çææ¿è¾¾åºç£æ大å¦çå¹´è½»ä¸ä»£å人工ä½å ´è¶£çåè¿.
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
摘要
这篇论文的题目是
玛拉拿达基督教大学的年轻一代华人工作
研究者写这篇论文的目的是为了了解年轻一代华人对工作
趣的变迁
趣的变迁现象，然
后找出造成了这变迁的内在和外在因素
研究抽样是玛拉拿达基督教大学年轻一代华人从 8 个学院之间的未毕业生和住
在万隆的 62 岁以
的老一代华人
研究者对抽样分调查表和采访，用阐明定性的方法做分析
者把提供信息人分析得很深以及把这现象用词解释得具体
在这个方法，研究
而这研究结果表明已经发
生了老一代和年轻一代的不同内在和外在因素就造成了玛拉拿达基督教大学的年轻一
代华人工作
趣的变迁
键词： 华人
变迁
动力
内在因素
外在因素
i
Universitas Kristen Maranatha
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
Abstrak
Judul dari skripsi ini adalah
Pergeseran Minat Kerja pada Etnis
Tionghoa Generasi Muda di Universitas Kristen Maranatha
.
Tujuan peneliti dalam menulis skripsi ini adalah untuk memahami
fenomena pergeseran minat kerja pada etnis Tionghoa generasi muda, kemudian
mencari faktor-faktor intrinsik dan ekstrinsik yang menyebabkan pergeseran
ini terjadi.
Sampel penelitian adalah etnis Tionghoa generasi muda calon lulusan
dari antara 8 fakultas di Universitas Kristen Maranatha, dan etnis Tionghoa
generasi tua berumur 62 tahun ke atas yang tinggal di Bandung.
Peneliti
menggunakan
membagikan
metode
kuesioner
kualitatif
dan
mewawancarai
interpretatif
dalam
informan,
menganalisis.
lalu
Dalam
metode ini, peneliti menganalisis informan secara mendalam dan menjelaskan
fenomena tersebut dengan menggunakan kata-kata
penelitian
intrinsik
tersebut
dan
mengakibatkan
menunjukkan
ekstrinsik
terjadinya
di
telah
antara
pergeseran
secara mendetail. Dan hasil
terjadi
perbedaan
generasi
minat
kerja
faktor-faktor
tua
dan
muda
pada
etnis
yang
Tionghoa
generasi muda di Universitas Kristen Maranatha.
Kata kunci: Etnis Tionghoa
Pergeseran
Faktor intrinsik
Faktor ekstrinsik
Motivasi
ii
Universitas Kristen Maranatha
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
目录
摘要....................................................................i
Abstrak................................................................ii
第一章
绪论............................................................1
1.1 背景...........................................................1
1.2 研究目的.......................................................2
1.3 研究方法.......................................................2
第二章
理论............................................................3
2.1 变迁...........................................................3
2.1.1 意思.....................................................3
2.2 年龄...........................................................3
2.2.1 年轻一代的特征...........................................3
2.2.2 老一代的特征.............................................3
2.3 影响人的因素...................................................4
2.4 玛拉拿达基督教大学.............................................6
2.5 华人...........................................................7
2.5.1 历史.....................................................7
2.5.2 印尼爪哇华人做生意的理由.................................8
第
章
分析...........................................................10
第四章 结论...........................................................16
参考文献...............................................................18
致谢语
附录
iii
Universitas Kristen Maranatha
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
第一章
绪论
1.1 背景
在印尼有各种各样的民族据住，而
中之一就是华族勰华族是华人，大部分是
1
2
在爪哇岛定居的勰 从第十八世纪开始，华人来印尼后，大部分都做生意或者开店，
所以人们都认为他们是有强做生意的传统的人勰3
除了华族身上, 从前
经有了商业的传统，他们做生意的倾向也多被影响了统
治的政治因素勰众所周知，荷兰殖民统治时期，很多华人在商业上特地被荷兰利用勰
从那时候，华人的商业生活就越来越发展勰而新秩序统治的时期，华人被给了多商业
的机会，所以他们的商业发生了大大的进步，特
部分自
做生意而做了
样的
的勰
象
就是
功， 4 如
是以前
经活在 1965 年的华人，大
开企业勯开店勰他们靠自
的努力来养活自
可以从老一辈的华人身上看到，他们更多是生意人，很少
于老一辈华人的
勰
人家工作
实勰
但是随着时代的发展和充满活性的社会情况，社会一定经历过社会变化的过
程，
变化过程将来会影响多不同
者对玛大年轻一代华人
未
业生
情的出
，也属于工作
了变迁的
实都很相反勰从
情勰而经过研究
趣的倾向调查开始的结果，有 67%年轻一
工作
代表示更倾向于做职员的工作，而是只很少打算做生意
老一代华人的
趣的
个情况跟大部分做生意的
儿可以知道玛大的年轻一代华人对工作
趣
发生
象勰
按照
个
象，研究者打算以刬玛拉拿达基督教大学的年轻一代华人工作
的变迁刭为题目，找出造
大学进行的，因为‘工作
变迁的内在和外在因素勰
趣别是跟快要工作的人有
对工作世界，有怎样的工作
趣？考虑了
研究者打算研究
趣别的原因是因为工作跟
于‘工作
趣
个研究是在玛拉拿达基督教
系，如
各位未
业生，将面
个，研究者认为玛大是最适合的研究场勰
年人有接近的
系，再说工
1
Leo Suryadinata, Negara dan Etnis Tionghoa (Jakarta: Pustaka LP3ES Indonesia. 2002), hlm. 21.
I Wibowo, Harga yang Harus Dibayar Sketsa Pergulatan Etnis China di Indonesia (Jakarta: PT Gramedia
Pustaka Utama. 2001), hlm. 206.
3
Suryadinata, Op Cit, hlm. 3.
4
Leo Suryadinata, Pemikiran Politik Etnis Tionghoa Indonesia (Jakarta: Pustaka LP3ES Indonesia. 2005), hlm.
390.
2
1
Universitas Kristen Maranatha
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
作是一个重要的生活部分5，所以研究者打算研究跟
对研究者来说是个该
注的
活在一直变的复合社会
过对社会的理解，
象，因为
件
个有
的问题勰
个变迁
系到研究者的上课地方的社会
境，推动和要求研究者理解到跟社会有
系的
境勰
情，因为通
们才能在那个社会活着勰
1.2 研究目的
篇论文为了满足中文本科的
工作
趣
发生了变迁的
业条件，也是为了证明
象，和找到造
在的年轻一代华人对
玛拉拿达基督教大学的年轻一代华人工作
趣变迁的因素勰
1.3 研究方法
抽样是老一代和年轻一代，就是出生在 1949 年或 1949 年之前的人
的老一代
因为在 1966 年时，那些人
在那些年出生的人
意的机会时期，而大部分的他们是商人， 6 和所快要
62 岁以上
经历了被政府给大大做生
业的年轻一代，
研究者的抽
样勰
研究者做调查是分调查表,向从八个学院的一百六十位玛拉拿达基督教大学年轻
一代华人的未
业生，而且向
十位的老一辈华人勰在分调查表时，研究者用 random
sampling 方法，所以所有的人有被研究的可能性勰
研究者用阐明定性的方法做分析，
就是用
是用 purposif 技术，就是直接跟研究问题有
体地解释来分析数据勰
的提供信息人去做研究7
个研究
不是注重有
多少抽样勯而是注重到深刻的信息8，所以研究者用深刻的采访方法，就是表示研究者
和提供信息的人没有距离勰
采访是对五位玛拉拿达基督教大学年轻一代华人的未
业生，和对五位六十
岁以上的老一代进行的勰研究者选择了那些人被采访是因为他们对
个话题看起来
较有把握和理解勰
5
Leenhouwers, Manusia dalam Lingkungannya (Jakarta: PT Gramedia. 1970), hlm. 248.
黄昆章，印尼华人华侨史 (广州: 广东高等教育出版社. 2005), hlm. 207.
7
Nyoman Kutha Ratna, Metodologi Penelitian Kajian Budaya dan Ilmu Sosial Humaniora Pada Umumnya
(Yogyakarta: Pustaka Pelajar. 2010), hlm. 226-227.
8
Ibid., hlm. 98.
2
Universitas Kristen Maranatha
6
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
第四章
随着走过的时间，社会多
结论
是少肯定是经历了
化勰
传统和社会政治的情况，出现了从社会当中不能拒绝的
每一
上每一代有了不同文化
迁勰在社会当中，一个人在
事会有不同的倾向，属于在工作兴趣的事情勰
工作兴趣的
力，那就
迁能发生因为每个人身上有不同的动力，不管是内在或外在动
了人行为的基础勰
产生了玛大的年轻一代华人工作兴趣
快
迁的现象是因为有了高地位的动力勯想
的动力勯想避免失败的风险勯和想独立的动力，
到高收入的因素勯性
因素勯朋友影响勯教育勯想被
由，
些都是造
了外在因素勰
内在的因素和造
样重要，都能造
了
人尊重和有了工作选择的自
玛大年轻一代倾向于做职员的
合 Santrock 在勵Adolescence勶表示‘造
就是造
为内在因素勰他们也有想得
个人的行为能分
迁因素勰
事实适
很多方法，但是最基本
外在因素别的理论勰所以，人身上的内在和外在因素是一
迁勰
那些动力跟老一代更倾向于工资因素或发展自己能力的工作动力是不同的
老
一代不像具有地位或提高社会等级的年轻一代勰老一代也不像年轻一代，经过工作有
了很多对自己和社会等级的希望，老一代没有那样的动力勰那些动力的区
工作兴趣的
工作类型的重要因素，如
为影响人进入某种
很多年轻一代按照能力或教育专业找工作勰除了那些，性
因素也影响了人对工作兴趣的决定，如
女人认为不用太认真地想生涯准备，
致了很多年轻一代女人决定结婚之前只做职员工作就可以的，而不用做生意
认为做的工作类型是不适合的，如
每个人工作基本上是为了同样的目的，那是钱
现象的发生
但是
迁
也有的
了
迁的重要影响勰
但有了年轻一代的不同的动力
现象的发生是理所当然的事情勰更何况考虑到每个人有
不同的文化勯政治社会和教育的背景，
社会当中发生的
导
继续父母的修理店勰
有了父母给孩子自由决定自己的工作兴趣的支持，
能够接
了
迁勰
那些动力多被教育因素影响勰教育作为社会等级的部分，
引起了
造
也造
了不同的看法
样子的话，那
们
了一种正常的现象勰
从研究者采访玛大未毕业生的结果可以知道，为了发展自己的知识勯技术和能
力的好前途，他们想按照自己的能力和知识找工作勯想实践他们从玛大所得到的知识
16
Universitas Kristen Maranatha
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
和能力去工作，而不想靠父母的生意工作勰他们
也是适合玛大的
些想法是适合玛大的观点和使命，
值观念勰
17
Universitas Kristen Maranatha
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
参考文件
汉语参考文献
o 黄昆章
印尼华人华侨史
o 姜义华
中华文
读本
o 李学民 和 黄昆章
，广州，广东高等教育出版社，2005.
，上海，上海人民出版社，2004.
印尼华侨史
，广州，广东高等教育出版社，2005.
o 中国社会科学院语言研究所词典编辑室编
现代汉语词典
第五版，
京，商务印书馆，2005.
印尼语参考文献
o Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. 1993. Kamus Besar Bahasa
Indonesia, edisi kedua. Jakarta: Balai Pustaka.
o Hariyono, P. 1994. Kultur Cina dan Jawa. Jakarta: Pustaka Sinar
Harapan.
o Hidajat, Z.M. 1993. Masyarakat dan Kebudayaan China Indonesia.
Bandung: Tarsito.
o Kunio, Yoshihara. 1991. Konglomerat Oei Tiong Ham. Jakarta: PT
Pustaka Utama Grafiti.
o Leenhouwers. 1970. Manusia dalam Lingkungannya. Jakarta: PT
Gramedia.
o Mappiare, Andi. 1983. Psikologi Orang Dewasa. Surabaya: Usaha
Nasional.
o Moekijat. 1984. Dasar-dasar motivasi. Bandung: Sumur Bandung.
o Rakhmat, Jalaluddin. 2005. Psikologi Komunikasi. Bandung: PT
Remaja Rosdakarya.
o Ratna, Nyoman Kutha. 2010. Metodologi Penelitian Kajian Budaya
dan Ilmu Sosial Humaniora Pada Umumnya. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar.
o Santrock, John W. 1995. Life Span Development, jilid 1, edisi
ke-5. Jakarta: Erlangga.
o Santrock, John W. 1995. Life Span Development, jilid 2, edisi
ke-5. Jakarta: Erlangga.
18
Universitas Kristen Maranatha
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
o Santrock, John W. 1996. Adolescence, edisi ke-6. Jakarta:
Erlangga.
o Suryadinata, Leo. 1999. Etnis Tionghoa dan Pembangunan Bangsa.
Jakarta: Pustaka LP3ES Indonesia.
o Suryadinata, Leo. 2002. Negara dan Etnis Tionghoa. Jakarta:
Pustaka LP3ES Indonesia.
o Suryadinata,
Leo.
2005.
Pemikiran
Politik
Etnis
Tionghoa
Indonesia. Jakarta: Pustaka LP3ES Indonesia.
o Toer, Pramoedya Ananta. 1998. Hoakiao di Indonesia. Jakarta:
Garba Budaya.
o Wibowo,I. 2001. Harga yang Harus Dibayar Sketsa Pergulatan
Etnis China di Indonesia. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
电子文献
o Divisi Web Administrasi, kolaborasi dengan Unit Desain Grafis.
Universitas Kristen Maranatha. http://www.maranatha.edu/, 20052011.
o F.R Wulandari. Perilaku Ekonomi Etnis Tionghoa di Indonesia
Sejak Tahun 1930-an. http://www.confucian.me/ , 12 February
2011 9:37.
o Wikipedia bahasa Indonesia. Penggunaan istilah Cina, China, dan
Tiongkok. http://id.wikipedia.org/wiki/ , 8 Mei 2011 11:25.
19
Universitas Kristen Maranatha
摘要
这篇论文的题目是
玛拉拿达基督教大学的年轻一代华人工作
研究者写这篇论文的目的是为了了解年轻一代华人对工作
趣的变迁
趣的变迁现象，然
后找出造成了这变迁的内在和外在因素
研究抽样是玛拉拿达基督教大学年轻一代华人从 8 个学院之间的未毕业生和住
在万隆的 62 岁以
的老一代华人
研究者对抽样分调查表和采访，用阐明定性的方法做分析
者把提供信息人分析得很深以及把这现象用词解释得具体
在这个方法，研究
而这研究结果表明已经发
生了老一代和年轻一代的不同内在和外在因素就造成了玛拉拿达基督教大学的年轻一
代华人工作
趣的变迁
键词： 华人
变迁
动力
内在因素
外在因素
i
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Abstrak
Judul dari skripsi ini adalah
Pergeseran Minat Kerja pada Etnis
Tionghoa Generasi Muda di Universitas Kristen Maranatha
.
Tujuan peneliti dalam menulis skripsi ini adalah untuk memahami
fenomena pergeseran minat kerja pada etnis Tionghoa generasi muda, kemudian
mencari faktor-faktor intrinsik dan ekstrinsik yang menyebabkan pergeseran
ini terjadi.
Sampel penelitian adalah etnis Tionghoa generasi muda calon lulusan
dari antara 8 fakultas di Universitas Kristen Maranatha, dan etnis Tionghoa
generasi tua berumur 62 tahun ke atas yang tinggal di Bandung.
Peneliti
menggunakan
membagikan
metode
kuesioner
kualitatif
dan
mewawancarai
interpretatif
dalam
informan,
menganalisis.
lalu
Dalam
metode ini, peneliti menganalisis informan secara mendalam dan menjelaskan
fenomena tersebut dengan menggunakan kata-kata
penelitian
intrinsik
tersebut
dan
mengakibatkan
menunjukkan
ekstrinsik
terjadinya
di
telah
antara
pergeseran
secara mendetail. Dan hasil
terjadi
perbedaan
generasi
minat
kerja
faktor-faktor
tua
dan
muda
pada
etnis
yang
Tionghoa
generasi muda di Universitas Kristen Maranatha.
Kata kunci: Etnis Tionghoa
Pergeseran
Faktor intrinsik
Faktor ekstrinsik
Motivasi
ii
Universitas Kristen Maranatha
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
目录
摘要....................................................................i
Abstrak................................................................ii
第一章
绪论............................................................1
1.1 背景...........................................................1
1.2 研究目的.......................................................2
1.3 研究方法.......................................................2
第二章
理论............................................................3
2.1 变迁...........................................................3
2.1.1 意思.....................................................3
2.2 年龄...........................................................3
2.2.1 年轻一代的特征...........................................3
2.2.2 老一代的特征.............................................3
2.3 影响人的因素...................................................4
2.4 玛拉拿达基督教大学.............................................6
2.5 华人...........................................................7
2.5.1 历史.....................................................7
2.5.2 印尼爪哇华人做生意的理由.................................8
第
章
分析...........................................................10
第四章 结论...........................................................16
参考文献...............................................................18
致谢语
附录
iii
Universitas Kristen Maranatha
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
第一章
绪论
1.1 背景
在印尼有各种各样的民族据住，而
中之一就是华族勰华族是华人，大部分是
1
2
在爪哇岛定居的勰 从第十八世纪开始，华人来印尼后，大部分都做生意或者开店，
所以人们都认为他们是有强做生意的传统的人勰3
除了华族身上, 从前
经有了商业的传统，他们做生意的倾向也多被影响了统
治的政治因素勰众所周知，荷兰殖民统治时期，很多华人在商业上特地被荷兰利用勰
从那时候，华人的商业生活就越来越发展勰而新秩序统治的时期，华人被给了多商业
的机会，所以他们的商业发生了大大的进步，特
部分自
做生意而做了
样的
的勰
象
就是
功， 4 如
是以前
经活在 1965 年的华人，大
开企业勯开店勰他们靠自
的努力来养活自
可以从老一辈的华人身上看到，他们更多是生意人，很少
于老一辈华人的
勰
人家工作
实勰
但是随着时代的发展和充满活性的社会情况，社会一定经历过社会变化的过
程，
变化过程将来会影响多不同
者对玛大年轻一代华人
未
业生
情的出
，也属于工作
了变迁的
实都很相反勰从
情勰而经过研究
趣的倾向调查开始的结果，有 67%年轻一
工作
代表示更倾向于做职员的工作，而是只很少打算做生意
老一代华人的
趣的
个情况跟大部分做生意的
儿可以知道玛大的年轻一代华人对工作
趣
发生
象勰
按照
个
象，研究者打算以刬玛拉拿达基督教大学的年轻一代华人工作
的变迁刭为题目，找出造
大学进行的，因为‘工作
变迁的内在和外在因素勰
趣别是跟快要工作的人有
对工作世界，有怎样的工作
趣？考虑了
研究者打算研究
趣别的原因是因为工作跟
于‘工作
趣
个研究是在玛拉拿达基督教
系，如
各位未
业生，将面
个，研究者认为玛大是最适合的研究场勰
年人有接近的
系，再说工
1
Leo Suryadinata, Negara dan Etnis Tionghoa (Jakarta: Pustaka LP3ES Indonesia. 2002), hlm. 21.
I Wibowo, Harga yang Harus Dibayar Sketsa Pergulatan Etnis China di Indonesia (Jakarta: PT Gramedia
Pustaka Utama. 2001), hlm. 206.
3
Suryadinata, Op Cit, hlm. 3.
4
Leo Suryadinata, Pemikiran Politik Etnis Tionghoa Indonesia (Jakarta: Pustaka LP3ES Indonesia. 2005), hlm.
390.
2
1
Universitas Kristen Maranatha
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
作是一个重要的生活部分5，所以研究者打算研究跟
对研究者来说是个该
注的
活在一直变的复合社会
过对社会的理解，
象，因为
件
个有
的问题勰
个变迁
系到研究者的上课地方的社会
境，推动和要求研究者理解到跟社会有
系的
境勰
情，因为通
们才能在那个社会活着勰
1.2 研究目的
篇论文为了满足中文本科的
工作
趣
发生了变迁的
业条件，也是为了证明
象，和找到造
在的年轻一代华人对
玛拉拿达基督教大学的年轻一代华人工作
趣变迁的因素勰
1.3 研究方法
抽样是老一代和年轻一代，就是出生在 1949 年或 1949 年之前的人
的老一代
因为在 1966 年时，那些人
在那些年出生的人
意的机会时期，而大部分的他们是商人， 6 和所快要
62 岁以上
经历了被政府给大大做生
业的年轻一代，
研究者的抽
样勰
研究者做调查是分调查表,向从八个学院的一百六十位玛拉拿达基督教大学年轻
一代华人的未
业生，而且向
十位的老一辈华人勰在分调查表时，研究者用 random
sampling 方法，所以所有的人有被研究的可能性勰
研究者用阐明定性的方法做分析，
就是用
是用 purposif 技术，就是直接跟研究问题有
体地解释来分析数据勰
的提供信息人去做研究7
个研究
不是注重有
多少抽样勯而是注重到深刻的信息8，所以研究者用深刻的采访方法，就是表示研究者
和提供信息的人没有距离勰
采访是对五位玛拉拿达基督教大学年轻一代华人的未
业生，和对五位六十
岁以上的老一代进行的勰研究者选择了那些人被采访是因为他们对
个话题看起来
较有把握和理解勰
5
Leenhouwers, Manusia dalam Lingkungannya (Jakarta: PT Gramedia. 1970), hlm. 248.
黄昆章，印尼华人华侨史 (广州: 广东高等教育出版社. 2005), hlm. 207.
7
Nyoman Kutha Ratna, Metodologi Penelitian Kajian Budaya dan Ilmu Sosial Humaniora Pada Umumnya
(Yogyakarta: Pustaka Pelajar. 2010), hlm. 226-227.
8
Ibid., hlm. 98.
2
Universitas Kristen Maranatha
6
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
第四章
随着走过的时间，社会多
结论
是少肯定是经历了
化勰
传统和社会政治的情况，出现了从社会当中不能拒绝的
每一
上每一代有了不同文化
迁勰在社会当中，一个人在
事会有不同的倾向，属于在工作兴趣的事情勰
工作兴趣的
力，那就
迁能发生因为每个人身上有不同的动力，不管是内在或外在动
了人行为的基础勰
产生了玛大的年轻一代华人工作兴趣
快
迁的现象是因为有了高地位的动力勯想
的动力勯想避免失败的风险勯和想独立的动力，
到高收入的因素勯性
因素勯朋友影响勯教育勯想被
由，
些都是造
了外在因素勰
内在的因素和造
样重要，都能造
了
人尊重和有了工作选择的自
玛大年轻一代倾向于做职员的
合 Santrock 在勵Adolescence勶表示‘造
就是造
为内在因素勰他们也有想得
个人的行为能分
迁因素勰
事实适
很多方法，但是最基本
外在因素别的理论勰所以，人身上的内在和外在因素是一
迁勰
那些动力跟老一代更倾向于工资因素或发展自己能力的工作动力是不同的
老
一代不像具有地位或提高社会等级的年轻一代勰老一代也不像年轻一代，经过工作有
了很多对自己和社会等级的希望，老一代没有那样的动力勰那些动力的区
工作兴趣的
工作类型的重要因素，如
为影响人进入某种
很多年轻一代按照能力或教育专业找工作勰除了那些，性
因素也影响了人对工作兴趣的决定，如
女人认为不用太认真地想生涯准备，
致了很多年轻一代女人决定结婚之前只做职员工作就可以的，而不用做生意
认为做的工作类型是不适合的，如
每个人工作基本上是为了同样的目的，那是钱
现象的发生
但是
迁
也有的
了
迁的重要影响勰
但有了年轻一代的不同的动力
现象的发生是理所当然的事情勰更何况考虑到每个人有
不同的文化勯政治社会和教育的背景，
社会当中发生的
导
继续父母的修理店勰
有了父母给孩子自由决定自己的工作兴趣的支持，
能够接
了
迁勰
那些动力多被教育因素影响勰教育作为社会等级的部分，
引起了
造
也造
了不同的看法
样子的话，那
们
了一种正常的现象勰
从研究者采访玛大未毕业生的结果可以知道，为了发展自己的知识勯技术和能
力的好前途，他们想按照自己的能力和知识找工作勯想实践他们从玛大所得到的知识
16
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万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
和能力去工作，而不想靠父母的生意工作勰他们
也是适合玛大的
些想法是适合玛大的观点和使命，
值观念勰
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参考文件
汉语参考文献
o 黄昆章
印尼华人华侨史
o 姜义华
中华文
读本
o 李学民 和 黄昆章
，广州，广东高等教育出版社，2005.
，上海，上海人民出版社，2004.
印尼华侨史
，广州，广东高等教育出版社，2005.
o 中国社会科学院语言研究所词典编辑室编
现代汉语词典
第五版，
京，商务印书馆，2005.
印尼语参考文献
o Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. 1993. Kamus Besar Bahasa
Indonesia, edisi kedua. Jakarta: Balai Pustaka.
o Hariyono, P. 1994. Kultur Cina dan Jawa. Jakarta: Pustaka Sinar
Harapan.
o Hidajat, Z.M. 1993. Masyarakat dan Kebudayaan China Indonesia.
Bandung: Tarsito.
o Kunio, Yoshihara. 1991. Konglomerat Oei Tiong Ham. Jakarta: PT
Pustaka Utama Grafiti.
o Leenhouwers. 1970. Manusia dalam Lingkungannya. Jakarta: PT
Gramedia.
o Mappiare, Andi. 1983. Psikologi Orang Dewasa. Surabaya: Usaha
Nasional.
o Moekijat. 1984. Dasar-dasar motivasi. Bandung: Sumur Bandung.
o Rakhmat, Jalaluddin. 2005. Psikologi Komunikasi. Bandung: PT
Remaja Rosdakarya.
o Ratna, Nyoman Kutha. 2010. Metodologi Penelitian Kajian Budaya
dan Ilmu Sosial Humaniora Pada Umumnya. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar.
o Santrock, John W. 1995. Life Span Development, jilid 1, edisi
ke-5. Jakarta: Erlangga.
o Santrock, John W. 1995. Life Span Development, jilid 2, edisi
ke-5. Jakarta: Erlangga.
18
Universitas Kristen Maranatha
万隆玛拉拿达基督教大学文学院中文本科
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