Sejarah dari awal hingga apd

Sejarah dari apd
Sebelum saya menjelaskan apa itu APD, mungkin kita per membahas tentang
sejarah dari APD
Menurut sejarah pelindung diri (APD) telah dikenal sejak ribuan tahun lalu. Pada
waktu itu APD di pakai oleh tentara perang untuk melindungi diri dari senjata
musuh. Pada zaman dahulu terjadi peperangan
sebagai contoh
peperangan antara pasukan persia dan pasukan yunani. Bagaimana mungkin
ratusan ribu pasukan persia bisa di kalahkan oleh 300 pasukan dari yunani ?
rahasianya adalah karena pasukan dari yunani memakai alat pelinndung diri
berupa baju perang yg berupa zirah
Lain dulu lain sekarang, pemakaian APD sekarang lebih diwajibkan untuk
melindungi pekerja dari kecelakaan kerja. Alat pelindung diri yang umum
digunakan adalah sepatu boot, helm, kaos tangan, kacamata, masker, baju
rompi reflektor/scotlight dan ear plug.
Dilihat dari fungsinya yang begitu penting ternyata tidak semua APD sesuai
dengan jenis pekerjaan yang dilakukan. Sangatlah tidak mungkin jika seorang
pegawai kantor harus memakai semua APD, begitu juga untuk seorang sopir
mobil harus memakai helm. Maka dari itu pemakaian APD yang tepat adalah
disesuaikan dengan jenis pekerjaannya misalnya pekerja proyek harus memakai
sepatu boot dan helm, karyawan laboratorium memakai masker dan kaos tangan

dll.

Apa itu alat pelindung diri?
Alat pelindung diri, biasa disebut "APD", adalah peralatan yang dipakai untuk meminimalkan 
paparan bahaya yang menyebabkan luka dan penyakit serius di tempat kerja. Cedera dan 
penyakit ini dapat terjadi akibat kontak dengan bahaya kimia, radiologis, fisik, listrik, mekanik, 
atau tempat kerja lainnya. Peralatan pelindung diri mungkin termasuk barang seperti sarung 
tangan, kacamata pengaman dan sepatu, penyumbat telinga atau muff, topi keras, respirator, 
atau baju, rompi dan pakaian tubuh lengkap. 
alat pelindung diri berperan penting dalam kesehatan dan keselamatan kerja. Dalam 
pembangunan . tenaga kerja memiliki peranan dan kedudukan penting dalam pembangunan
bahaya yang mungkin terjadi pada proses produksi  dan di prediksi akan menimpa tenaga kerja 
adalah sebagai berikut
A. Tertimpa benda keras dan padat
B. tertusuk atau terpotong benda tajam
C. jatuh dari tempat tinggi
D. terbakar atau terkena aliran listrik
E. terkena zat kimia berbahaya
F.  pendengaran jadi rusak karena kebisingan  

G. penglihatab jadi rusak karena intensitas cahaya yang tinggi
H. terkena radiasi dan gangguan lainnya

Apa yang bisa dilakukan untuk memastikan penggunaan alat pelindung
diri secara benar?
Semua peralatan pelindung diri harus dirancang dan dibangun dengan aman, dan harus dijaga 
dengan cara yang bersih dan dapat diandalkan. Ini harus sesuai dengan nyaman, mendorong 
penggunaan pekerja. Jika peralatan pelindung diri tidak sesuai, itu bisa membuat perbedaan 
antara ditutup dengan aman atau terancam bahaya. Bila teknik, praktik kerja, dan kontrol 
administratif tidak layak dilakukan atau tidak memberikan perlindungan yang memadai, atasan 
harus memberikan perlengkapan pelindung pribadi kepada pekerjanya dan memastikan 
penggunaannya dengan tepat. Majikan juga diharuskan melatih setiap pekerja yang diharuskan 
menggunakan alat pelindung diri untuk mengetahui:
 Bila perlu
 Apa yang perlu
 Cara memasangnya dengan benar, sesuaikan, pakai dan lepas
 Keterbatasan peralatan
 Perawatan, perawatan, masa manfaat, dan pembuangan peralatan yang tepat
Jika APD akan digunakan, program APD harus dilaksanakan. Program ini harus membahas 
bahaya yang ada; pemilihan, perawatan, dan penggunaan APD; pelatihan karyawan; dan 

pemantauan program untuk memastikan efektivitasnya yang berkelanjutan.

Standar
Peralatan pelindung diri ditujukan pada standar OSHA tertentu untuk Industri Umum, 
Ketenagakerjaan Kapal, Terminal Laut, Longshoring, dan Konstruksi. OSHA mensyaratkan 
bahwa banyak kategori peralatan pelindung pribadi memenuhi atau setara dengan standar yang 
dikembangkan oleh American National Standards Institute (ANSI). 
Lebih  

Bahaya dan Solusi
Menyediakan referensi yang dapat membantu dalam mengenali kebutuhan akan alat pelindung 
diri (APD) dan memberikan informasi tentang pemilihan dan penggunaan APD yang tepat. 
Lebih  

Pembayaran untuk APD
Menyediakan informasi tentang siapa yang diharuskan membayar alat pelindung diri (APD) bila 
digunakan untuk mematuhi standar OSHA. 
Lebih  

Konstruksi

Menyoroti informasi konstruksi yang berkaitan dengan alat pelindung diri (APD). 
Lebih  

Bagaimana saya mengetahui tentang tanggung jawab pengusaha dan hak
pekerja?
Pekerja memiliki hak atas tempat kerja yang aman. Undang­undang mengharuskan majikan 
untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi karyawan mereka. Undang­undang 
OSHA juga melarang pengusaha untuk melakukan pembalasan terhadap karyawan karena 
menjalankan hak mereka berdasarkan undang­undang (termasuk hak untuk mengemukakan 
masalah kesehatan dan keselamatan atau melaporkan cedera). Untuk informasi lebih lanjut, 
lihat www.whistleblowers.gov atau hak Pekerjaberdasarkan Undang­undang K3.
OSHA dapat membantu menjawab pertanyaan atau masalah dari pengusaha dan pekerja. Untuk
mencapai kantor OSHA wilayah atau wilayah Anda, kunjungi Kantor OSHA oleh halaman 
web Negara Bagian atau hubungi 1­800­321­OSHA (6742).
Majikan bisnis kecil dapat menghubungi Program Konsultasi On­Site gratis OSHA untuk 
membantu menentukan apakah ada bahaya pada pekerjaan mereka dan bekerja dengan OSHA 
dalam mengoreksi bahaya yang teridentifikasi. Konsultan dalam program ini dari lembaga 
negara atau universitas bekerja dengan pengusaha untuk mengidentifikasi bahaya di tempat 
kerja, memberikan saran mengenai kepatuhan terhadap standar OSHA, dan membantu dalam 
membangun program pencegahan cedera dan penyakit. Layanan Konsultasi di Tempat terpisah 

dari kegiatan penegakan hukum dan tidak menghasilkan denda atau kutipan.Untuk 
menghubungi layanan konsultasi gratis OSHA, buka halaman konsultasi On­Site OSHA atau 
hubungi 1­800­321­OSHA (6742) dan tekan nomor 4.
Pekerja dapat mengajukan keluhan karena OSHA memeriksa tempat kerja mereka jika mereka 
percaya bahwa atasan mereka tidak mengikuti standar OSHA atau bahwa ada bahaya 
serius. Pekerja dapat mengajukan keluhan dengan OSHA dengan menghubungi 1­800­321­
OSHA (6742), secara online melalui Formulir eComplaint , atau dengan mencetak formulir 
keluhan dan mengirimkan atau mengirim faks ke kantor wilayah OSHA setempat. Keluhan yang 
ditandatangani oleh pekerja lebih cenderung menghasilkan pemeriksaan.
Jika menurut Anda pekerjaan Anda tidak aman atau Anda memiliki pertanyaan, hubungi OSHA 
di 1­800­321­OSHA (6742). Kontak Anda akan dijaga kerahasiaannya. Kami bisa 
membantu. Untuk informasi perlindungan pekerja berharga lainnya, seperti Hak Pekerja, 
Tanggung Jawab Perusahaan, dan layanan lainnya yang ditawarkan oleh OSHA, kunjungi 
halaman Pekerja OSHA .
Kembali ke atas

AMERIKA SERIKAT
DEPARTEMEN TENAGA KERJA
Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja 
200 Konstitusi Ave., NW, 

Washington, DC 20210 
 800­321­6742 (OSHA) 
TTY 
www.OSHA.gov

PEMERINTAH FEDERAL


Gedung Putih



Undang­Undang Perawatan Terjangkau



Bantuan Pemulihan Bencana



USA.gov



Disability.gov



Polos menulis undang­undang



UU Pemulihan



Tidak takut bertindak



Kantor Penasihat Khusus AS

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA


Pertanyaan yang Sering Diajukan



Indeks A ­ Z



Undang­Undang Kebebasan Informasi



Baca Newsletter OSHA



Berlangganan Newsletter OSHA



Publikasi OSHA



Kantor Inspektur Jenderal

TENTANG SITUS INI


Undang­Undang Kebebasan Informasi



Pernyataan Privasi & Keamanan



Penafian



Pemberitahuan Situs Web Penting



Plug­in Digunakan oleh DOL



RSS Feed dari DOL



Pernyataan Aksesibilitas