Tinjauan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Dan Jaminan Sosial Bagi Karyawan Sales Marketing Pada Perusahaan Toyota Mobil Indonesia (Studi Terhadap PT. Astra International Auto 2000 Medan)

ABSTRAK
Dea Azizi Karina*
Sunarto Ady Wibowo, S.H., M.Hum**
Eko Yudhistira, S.H., M.Kn***

Perjanjian Kerja sebagai suatu bentuk perikatan antara pengusaha dan
karyawan sales marketing. Jaminan Sosial ialah upaya kebijaksanaan yang
ditujukan kepada karyawan sales marketing, dalam hal penyelenggaraan dan
perlindungan dengan interaksi kerja yang saling menguntungkan kedua belah
pihak.
Penelitian ini dilakukan di PT. Astra International Auto 2000 Medan
menggunakan Metode Yuridis Normatif melalui studi kepustakaan serta studi
lapangan yang dilakukan guna menemukan fakta-fakta yang ada di lapangan. Hal
tersebut keseluruhan dilakukan guna melengkapi materi dan penyempurnaan
skripsi ini.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa perjanjian kerja yang dilakukan oleh
para pihak telah memenuhi ketentuan yang ada pada Undang-Undang Nomor 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Jaminan sosial yang tunduk pada ketentuan
Undang-Undang Nomor 40 tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional
dan Undang-Undang Nomor 24 tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara
Jaminan Sosial sangat efektif. Sehingga pada akhirnya pelaksanaan perjanjian

kerja dan jaminan sosial yang dilakukan oleh para pihak menimbulkan akibat
serta memberikan kepastian hukum bagi para pihak yang ada selama perjanjian
kerja dan jaminan sosial ini berlangsung.

Kata Kunci : Perjanjian Kerja, Jaminan Sosial, Karyawan Sales Marketing, PT.
Astra International Auto 2000 Medan
*Mahasiswa Departemen Hukum Keperdataan Fakultas Hukum Universitas
Sumatera Utara
**Dosen Pembimbing I Departemen Hukum Keperdataan Fakultas Hukum
Universitas Sumatera Utara
***Dosen Pembimbing I Departemen Hukum Keperdataan Fakultas Hukum
Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara