Pengaruh Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Bank Mandiri Kantor Cabang Pembantu Zainul Arifin Medan
DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, Taufiq. 1982. Etos Kerja, dan Perkembangan Ekonomi. Jakarta:
LP3ES.
Asifudin, Ahmad Janan. 2004. Etos Kerja Islami. Surakarta: Cetakan Pertama,
Muhammadiyah University Press.
Bodroastuti,
Hesti.
Suprihatiningrum.
Tri.
Faktor-Faktor
2012.
Yang
Mempengaruhi Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan Kantor Kementrian
Agama
Provinsi
Jawa
Tengah)
(http://jurnal.widyamanggala.ac.id/index.php/wmkeb/article/download/65/
56, diakses tanggal 17 Mei 2017 pada pukul 13:29 WIB).
Creswell, John. W. 2002. Desain Penelitian. Jakarta: KIK Press.
Djamarah, Syaiful. Bahri. 1994. Prestasi Belajar Dan Kompetensi Guru.
Surabaya: Usaha Nasional.
Ghozali, I. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang: UNDIP.
Hamid,
Abu.
1991.
Etos
Kerja
Dan
Partisipasi
Masyarakat
Dalam
Pembangunan. Jakarta: t.tp.
Hasibuan, Malayu. S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. S. P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah.
Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
65
Universitas Sumatera Utara
Heidjrachman, Ranupandojo, Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia.
Yogyakarta: Edisi Keempat, Cetakan Pertama, BPFE UGM.
Husein, Umar. 2000. Metodologi Penelitian. Jakarta: Gramedia Pustaka Umum.
Hornby, A.S. 1989. The New Oxford Advances Learner’s Dictionary. Oxford:
Oxford University Press.
Indra Wijaya. I, Adam 1989. Perubahan Dan Pengembangan Organisasi.
Bandung: Sinar Baru.
Junaedi, Adnan.2015. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai
Pada Kantor Dinas Pertanian Kabupaten Pangkep Dan Kepulauan
(http://adnantandzil.blogspot.co.id/2015/09/pengaruh-etos-kerjaterhadap-prestasi.html, diakses tanggal 26 Maret 2017 pada pukul 17:15
WIB).
Kasim. 2010. Hubungan Antara Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Keterampilan
Kerja, Dan Kerjasama Dengan Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas
Pendidikan Nasional Kabupaten Buton (http://repository.ut.ac.id/1662/,
diakses pada tanggal 7 Agustus 2017 pada pukul 19:13 WIB).
Kerlinger, N. Freed. ____ Penelitian Behavioral. Edisi Ketiga. Yogyakarta:
UGM.
Kumorotomo, Wahyudi. 2014. Organisasi-Organisasi Publik. Yogyakarta:
Gadjah Mada University Press.
Khasanah, Uswatun. 2013. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Mojokerto
66
Universitas Sumatera Utara
(https://pta.trunojoyo.ac.id/welcome/detail/080211100062, diakses tanggal
26 Maret 2017 pada pukul 16:33 WIB).
Mangkunegara. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika
Aditama.
Muharommah, Yuliani. 2014. Hubungan Disiplin Dengan Prestasi Kerja
Pegawai Pada Kantor Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor
(http://www.unpak.ac.id/uploads/dosen_7579_9._yetty_husnul.pdf, diakses
tanggal 7 Agustus 2017 pada pukul 19:27 WIB).
Nasution, Mulia. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta: Djambatan.
Nitisemito, Alex. S. 2001. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Novliadi, Ferry. 2009. Hubungan Antara Organization - Based Self - Esteem
Dengan
Etos
Kerja
(repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/3626/1/08E00921.pdf, diakses
tanggal 15 Mei 2017 pada pukul 11:46 WIB).
Olson, L. 2003. Development of A Questionnaire Measuring Personal
Responsibility. Thesis (Tidak Diterbitkan). University of Hull.
Prasetya, Bsyu. Adi. 2011. Pengaruh Tanggung Jawab, Pengalaman, Otonomi
Terhadap Prestasi Kerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Di Kota
Semarang (http://eprints.undip.ac.id/29500/1/jurnal_skripsi.pdf, diakses
tanggal 7 Agustus 2017 pada pukul 19:46 WIB).
Robbins, P. S. 1996. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.
Robbins, P. S. 2003. Perilaku Organisasi : Konsep-Konsep Aplikasi. Jakarta: PT
Indeks.
67
Universitas Sumatera Utara
Ruky, Achmad. S. 2003. Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi
Menjadi Realitas. Jakarta: Edisi Pertama, PT. Gramedia Pustaka Utama.
Sari, Ika Puspita. 2009. Hubungan Antara Etos Kerja Dengan Prestasi Kerja
Karyawan
Industri
Batik
Semarangan
di
Kota
Semarang
(http://lib.unnes.ac.id/708/, diakses tanggal 26 Maret 2017 pada pukul
18:45 WIB).
Saydam, Gouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Gramedia Pustaka Utama.
Siagian, Sondang. P. 1995. Teori Motivasi Dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka
Cipta.
Silalahi, Ulber. 2015. Metode Penelitian Sosial. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sinamo, Jansen. 2008. 8 Etos Kerja Professional. Jakarta: Malta Pritindo.
Sunyoto, Danang. 2012. Perilaku Sosial Dan Organisasi. Yogyakarta: CAPS.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sulistiyani, T. Ambar 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Graha Ilmu.
Sullaida. 2013. Pengaruh Kemampuan, Kepribadian, Dan Semangat Kerja
Terhadap
Prestasi
Kerja
Karyawan
PT.
(visi.unimal.ac.id/.../visi/article/download/29/29,
Telkom
diakses
Lhokseumawe
tanggal
7
Agustus 2017 pada pukul 19:58 WIB).
68
Universitas Sumatera Utara
Sutrisno, Edy. 2010. Sikap Manusia: Teori Dan Pengukuran. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Supardi. 2013. Aplikasi Statistika Dalam Penelitian. Jakarta: Prima Ufuk
Semesta.
Suwarsono, Y. SO Alvin. 2006. Perubahan Sosial Dan Pembangunan. Jakarta:
Pustaka LP3ES Indonesia.
Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Winardi. 2008. Motivasi, Pemotivasian Dalam Manajemen Edisi 1. Jakarta:
Rajawali Press, PT. Raja Grafindo Persada
Sumber lainnya:
(http://forum.detik.com/etos-kerja-bangsa-indonesia-t813245.html,
diakses
tanggal 21 Maret 2017 pada pukul 22:44 WIB)
(https://finance.detik.com/moneter/1929905/Ini-Peringkat-Bank-Terbaik-RI,
diakses tanggal 5 Mei 2017 pada pukul 13:42 WIB)
(http://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20170126103343-78-189144/nilai-asetbank-mandiri-tembus-rp1000-triliun, diakses tanggal 5 Mei 2017 pada
pukul 13:50 WIB)
(https://m.tempo.co/read/news/2017/04/25/087869425/kuartal-i-2017-bankmandiri-raih-laba-bersih-rp-4-1-triliun, diakses tanggal 5 Mei 2017 pada
pukul 14:07 WIB)
(http://www.bankmandiri.co.id/corporate01/about_profile.asp, diakses tanggal 13
Juli 2017 pada pukul 11:08 WIB)
69
Universitas Sumatera Utara
Abdullah, Taufiq. 1982. Etos Kerja, dan Perkembangan Ekonomi. Jakarta:
LP3ES.
Asifudin, Ahmad Janan. 2004. Etos Kerja Islami. Surakarta: Cetakan Pertama,
Muhammadiyah University Press.
Bodroastuti,
Hesti.
Suprihatiningrum.
Tri.
Faktor-Faktor
2012.
Yang
Mempengaruhi Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan Kantor Kementrian
Agama
Provinsi
Jawa
Tengah)
(http://jurnal.widyamanggala.ac.id/index.php/wmkeb/article/download/65/
56, diakses tanggal 17 Mei 2017 pada pukul 13:29 WIB).
Creswell, John. W. 2002. Desain Penelitian. Jakarta: KIK Press.
Djamarah, Syaiful. Bahri. 1994. Prestasi Belajar Dan Kompetensi Guru.
Surabaya: Usaha Nasional.
Ghozali, I. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang: UNDIP.
Hamid,
Abu.
1991.
Etos
Kerja
Dan
Partisipasi
Masyarakat
Dalam
Pembangunan. Jakarta: t.tp.
Hasibuan, Malayu. S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. S. P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah.
Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
65
Universitas Sumatera Utara
Heidjrachman, Ranupandojo, Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia.
Yogyakarta: Edisi Keempat, Cetakan Pertama, BPFE UGM.
Husein, Umar. 2000. Metodologi Penelitian. Jakarta: Gramedia Pustaka Umum.
Hornby, A.S. 1989. The New Oxford Advances Learner’s Dictionary. Oxford:
Oxford University Press.
Indra Wijaya. I, Adam 1989. Perubahan Dan Pengembangan Organisasi.
Bandung: Sinar Baru.
Junaedi, Adnan.2015. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai
Pada Kantor Dinas Pertanian Kabupaten Pangkep Dan Kepulauan
(http://adnantandzil.blogspot.co.id/2015/09/pengaruh-etos-kerjaterhadap-prestasi.html, diakses tanggal 26 Maret 2017 pada pukul 17:15
WIB).
Kasim. 2010. Hubungan Antara Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Keterampilan
Kerja, Dan Kerjasama Dengan Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas
Pendidikan Nasional Kabupaten Buton (http://repository.ut.ac.id/1662/,
diakses pada tanggal 7 Agustus 2017 pada pukul 19:13 WIB).
Kerlinger, N. Freed. ____ Penelitian Behavioral. Edisi Ketiga. Yogyakarta:
UGM.
Kumorotomo, Wahyudi. 2014. Organisasi-Organisasi Publik. Yogyakarta:
Gadjah Mada University Press.
Khasanah, Uswatun. 2013. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Mojokerto
66
Universitas Sumatera Utara
(https://pta.trunojoyo.ac.id/welcome/detail/080211100062, diakses tanggal
26 Maret 2017 pada pukul 16:33 WIB).
Mangkunegara. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika
Aditama.
Muharommah, Yuliani. 2014. Hubungan Disiplin Dengan Prestasi Kerja
Pegawai Pada Kantor Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor
(http://www.unpak.ac.id/uploads/dosen_7579_9._yetty_husnul.pdf, diakses
tanggal 7 Agustus 2017 pada pukul 19:27 WIB).
Nasution, Mulia. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta: Djambatan.
Nitisemito, Alex. S. 2001. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Novliadi, Ferry. 2009. Hubungan Antara Organization - Based Self - Esteem
Dengan
Etos
Kerja
(repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/3626/1/08E00921.pdf, diakses
tanggal 15 Mei 2017 pada pukul 11:46 WIB).
Olson, L. 2003. Development of A Questionnaire Measuring Personal
Responsibility. Thesis (Tidak Diterbitkan). University of Hull.
Prasetya, Bsyu. Adi. 2011. Pengaruh Tanggung Jawab, Pengalaman, Otonomi
Terhadap Prestasi Kerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Di Kota
Semarang (http://eprints.undip.ac.id/29500/1/jurnal_skripsi.pdf, diakses
tanggal 7 Agustus 2017 pada pukul 19:46 WIB).
Robbins, P. S. 1996. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.
Robbins, P. S. 2003. Perilaku Organisasi : Konsep-Konsep Aplikasi. Jakarta: PT
Indeks.
67
Universitas Sumatera Utara
Ruky, Achmad. S. 2003. Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi
Menjadi Realitas. Jakarta: Edisi Pertama, PT. Gramedia Pustaka Utama.
Sari, Ika Puspita. 2009. Hubungan Antara Etos Kerja Dengan Prestasi Kerja
Karyawan
Industri
Batik
Semarangan
di
Kota
Semarang
(http://lib.unnes.ac.id/708/, diakses tanggal 26 Maret 2017 pada pukul
18:45 WIB).
Saydam, Gouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Gramedia Pustaka Utama.
Siagian, Sondang. P. 1995. Teori Motivasi Dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka
Cipta.
Silalahi, Ulber. 2015. Metode Penelitian Sosial. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sinamo, Jansen. 2008. 8 Etos Kerja Professional. Jakarta: Malta Pritindo.
Sunyoto, Danang. 2012. Perilaku Sosial Dan Organisasi. Yogyakarta: CAPS.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sulistiyani, T. Ambar 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Graha Ilmu.
Sullaida. 2013. Pengaruh Kemampuan, Kepribadian, Dan Semangat Kerja
Terhadap
Prestasi
Kerja
Karyawan
PT.
(visi.unimal.ac.id/.../visi/article/download/29/29,
Telkom
diakses
Lhokseumawe
tanggal
7
Agustus 2017 pada pukul 19:58 WIB).
68
Universitas Sumatera Utara
Sutrisno, Edy. 2010. Sikap Manusia: Teori Dan Pengukuran. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Supardi. 2013. Aplikasi Statistika Dalam Penelitian. Jakarta: Prima Ufuk
Semesta.
Suwarsono, Y. SO Alvin. 2006. Perubahan Sosial Dan Pembangunan. Jakarta:
Pustaka LP3ES Indonesia.
Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Winardi. 2008. Motivasi, Pemotivasian Dalam Manajemen Edisi 1. Jakarta:
Rajawali Press, PT. Raja Grafindo Persada
Sumber lainnya:
(http://forum.detik.com/etos-kerja-bangsa-indonesia-t813245.html,
diakses
tanggal 21 Maret 2017 pada pukul 22:44 WIB)
(https://finance.detik.com/moneter/1929905/Ini-Peringkat-Bank-Terbaik-RI,
diakses tanggal 5 Mei 2017 pada pukul 13:42 WIB)
(http://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20170126103343-78-189144/nilai-asetbank-mandiri-tembus-rp1000-triliun, diakses tanggal 5 Mei 2017 pada
pukul 13:50 WIB)
(https://m.tempo.co/read/news/2017/04/25/087869425/kuartal-i-2017-bankmandiri-raih-laba-bersih-rp-4-1-triliun, diakses tanggal 5 Mei 2017 pada
pukul 14:07 WIB)
(http://www.bankmandiri.co.id/corporate01/about_profile.asp, diakses tanggal 13
Juli 2017 pada pukul 11:08 WIB)
69
Universitas Sumatera Utara