Pengaruh Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Bank Mandiri Kantor Cabang Pembantu Zainul Arifin Medan
LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner Penelitian
No:
A. Karakteristik Responden
Jenis Kelamin
: ........................................
Usia
: ........................................ tahun
Pendidikan terakhir
: ........................................
Lama bekerja sebagai pegawai di
: ........................................ tahun
Bank Mandiri KCP Zainul Arifin
Medan
B. Preferensi anda tentang Pengaruh Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Pegawai
Petunjuk Pengisian: Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dan seluruh
kemungkinan dari jawabannya. Berikan jawaban terhadap pertanyaan berikut
sesuai dengan realita yang anda hadapi dengan cara memberi tanda (√) pada
kolom yang tersedia.
Keterangan:
SS
: Sangat Setuju
S
: Setuju
N
: Netral
TS
: Tidak Setuju
STS
: Sangat Tidak Setuju
70
Universitas Sumatera Utara
Etos Kerja
No
Item pertanyaan
1
Saya mempunyai sikap disiplin
5
4
3
2
1
SS
S
N
TS
STS
yang tinggi dalam bekerja.
2
Saya tidak pernah meninggalkan
pekerjaan sebelum diselesaikan
3
Saya tidak pernah meninggalkan
jam kerja.
4
Saya
melakukan
dalam
bekerja
pekerjaan
penyesuaian
agar
dapat
setiap
diselesaikan
dengan baik.
5
Saya
membutuhkan
ketekunan
dalam menyelesaikan pekerjaan..
6
Saya melaksanakan tugas-tugas
dengan penuh tanggung jawab dan
sesuai dengan waktu yang telah
ditentukan.
7
Saya dapat bekerja sama yang baik
dengan rekan kerja.
8
Saya
merasa
memberikan
bekerja
sama
kemudahan
dalam
bekerja.
9
Saya
patuh
dalam
menerima
pekerjaan yang diberikan.
10
Saya menguasai pekerjaan yang
diberikan oleh atasan secara jelas.
11
Saya menyelesaikan tugas selalu
tepat waktu.
71
Universitas Sumatera Utara
12
Saya selalu bersemangat untuk
menyelesaikan pekerjaan saya.
13
Saya
dapat
bekerja
dibawah
tekanan.
Prestasi Kerja
No
1
Item Pertanyaan
Ketelitian
dalam
mengerjakan
pekerjaan
dapat
meningkatkan
5
4
3
2
1
SS
S
N
TS
STS
prestasi kerja saya.
2
Ketelitian saya akan mengurangi
kesalahan dalam bekerja.
3
Datang tepat waktu merupakan
suatu
yang
penting
dalam
penilaian prestasi kerja saya.
4
Saya datang ke tempat kerja lebih
awal daripada waktu yang telah
ditentukan.
5
Saya mampu menghasilkan ideide
baru
yang
berguna
bagi
perusahaan.
6
Saya
mampu
mengembangkan
rencana dan jadwal yang memadai
untuk mengimplementasikan ideide baru.
7
Saya mampu mengusulkan solusi
kreatif untuk masalah pekerjaan
yang dihadapi.
72
Universitas Sumatera Utara
8
Saya bekerja mengikuti instruksi
sesuai dengan peraturan yang ada.
9
Saya rela kerja lembur demi
menyelesaikan kewajiban kerja di
kantor guna pengembangan karir
saya.
10
Kerja lembur yang diterapkan oleh
kantor
terasa
berlebihan
/
memberatkan bagi saya.
11
Keterampilan dalam bekerja
mempengaruhi prestasi kerja saya.
12
Saya
memiliki
keterampilan
dalam menyelesaikan pekerjaan.
73
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Surat Izin Penelitian
74
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3
Data Penelitian
Etos Kerja
Etos1
Etos2
Etos3
Etos4
Etos5
Etos6
Etos7
Etos8
Etos9
Etos10
Etos11
Etos12
Etos13
3
4
3
3
2
3
4
3
4
4
3
2
3
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
1
4
4
4
3
4
4
4
4
5
2
2
2
1
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
3
5
5
5
4
4
4
4
4
3
4
3
2
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
1
2
2
3
2
2
3
2
3
2
2
3
2
2
2
4
1
4
4
1
4
1
3
4
1
4
4
4
1
3
1
3
3
1
3
1
3
3
1
1
1
4
1
4
1
3
4
1
4
1
3
4
4
3
1
2
1
2
2
1
2
1
2
2
1
1
1
1
3
4
3
3
1
3
4
3
3
4
4
4
2
1
2
2
3
2
1
2
2
3
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
1
3
4
1
3
1
3
4
1
3
3
3
Etos1
Etos2
Etos3
Etos4
Etos5
Etos6
Etos7
Etos8
Etos9
Etos10
Etos11
Etos12
Etos13
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
3
1
3
3
1
3
1
3
3
1
1
1
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
5
4
4
5
4
1
4
4
4
4
2
4
4
75
Universitas Sumatera Utara
Etos1
Etos2
Etos3
Etos4
Etos5
Etos6
Etos7
Etos8
Etos9
Etos10
Etos11
Etos12
Etos13
4
4
5
4
4
4
3
5
4
4
4
4
4
5
4
1
4
4
5
4
1
4
4
5
5
4
4
4
3
5
5
4
3
3
1
1
4
4
3
4
4
1
3
1
4
4
1
1
3
4
4
4
4
2
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
4
4
4
3
4
5
5
5
4
4
1
4
4
4
4
1
4
4
4
1
1
4
4
4
4
4
4
4
1
4
4
4
1
1
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
3
3
4
4
4
4
4
4
1
4
4
4
1
4
4
4
3
3
4
4
4
4
3
4
4
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
1
1
4
4
4
3
4
4
1
4
4
1
4
3
1
1
1
4
4
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
4
4
2
4
4
4
4
1
4
4
4
1
1
4
4
4
4
5
4
4
4
1
1
4
3
3
4
4
1
3
1
4
4
1
3
1
4
1
1
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
3
3
3
4
2
4
3
3
4
2
4
3
3
2
2
4
3
4
4
4
4
1
4
4
4
4
2
2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
1
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
1
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
3
3
4
3
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
1
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
1
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
4
4
4
1
1
1
76
Universitas Sumatera Utara
Etos1
Etos2
Etos3
Etos4
Etos5
Etos6
Etos7
Etos8
Etos9
Etos10
Etos11
Etos12
Etos13
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
1
1
4
4
3
3
3
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
1
3
4
4
4
3
3
3
4
4
3
3
3
4
4
3
3
Prestasi Kerja
Pres1
Pres2
Pres3
Pres4
Pres5
Pres6
Pres7
Pres8
Pres9
Pres10
Pres11
Pres12
4
4
3
4
4
3
4
3
4
3
1
3
1
4
3
1
4
3
4
4
1
3
4
4
4
2
2
5
2
2
2
2
5
3
2
2
4
2
2
4
2
2
2
2
4
3
2
2
4
3
5
4
3
3
3
4
4
3
2
5
4
1
3
4
1
3
1
3
4
2
3
2
2
3
2
2
3
2
3
2
2
4
4
4
4
1
4
4
1
4
1
3
4
2
5
5
4
3
4
4
3
4
3
1
3
3
3
3
2
3
4
4
3
4
3
4
3
3
3
3
2
2
1
2
2
1
2
1
2
4
4
3
3
3
1
3
3
1
3
4
3
1
3
4
2
3
2
2
3
2
1
2
2
3
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
4
1
3
4
1
3
1
3
4
1
3
1
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
1
3
3
1
3
1
3
3
1
1
3
3
2
3
3
2
3
2
3
3
2
2
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
3
3
77
Universitas Sumatera Utara
Pres1
Pres2
Pres3
Pres4
Pres5
Pres6
Pres7
Pres8
Pres9
Pres10
Pres11
Pres12
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
3
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
2
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
4
3
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
4
1
1
4
1
1
1
4
1
1
1
1
3
4
1
3
4
3
2
2
1
4
4
4
4
2
4
4
2
4
2
4
4
2
4
3
4
5
3
4
5
4
4
3
4
4
3
4
3
4
4
3
4
4
3
4
4
5
5
4
2
4
4
2
4
4
2
4
4
4
4
4
1
4
4
1
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
1
4
4
1
4
1
4
3
1
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
2
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
2
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
3
1
78
Universitas Sumatera Utara
Pres1
Pres2
Pres3
Pres4
Pres5
Pres6
Pres7
Pres8
Pres9
Pres10
Pres11
Pres12
3
1
4
3
1
4
1
1
3
4
4
3
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
1
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
3
3
4
79
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4
Statistik Deskriptif
Frequency Table
Jenis Kelamin
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Laki-laki
27
51.9
51.9
51.9
Perempuan
25
48.1
48.1
100.0
Total
52
100.0
100.0
Umur
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
40 tahun
Total
Pendidikan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent Cumulative Percent
SMA
8
15.4
15.4
15.4
D3
6
11.5
11.5
26.9
S1
38
73.1
73.1
100.0
Total
52
100.0
100.0
80
Universitas Sumatera Utara
Lama Bekerja
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
10 tahun
6
11.5
11.5
100.0
52
100.0
100.0
Total
81
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5
Tabel Frekuensi
Tabel Etos Kerja (X)
Etos1
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
5
9.6
9.6
9.6
2
3
5.8
5.8
15.4
3
7
13.5
13.5
28.8
4
30
57.7
57.7
86.5
5
7
13.5
13.5
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos2
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
5
9.6
9.6
9.6
2
3
5.8
5.8
15.4
3
11
21.2
21.2
36.5
4
29
55.8
55.8
92.3
5
4
7.7
7.7
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos3
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
9
17.3
17.3
17.3
2
5
9.6
9.6
26.9
3
8
15.4
15.4
42.3
4
25
48.1
48.1
90.4
5
5
9.6
9.6
100.0
52
100.0
100.0
Total
82
Universitas Sumatera Utara
Etos4
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
4
7.7
7.7
7.7
2
5
9.6
9.6
17.3
3
11
21.2
21.2
38.5
4
27
51.9
51.9
90.4
5
5
9.6
9.6
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos5
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
9
17.3
17.3
17.3
2
3
5.8
5.8
23.1
3
11
21.2
21.2
44.2
4
24
46.2
46.2
90.4
5
5
9.6
9.6
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos6
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
8
15.4
15.4
15.4
2
3
5.8
5.8
21.2
3
4
7.7
7.7
28.8
4
34
65.4
65.4
94.2
5
3
5.8
5.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
83
Universitas Sumatera Utara
Etos7
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
9
17.3
17.3
17.3
2
3
5.8
5.8
23.1
3
10
19.2
19.2
42.3
4
28
53.8
53.8
96.2
5
2
3.8
3.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos8
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
12
23.1
23.1
23.1
2
4
7.7
7.7
30.8
3
9
17.3
17.3
48.1
4
24
46.2
46.2
94.2
5
3
5.8
5.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos9
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
6
11.5
11.5
11.5
2
4
7.7
7.7
19.2
3
10
19.2
19.2
38.5
4
30
57.7
57.7
96.2
5
2
3.8
3.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
84
Universitas Sumatera Utara
Etos10
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
9
17.3
17.3
17.3
2
2
3.8
3.8
21.2
3
13
25.0
25.0
46.2
4
24
46.2
46.2
92.3
5
4
7.7
7.7
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos11
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
10
19.2
19.2
19.2
2
6
11.5
11.5
30.8
3
6
11.5
11.5
42.3
4
26
50.0
50.0
92.3
5
4
7.7
7.7
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos12
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
14
26.9
26.9
26.9
2
7
13.5
13.5
40.4
3
8
15.4
15.4
55.8
4
20
38.5
38.5
94.2
5
3
5.8
5.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
85
Universitas Sumatera Utara
Etos13
Valid
Percent
Frequency Percent
Valid
Cumulative
Percent
1
13
25.0
25.0
25.0
2
8
15.4
15.4
40.4
3
10
19.2
19.2
59.6
4
20
38.5
38.5
98.1
5
1
1.9
1.9
100.0
52
100.0
100.0
Total
Tabel Prestasi Kerja (Y)
Prestasi1
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
4
7.7
7.7
7.7
2
5
9.6
9.6
17.3
3
8
15.4
15.4
32.7
4
33
63.5
63.5
96.2
5
2
3.8
3.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi2
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
6
11.5
11.5
11.5
2
6
11.5
11.5
23.1
3
11
21.2
21.2
44.2
4
28
53.8
53.8
98.1
5
1
1.9
1.9
100.0
52
100.0
100.0
Total
86
Universitas Sumatera Utara
Prestasi3
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
6
11.5
11.5
11.5
2
7
13.5
13.5
25.0
3
9
17.3
17.3
42.3
4
25
48.1
48.1
90.4
5
5
9.6
9.6
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi4
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
4
7.7
7.7
7.7
2
4
7.7
7.7
15.4
3
8
15.4
15.4
30.8
4
33
63.5
63.5
94.2
5
3
5.8
5.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi5
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
6
11.5
11.5
11.5
2
6
11.5
11.5
23.1
3
11
21.2
21.2
44.2
4
28
53.8
53.8
98.1
5
1
1.9
1.9
100.0
52
100.0
100.0
Total
87
Universitas Sumatera Utara
Prestasi6
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
6
11.5
11.5
11.5
2
7
13.5
13.5
25.0
3
8
15.4
15.4
40.4
4
27
51.9
51.9
92.3
5
4
7.7
7.7
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi7
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
7
13.5
13.5
13.5
2
5
9.6
9.6
23.1
3
12
23.1
23.1
46.2
4
27
51.9
51.9
98.1
5
1
1.9
1.9
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi8
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
7
13.5
13.5
13.5
2
10
19.2
19.2
32.7
3
10
19.2
19.2
51.9
4
23
44.2
44.2
96.2
5
2
3.8
3.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
88
Universitas Sumatera Utara
Prestasi9
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
2
3.8
3.8
3.8
2
5
9.6
9.6
13.5
3
8
15.4
15.4
28.8
4
35
67.3
67.3
96.2
5
2
3.8
3.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi10
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
6
11.5
11.5
11.5
2
6
11.5
11.5
23.1
3
15
28.8
28.8
51.9
4
24
46.2
46.2
98.1
5
1
1.9
1.9
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi11
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
5
9.6
9.6
9.6
2
8
15.4
15.4
15.4
3
10
19.2
19.2
19.2
4
25
48.1
48.1
48.1
5
4
7.7
7.7
100.0
52
100.0
100.0
Total
89
Universitas Sumatera Utara
Prestasi12
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
7
13.5
13.5
13.5
2
8
15.4
15.4
28.8
3
8
15.4
15.4
44.2
4
25
48.1
48.1
92.3
5
4
7.7
7.7
100.0
52
100.0
100.0
Total
90
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6
Uji Validitas Dan Reliabilitas
Etos Kerja
Scale: All Variable
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded
a
Total
%
52
100.0
0
.0
52
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in
the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.884
13
Item Statistics
Mean
Etos1
Etos2
Etos3
Etos4
Etos5
Etos6
Etos7
Etos8
Etos9
Etos10
Etos11
Etos12
Etos13
3.60
3.46
3.23
3.46
3.25
3.40
3.21
3.04
3.35
3.23
3.15
2.83
2.77
Std. Deviation
N
1.107
1.056
1.277
1.056
1.250
1.192
1.194
1.313
1.083
1.215
1.304
1.354
1.262
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
91
Universitas Sumatera Utara
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance
Item Deleted if Item Deleted
Etos1
Etos2
Etos3
Etos4
Etos5
Etos6
Etos7
Etos8
Etos9
Etos10
Etos11
Etos12
Etos13
38.38
38.52
38.75
38.52
38.73
38.58
38.77
38.94
38.63
38.75
38.83
39.15
39.21
Corrected
Item-Total
Correlation
88.908
91.392
85.525
90.098
88.671
87.465
90.495
85.389
90.433
90.897
88.891
88.995
89.150
.635
.539
.687
.607
.559
.650
.505
.671
.572
.476
.520
.492
.531
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.873
.877
.869
.874
.876
.872
.879
.870
.876
.881
.879
.880
.878
Scale Statistics
Mean
41.98
Variance
103.392
Std. Deviation N of Items
10.168
13
92
Universitas Sumatera Utara
Prestasi Kerja
Scale: All Variabel
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded
a
Total
%
52
100.0
0
.0
52
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in
the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.894
12
Item Statistics
Mean
Prestasi1
Prestasi2
Prestasi3
Prestasi4
Prestasi5
Prestasi6
Prestasi7
Prestasi8
Prestasi9
Prestasi10
Prestasi11
Prestasi12
3.46
3.23
3.31
3.52
3.23
3.31
3.19
3.06
3.58
3.15
3.29
3.21
Std. Deviation
N
.999
1.078
1.181
1.000
1.078
1.164
1.103
1.162
.871
1.055
1.126
1.210
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
93
Universitas Sumatera Utara
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance
Item Deleted if Item Deleted
Prestasi1
Prestasi2
Prestasi3
Prestasi4
Prestasi5
Prestasi6
Prestasi7
Prestasi8
Prestasi9
Prestasi10
Prestasi11
Prestasi12
36.08
36.31
36.23
36.02
36.31
36.23
36.35
36.48
35.96
36.38
36.25
36.33
Corrected
Item-Total
Correlation
67.798
68.139
63.867
68.098
68.139
63.828
65.211
64.725
69.998
69.183
67.446
67.401
.618
.543
.726
.598
.543
.741
.703
.689
.563
.494
.554
.508
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.885
.889
.879
.886
.889
.878
.880
.881
.888
.891
.888
.891
Scale Statistics
Mean
39.54
Variance
78.959
Std. Deviation N of Items
8.886
12
94
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 7
Model Regresi
Variables Entered/Removeda
Model
1
Variables
Entered
Variables Removed
Etos Kerjab
Method
.
Enter
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
b. All requested variables entered
Model Summaryb
Model
R
1
.440
R Square
a
Adjusted R
Square
.194
Std. Error of
the Estimate
.178
8.057
a. Predictors: (Constant), Etos Kerja
b. Dependent Variable: Prestasi Kerja
ANOVAa
Sum of
Squares
Model
1
Regression
Df
Mean Square
781.157
1
781.157
Residual
3245.766
50
64.915
Total
4026.923
51
F
12.033
Sig.
.001b
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
b. Predictors: (Constant), Etos Kerja
95
Universitas Sumatera Utara
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
Collinearity
Statistics
Standardized
Coefficients
Std. Error
(Constant)
23.380
4.790
Etos Kerja
.385
.111
Beta
t
.440
Sig.
Tolerance
4.881
.000
3.469
.001
1.000
VIF
1.000
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
Collinearity Diagnosticsa
Condition
Index
Eigenvalue
Variance Proportions
Model
Dimension
(Constant)
Etos Kerja
1
1
1.972
1.000
.01
.01
2
.028
8.456
.99
.99
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum
Predicted Value
Mean
Std. Deviation
N
28.38
47.63
39.54
3.914
52
-17.776
16.307
.000
7.978
52
Std. Predicted Value
-2.850
2.067
.000
1.000
52
Std. Residual
-2.206
2.024
.000
.990
52
Residual
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
96
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1
Kuesioner Penelitian
No:
A. Karakteristik Responden
Jenis Kelamin
: ........................................
Usia
: ........................................ tahun
Pendidikan terakhir
: ........................................
Lama bekerja sebagai pegawai di
: ........................................ tahun
Bank Mandiri KCP Zainul Arifin
Medan
B. Preferensi anda tentang Pengaruh Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Pegawai
Petunjuk Pengisian: Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dan seluruh
kemungkinan dari jawabannya. Berikan jawaban terhadap pertanyaan berikut
sesuai dengan realita yang anda hadapi dengan cara memberi tanda (√) pada
kolom yang tersedia.
Keterangan:
SS
: Sangat Setuju
S
: Setuju
N
: Netral
TS
: Tidak Setuju
STS
: Sangat Tidak Setuju
70
Universitas Sumatera Utara
Etos Kerja
No
Item pertanyaan
1
Saya mempunyai sikap disiplin
5
4
3
2
1
SS
S
N
TS
STS
yang tinggi dalam bekerja.
2
Saya tidak pernah meninggalkan
pekerjaan sebelum diselesaikan
3
Saya tidak pernah meninggalkan
jam kerja.
4
Saya
melakukan
dalam
bekerja
pekerjaan
penyesuaian
agar
dapat
setiap
diselesaikan
dengan baik.
5
Saya
membutuhkan
ketekunan
dalam menyelesaikan pekerjaan..
6
Saya melaksanakan tugas-tugas
dengan penuh tanggung jawab dan
sesuai dengan waktu yang telah
ditentukan.
7
Saya dapat bekerja sama yang baik
dengan rekan kerja.
8
Saya
merasa
memberikan
bekerja
sama
kemudahan
dalam
bekerja.
9
Saya
patuh
dalam
menerima
pekerjaan yang diberikan.
10
Saya menguasai pekerjaan yang
diberikan oleh atasan secara jelas.
11
Saya menyelesaikan tugas selalu
tepat waktu.
71
Universitas Sumatera Utara
12
Saya selalu bersemangat untuk
menyelesaikan pekerjaan saya.
13
Saya
dapat
bekerja
dibawah
tekanan.
Prestasi Kerja
No
1
Item Pertanyaan
Ketelitian
dalam
mengerjakan
pekerjaan
dapat
meningkatkan
5
4
3
2
1
SS
S
N
TS
STS
prestasi kerja saya.
2
Ketelitian saya akan mengurangi
kesalahan dalam bekerja.
3
Datang tepat waktu merupakan
suatu
yang
penting
dalam
penilaian prestasi kerja saya.
4
Saya datang ke tempat kerja lebih
awal daripada waktu yang telah
ditentukan.
5
Saya mampu menghasilkan ideide
baru
yang
berguna
bagi
perusahaan.
6
Saya
mampu
mengembangkan
rencana dan jadwal yang memadai
untuk mengimplementasikan ideide baru.
7
Saya mampu mengusulkan solusi
kreatif untuk masalah pekerjaan
yang dihadapi.
72
Universitas Sumatera Utara
8
Saya bekerja mengikuti instruksi
sesuai dengan peraturan yang ada.
9
Saya rela kerja lembur demi
menyelesaikan kewajiban kerja di
kantor guna pengembangan karir
saya.
10
Kerja lembur yang diterapkan oleh
kantor
terasa
berlebihan
/
memberatkan bagi saya.
11
Keterampilan dalam bekerja
mempengaruhi prestasi kerja saya.
12
Saya
memiliki
keterampilan
dalam menyelesaikan pekerjaan.
73
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Surat Izin Penelitian
74
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3
Data Penelitian
Etos Kerja
Etos1
Etos2
Etos3
Etos4
Etos5
Etos6
Etos7
Etos8
Etos9
Etos10
Etos11
Etos12
Etos13
3
4
3
3
2
3
4
3
4
4
3
2
3
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
1
4
4
4
3
4
4
4
4
5
2
2
2
1
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
3
5
5
5
4
4
4
4
4
3
4
3
2
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
1
2
2
3
2
2
3
2
3
2
2
3
2
2
2
4
1
4
4
1
4
1
3
4
1
4
4
4
1
3
1
3
3
1
3
1
3
3
1
1
1
4
1
4
1
3
4
1
4
1
3
4
4
3
1
2
1
2
2
1
2
1
2
2
1
1
1
1
3
4
3
3
1
3
4
3
3
4
4
4
2
1
2
2
3
2
1
2
2
3
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
1
3
4
1
3
1
3
4
1
3
3
3
Etos1
Etos2
Etos3
Etos4
Etos5
Etos6
Etos7
Etos8
Etos9
Etos10
Etos11
Etos12
Etos13
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
3
1
3
3
1
3
1
3
3
1
1
1
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
5
4
4
5
4
1
4
4
4
4
2
4
4
75
Universitas Sumatera Utara
Etos1
Etos2
Etos3
Etos4
Etos5
Etos6
Etos7
Etos8
Etos9
Etos10
Etos11
Etos12
Etos13
4
4
5
4
4
4
3
5
4
4
4
4
4
5
4
1
4
4
5
4
1
4
4
5
5
4
4
4
3
5
5
4
3
3
1
1
4
4
3
4
4
1
3
1
4
4
1
1
3
4
4
4
4
2
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
4
4
4
3
4
5
5
5
4
4
1
4
4
4
4
1
4
4
4
1
1
4
4
4
4
4
4
4
1
4
4
4
1
1
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
3
3
4
4
4
4
4
4
1
4
4
4
1
4
4
4
3
3
4
4
4
4
3
4
4
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
1
1
4
4
4
3
4
4
1
4
4
1
4
3
1
1
1
4
4
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
4
4
2
4
4
4
4
1
4
4
4
1
1
4
4
4
4
5
4
4
4
1
1
4
3
3
4
4
1
3
1
4
4
1
3
1
4
1
1
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
3
3
3
4
2
4
3
3
4
2
4
3
3
2
2
4
3
4
4
4
4
1
4
4
4
4
2
2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
1
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
1
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
3
3
4
3
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
1
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
1
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
4
4
4
1
1
1
76
Universitas Sumatera Utara
Etos1
Etos2
Etos3
Etos4
Etos5
Etos6
Etos7
Etos8
Etos9
Etos10
Etos11
Etos12
Etos13
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
1
1
4
4
3
3
3
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
1
3
4
4
4
3
3
3
4
4
3
3
3
4
4
3
3
Prestasi Kerja
Pres1
Pres2
Pres3
Pres4
Pres5
Pres6
Pres7
Pres8
Pres9
Pres10
Pres11
Pres12
4
4
3
4
4
3
4
3
4
3
1
3
1
4
3
1
4
3
4
4
1
3
4
4
4
2
2
5
2
2
2
2
5
3
2
2
4
2
2
4
2
2
2
2
4
3
2
2
4
3
5
4
3
3
3
4
4
3
2
5
4
1
3
4
1
3
1
3
4
2
3
2
2
3
2
2
3
2
3
2
2
4
4
4
4
1
4
4
1
4
1
3
4
2
5
5
4
3
4
4
3
4
3
1
3
3
3
3
2
3
4
4
3
4
3
4
3
3
3
3
2
2
1
2
2
1
2
1
2
4
4
3
3
3
1
3
3
1
3
4
3
1
3
4
2
3
2
2
3
2
1
2
2
3
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
4
1
3
4
1
3
1
3
4
1
3
1
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
1
3
3
1
3
1
3
3
1
1
3
3
2
3
3
2
3
2
3
3
2
2
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
3
3
77
Universitas Sumatera Utara
Pres1
Pres2
Pres3
Pres4
Pres5
Pres6
Pres7
Pres8
Pres9
Pres10
Pres11
Pres12
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
3
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
2
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
4
3
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
4
1
1
4
1
1
1
4
1
1
1
1
3
4
1
3
4
3
2
2
1
4
4
4
4
2
4
4
2
4
2
4
4
2
4
3
4
5
3
4
5
4
4
3
4
4
3
4
3
4
4
3
4
4
3
4
4
5
5
4
2
4
4
2
4
4
2
4
4
4
4
4
1
4
4
1
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
1
4
4
1
4
1
4
3
1
1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
2
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
2
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
3
1
78
Universitas Sumatera Utara
Pres1
Pres2
Pres3
Pres4
Pres5
Pres6
Pres7
Pres8
Pres9
Pres10
Pres11
Pres12
3
1
4
3
1
4
1
1
3
4
4
3
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
1
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
3
3
4
79
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4
Statistik Deskriptif
Frequency Table
Jenis Kelamin
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Laki-laki
27
51.9
51.9
51.9
Perempuan
25
48.1
48.1
100.0
Total
52
100.0
100.0
Umur
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
40 tahun
Total
Pendidikan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent Cumulative Percent
SMA
8
15.4
15.4
15.4
D3
6
11.5
11.5
26.9
S1
38
73.1
73.1
100.0
Total
52
100.0
100.0
80
Universitas Sumatera Utara
Lama Bekerja
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
10 tahun
6
11.5
11.5
100.0
52
100.0
100.0
Total
81
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5
Tabel Frekuensi
Tabel Etos Kerja (X)
Etos1
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
5
9.6
9.6
9.6
2
3
5.8
5.8
15.4
3
7
13.5
13.5
28.8
4
30
57.7
57.7
86.5
5
7
13.5
13.5
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos2
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
5
9.6
9.6
9.6
2
3
5.8
5.8
15.4
3
11
21.2
21.2
36.5
4
29
55.8
55.8
92.3
5
4
7.7
7.7
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos3
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
9
17.3
17.3
17.3
2
5
9.6
9.6
26.9
3
8
15.4
15.4
42.3
4
25
48.1
48.1
90.4
5
5
9.6
9.6
100.0
52
100.0
100.0
Total
82
Universitas Sumatera Utara
Etos4
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
4
7.7
7.7
7.7
2
5
9.6
9.6
17.3
3
11
21.2
21.2
38.5
4
27
51.9
51.9
90.4
5
5
9.6
9.6
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos5
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
9
17.3
17.3
17.3
2
3
5.8
5.8
23.1
3
11
21.2
21.2
44.2
4
24
46.2
46.2
90.4
5
5
9.6
9.6
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos6
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
8
15.4
15.4
15.4
2
3
5.8
5.8
21.2
3
4
7.7
7.7
28.8
4
34
65.4
65.4
94.2
5
3
5.8
5.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
83
Universitas Sumatera Utara
Etos7
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
9
17.3
17.3
17.3
2
3
5.8
5.8
23.1
3
10
19.2
19.2
42.3
4
28
53.8
53.8
96.2
5
2
3.8
3.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos8
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
12
23.1
23.1
23.1
2
4
7.7
7.7
30.8
3
9
17.3
17.3
48.1
4
24
46.2
46.2
94.2
5
3
5.8
5.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos9
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
6
11.5
11.5
11.5
2
4
7.7
7.7
19.2
3
10
19.2
19.2
38.5
4
30
57.7
57.7
96.2
5
2
3.8
3.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
84
Universitas Sumatera Utara
Etos10
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
9
17.3
17.3
17.3
2
2
3.8
3.8
21.2
3
13
25.0
25.0
46.2
4
24
46.2
46.2
92.3
5
4
7.7
7.7
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos11
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
10
19.2
19.2
19.2
2
6
11.5
11.5
30.8
3
6
11.5
11.5
42.3
4
26
50.0
50.0
92.3
5
4
7.7
7.7
100.0
52
100.0
100.0
Total
Etos12
Frequency Percent
Valid
Valid
Percent
Cumulative
Percent
1
14
26.9
26.9
26.9
2
7
13.5
13.5
40.4
3
8
15.4
15.4
55.8
4
20
38.5
38.5
94.2
5
3
5.8
5.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
85
Universitas Sumatera Utara
Etos13
Valid
Percent
Frequency Percent
Valid
Cumulative
Percent
1
13
25.0
25.0
25.0
2
8
15.4
15.4
40.4
3
10
19.2
19.2
59.6
4
20
38.5
38.5
98.1
5
1
1.9
1.9
100.0
52
100.0
100.0
Total
Tabel Prestasi Kerja (Y)
Prestasi1
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
4
7.7
7.7
7.7
2
5
9.6
9.6
17.3
3
8
15.4
15.4
32.7
4
33
63.5
63.5
96.2
5
2
3.8
3.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi2
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
6
11.5
11.5
11.5
2
6
11.5
11.5
23.1
3
11
21.2
21.2
44.2
4
28
53.8
53.8
98.1
5
1
1.9
1.9
100.0
52
100.0
100.0
Total
86
Universitas Sumatera Utara
Prestasi3
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
6
11.5
11.5
11.5
2
7
13.5
13.5
25.0
3
9
17.3
17.3
42.3
4
25
48.1
48.1
90.4
5
5
9.6
9.6
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi4
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
4
7.7
7.7
7.7
2
4
7.7
7.7
15.4
3
8
15.4
15.4
30.8
4
33
63.5
63.5
94.2
5
3
5.8
5.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi5
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
6
11.5
11.5
11.5
2
6
11.5
11.5
23.1
3
11
21.2
21.2
44.2
4
28
53.8
53.8
98.1
5
1
1.9
1.9
100.0
52
100.0
100.0
Total
87
Universitas Sumatera Utara
Prestasi6
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
6
11.5
11.5
11.5
2
7
13.5
13.5
25.0
3
8
15.4
15.4
40.4
4
27
51.9
51.9
92.3
5
4
7.7
7.7
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi7
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
7
13.5
13.5
13.5
2
5
9.6
9.6
23.1
3
12
23.1
23.1
46.2
4
27
51.9
51.9
98.1
5
1
1.9
1.9
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi8
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
7
13.5
13.5
13.5
2
10
19.2
19.2
32.7
3
10
19.2
19.2
51.9
4
23
44.2
44.2
96.2
5
2
3.8
3.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
88
Universitas Sumatera Utara
Prestasi9
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
2
3.8
3.8
3.8
2
5
9.6
9.6
13.5
3
8
15.4
15.4
28.8
4
35
67.3
67.3
96.2
5
2
3.8
3.8
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi10
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
6
11.5
11.5
11.5
2
6
11.5
11.5
23.1
3
15
28.8
28.8
51.9
4
24
46.2
46.2
98.1
5
1
1.9
1.9
100.0
52
100.0
100.0
Total
Prestasi11
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
5
9.6
9.6
9.6
2
8
15.4
15.4
15.4
3
10
19.2
19.2
19.2
4
25
48.1
48.1
48.1
5
4
7.7
7.7
100.0
52
100.0
100.0
Total
89
Universitas Sumatera Utara
Prestasi12
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
1
7
13.5
13.5
13.5
2
8
15.4
15.4
28.8
3
8
15.4
15.4
44.2
4
25
48.1
48.1
92.3
5
4
7.7
7.7
100.0
52
100.0
100.0
Total
90
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6
Uji Validitas Dan Reliabilitas
Etos Kerja
Scale: All Variable
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded
a
Total
%
52
100.0
0
.0
52
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in
the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.884
13
Item Statistics
Mean
Etos1
Etos2
Etos3
Etos4
Etos5
Etos6
Etos7
Etos8
Etos9
Etos10
Etos11
Etos12
Etos13
3.60
3.46
3.23
3.46
3.25
3.40
3.21
3.04
3.35
3.23
3.15
2.83
2.77
Std. Deviation
N
1.107
1.056
1.277
1.056
1.250
1.192
1.194
1.313
1.083
1.215
1.304
1.354
1.262
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
91
Universitas Sumatera Utara
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance
Item Deleted if Item Deleted
Etos1
Etos2
Etos3
Etos4
Etos5
Etos6
Etos7
Etos8
Etos9
Etos10
Etos11
Etos12
Etos13
38.38
38.52
38.75
38.52
38.73
38.58
38.77
38.94
38.63
38.75
38.83
39.15
39.21
Corrected
Item-Total
Correlation
88.908
91.392
85.525
90.098
88.671
87.465
90.495
85.389
90.433
90.897
88.891
88.995
89.150
.635
.539
.687
.607
.559
.650
.505
.671
.572
.476
.520
.492
.531
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.873
.877
.869
.874
.876
.872
.879
.870
.876
.881
.879
.880
.878
Scale Statistics
Mean
41.98
Variance
103.392
Std. Deviation N of Items
10.168
13
92
Universitas Sumatera Utara
Prestasi Kerja
Scale: All Variabel
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded
a
Total
%
52
100.0
0
.0
52
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in
the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.894
12
Item Statistics
Mean
Prestasi1
Prestasi2
Prestasi3
Prestasi4
Prestasi5
Prestasi6
Prestasi7
Prestasi8
Prestasi9
Prestasi10
Prestasi11
Prestasi12
3.46
3.23
3.31
3.52
3.23
3.31
3.19
3.06
3.58
3.15
3.29
3.21
Std. Deviation
N
.999
1.078
1.181
1.000
1.078
1.164
1.103
1.162
.871
1.055
1.126
1.210
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
52
93
Universitas Sumatera Utara
Item-Total Statistics
Scale Mean if Scale Variance
Item Deleted if Item Deleted
Prestasi1
Prestasi2
Prestasi3
Prestasi4
Prestasi5
Prestasi6
Prestasi7
Prestasi8
Prestasi9
Prestasi10
Prestasi11
Prestasi12
36.08
36.31
36.23
36.02
36.31
36.23
36.35
36.48
35.96
36.38
36.25
36.33
Corrected
Item-Total
Correlation
67.798
68.139
63.867
68.098
68.139
63.828
65.211
64.725
69.998
69.183
67.446
67.401
.618
.543
.726
.598
.543
.741
.703
.689
.563
.494
.554
.508
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.885
.889
.879
.886
.889
.878
.880
.881
.888
.891
.888
.891
Scale Statistics
Mean
39.54
Variance
78.959
Std. Deviation N of Items
8.886
12
94
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 7
Model Regresi
Variables Entered/Removeda
Model
1
Variables
Entered
Variables Removed
Etos Kerjab
Method
.
Enter
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
b. All requested variables entered
Model Summaryb
Model
R
1
.440
R Square
a
Adjusted R
Square
.194
Std. Error of
the Estimate
.178
8.057
a. Predictors: (Constant), Etos Kerja
b. Dependent Variable: Prestasi Kerja
ANOVAa
Sum of
Squares
Model
1
Regression
Df
Mean Square
781.157
1
781.157
Residual
3245.766
50
64.915
Total
4026.923
51
F
12.033
Sig.
.001b
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
b. Predictors: (Constant), Etos Kerja
95
Universitas Sumatera Utara
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
Collinearity
Statistics
Standardized
Coefficients
Std. Error
(Constant)
23.380
4.790
Etos Kerja
.385
.111
Beta
t
.440
Sig.
Tolerance
4.881
.000
3.469
.001
1.000
VIF
1.000
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
Collinearity Diagnosticsa
Condition
Index
Eigenvalue
Variance Proportions
Model
Dimension
(Constant)
Etos Kerja
1
1
1.972
1.000
.01
.01
2
.028
8.456
.99
.99
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum
Predicted Value
Mean
Std. Deviation
N
28.38
47.63
39.54
3.914
52
-17.776
16.307
.000
7.978
52
Std. Predicted Value
-2.850
2.067
.000
1.000
52
Std. Residual
-2.206
2.024
.000
.990
52
Residual
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
96
Universitas Sumatera Utara