ELASTISITAS KESEMPATAN KERJA SEKTORAL DI KABUPATEN/KOTA PROVINSI BALI.
ELASTISITAS KESEMPATAN KERJA SEKTORAL
DI KABUPATEN/KOTA PROVINSI BALI
SKRIPSI
Oleh :
NI WAYAN YUNI LESTARI
NIM: 0815151033
PROGRAM EKSTENSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2016
0
ii
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/ Tuhan Yang Maha
Esa, karena atas berkat rahmatnya, skripsi yang berjudul “Elastisitas
Kesempatan Kerja Sektoral di Kabupaten/Kota Provinsi Bali” dapat
diselesaikan sesuai dengan waktu yang direncanakan. Pada kesempatan ini,
penulis menyampaikan terima kasih kepada:
1.
Dr. I Nyoman Mahaendra yasa, SE., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Udayana.
2.
Prof. Dr. Ni Nyoman Kertiyasa, SE., M.S, selaku Pembantu Dekan 1 Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
3.
Dr. Ida Ayu Nyoman Saskara, SE., M.Si dan Made Heny Urmila Dewi, SE.,
M.Si selaku Ketua dan Sekretaris Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
4.
Drs. Ketut Suardhika Natha, M.Si selaku Ketua Program Ekstensi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
5.
Drs.
Sudarsana
Arka,
MP.
Selaku
Koordinator
Jurusan
Ekonomi
Pembangunan Program Ekstensi fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Udayana.
6.
Dr. A.A.I.N. Marhaeni, SE., MS selaku Dosen Pembimbing yang telah
mencurahkan sebagian waktunya dalam membantu serta memotivasi penulis
untuk dapat menuntaskan penelitian berupa skripsi ini dengan baik sehingga
dapat selesai tepat pada waktunya.
7.
A.A. Bagus Putu Widanta, SE., M.Si selaku dosen pembahas atas waktu dan
masukan bagi penulis selama penyelesaian skripsi ini.
8.
Ni Made Tisnawati,SE.,M.Si. sebagai Pembimbing Akademik.
9.
Prof. Dr. Drs. I Ketut Sudibia, SU selaku dosen penguji.
10. Bapak/ibu dosen pengajar beserta staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Udayana yang telah memberikan ilmu yang bermanfaat dan
fasilitas yang memadai dalam menempuh pendidikan tinggi di FEB
Universitas Udayana.
iv
11. Keluarga tercinta; Bapak I Ketut Meli dan Ibu Ni Wayan Renda (Alm) yang
selalu memberi doa dan dukungan, serta kakak tercinta Kadek Deny dan Putu
Helyvia.
12. Terima kasih kepada Paman Made Sika Dedik dan Bibi Wayan Sartini yang
sejak pertama kuliah hingga saat ini selalu mendukung dan membantu saya
dalam menyelesaikan penelitian ini.
13. Kepada sahabat saya Ani Siswandewi, Baba, Ryanti, Ary maya, Kadek, dan
juga kepada rekan-rekan angkatan 2008 khususnya rekan jurusan Ekonomi
Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
14. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan dapat berhasil tanpa
bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak. Meskipun demikian, penulis tetap
bertanggung jawab terhadap semua isi skripsi. Penulis berharap agar skripsi ini
dapat bermanfaat bagi pihak yang berkepentingan.
Denpasar, 8 Agustus 2016
Penulis
v
Judul : Elastisitas Kesempatan Kerja Sektoral di Kabupaten/Kota Provinsi
Bali
Nama : Ni Wayan Yuni Lestari
Nim : 0815151033
Abstrak
Salah satu tujuan pembangunan nasional adalah meningkatkan kinerja
perekonomian agar mampu menciptakan lapangan kerja dan menata kehidupan
yang layak bagi seluruh rakyat yang pada gilirannya akan mewujudkan
kesejahteraan penduduk serta mampu menyerap tenaga kerja yang lebih banyak.
Elastisitas kesempatan kerja menggambarkan perbandingan antara persentase
pertumbuhan kesempatan kerja dengan persentase pertumbuhan Produk Domestik
Regional Bruto (PDRB). Elastisitas kesempatan kerja yang tinggi mencerminkan
kesempatan kerja yang dapat terserap juga tinggi.
Penelitian ini bertujuan: 1) untuk menganalisis kondisi elastisitas
kesempatan kerja sektoral di Kabupaten/Kota Provinsi Bali. 2) untuk menganalisis
perkembangan elastisitas kesempatan kerja sektoral di Kabupaten/Kota Provinsi
Bali. 3) untuk menganalisis perbedaan elastisitas kesempatan kerja di wilayah
pembangunan Provinsi Bali. 4) untuk menganalisis perbedaan kesempatan kerja
sektoral kabupaten/kota Provinsi Bali. Penelitian ini dilakukan di Provinsi Bali
yang terbagi menjadi delapan kabupaten dan satu kota dengan menggunakan data
time series selama 10 tahun di semua kabupaten/kota sehingga total titik data
sebanyak 90. Penelitian menggunakan pengumpulan data dengan metode
observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan
analisis of varians.
Hasil analisis data menunjukkan sebagai berikut: 1) kondisi elastisitas
kesempatan kerja di Provinsi Bali bervariasi menurut kabupaten/kota. 2)
perkembangan
elastistas kesempatan kerja dimasing-masing sektor
Kabupaten/kota Provinsi Bali cenderung berfluktuasi. 3) elastisitas kesempatan
kerja tidak berbeda secara signifikan menurut sektor artinya kemampuan dari
ketiga sektor itu tidak jauh berbeda secara relatif/persentase. 4) ada perbedaan
signifikan kesempatan kerja menurut sektor di Provinsi Bali. Berdasarkan hasil
penelitian terdapat perbedaan kesempatan kerja menurut sektor di Provinsi Bali,
maka disarankan investasi dapat diarahkan pada sektor-sektor yang masih
memiliki penyerapan kesempatan kerja yang lebih rendah.
Kata Kunci: elastisitas kesempatan kerja, sektor, wilayah pembangunan
vi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
ii
PERNYATAAN ORISINALITAS .................................................................
iii
KATA PENGANTAR ....................................................................................
iv
ABSTRAK ......................................................................................................
vi
DAFTAR ISI ...................................................................................................
vii
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xiii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah ...........................................................
1
1.2 Rumusan Masalah Penelitian ...................................................
8
1.3 Tujuan Penelitian......................................................................
8
1.4 Kegunaan Penelitian.................................................................
9
1.5 Sistematika Penulisan...............................................................
10
KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN
2.1 LandasanTeori . ........................................................................
12
2.1.1Definisi perubahan struktural dalam pembangunan
ekonomi...........................................................................
12
2.1.2 Identifikasi sektor ekonomi.............................................
13
2.1.3 Teori pertumbuhan ekonomi...........................................
16
2.1.4 Produk domestik regional bruto......................................
17
2.1.5 Wilayah pembangunan ....................................................
19
2.1.6 Tenaga kerja....................................................................
21
2.1.7 Teori permintaan dan penawaran tenaga kerja ...............
24
2.1.8 Kesempatan kerja............................................................
27
2.1.9 Elastisitas kesempatan kerja............................................
28
2.1.10 Hubungan elastisitas Kesempatan kerja dengan
wilayah pembangunan.....................................................
vii
31
2.1.11 sektoral dalam hubungannya dengan penyerapan
tenaga kerja .....................................................................
32
2.2 Hipotesis Penelitian ..................................................................
34
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Desain Penelitian ....................................................................
35
3.2 Lokasi Penelitian ....................................................................
35
3.3
Objek Penelitian .....................................................................
35
3.4
Identifikasi Variabel ...............................................................
36
3.5
Definisi Operasional Variabel ................................................
36
3.6 Jenis dan Sumber Data ..........................................................
38
3.6.1 Jenis data.......................................................................
38
3.6.2 Sumber data ..................................................................
38
3.7 Metode Pengumpulan Data ...................................................
39
3.8 Teknik Analisis Data ..............................................................
39
3.8.1 Elastisitas kesempatan kerja ..........................................
39
3.8.2 Analisis of varians .........................................................
40
BAB IV DATA DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN
4.1 Gambaran Umum Daerah Penelitian........................................
43
4.1.1 Keadaan Geografis ..........................................................
43
4.1.2 Keadaan Iklim .................................................................
44
4.1.3 Pemerintahan...................................................................
44
4.2 Pembahasan Hasil Penelitian....................................................
47
4.2.1 Kondisi elastisitas kesempatan kerja sektoral di
Kabupaten/Kota Provinsi Bali ........................................
47
4.2.2 Perkembangan elastisitas kesempatan kerja sektoral di
Kabupaten/Kota Provinsi Bali ........................................
51
4.2.3 Analisis perbedaan elastisitas kesempatan kerja menurut
wilayah pembanguan di Provinsi Bali ...........................
55
4.2.4 Analisis perbedaan kesempatankerja sektoral di
Kabupaten/Kota Provinsi Bali ........................................
BAB V
58
SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan...................................................................................
viii
62
5.2 Saran .........................................................................................
62
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................
64
LAMPIRAN-LAMPIRAN ...........................................................................
67
ix
DAFTAR TABEL
No
4.1
Tabel
Halaman
Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten/Kota
Provinsi Bali di Sektor Primer Tahun 2004-2013......................
4.2
Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten/Kota
Provinsi Bali di Sektor Sekunder Tahun 2004-2013..................
4.3
51
Perkembangan Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten/
Kota Provinsi Bali di Sektor Sekunder Tahun 2004-2013 .........
4.6
50
Perkembangan Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten/
Kota Provinsi Bali di Sektor Primer Tahun 2004-2013 ............
4.5
49
Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten/Kota
Provinsi Bali di Sektor Tersier Tahun 2004-2013 .....................
4.4
48
52
Perkembangan Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten/
Kota Provinsi Bali di Sektor Tersier Tahun 2004-2013.............
53
4.7
Hasil Uji One Way Anova .........................................................
55
4.8
Hasil Uji Anova..........................................................................
56
4.9
Rata-rata Kesempatan Kerja Menurut Sektoral di Kabupaten/
Kota Provinsi Bali ......................................................................
58
4.10
Hasil Uji One Way Anova Kesempatan Kerja...........................
59
4.11
Uji Anova Perbedaan Kesempatan Kerja...................................
60
x
DAFTAR GAMBAR
No
1.1
Gambar
Halaman
PDRB dan Laju Pertumbuhan Sektor Primer, Sektor
Sekunder dan Sektor Tersier Tahun 2004-2013.........................
5
2.1
Kurva Permintaan Tenaga Kerja ................................................
24
2.2
Kurva Penawaran Tenaga Kerja.................................................
25
2.3
Kurva Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja.......................
26
4.1
Perkembangan Elastisitas Kesempatan Kerja Sektoral di
Kabupaten/Kota Provinsi Bali ...................................................
xi
54
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
1
Halaman
Elastisitas Kesempatan Kerja Sektor Primer di Kabupaten/Kota
Provinsi Bali Tahun 2004-2013.........................................................
2
Elastisitas Kesempatan Kerja Sektor Sekunder di Kabupaten/Kota
Provinsi Bali Tahun2004-2013..........................................................
3
65
68
Elastisitas Kesempatan Kerja Sektor Primer di Kabupaten/Kota
Provinsi Bali Tahun 2004-2013.........................................................
71
4
Uji One way.......................................................................................
74
5
Elastisitas Kesempatan Kerja menurut Wilayah Pembangunan
Provinsi Bali ......................................................................................
75
6
Uji One Way Kesempatan Kerja ......................................................
76
7
PDRB menurut Sektor di Kabupaten/Kota Provinsi Bali Tahun 2004-
8
2013 ...................................................................................................
81
Kesempatan kerja Sektoral di Kabupaten/Kota Provinsi Bali ...........
85
xii
DI KABUPATEN/KOTA PROVINSI BALI
SKRIPSI
Oleh :
NI WAYAN YUNI LESTARI
NIM: 0815151033
PROGRAM EKSTENSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2016
0
ii
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/ Tuhan Yang Maha
Esa, karena atas berkat rahmatnya, skripsi yang berjudul “Elastisitas
Kesempatan Kerja Sektoral di Kabupaten/Kota Provinsi Bali” dapat
diselesaikan sesuai dengan waktu yang direncanakan. Pada kesempatan ini,
penulis menyampaikan terima kasih kepada:
1.
Dr. I Nyoman Mahaendra yasa, SE., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Udayana.
2.
Prof. Dr. Ni Nyoman Kertiyasa, SE., M.S, selaku Pembantu Dekan 1 Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
3.
Dr. Ida Ayu Nyoman Saskara, SE., M.Si dan Made Heny Urmila Dewi, SE.,
M.Si selaku Ketua dan Sekretaris Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
4.
Drs. Ketut Suardhika Natha, M.Si selaku Ketua Program Ekstensi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
5.
Drs.
Sudarsana
Arka,
MP.
Selaku
Koordinator
Jurusan
Ekonomi
Pembangunan Program Ekstensi fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Udayana.
6.
Dr. A.A.I.N. Marhaeni, SE., MS selaku Dosen Pembimbing yang telah
mencurahkan sebagian waktunya dalam membantu serta memotivasi penulis
untuk dapat menuntaskan penelitian berupa skripsi ini dengan baik sehingga
dapat selesai tepat pada waktunya.
7.
A.A. Bagus Putu Widanta, SE., M.Si selaku dosen pembahas atas waktu dan
masukan bagi penulis selama penyelesaian skripsi ini.
8.
Ni Made Tisnawati,SE.,M.Si. sebagai Pembimbing Akademik.
9.
Prof. Dr. Drs. I Ketut Sudibia, SU selaku dosen penguji.
10. Bapak/ibu dosen pengajar beserta staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Udayana yang telah memberikan ilmu yang bermanfaat dan
fasilitas yang memadai dalam menempuh pendidikan tinggi di FEB
Universitas Udayana.
iv
11. Keluarga tercinta; Bapak I Ketut Meli dan Ibu Ni Wayan Renda (Alm) yang
selalu memberi doa dan dukungan, serta kakak tercinta Kadek Deny dan Putu
Helyvia.
12. Terima kasih kepada Paman Made Sika Dedik dan Bibi Wayan Sartini yang
sejak pertama kuliah hingga saat ini selalu mendukung dan membantu saya
dalam menyelesaikan penelitian ini.
13. Kepada sahabat saya Ani Siswandewi, Baba, Ryanti, Ary maya, Kadek, dan
juga kepada rekan-rekan angkatan 2008 khususnya rekan jurusan Ekonomi
Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
14. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan dapat berhasil tanpa
bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak. Meskipun demikian, penulis tetap
bertanggung jawab terhadap semua isi skripsi. Penulis berharap agar skripsi ini
dapat bermanfaat bagi pihak yang berkepentingan.
Denpasar, 8 Agustus 2016
Penulis
v
Judul : Elastisitas Kesempatan Kerja Sektoral di Kabupaten/Kota Provinsi
Bali
Nama : Ni Wayan Yuni Lestari
Nim : 0815151033
Abstrak
Salah satu tujuan pembangunan nasional adalah meningkatkan kinerja
perekonomian agar mampu menciptakan lapangan kerja dan menata kehidupan
yang layak bagi seluruh rakyat yang pada gilirannya akan mewujudkan
kesejahteraan penduduk serta mampu menyerap tenaga kerja yang lebih banyak.
Elastisitas kesempatan kerja menggambarkan perbandingan antara persentase
pertumbuhan kesempatan kerja dengan persentase pertumbuhan Produk Domestik
Regional Bruto (PDRB). Elastisitas kesempatan kerja yang tinggi mencerminkan
kesempatan kerja yang dapat terserap juga tinggi.
Penelitian ini bertujuan: 1) untuk menganalisis kondisi elastisitas
kesempatan kerja sektoral di Kabupaten/Kota Provinsi Bali. 2) untuk menganalisis
perkembangan elastisitas kesempatan kerja sektoral di Kabupaten/Kota Provinsi
Bali. 3) untuk menganalisis perbedaan elastisitas kesempatan kerja di wilayah
pembangunan Provinsi Bali. 4) untuk menganalisis perbedaan kesempatan kerja
sektoral kabupaten/kota Provinsi Bali. Penelitian ini dilakukan di Provinsi Bali
yang terbagi menjadi delapan kabupaten dan satu kota dengan menggunakan data
time series selama 10 tahun di semua kabupaten/kota sehingga total titik data
sebanyak 90. Penelitian menggunakan pengumpulan data dengan metode
observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan
analisis of varians.
Hasil analisis data menunjukkan sebagai berikut: 1) kondisi elastisitas
kesempatan kerja di Provinsi Bali bervariasi menurut kabupaten/kota. 2)
perkembangan
elastistas kesempatan kerja dimasing-masing sektor
Kabupaten/kota Provinsi Bali cenderung berfluktuasi. 3) elastisitas kesempatan
kerja tidak berbeda secara signifikan menurut sektor artinya kemampuan dari
ketiga sektor itu tidak jauh berbeda secara relatif/persentase. 4) ada perbedaan
signifikan kesempatan kerja menurut sektor di Provinsi Bali. Berdasarkan hasil
penelitian terdapat perbedaan kesempatan kerja menurut sektor di Provinsi Bali,
maka disarankan investasi dapat diarahkan pada sektor-sektor yang masih
memiliki penyerapan kesempatan kerja yang lebih rendah.
Kata Kunci: elastisitas kesempatan kerja, sektor, wilayah pembangunan
vi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
ii
PERNYATAAN ORISINALITAS .................................................................
iii
KATA PENGANTAR ....................................................................................
iv
ABSTRAK ......................................................................................................
vi
DAFTAR ISI ...................................................................................................
vii
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xiii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah ...........................................................
1
1.2 Rumusan Masalah Penelitian ...................................................
8
1.3 Tujuan Penelitian......................................................................
8
1.4 Kegunaan Penelitian.................................................................
9
1.5 Sistematika Penulisan...............................................................
10
KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN
2.1 LandasanTeori . ........................................................................
12
2.1.1Definisi perubahan struktural dalam pembangunan
ekonomi...........................................................................
12
2.1.2 Identifikasi sektor ekonomi.............................................
13
2.1.3 Teori pertumbuhan ekonomi...........................................
16
2.1.4 Produk domestik regional bruto......................................
17
2.1.5 Wilayah pembangunan ....................................................
19
2.1.6 Tenaga kerja....................................................................
21
2.1.7 Teori permintaan dan penawaran tenaga kerja ...............
24
2.1.8 Kesempatan kerja............................................................
27
2.1.9 Elastisitas kesempatan kerja............................................
28
2.1.10 Hubungan elastisitas Kesempatan kerja dengan
wilayah pembangunan.....................................................
vii
31
2.1.11 sektoral dalam hubungannya dengan penyerapan
tenaga kerja .....................................................................
32
2.2 Hipotesis Penelitian ..................................................................
34
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Desain Penelitian ....................................................................
35
3.2 Lokasi Penelitian ....................................................................
35
3.3
Objek Penelitian .....................................................................
35
3.4
Identifikasi Variabel ...............................................................
36
3.5
Definisi Operasional Variabel ................................................
36
3.6 Jenis dan Sumber Data ..........................................................
38
3.6.1 Jenis data.......................................................................
38
3.6.2 Sumber data ..................................................................
38
3.7 Metode Pengumpulan Data ...................................................
39
3.8 Teknik Analisis Data ..............................................................
39
3.8.1 Elastisitas kesempatan kerja ..........................................
39
3.8.2 Analisis of varians .........................................................
40
BAB IV DATA DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN
4.1 Gambaran Umum Daerah Penelitian........................................
43
4.1.1 Keadaan Geografis ..........................................................
43
4.1.2 Keadaan Iklim .................................................................
44
4.1.3 Pemerintahan...................................................................
44
4.2 Pembahasan Hasil Penelitian....................................................
47
4.2.1 Kondisi elastisitas kesempatan kerja sektoral di
Kabupaten/Kota Provinsi Bali ........................................
47
4.2.2 Perkembangan elastisitas kesempatan kerja sektoral di
Kabupaten/Kota Provinsi Bali ........................................
51
4.2.3 Analisis perbedaan elastisitas kesempatan kerja menurut
wilayah pembanguan di Provinsi Bali ...........................
55
4.2.4 Analisis perbedaan kesempatankerja sektoral di
Kabupaten/Kota Provinsi Bali ........................................
BAB V
58
SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan...................................................................................
viii
62
5.2 Saran .........................................................................................
62
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................
64
LAMPIRAN-LAMPIRAN ...........................................................................
67
ix
DAFTAR TABEL
No
4.1
Tabel
Halaman
Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten/Kota
Provinsi Bali di Sektor Primer Tahun 2004-2013......................
4.2
Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten/Kota
Provinsi Bali di Sektor Sekunder Tahun 2004-2013..................
4.3
51
Perkembangan Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten/
Kota Provinsi Bali di Sektor Sekunder Tahun 2004-2013 .........
4.6
50
Perkembangan Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten/
Kota Provinsi Bali di Sektor Primer Tahun 2004-2013 ............
4.5
49
Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten/Kota
Provinsi Bali di Sektor Tersier Tahun 2004-2013 .....................
4.4
48
52
Perkembangan Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten/
Kota Provinsi Bali di Sektor Tersier Tahun 2004-2013.............
53
4.7
Hasil Uji One Way Anova .........................................................
55
4.8
Hasil Uji Anova..........................................................................
56
4.9
Rata-rata Kesempatan Kerja Menurut Sektoral di Kabupaten/
Kota Provinsi Bali ......................................................................
58
4.10
Hasil Uji One Way Anova Kesempatan Kerja...........................
59
4.11
Uji Anova Perbedaan Kesempatan Kerja...................................
60
x
DAFTAR GAMBAR
No
1.1
Gambar
Halaman
PDRB dan Laju Pertumbuhan Sektor Primer, Sektor
Sekunder dan Sektor Tersier Tahun 2004-2013.........................
5
2.1
Kurva Permintaan Tenaga Kerja ................................................
24
2.2
Kurva Penawaran Tenaga Kerja.................................................
25
2.3
Kurva Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja.......................
26
4.1
Perkembangan Elastisitas Kesempatan Kerja Sektoral di
Kabupaten/Kota Provinsi Bali ...................................................
xi
54
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
1
Halaman
Elastisitas Kesempatan Kerja Sektor Primer di Kabupaten/Kota
Provinsi Bali Tahun 2004-2013.........................................................
2
Elastisitas Kesempatan Kerja Sektor Sekunder di Kabupaten/Kota
Provinsi Bali Tahun2004-2013..........................................................
3
65
68
Elastisitas Kesempatan Kerja Sektor Primer di Kabupaten/Kota
Provinsi Bali Tahun 2004-2013.........................................................
71
4
Uji One way.......................................................................................
74
5
Elastisitas Kesempatan Kerja menurut Wilayah Pembangunan
Provinsi Bali ......................................................................................
75
6
Uji One Way Kesempatan Kerja ......................................................
76
7
PDRB menurut Sektor di Kabupaten/Kota Provinsi Bali Tahun 2004-
8
2013 ...................................................................................................
81
Kesempatan kerja Sektoral di Kabupaten/Kota Provinsi Bali ...........
85
xii