA CALON). HAL INI DIMAKSUDKAN UNTUK
MENDAPATKAN ANGGOTA POLRI YANG BERKUALITAS SESUAI YANG DIBUTUHKAN
DAN TIDAK ADA LAGI PRAKTEK SUAP TERHADAP PANITIA REKRUITMEN, PRAKTEK
PERCALOAN DAN PENIPUAN TERHADAP CALON ANGGOTA POLRI. SELAIN ITU
MEMBERIKAN KESEMPATAN KEPADA PENDUDUK SETEMPAT DI DAERAH
TERPENCIL UNTUK MENJADI ANGGOTA POLRI YANG NANTINYA DITEMPATKAN DI
WILAYAH TERSEBUT;
2) ASPEK PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, MELALUI OPTIMALISASI KOMPONEN
PENDIDIKAN YANG DIDESAIN PADA KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI
DIANTARANYA
16
BERISI MATERI PENDIDIKAN ANTI KORUPSI, KODE ETIK PROFESI, MORALITAS DAN
PENINGKATAN PROFESIONALISME FUNGSI TEKNIS KEPOLISIAN YANG MELIPUTI
BIDANG HARKAMTIBMAS (PENANGANAN KONFLIK SOSIAL, UNRAS) DAN
PENEGAKAN HUKUM (BIDANG TP. KORUPSI, TP. PEMILU, TP. UMUM, TP. EKONOMI),
SERTA BIDANG KEHUMASAN TERUTAMA DALAM RANGKA KESIAPAN
PENGAMANAN PEMILU 2014 DAN PELAYANAN MASYARAKAT. LEMBAGA
PENDIDIKAN POLRI ADALAH TEMPAT UNTUK MENANAMKAN NILAI-NILAI IDEALISME,
PROFESIONALISMEDAN BUDAYA ANTI KORUPSI. OLEH KARENA ITU, LEMBAGA
PENDIDIKAN POLRI HARUS MEMBERSIHKAN DIRIDARI PRAKTEK PUNGLI ATAU
PEMBEBANAN TERHADAP PESERTA DIDIK YANG TIDAK SESUAI DENGAN
KETENTUAN SERTAMENINGKATKAN KUALITAS DAN KESEJAHTERAAN TENAGA
PENDIDIK;
3) ASPEK PENGGUNAAN PERSONEL, DILAKUKAN MELALUI POLA PEMBINAAN
KARIR DENGAN MEMPEDOMANI MERIT SYSTEMYANG BEBAS DARI KORUPSI,
KOLUSI DAN NEPOTISME (KKN), TRANSPARAN DAN AKUNTABEL UNTUK
MENGHASILKAN KEPEMIMPINAN KEPOLISIAN DI SEMUA STRATA YANG MAMPU
MEMBERIKAN SIKAP KETELADANAN DAN MELAYANIDALAM RANGKA MEMBANGUN
INTERNAL TRUST MAUPUN PUBLIC TRUST. PEDOMANI DAN TAATI SISTEM YANG
BERLAKU PADA MEKANISME PENEMPATAN DALAM JABATAN YANG BERBASIS
KOMPETENSI DAN PENILAIAN KINERJA SECARA OBYEKTIF, BERDAYAKAN: PERAN
KASATKER SEBAGAI PENILAI KINERJA, BAGIAN
17
PENILAIAN KOMPETENSI, BIRO PSIKOLOGI, DAN DIVISI PROPAM UNTUK MENILAI
KUALITAS MAUPUN REKAM JEJAK INDIVIDU PERSONEL POLRI SECARA

KOMPREHENSIF DAN OBYEKTIF;
4) ASPEK PERAWATAN PERSONEL, DILAKSANAKAN MELALUI PENINGKATAN
KESEJAHTERAAN TERUTAMA PENERIMAAN TUNJANGAN KINERJA
(REMUNERASI)YANG PROPORSIONAL DAN DIHARAPKAN LEBIH TINGGI ATAU
MINIMAL SAMA DENGAN APA YANG DITERIMA OLEH TNI MELALUI UPAYA
PENINGKATAN KINERJA,TUNJANGAN KESEHATAN DAN PENYEDIAAN PERUMAHAN
BAGI PERSONEL DAN PNS POLRI;
5) ASPEK PENGAKHIRAN DINAS,MEMPERSIAPKAN PERSONEL YANG MEMASUKI
MASA PERSIAPAN PENSIUN DENGAN MEMBERIKAN KETERAMPILAN KHUSUS
DALAM RANGKA MEMPERSIAPKAN MASA AKHIR KEDINASAN;
b. PROGRAM SISTEM ANGGARAN
1) PENYUSUNAN PERENCANAAN ANGGARAN MELALUI MEKANISME BUTTOM UP
YANG DISESUAIKAN DENGAN KEBUTUHAN;
2) BERPEGANG PADA PRINSIP EFISIENSI, PRIORITAS DAN KEHATI-HATIAN DALAM
PENGELOLAAN ANGGARAN;
3) PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA SECARA KONSISTEN;
4) TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS DALAM PENGELOLAAN ANGGARAN.
c. PROGRAM SARANA DAN PRASARANA
18
1) SECARA BERTAHAP MENCUKUPI ALAT UTAMA DAN KHUSUS PERORANGAN
SERTA SATUAN UNTUK MENDUKUNG TUGAS-TUGAS KEPOLISIAN (SEPERTI
BORGOL, TONGKAT POLISI, ROMPI ANTI PELURU, SENPI, RANTIS, RAN PENGURAI
MASSA) TERUTAMA TERKAIT ERAT DENGAN KESIAPAN PENGAMANAN PEMILU
2014;
2) PENGADAAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KEPOLISIAN DAN DUKUNGAN
TEKNIS KEPOLISIAN (SEPERTI PERALATAN LABFOR, IDENTIFIKASI, CYBER LAB
DAN DVI);
3) PENGEMBANGAN DUKUNGAN LOGISTIK, SARANA DAN PRASARANA
OPERASIONAL KEPOLISIAN YANG DISESUAIKAN DENGAN KEMAMPUAN
PEMERINTAH DAN DILAKSANAKAN SECARA TRANSPARAN MELALUI EPROCUREMENT (LPSE).
d. PROGRAM PENATAAN SISTEM DAN METODE, MELALUI PERCEPATAN
REFORMASI BIROKRASI POLRI:
1) PENATAAN DAN SINKRONISASI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN,
STANDARD OPERASIONAL PROSEDUR DAN HUBUNGAN TATA CARA KERJA;
2) PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITASTERUTAMA DIARAHKAN PADA SEKTOR
PELAYANAN PUBLIK, PENEGAKAN HUKUM, PENGELOLAAN ANGGARAN,
PENGADAAN BARANG DAN JASA YANG DIDUKUNG DENGAN PENGAWASAN YANG
EFEKTIF;
3) PENGEMBANGAN KEMAMPUAN MANAJEMEN KEPOLISIAN UNTUK

MENINGKATKAN EFEKTIVITAS TINDAKAN KEPOLISIAN;
4) PENGUATAN BIDANG KEHUMASAN UNTUK MENDUKUNG IMPLEMENTASI
KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK UNTUK
19
MEWUJUDKAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT MELALUI OPTIMALISASI PERAN PPID
DAN PUSIKNAS;
5) PENGUATAN INSTITUSI DALAM RANGKA MEREALISASIKAN VISI & MISI POLRI
PADA GRANDSTRA POLRI 2005-2025, MENYELESAIKAN RENSTRA 2010-2014 DAN
MEMPERSIAPKAN LANDASAN RENSTRA 2015-2019DAN GRANDSTRA TAHAP III
(2015-2025) MELALUI PERCEPATAN PROGRAM REFORMASI BIROKRASI POLRI,
QUICK WINS, DAN PENGUATAN PERATURAN UNDANG-UNDANG TERKAIT POLRI;
6) PENERAPAN STANDARD OPERASIONAL PROSEDUR YANG KONSISTEN DENGAN
DIDUKUNG MEKANISME PENGAWASAN MELEKAT SECARA BERJENJANG.
2. STRATEGI PENGUATAN BIDANG OPERASIONAL.
a. PROGRAM PEMELIHARAAN KAMTIBMAS.
1) MENGAWAL PROSES DEMOKRASI DAN MENGAMANKAN AGENDA PEMILU 2014
DALAM RANGKA MEMANTAPKAN SITUASI KAMTIBMAS UNTUK MEMBERIKAN RASA
AMAN MASYARAKAT GUNA MENDUKUNG PEMBANGUNAN NASIONAL DENGAN
MENGEDEPANKAN DETEKSI DINI, UPAYA PREVENTIF DAN KOORDINASI DENGAN
LINTAS SEKTORAL;TERKAIT DENGAN KESIAPANADMINISTRASI OPERASI,
PERSONEL PENGAMANAN, POSKO OPERASI, GIAT PRA OPERASI, SITUASI KONDISI
KAMTIBMAS YANG KONDUSIF, PARTISIPASI MASYARAKAT, DUKUNGAN LOGISTIK
DAN ANGGARAN, POSKO GAKKUMDU;
2) MENINGKATKAN PERAN FUNGSI INTELIJEN DALAMEARLY DETECTION (DETEKSI
DINI) DAN EARLY WARNING
20
(PERINGATAN DINI) UNTUK MENJANGKAU SELURUH SENDI KEHIDUPAN
MASYARAKAT;
3) MEMPERKUAT POLSEK SEBAGAI BASIS DETEKSI DAN UNIT PELAYANAN POLRI
TERDEPAN;
4) MENGUATKAN PROGRAM SATU POLISI (BABINKAMTIBMAS) SATU DESA UNTUK
MEMPEROLEH INFORMASI MASYARAKAT SERTA MENYAMPAIKAN KEBIJAKAN
PEMERINTAH DAN PROGRAM POLRI KEPADA MASYARAKAT;
5) PENGEMBANGAN PERPOLISIAN MASYARAKAT UNTUK MENJANGKAU SELURUH
KOMUNITAS MASYARAKAT DALAM MENDUKUNG UPAYA MEMELIHARA DAN
MEMANTAPKAN KAMTIBMAS;
6) PENGATURAN, PENJAGAAN, PENGAWALAN DAN PENGAMANAN MAUPUN
PATROLIDIALOGISSERTA PATROLI PERAIRAN HINGGA MENYENTUH DAERAH
PERBATASAN NEGARA (PULAU-PULAU TERLUAR DAN TERPENCIL) DENGAN
MENGHADIRKAN ANGGOTA POLRI DI TENGAH-TENGAH MASYARAKAT PADA SAAT

DIBUTUHKAN DAN DI SETIAP KEGIATAN MASYARAKAT YANG BERPEDOMAN PADA
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP);
7) PENGAMANAN OBYEK VITAL NASIONAL DALAM RANGKA MENDUKUNG
PEMBANGUNAN NASIONAL;
8) MENGAMANKAN OBYEK WISATA DALAM RANGKA MENDUKUNG PENINGKATAN
PARIWISATA NASIONAL;
9) PENGAMANAN KEGIATAN MASYARAKAT MELALUI PEMBERDAYAAN SEGENAP
POTENSI MASYARAKAT UNTUK MENUMBUHKANKESADARAN DAN PARTISIPASI
MASYARAKAT DALAM MEWUJUDKAN KAMTIBMAS;
21
10) MENJAMIN KEAMANAN, KESELAMATAN, KETERTIBAN DAN KELANCARAN, ARUS
LALU LINTAS BARANG DAN ORANG DALAM SENDI KEHIDUPAN EKONOMI DAN
SOSIAL MASYARAKAT MELALUI OPTIMALISASI KAMPANYE KESELAMATAN LALU
LINTAS DAN KOORDINASI LINTAS SEKTORAL DALAM PEMECAHAN PERMASALAHAN
KEMACETAN DAN KECELAKAAN;
11) MENINGKATKAN UPAYA PENANGANAN KONFLIK SOSIAL SECARA TERPADU
SESUAI UNDANG-UNDANG NO 7 TH 2012 TENTANG PENANGANAN KONFLIK SOSIAL
DENGAN MENGEDEPANKAN UPAYA PENCEGAHAN (TIDAK TERJADI KONFLIK
SECARA TERBUKA) DI SAMPING MEMPERSIAPKAN UPAYA PENGHENTIAN KONFLIK
DAN PENANGANAN PASCA KONFLIK.
b. PROGRAM BIDANG PENEGAKAN HUKUM
1) MENINGKATKAN PENGUNGKAPAN DAN PENUNTASAN KASUS KORUPSI SEBAGAI
KASUS PRIORITAS SECARA TERKOORDINASI DENGAN KPK DAN KEJAKSAAN
SERTA STAKE HOLDER LAINNYA;
2) MENINGKATKAN KUANTITAS DAN KUALITAS PENYELIDIK MAUPUN PENYIDIK
DENGAN MENGACU PADA ASPEK INTEGRITAS (MENTAL KEPRIBADIAN,
KEJUJURAN, KEARIFAN),ASPEK PROFESIONALISME (SKILL, KNOWLEDGE,
ATTITUDE) UNTUK MENJAMIN RASA KEADILAN MASYARAKAT, KEPASTIAN HUKUM
DAN KEMANFAATAN BAGI KEHIDUPAN MASYARAKAT DENGAN MEMPEDOMANI
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 58 TAHUN 2010 DAN
22
PERATURAN KAPOLRI TENTANG REKRUITMEN PENYIDIK POLRI;
3) PEMBERDAYAAN LABORATORIUM FORENSIK,CYBER LAB, INAFIS, PSIKOLOGI
FORENSIK DAN KEDOKTERAN FORENSIK UNTUK MENDUKUNG PENGUNGKAPAN
KEJAHATAN MELALUI PEMBUKTIAN ILMIAH (SCIENTIFIC CRIME INVESTIGATION)
SERTA MENGEMBANGKAN SISTEM INFORMASI KRIMINAL NASIONAL;
4) MEMANTAPKAN PROGRAM TRANSPARANSI PENYIDIKAN MELALUI
PEMBERDAYAAN PERAN ATASAN PENYIDIK, PENGAWAS PENYIDIKAN DAN
PELAKSANAAN AUDIT INVESTIGASI (INSPEKTORAT, PROPAM DAN WASSIDIK) DI
SETIAP LEVEL;

5) MENINGKATKAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS MENONJOL YANG
MERESAHKAN MASYARAKAT, MELIPUTI KEJAHATAN KONVENSIONAL (KEJAHATAN
JALANAN/PREMANISME, PERJUDIAN, KEJAHATAN DENGAN KEKERASAN),
KEJAHATAN LINTAS NEGARA/TRANSNATIONAL CRIME (CYBER CRIME, NARKOBA
HUMAN TRAFFICKING, ARM SMUGGLING, TERORISME), KEJAHATAN YANG
MERUGIKAN KEKAYAAN NEGARA (KORUPSI,ILLEGAL LOGGING, ILLEGAL FISHING,
ILLEGAL MINING) DAN KEJAHATAN YANG BERIMPLIKASI KONTINJENSI (KONFLIK
SOSIAL, DEMO ANARKHIS);
6) MENINGKATKAN PENANGGULANGAN TERORISME MELALUI PENGEMBANGAN
PROGRAM DERADIKALISASI DAN RE-EDUKASI YANG TERKOORDINASI DENGAN
BNPT;
23
c. PROGRAM BIDANG PERLINDUNGAN, PENGAYOMAN DAN PELAYANAN
1) MENINGKATKAN AKSESIBILITAS PELAYANAN POLRI KEPADA MASYARAKAT
MELALUI OPTIMALISASI PERAN CALL CENTER, MENDEKATKAN SENTRA
PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT;
2) MENINGKATKAN KUALITAS SDM DI SETIAP SENTRA PELAYANAN KEPOLISIAN
DENGAN MENGEMBANGKAN BUDAYA MELAYANI YANG DIDASARI DENGAN SIKAP
RAMAH, PEDULI, PROAKTIF, SOPAN, TANPA PAMRIH DAN BERORIENTASI KEPADA
KEPUASAN MASYARAKAT;
3) PENYEDERHANAAN BIROKRASI PELAYANAN MELALUI PRINSIP MUDAH, CEPAT,
PASTI, NYAMAN DAN TRANSPARAN (PELAYANAN PRIMA), DENGAN TIDAK
MENGABAIKAN KETELITIAN DAN KECERMATAN;
4) PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA PELAYANAN;
5) PENGEMBANGAN SISTEM PENGAWASAN UNTUK MEWUJUDKAN PELAYANAN
YANG BEBAS DARI KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISME (KKN);
3. STRATEGI PENGUATANSINERGI POLISIONAL a. PROGRAM KERJA SAMA DALAM
NEGERI
1) PENGUATAN KERJA SAMA DENGAN KPK, KEJAKSAAN, PPATK, BPK, BPKP DALAM
RANGKA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENCEGAHAN DAN PENEGAKAN HUKUM
TINDAK PIDANA KORUPSI TERUTAMA DALAM PENGEMBANGAN KAPASITAS
PENYIDIK DAN OPTIMALISASI KOORDINASI SUPERVISI KPK;
2) PENGUATAN KERJASAMA LINTAS KEMENTERIAN/LEMBAGA DALAM RANGKA
PENCEGAHAN DAN PENYELESAIAN KONFLIK
24
SOSIAL DAN PEMULIHAN SITUASI KAMTIBMAS PASCA KONFLIK MELALUI MoU DAN
PELATIHAN BERSAMA;
3) PENGUATAN KERJASAMA LINTAS KEMENTERIAN/LEMBAGA(KPU, BAWASLU,
KEJAKSAAN AGUNG) UNTUK MENDUKUNG KELANCARAN SELURUH TAHAPAN
PELAKSANAAN PEMILU 2014;

4) PENGUATAN KERJASAMA DI BIDANG CRIMINAL JUSTICE SYSTEM(KEJAKSAAN,
PENGADILAN, LAPAS) UNTUK MENGEFEKTIFKAN PENEGAKAN HUKUM YANG
DAPAT MENJAMIN RASA KEADILAN, KEPASTIAN HUKUM DAN KEMANFAATAN;
5) PENGUATAN KERJASAMA DENGAN TNI DALAM RANGKA PENGAMANAN OBJEK
VITAL, PENGAMANAN PERBATASAN, TUGAS-TUGAS KEMANUSIAAN,
PENANGGULANGAN TERORISME, PENANGANAN KONFLIK SOSIAL DAN
SEPARATISME DAN PENANGGULANGAN BENCANA DENGAN BADAN SARNASIONAL
DAN BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA;
b. PROGRAM KERJA SAMA LUAR NEGERI
1) PENGIRIMAN PERSONEL POLRI UNTUK MELAKSANAKAN TUGAS MISI
PERDAMAIAN INTERNASIONAL;
2) KERJASAMA PENEGAKAN HUKUM DENGAN LEMBAGA PENEGAK HUKUM
INTERNASIONAL (MELALUI FORUM ASEANAPOL,ASEAN MINISTER MEETING ON
THE TRANS NATIONAL CRIME(AMMTC), SENIOR OFFICER MEETING ON THE TRANS
NATIONAL CRIME(SOMTC), INTERNATIONAL CRIMMINAL POLICE ORGANIZATION
(ICPO INTERPOL), UNITED NATION ON DRUGS AND CRIMES (UNODC), DLL);
25
3) PENINGKATAN KERJASAMA OPERASIONAL DENGAN LEMBAGA KEPOLISIAN
LUAR NEGERI DALAM MENGUNGKAP KEJAHATAN LINTAS NEGARA;
4) PEMBANGUNAN KAPASITAS PENEGAK HUKUM MELALUI KERJASAMA
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (JAKARTA CENTER FOR LAW ENFORCEMENT
COOPERATION (JCLEC), INTERNATIONAL LAW ENFORCEMENT ACADEMY (ILEA),
FEDERAL BERAU INVESTIGATION (FBI), JAPAN INTERNATIONAL COOPERATION
AGENCY(JICA), BUNDEST KRIMINAL AMT(BKA)DLL).
4. STRATEGI PENGUATAN BIDANG PENGAWASAN
a. PROGRAM PENGUATAN SISTEM PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN YANG
OBYEKTIF DAN EDUKATIF DENGAN MEMPEDOMANI SISTEM PENGAWASAN
INTERNAL PEMERINTAHAN (SPIP) DALAM RANGKA MEWUJUDKAN CLEAN
GOVERNMENT AND GOOD GOVERNANCE;
b. PROGRAM OPTIMALISASI PENGAWASAN MELEKAT YANG DIMULAI DARI DIRI
SENDIRI, PARA ATASAN, PERAN PENGAWAS INTERNAL (FUNGSIONAL) DAN
KOORDINASI PROAKTIF DENGAN PENGAWAS EXTERNAL DALAM UPAYA
MENCEGAH TERJADINYA PENYIMPANGAN DAN MELAKUKAN KOREKSI SEJAK DINI;
c. PROGRAM PENEGAKAN DISIPLIN DAN KODE ETIK PROFESI SECARA TEGAS DAN
KONSISTEN;
d. PROGRAM PENERAPAN REWARD-PUNISHMENT SECARA TEGAS, ADIL,
TRANSPARAN DAN AKUNTABEL;
26
e. PROGRAM MEMBUKA AKSES LEBIH LUAS KEPADA MASYARAKAT UNTUK
BERPERAN AKTIF DALAM PENGAWASAN MELALUI OPTIMALISASI SISTEM

PENGADUAN MASYARAKAT.
PARA PEJABAT UTAMA, PARA KAPOLDA DAN PERWIRA SEKALIAN YANG SAYA
HORMATI, MENCERMATI TANTANGAN AKTUAL YANG SEDANG DAN AKAN
DIHADAPI, MAKA SAYATETAPKAN12 (DUA BELAS) PROGRAM PRIORITAS SEBAGAI
BERIKUT:
1. PENGAMANAN PEMILU 2014 YANG DIWUJUDKAN MELALUI PEMANTAPAN SITUASI
KAMTIBMAS YANG KONDUSIF DAN MENJAMIN NETRALITAS (TIDAK MEMIHAK) DAN
TIDAK TERLIBAT DALAM POLITIK PRAKTISBAGI SELURUH ANGGOTA POLRI;
2. MENINGKATKAN PENGUNGKAPAN DAN PENUNTASAN KASUS KORUPSI SEBAGAI
SASARAN PRIORITAS SECARA TERKOORDINASI DENGAN KPK RI, KEJAKSAAN DAN
STAKE HOLDERS LAINNYA;
3. MENINGKATKAN PENANGGULANGAN TERORISMESERTA PENGEMBANGAN
PROGRAM DERADIKALISASI DAN RE-EDUKASI YANG TERKOORDINASI,
KHUSUSNYA UPAYA PENGUNGKAPAN KASUS PENEMBAKAN TERHADAP ANGGOTA
POLRI DISAMPING ITU UPAYA PENANGGULANGAN PENYALAHGUNAAN NARKOBA
YANG TERKOORDINASI DENGAN BNN;
4. PENGUATAN INTEGRITAS SELURUH PERSONEL POLRI DALAM MENJALANKAN
TUGAS POKOK,PERAN MAUPUN FUNGSISECARA TRANSPARAN DAN AKUNTABEL
MELALUI PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS TERUTAMA PADA SEKTOR
PELAYANAN PUBLIK, PENEGAKAN HUKUM, PENGELOLAAN ANGGARAN,
PENGADAAN BARANG DAN JASA YANG DIDUKUNG DENGAN PENGAWASAN YANG
27
EFEKTIF DALAM RANGKA MENCEGAH PRAKTEK KORUPSI, KOLUSI DAN
NEPOTISME (KKN);
5. PENGUATAN PEMELIHARAAN KAMTIBMAS DENGAN MENINGKATKAN EARLY
DETECTION (DETEKSI DINI) DAN EARLY WARNING(PERINGATAN DINI) UNTUK
MENJANGKAU SELURUH SENDI KEHIDUPAN MASYARAKAT DENGAN
MENGEDEPANKAN FUNGSI INTELIJEN DAN PENGUATAN PROGRAM SATU POLISI
(BABINKAMTIBMAS) SATU DESA SERTAMEWUJUDKAN KEAMANAN, KETERTIBAN,
KESELAMATAN DAN KELANCARAN LALU LINTAS;
6. MENINGKATKAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS MENONJOL YANG
MERESAHKAN MASYARAKAT, MELIPUTI KEJAHATAN KONVENSIONAL (KEJAHATAN
JALANAN/PREMANISME, PERJUDIAN, KEJAHATAN DENGAN KEKERASAN),
KEJAHATAN LINTAS NEGARA/TRANSNATIONAL CRIME (CYBER CRIME, NARKOBA
HUMAN TRAFFICKING, ARM SMUGGLING, TERORISME), KEJAHATAN YANG
MERUGIKAN KEKAYAAN NEGARA (KORUPSI,ILLEGAL LOGGING, ILLEGAL FISHING,
ILLEGAL MINING) DAN KEJAHATAN YANG BERIMPLIKASI KONTINJENSI (KONFLIK
SOSIAL, DEMO ANARKHIS);
7. PENGUATAN KERJA SAMA LINTAS KEMENTERIAN/LEMBAGA, CRIMINAL JUSTICE
SYSTEM (KEJAKSAAN, PENGADILAN, LAPAS) SERTA KOMPONEN MASYARAKAT

DALAM MENCIPTAKAN SITUASI KAMTIBMAS YANG KONDUSIF TERUTAMA
DIARAHKAN PADA PENGAMANAN PEMILU 2014 DAN PENANGANAN KONFLIK
SOSIAL;
8. PENGEMBANGAN SISTEM PEMBINAAN PERSONEL MELALUI REKRUITMEN DAN
PEMBINAAN KARIR YANG BEBAS DARI KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISME (KKN),
TRANSPARAN, AKUNTABEL DAN HUMANIS UNTUK MENGHASILKAN PIMPINAN
YANG BERINTEGRITAS
28
DI SEMUA STRATA YANG MAMPU MEMBERIKAN KETELADANAN DAN MELAYANI
GUNA MEMBANGUN INTERNAL TRUST DAN PUBLIC TRUST ;
9. PENINGKATAN PROFESIONALISME MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI
BIDANG HARKAMTIBMAS (PENANGANAN KONFLIK SOSIAL, UNRAS), PENEGAKAN
HUKUM (BID TIPIKOR, TP. PEMILU, TP. UMUM, TP. EKONOMI), TERUTAMA DALAM
RANGKA KESIAPAN PENGAMANAN PEMILU 2014 DAN PELAYANAN MASYARAKAT;
10. MENINGKATKAN AKSESIBILITAS PELAYANAN POLRI KEPADA MASYARAKAT
YANG DIDUKUNG PENGUATAN BIDANG KEHUMASAN SEBAGAI IMPLEMENTASI
KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK GUNA MEWUJUDKAN KEPERCAYAAN
MASYARAKAT (PUBLIC TRUST);
11. PENGUATAN SISTEM PENGAWASAN YANG EFEKTIF UNTUK MEWUJUDKAN
PELAYANAN POLRI YANG BEBAS DARI KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISME (KKN);
12. PENGUATAN INSTITUSI DALAM RANGKA MEREALISASIKAN VISI & MISI POLRI
PADA GRANDSTRA POLRI 2005-2025, MENYELESAIKAN RENSTRA 2010-2014 SERTA
MEMPERSIAPKAN LANDASAN RENSTRA 2015-2019 DAN GRANDSTRA TAHAP III
(2015-2025) MELALUI PERCEPATAN PROGRAM REFORMASI BIROKRASI POLRI,
QUICK WINS, DAN PENGUATAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TERKAIT
TUGAS POLRI.
UNTUK MENJAMIN TERLAKSANANYA 12 (DUA BELAS) PROGRAM PRIORITAS
TERSEBUT AGARDAPAT BERJALAN DENGAN EFEKTIF DAN MENCAPAI SASARAN
YANG DIHARAPKAN, MAKA DALAM PELAKSANAANSELAMA KURUN WAKTU TAHUN
2013-2015, AKAN SAYA BAGI KE DALAM3 (TIGA) PERIODE WAKTU SECARA
BERKELANJUTAN DAN BERKESINAMBUNGAN DENGAN RINCIAN SEBAGAI BERIKUT:
29
1. TAHAP KESATU(BULAN NOVEMBER 2013-JANUARI 2014)MENYELENGGARAKAN
KESELURUHAN PROGRAM PRIORITAS SECARA SIMULTAN DEMI TERCIPTANYA
KONDISI KAMTIBMAS YANG KONDUSIF DALAM RANGKA MENDUKUNG
PELAKSANAAN PENGAMANAN KAMPANYE PEMILU 2014.
2. TAHAP KEDUA (TAHUN 2014)
PADA TAHAPAN INI KESELURUHAN PROGRAM MASIH TETAP DILAKSANAKAN
SECARA BERKELANJUTANDAN BERSAMAAN DENGAN PENGAMANAN TAHAPAN
PEMILU 2014. DIHARAPKAN TARGET PROGRAM PRIORITAS PENGAMANAN PEMILU

2014, PENGUATAN INTEGRITAS, PENGUATAN PEMELIHARAAN KAMTIBMAS,
PENGUATAN KERJA SAMA, PENGEMBANGAN SISTEM PEMBINAAN PERSONEL,
PENINGKATAN PROFESIONALISME, DAN PENINGKATAN AKSESIBILITAS
PELAYANAN KEPOLISIAN TELAH TERCAPAI PADA AKHIR TAHUN 2014.
3. TAHAP KETIGA (TAHUN 2015)
PADA TAHAPAN INI MERUPAKAN IMPLEMENTASI PROGRAM SECARA
BERKELANJUTAN YANG MELIPUTI PROGRAM-PROGRAM PENINGKATAN
PENGUNGKAPAN DAN PENUNTASAN KASUS KORUPSI SECARA TERKOORDINASI
DENGAN KPK DAN KEJAKSAAN, PENINGKATAN PENANGGULANGAN TERORISME,
PENINGKATAN PENGUNGKAPAN KEJAHATAN, DAN PENGUATAN INSTITUSI SERTA
PENYUSUNAN RENSTRA 2015-2019. PELAKSANAAN PROGRAM-PROGRAM
TERSEBUT LEBIH DIUTAMAKAN PADA:
1. KESIAPAN PENGAMANAN PEMILU TAHUN 2014 DAN MENJAGA NETRALITAS
POLRI PADA SETIAP TAHAPAN PEMILU 2014 MELALUI
30
KESIAPAN PERSONEL PENGAMANAN, KESIAPAN ANGGARAN DAN SARANA
PRASARANA, KESIAPAN OPERASIONAL, KESIAPAN MASYARAKAT DAN KESIAPAN
PENYELENGGARA PEMILU;
2. TERGELARNYA ANGGOTA POLRI PADA SAAT DIBUTUHKAN DI SETIAP KEGIATAN
MASYARAKAT, SEHINGGA KEBERADAANNYA BENAR-BENAR DIRASAKAN OLEH
MASYARAKAT SEBAGAI PENOLONG YANG MEMBERIKAN PERLINDUNGAN,
PENGAYOMAN DAN PELAYANAN MASYARAKAT SERTA MEMBERIKAN SOLUSI ATAS
PERMASALAHAN YANG DIALAMI MASYARAKAT DENGAN MENGEDEPANKAN
BHABINKAMTIBMAS DAN MENGOPTIMALKAN TURJAGWALI;
3. PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS KEJAHATAN YANG MERESAHKAN MASYARAKAT
SEPERTI PREMANISME ATAU KEJAHATAN JALANAN DAN PERJUDIAN SERTA
MEMPRIORITASKAN PENGUNGKAPAN TINDAK PIDANA KORUPSI, PEREDARAN
GELAP DAN PENYALAHGUNAAN NARKOBA, DAN TERORISME;
4. MENINGKATKAN PENGAWASAN TERHADAP SETIAP PELAKSANAAN TUGAS
ANGGOTA, BAIK DENGAN MENINGKATKAN PENGENDALIAN DIRI SETIAP INDIVIDU
MAUPUN MELALUI PENGAWASAN FUNGSI KESATUAN BERUPA PENGAWASAN
MELEKAT OLEH ATASAN SECARA STRUKTURAL DAN PENGAWASAN OLEH
LEMBAGA PENGAWAS INTERNAL/EKSTERNAL.
MELALUI KEBIJAKAN, STRATEGI DAN PROGRAM YANG SAYA SAMPAIKAN
TERSEBUT, SAYA BERHARAP POLRI KE DEPAN DAPAT MENAMPILKAN SOSOK
SEBAGAI PENOLONG, PELAYAN DAN SAHABAT MASYARAKAT, MENJADI TELADAN
DAN PENEGAK HUKUM YANG TIDAK DISKRIMINATIF DENGAN SENANTIASA
MEMEGANG TEGUH PRINSIP-PRINSIP KEJUJURAN, KEBENARAN DAN KEADILAN.
DENGAN DEMIKIAN,
31

POLRI MAMPU MENJALANKAN TUGAS POKOK, FUNGSI, DAN PERANNYA UNTUK
MEWUJUDKAN KEAMANAN DALAM NEGERI YANG MANTAP DALAM MENDUKUNG
PEMBANGUNAN NASIONAL, SEHINGGA POLRI DAPAT SEMAKIN DIPERCAYA DAN
DICINTAI MASYARAKAT. PROGRAM-PROGRAM TERSEBUT TIDAK AKAN DAPAT
DIRASAKAN OLEH MASYARAKAT APABILA HANYA KONSEP YANG TIDAK
DITINDAKLANJUTI DENGAN KEGIATAN NYATA DI LAPANGAN OLEH SELURUH
ANGGOTA POLRI. OLEH SEBAB ITU, UNTUK MENINDAKLANJUTI ARAHAN INI, SAYA
MEMINTA ASISTEN KAPOLRI BIDANG PERENCANAAN DAN ANGGARAN, ASISTEN
KAPOLRI BIDANG OPERASIONAL, ASISTEN KAPOLRI BIDANG SUMBER DAYA
MANUSIA, ASISTEN KAPOLRI BIDANG SARANA DAN PRASARANA DI BAWAH
KOORDINASI WAKAPOLRI DAN IRWASUM POLRI AGAR MENJABARKAN PROGRAMPROGRAM TERSEBUT DALAM RENCANA-RENCANA AKSI SEBAGAI PEDOMAN
SATUAN KERJA DAN POLDA-POLDA MENGIMPLEMENTASIKANNYA DALAM
PELAKSANAAN TUGAS. SUSUN RENCANA AKSI YANG SEDERHANA DAN MUDAH
DIMENGERTI OLEH ANGGOTA KITA, NAMUN BERISI KEGIATAN-KEGIATAN YANG
LANGSUNG DAPAT DIRASAKAN DAMPAKNYA OLEH MASYARAKAT.
SINKRONISASIKAN DENGAN RENCANA KERJA YANG TELAH DISUSUN MAUPUN
RENCANA KERJA YANG AKAN DISUSUN NANTINYA SEHINGGA DAPAT DIHINDARI
PROGRAM-PROGRAM YANG TIDAK DIDUKUNG ANGGARAN KARENA JUSTRU AKAN
BERPOTENSI MENIMBULKAN PENYIMPANGAN YANG MENGARAH TINDAK PIDANA
KORUPSI. PARA PEJABAT UTAMA, PARA KAPOLDA DAN PERWIRA SEKALIAN YANG
SAYA HORMATI,
SAYA MENYADARI BAHWA KEBERHASILAN SELURUH PROGRAM SEBAGAIMANA
YANG TELAH SAYA SAMPAIKAN, HANYA DAPAT
32
TERLAKSANA APABILA DIIKUTI DENGAN KOMITMEN YANG KUAT DARI SELURUH
JAJARAN PIMPINAN POLRI, YANG DIDUKUNG OLEH SELURUH PERSONEL POLRI
BESERTA SELURUH KOMPONEN BANGSA LAINNYA. UNTUK ITU SAYA SAMPAIKAN
BEBERAPA PENEKANAN, SEBAGAI BERIKUT: PERTAMA, SADARI SEPENUHNYA
BAHWA SAAT INI KITA DALAM PROSES PERUBAHAN. OLEH KARENA ITU, KEPADA
SELURUH PERSONEL AGAR MENUMBUHKAN SEMANGAT YANG KUAT UNTUK
BERUBAH MENJADI LEBIH BAIK, MULAI DARI SEKARANG DAN MULAI DARI DIRI
SENDIRI; KEDUA, JAGA INTEGRITAS DENGAN MENGEDEPANKAN KEJUJURAN,
KEBENARAN, KETERBUKAAN DAN RASA TANGGUNGJAWAB DALAM MENJALANKAN
TUGAS DAN KEWENANGAN; KETIGA, JAGA SOLIDITAS DAN KOMITMEN YANG
TINGGI TERHADAP ORGANISASI POLRI DENGAN MENJUNJUNG TINGGI NILAI-NILAI
PANCASILA, TRIBRATA, CATUR PRASETYA DAN KODEETIK PROFESI POLRI YANG
DILANDASI KEBANGGAANTERHADAP INSTITUSI, SOLIDARITAS,
KEBERSAMAAN,KEKELUARGAAN DAN KERELAAN UNTUK BERKORBAN DEMI
MENJAGA HARKAT DAN MARTABAT POLRI; KEEMPAT, JAGA NETRALITAS DENGAN

MENUNJUKKAN SIKAP DAN TINDAKAN YANG TIDAK BERPIHAK KEPADA PARTAI
POLITIK APAPUN DAN TIDAK MELAKUKAN KEGIATAN POLITIK PRAKTIS;
KELIMA, TINGKATKAN DISIPLIN YANG DILANDASI KESADARAN YANG TINGGI
UNTUK BERSIKAP DAN BERTINDAK SESUAI DENGAN
33
ETIKA, NORMA, PROSEDUR, HUKUM DAN SISTEM YANG BERLAKU; KEENAM,
TAMPILKAN SIKAP KEPEMIMPINAN YANG DAPAT DITELADANI DALAM KETAQWAAN,
KESEDERHANAAN, DEDIKASI, TANGGUNGJAWAB TERHADAP TUGAS, DAN
MENUMBUHKAN BUDAYA MELAYANI SERTA KONSISTEN DAN TAAT TERHADAP
NORMA DAN ASAS YANG BERLAKU; KETUJUH, CEGAH DAN HINDARI
PENYIMPANGAN/PELANGGARAN SEKECIL APAPUN YANG DAPAT MENIMBULKAN
KEBENCIAN MASYARAKAT TERHADAP POLRI; KEDELAPAN,TERKAIT DENGAN
RESIKO TERHADAP PERSONEL POLRI DALAM MELAKSANAKAN TUGAS, AGAR
PIMPINAN DI SETIAP STRATA BERTANGGUNGJAWAB MENJAMIN KESIAPAN
PERSONEL DALAM MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN MELATIH, MEMOTIVASI,
MENGECEK PERALATAN, DAN MEMBERIKAN BRIEFING CARA BERTINDAK YANG
BENAR DAN DAPAT DIPERTANGGUNGJAWABKAN.
PADA KESEMPATAN INI, SAYA JUGA INGIN MENGINGATKAN KEMBALI TENTANG
KEPERCAYAAN YANG TELAH DIBERIKAN RAKYAT MELALUI DPR YANG TERTUANG
DI DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2002 TENTANG POLRI. RAKYAT
MEMBERIKAN KEWENANGAN YANG BEGITU BESAR KEPADA POLRI SEBAGAI
PENANGGUNGJAWAB KEAMANAN DALAM NEGERI. KEPERCAYAAN TERSEBUT
HARUS KITA SIKAPI DENGAN PENUH RASA TANGGUNGJAWAB YANG
DITUNJUKKAN DENGAN KINERJA YANG TINGGI DALAM MENJALANKAN TUGAS
POKOK, FUNGSI DAN PERAN KITA DALAM MENJAGA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
MASYARAKAT,
34
MENEGAKAN HUKUM, MELINDUNGI, MENGAYOMI DAN MELAYANI MASYARAKAT.
APABILA KITA TIDAK MENJALANKAN KEPERCAYAAN INI DENGAN BAIK DAN TIDAK
MENJALANKAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN PERAN SECARA BENAR, MAKA BUKAN
TIDAK MUNGKIN RAKYAT AKAN MENARIK KEMBALI KEPERCAYAAN ITU DAN
MENGALIHKAN KEPERCAYAANNYA KEPADA INSTITUSI LAIN. OLEH KARENA ITU
SAYA MENGAJAK KEPADA SEGENAP PERWIRA, BRIGADIR, TAMTAMA DAN PNS
POLRI UNTUK BERSAMA-SAMA MENGEMBAN AMANAH DAN KEPERCAYAAN
RAKYAT INI DENGAN SUNGGUH-SUNGGUH DAN PENUH RASA TANGGUNGJAWAB.
SAYA YAKIN DAN PERCAYA BAHWA NIAT BAIK KITA BERSAMA UNTUK
MELAKSANAKAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, BANGSA DAN NEGARA
AKAN SELALU MENDAPATKAN BIMBINGAN, PERLINDUNGAN, DAN RIDHO ALLAH
S.W.T.
SEKIAN DAN TERIMA KASIH,

WASSALAMUALAIKUM WR. WB.
JAKARTA, OKTOBER 2013 KAPOLRI
DRS SUTARMAN
KOMISARIS JENDERAL POLISI
35
ARAHAN KEBIJAKAN KAPOLRI TENTANG PENGUATAN FUNGSI KEPOLISIAN GUNA
MEWUJUDKAN KEAMANAN DALAM NEGERI DALAM RANGKA MENDUKUNG
PEMBANGUNAN NASIONAL