Efektivitas Implementasi Program Sistem Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Staf Proyek (Studi Kasus Pada Divisi Gedung PT Waskita Karya (Persero) Tbk)

  Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

  No: .................. (diisi peneliti) Responden yang terhormat, Dalam rangka penelitian yang tengah kami lakukan yang berjudul “EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI PROGRAM SISTEM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA STAF PROYEK (Studi Kasus Pada Divisi Gedung PT. Waskita Karya (Persero) Tbk.)”, kami memohon Anda dapat meluangkan waktu sejenak untuk mengisi kuesioner ini. Jawaban jujur yang Anda berikan sangat berguna bagi penelitian yang sedang dilakukan.

  Atas perhatian Anda yang telah berkenan mengisi kuesioner ini kami ucapkan terima kasih.

  Medan, Maret 2014 Peneliti Min Haryo Prionarto

I. Profil Responden

  Pertanyaan pada bagian I merupakan pertanyaan yang berhubungan dengan identitas responden. Berilah tanda cek pada kotak yang sesuai dengan pilihan Anda. Usia : …………….. Tahun Lama Bekerja : ( ) Kurang dari 3 tahun

  ( ) 3 tahun – 5 tahun ( ) 6 tahun – 10 tahun ( ) 11 tahun – 15 tahun ( ) Lebih dari 15 tahun

  Pendidikan : ( ) D3Teknik ( ) D3 Non Teknik ( ) S1 Teknik ( ) S1 Non Teknik ( ) S2 Teknik ( ) S2 Non Teknik

  Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan

  Jabatan Saat ini: ( ) Kepala Proyek ( ) Kepala Lapangan ( ) Kepala Seksi Teknik ( ) Kepala Seksi Administrasi Kontrak ( ) Kepala Seksi KSDM ( ) Kepala Seksi Logistik dan Peralatan ( ) Pelaksana

II. Pengembangan Sumber Daya Manusia

1. Pendidikan Berikut ini akan diajukan sejumlah peryataan. Baca dan pahamilah baik-baik.

  4. Waskita melakukan tes secara selektif dan terbuka sebelum mengikuti pendidikan.

  9. Materi pendidikan yang diberikan sangat banyak tetapi mudah untuk dipraktekkan.

  8. Materi pendidikan yang diberikan sangat membantu untuk penyelesaian pekerjaan di unit kerja saya.

  7. Program pendidikan tidak mengganggu pekerjaan dan karir saya di Waskita.

  6. Pendidikan yang saya ikuti dapat memperbaiki kinerja saya.

  5. Saya diberikan kesempatan yang terbuka untuk mengikuti program pendidikan yang diadakan oleh Waskita.

  Pada setiap pernyataan berilah tanda √ tepat pada kolom yang tersedia sesuai dengan penilaian Anda pada setiap pernyataan dengan pilihan sebagai berikut: a. Sangat Setuju (SS), apabila bapak/ibu/saudara merasa sangat sesuai dengan pernyataan tersebut.

  b. Setuju (S), apabila bapak/ibu/saudara merasa sesuai dengan pernyataan tersebut.

  2. Pengetahuan yang diperoleh melalui pendidikan dapat membantu saya dalam memecahkan persoalan yang dihadapi oleh unit kerja saya, sehingga hasil pekerjaan menjadi lebih baik.

  1. Waskita memberikan kesempatan bagi setiap pegawai untuk mengikuti program pendidikan yang sesuai dengan bidang masing-masing.

  Pilihan Jawaban No. Pendidikan SS S KS TS STS

  Apabila bapak/ibu ingin mengganti jawaban, cukup beri tanda (=) pada jawaban sebelumnya.

  e. Sangat Tidak Setuju (STS), apabila bapak/ibu/saudara merasa sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut.

  d. Tidak Setuju (TS), apabila bapak/ibu/saudara merasa tidak sesuai dengan pernyataan tersebut.

  c. Kurang Setuju (KS), apabila bapak/ibu/saudara merasa ragu-ragu dengan pernyataan tersebut.

  3. Materi yang diberikan sangat dikuasai oleh tenaga pendidik dan sangat mudah untuk dipahami.

  Pilihan Jawaban No. Pendidikan SS S KS TS STS

  10. Fasilitas pedidikan yang dipergunakan sudah sesuai dengan tuntutan keterampilan sehingga mempermudah pekerjaan saya.

  11. Evaluasi yang dilakukan oleh Waskita sangat membantu pelaksanaan program pendidikan dimasa yang akan datang, sehingga sesuai dengan permintaan akan adanya tenaga professional yang dibutuhkan oleh Waskita.

  12. Setelah mengikuti program pendidikan, saya selalu memperkenalkan cara-cara baru yang lebih baik, yang berkualitas dalam penyempurnaan pekerjaan.

  13. Setelah mengikuti program pendidikan saya selalu memberikan motivasi kepada kelompok kerja untuk lebih memaksimalkan hasil pekerjaan.

2. Pelatihan Berikut ini akan diajukan sejumlah peryataan. Baca dan pahamilah baik-baik.

  Lingkarilah ( ) pada pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan penilaian Anda pada setiap pernyataan, dengan pilihan sebagai berikut: a. Sangat Setuju (SS), apabila bapak/ibu/saudara merasa sangat sesuai dengan pernyataan tersebut.

  b. Setuju (S), apabila bapak/ibu/saudara merasa sesuai dengan pernyataan tersebut.

  c. Kurang Setuju (KS), apabila bapak/ibu/saudara merasa ragu-ragu dengan pernyataan tersebut.

  d. Tidak Setuju (TS), apabila bapak/ibu/saudara merasa tidak sesuai dengan pernyataan tersebut.

  e. Sangat Tidak Setuju (STS), apabila bapak/ibu/saudara merasa sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut.

  Apabila bapak/ibu ingin mengganti jawaban, cukup beri tanda (=) pada jawaban sebelumnya.

1. Program pelatihan yang pernah saya ikuti penyelenggaraannya sangat baik dan terprogram secara rapi.

  a. Sangat Setuju

  b. Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

  Setelah saya mendapatkan pelatihan tentang sistem dan prosedur yang ada di Waskita pada saat On The Job Training, maka: 2. Saya memahami SOP yang berlaku di Waskita secara lebih mendalam.

  a. Sangat Setuju

  b. Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

3. Saya memahami permasalahan yang sering dihadapi dalam penerapan Prosedur Waskita berdasarkan hasil temuan berulang terkait fungsi.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

  Setelah saya mengikuti pelatihan tentang bagaimana menjalankan dan mengelola proyek, maka:

4. Saya dapat memahami dengan baik tentang manajemen proyek berdasarkan

  PMBOK (Project Management Body of Knowledge) dan hubungannya dengan area pengetahuan manajemen proyek.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

5. Keterampilan saya meningkat dalam mendefinisikan dan mengendalikan ruang lingkup proyek.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

6. Kemampuan saya meningkat dalam memanfaatkan sumber daya proyek secara efektif.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

  7. Saya dapat melakukan identifikasi, analisis, dan merespon secara sistematis terhadap risiko yang akan muncul dalam proyek dan mengurangi dampak negatif terhadap pencapaian proyek.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

8. Kemampuan saya meningkat untuk menghasilkan deliverables (barang dan atau jasa) proyek.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

9. Saya dapat memastikan seluruh elemen/sumber daya proyek dapat diintegrasikan dan dikoordinasikan secara efektif.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

  Setelah saya mendapatkan pelatihan tentang Manajemen Konstruksi, maka:

  10. Pengetahuan dan pemahaman saya meningkat tentang pengelolaan pelaksanaan pembangunan sehingga diperoleh hasil optimal sesuai dengan spesifikasi yang telah ditetapkan.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

  11. Pengetahuan dan pemahaman saya meningkat tentang bagaimana mengelola proses transformasi gambar-gambar dan spesifikasi menjadi bentuk bangunan fisik.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

  Setelah saya mendapatkan pelatihan tentang MS Project, maka: 12. Keterampilan saya meningkat dalam hal perangkat lunak MS Project.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

13. Pemahaman saya meningkat tentang perencanaan, penjadwalan dan pengendalian proyek.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

  Setelah saya mendapatkan pelatihan tentang Value Engineering, maka:

14. Pengetahuan dan pemahaman saya meningkat mengenai tahapan proses dan implementasi dari Value Engineering.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

15. Saya lebih memahami peran dan fungsi dari Value Engineering serta penerapannya dalam pelaksanaan proyek.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

16. Saya lebih memahami permasalahan yang sering dihadapi dalam penerapan Value Engineering .

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

17. Wawasan, inisiatif, dan kreatifitas saya meningkat dalam menentukan sebuah

  Value Engineering agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dapat diterima oleh pemilik proyek.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

  Setelah saya mendapatkan pelatihan tentang pengelolaan SDM, maka: 18. Kompetensi saya meningkat dalam mengelola SDM.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

19. Kemampuan saya meningkat dalam menerjemahkan strategi bisnis yang diterapkan perusahaan, menjadi tindakan-tindakan yang nyata di lapangan.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

20. Kemampuan saya meningkat dalam melakukan rekayasa ulang terhadap prosedur-prosedur Waskita yang ada.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

3. Pengembangan Berikut ini akan diajukan sejumlah peryataan. Baca dan pahamilah baik-baik.

  Lingkarilah ( ) pada pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan penilaian Anda pada setiap pernyataan, dengan pilihan sebagai berikut: a. Sangat Setuju (SS), apabila bapak/ibu/saudara merasa sangat sesuai dengan pernyataan tersebut.

  b. Setuju (S), apabila bapak/ibu/saudara merasa sesuai dengan pernyataan tersebut.

  c. Kurang Setuju (KS), apabila bapak/ibu/saudara merasa ragu-ragu dengan pernyataan tersebut.

  d. Tidak Setuju (TS), apabila bapak/ibu/saudara merasa tidak sesuai dengan pernyataan tersebut.

  e. Sangat Tidak Setuju (STS), apabila bapak/ibu/saudara merasa sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut.

  Apabila bapak/ibu ingin mengganti jawaban, cukup beri tanda (=) pada jawaban sebelumnya.

  Setelah saya ikut program Pengembangan tentang Leadership Development Program, maka:

  1. Wawasan saya meningkat mengenai peran manajemen di proyek menyakut bidang teknik konstruksi, SDM, keuangan dan pemasaran serta mampu menerapkannya di proyek/Waskita secara efektif dan efisien.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

2. Pemahaman saya meningkat mengenai keterkaitan antar fungsi di dalam manajemen proyek.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju 3. Kompetensi saya meningkat dalam mengelola SDM dan proyek/organisasi.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

4. Saya mampu mengembangkan gaya kepemimpinan performance leadership untuk meningkatkan kinerja individu/tim secara optimal.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

5. Keterampilan saya meningkat dalam memenuhi tuntutan dan harapan atasan, rekan kerja, bawahan dan target kinerja.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju 6. Saya memiliki keterampilan dalam mendelegasikan pekerjaan.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

  7. Saya memiliki keterampilan komunikasi dan mendengar yang terbuka menyangkut kinerja (kompetensi dan komitmen) bawahan sehingga menjadi pribadi yang mandiri.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju 8. Saya mampu berkomunikasi secara professional dengan seluruh stakeholder.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

9. Saya memiliki keterampilan dalam mengelola seluruh sumber daya yang ada sehingga dapat mengoptimalkan target kinerja.

  a. Sangat Setuju b.Setuju

  c. Kurang Setuju

  d. Tidak Setuju

  e. Sangat Tidak Setuju

III. Kinerja Berikut ini akan diajukan sejumlah pernyataan. Baca dan pahamilah baik-baik.

  Pada setiap pernyataan berilah tanda √ tepat pada kolom yang tersedia sesuai dengan penilaian Anda pada setiap pernyataan dengan pilihan sebagai berikut:

  1 : Sangat Tidak Setuju, apabila bapak/ibu/saudara merasa sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut 2 : Tidak Setuju, apabila bapak/ibu/saudara merasa tidak sesuai dengan pernyataan tersebut 3 : Kurang Setuju, apabila bapak/ibu/saudara merasa ragu-ragu dengan pernyataan tersebut 4 : Setuju, apabila bapak/ibu/saudara merasa sesuai dengan pernyataan tersebut 5 : Sangat Setuju, apabila bapak/ibu/saudara merasa sangat sesuai dengan pernyataan tersebut

  Apabila bapak/ibu ingin mengganti jawaban, cukup beri tanda (=) pada jawaban sebelumnya.

  Pilihan Jawaban No. Kinerja SS S KS TS STS

  1. Melaksanakan tugas yang diberikan sesuai dengan yang diperintahkan pimpinan.

  2. Tugas yang diberikan pimpinan unit kerja saya sangat mudah untuk dipahami dan diselesaikan dengan baik.

  3. Kehalian dan kecakapan yang saya miliki sangat membantu dalam penyelesaian tugas.

  4. Dalam menyelesaikan tugas, saya selalu memenuhi target yang telah ditetapkan.

  5. Bekerja dengan mengikuti Standart Operating Procedure (SOP) yang berlaku.

  6. Mentaati perintah yang diberikan oleh atasan yang berwenang dengan sebaik-baiknya.

  7. Bekerja dengan mentaati ketentuan jam kerja yang berlaku sepenuhnya.

  8. Bekerja dengan kondisi emosional yang stabil dan bersikap sopan santun.

  9. Melaksanakan tugas dengan penuh keihlasan dan berpikir positif.

  10. Berupaya untuk memahami, menguasai dengan sepenuh hati bidang tugas yang diketahui.

  11. Selalu mencari informasi-informasi yang terbaru yang sesuai dengan bidang tugas.

  12. Berupaya untuk memberikan informasi terbaru yang sesuai dengan bidang tugas kepada kawan kerja.

  13. Mengupayakan setiap hasil pekerjaan saat ini lebih baik dari terdahulu.

  14. Berupaya semaksimal mungkin untuk sedikit mungkin membuat kesalahan dalam hasil pekerjaan.

  15. Kreatifitas kerja yang saya miliki selalu dapat diterima oleh pimpinan dan dapat membantu kelancaran pelaksanaan tugas di Waskita.

  16. Pimpinan dan rekan kerja selalu memberikan pujian atas pekerjaan yang saya selesaikan.

  Lampiran 3 Hasil Olahan SPSS Regression b Variables Entered/Removed

  Variables Model Variables Entered Removed Method

  1 Pengembangan, Pendidikan, . Enter

  a

  Pelatihan a. All requested variables entered.

  b. Dependent Variable: Kinerja

  b Model Summary

  Std. Error of the Model R R Square Adjusted R Square Estimate

  a

  1 .781 .610 .600 4.276

  a. Predictors: (Constant), Pengembangan, Pendidikan, Pelatihan

  b. Dependent Variable: Kinerja

  b ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. a

  1 Regression 3294.614 3 1098.205 60.063 .000 Residual

  2102.680 115 18.284 Total

  5397.294 118

  a. Predictors: (Constant), Pengembangan, Pendidikan, Pelatihan

  b. Dependent Variable: Kinerja

  a

Coefficients

  Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Collinearity Statistics

  Model t Sig.

  B Std. Error Beta Tolerance

  VIF 1 (Constant) 5.360 5.031 1.065 .289

  Pendidikan .490 .071 .464 6.875 .000 .742 1.347 Pelatihan .319 .089 .297 3.582 .001 .493 2.027 Pengembangan .271 .126 .174 2.148 .034 .514 1.946

  a. Dependent Variable: Kinerja

  a

Collinearity Diagnostics

  Dimensi Variance Proportions

  Model on Eigenvalue Condition Index (Constant) Pendidikan Pelatihan Pengembangan

  1 1 3.982 1.000 .00 .00 .00 .00 2 .009 20.825 .06 .98 .02 .08 3 .007 23.771 .40 .00 .00 .54 4 .002 42.848 .54 .02 .98 .38 a. Dependent Variable: Kinerja

  a

Residuals Statistics

  Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value

  49.42

  77.53 64.82 5.284 119 Std. Predicted Value -2.915 2.405 .000 1.000 119 Standard Error of Predicted

  .401 1.991 .721 .309 119 Value Adjusted Predicted Value

  50.26

  77.50 64.83 5.210 119 Residual -13.420 9.915 .000 4.221 119 Std. Residual -3.139 2.319 .000 .987 119 Stud. Residual -3.455 2.360 -.001 1.023 119 Deleted Residual -16.263 10.268 -.010 4.549 119 Stud. Deleted Residual -3.634 2.408 -.003 1.037 119 Mahal. Distance .044 24.592 2.975 4.185 119 Cook's Distance .000 .632 .021 .081 119 Centered Leverage Value .000 .208 .025 .035 119

  a. Dependent Variable: Kinerja

  Charts

  UJI GLEJSER b Variables Entered/Removed

  Variables Model Variables Entered Removed Method

  1 Pengembangan, Pendidikan, . Enter

  a

  Pelatihan a. All requested variables entered.

  b. Dependent Variable: abs_res

  b Model Summary

  Std. Error of the Model R R Square Adjusted R Square Estimate

  a

  1 .357 .127 .105 2.53862

  a. Predictors: (Constant), Pengembangan, Pendidikan, Pelatihan

  b. Dependent Variable: abs_res

  

b

ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. a

  1 Regression 108.131 3 36.044 5.593 .001 Residual

  741.128 115 6.445 Total

  849.259 118

  a. Predictors: (Constant), Pengembangan, Pendidikan, Pelatihan

  b. Dependent Variable: abs_res

  a

Coefficients

  Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients

  Model t Sig.

  B Std. Error Beta 1 (Constant) 6.765 2.987 2.265 .025

  Pendidikan -.160 .042 -.382 -.777 .082 Pelatihan -.018 .053 -.043 -.347 .730 Pengembangan .161 .075 .262 .560 .171

  a. Dependent Variable: abs_res

  Lampiran 4 Struktur Organisasi Waskita

  IS R A

Dewan Komisaris

  IS M O K N Komite Risiko & Asuransi Komite Audit

  A W E D

  I S

DIREKTUR UTAMA

K E

  IR D N A W Direktur

Direktur Direktur Direktur Direktur

  E

Keuangan & SDM Pemasaran Operasi I Operasi II Operasi III

  D Sekretaris Departemen

  Perusahaan Akuntansi Satuan Departemen

  Pengawas Keuangan & Risiko Intern

  JA R E Departemen

  K SDM & Umum

  IT N U Departemen Pemasaran Departemen Poduksi

  Anak Divisi Divisi

  Perusahaan Divisi Divisi Divisi Divisi Divisi Divisi Divisi Precast Regional I Regional II Regional III Regional IV

  

Sipil EPC Gedung Reality

Unit PKBL UNIT BISNIS

  Sumber: PT Waskita Karya (Persero) Tbk., 2013

  Lampiran 5 Penjelasan Responden terhadap Variabel Pendidikan pada Divisi Gedung Waskita Jawaban Sangat Pernyataan untuk Sangat Kurang Tidak Setuju Tidak n % Variabel Pendidikan Setuju Setuju Setuju Setuju f % f % f % f % f %

  Waskita memberikan kesempatan bagi setiap pegawai untuk mengikuti program pendidikan 34 28,6 56 47,1 24 20,2 3 2,5 2 1,7 119 100.0 yang sesuai dengan bidang masing-masing. Pengetahuan yang diperoleh melalui pendidikan dapat membantu saya dalam memecahkan persoalan yang

  32 26,9 75 63,0 9 7,6 3 2,5 0,0 119 100.0 dihadapi oleh unit kerja saya, sehingga hasil pekerjaan menjadi lebih baik.

  Materi yang diberikan sangat dikuasai oleh tenaga pendidik dan 12 10,1 66 55,5 31 26,1 7 5,9 3 2,5 119 100.0 sangat mudah untuk dipahami.

  Waskita melakukan tes secara 12 10,1 68 57,1 30 25,2 9 7,6 0,0 119 100.0 selektif dan terbuka sebelum mengikuti pendidikan.

  Saya diberikan kesempatan yang terbuka untuk mengikuti program 17 14,3 82 68,9 16 13,4 3 2,5 1 0,8 119 100.0 pendidikan yang diadakan oleh

  Waskita. Pendidikan yang saya ikuti dapat 13 10,9

  64 53,8 35 29,4 7 5,9 0,0 119 100.0 memperbaiki kinerja saya. Program pendidikan tidak mengganggu pekerjaan dan karir

  13 10,9 79 66,4 23 19,3 4 3,4 0,0 119 100.0 saya di Waskita. Materi pendidikan yang diberikan sangat membantu penyelesaian

  19 16,0 84 70,6 14 11,8 2 1,7 0,0 119 100.0 pekerjaan di unit kerja saya. Materi pendidikan yang diberikan sangat banyak tetapi mudah untuk

  8 6,7 62 52,1 44 37,0 5 4,2 0,0 119 100.0 dipraktekkan. Fasilitas pedidikan yang dipergunakan sudah sesuai

  8 6,7 65 54,6 43 36,1 3 2,5 0,0 119 100.0 dengan tuntutan keterampilan sehingga mempermudah pekerjaan saya. Evaluasi yang dilakukan oleh Waskita sangat membantu pelaksanaan program pendidikan dimasa yang akan datang, 8 6,7

  73 61,3 26 21,8 10 8,4 2 1,7 11 100.0 sehingga sesuai dengan permintaan akan adanya tenaga professional yang dibutuhkan oleh Waskita.

  Setelah mengikuti program pendidikan, saya selalu 15 12,.6 80 67,2 19 16,0 5 4,2 0,0 119 100.0 memperkenalkan cara-cara baru yang lebih baik, yang berkualitas dalam penyempurnaan pekerjaan.

  Setelah mengikuti program pendidikan saya selalu memberikan motivasi kepada 19 16,0 82 68,9 15 12,6 3 2,5 0,0 119 100.0 kelompok kerja untuk lebih memaksimalkan hasil pekerjaan.

  Lampiran 6 Penjelasan Responden terhadap Variabel Pelatihan pada Divisi Gedung Waskita Jawaban Sangat Pernyataan untuk Sangat Kurang Tidak Setuju Tidak n % Variabel Pelatihan Setuju Setuju Setuju Setuju f % f % f % f % f %

  Program pelatihan yang pernah saya ikuti penyelenggaraannya sangat baik 17 14,3 90 75,6 9 7,6 3 2,5 0,0 119 100,0 dan terprogram secara rapi.

  Setelah saya mendapatkan pelatihan tentang sistem dan prosedur yang ada di Waskita pada saat On The Job Training, maka:

  Saya memahami SOP yang berlaku di 5 4,2 92 77,3 20 16,8 2 1,7 0,0 119 100,0 Waskita secara lebih mendalam.

  Saya memahami permasalahan yang sering dihadapi dalam penerapan 16 13,4 90 75,6 12 10,1 1 0,8 0,0 119 100,0

  Prosedur Waskita berdasarkan hasil temuan berulang terkait fungsi.

  Setelah saya mengikuti pelatihan tentang bagaimana menjalankan dan mengelola proyek, maka:

  Saya dapat memahami dengan baik tentang manajemen proyek berdasarkan PMBOK (Project Management Body of 13 10,9 89 74,8 13 10,9 4 3,4 0,0 119 100,0

  Knowledge) dan hubungannya dengan area pengetahuan manajemen proyek.

  Keterampilan saya meningkat dalam mendefinisikan dan mengendalikan 20 16,8 93 78,2 6 5,0 0,0 0,0 119 100,0 ruang lingkup proyek. Kemampuan saya meningkat dalam memanfaatkan sumber daya proyek

  9 7,6 98 82,4 12 10,1 0,0 0,0 119 100,0 secara efektif. Saya dapat melakukan identifikasi, analisis, dan merespon secara sistematis

  17 14,3 88 73,9 14 11,8 0,0 0,0 119 100,0 terhadap risiko yang akan muncul dalam proyek dan mengurangi dampak negatif terhadap pencapaian proyek.

  Kemampuan saya meningkat untuk menghasilkan deliverables (barang dan 10 8,4 94 79,0 15 12,6 0,0 0,0 119 100,0 atau jasa) proyek. Saya dapat memastikan seluruh sumber daya proyek dapat diintegrasikan dan 18 15,1 90 75,6 11 9,2 0,0 0,0 119 100,0 dikoordinasikan secara efektif.

  Setelah saya mendapatkan pelatihan Manajemen Konstruksi, maka:

  Pengetahuan dan pemahaman saya meningkat tentang pengelolaan pelaksanaan pembangunan sehingga 20 16,8 86 72,3 12 10,1 1 0,8 0,0 119 100,0 diperoleh hasil optimal sesuai dengan spesifikasi yang telah ditetapkan.

  Setelah saya mendapatkan pelatihan tentang Manajemen Konstruksi, maka:

  Pengetahuan dan pemahaman saya meningkat tentang bagaimana mengelola proses transformasi gambar-gambar dan 17 14,3 89 74,8 13 10,9 0,0 0,0 119 100,0 spesifikasi menjadi bentuk bangunan fisik.

  Setelah saya mendapatkan pelatihan tentang MS Project, maka:

  Keterampilan saya meningkat dalam hal 14 11,8 85 71,4 20 16,8 0,0 0,0 119 100,0 perangkat lunak MS Project.

  Pemahaman saya meningkat tentang perencanaan, penjadwalan dan 16 13,4 85 71,4 18 15,1 0,0 0,0 119 100,0 pengendalian proyek.

  Setelah saya mendapatkan pelatihan Value Engineering, maka: tentang

  Pengetahuan dan pemahaman saya meningkat mengenai tahapan proses dan 16 13,4 85 71,4 19 16,0 0,0 0,0 119 100,0 implementasi dari Value Engineering. Saya lebih memahami peran dan fungsi dari Value Engineering serta

  17 14,3 82 68,9 20 16,8 0,0 0,0 119 100,0 penerapannya dalam pelaksanaan proyek. Saya lebih memahami permasalahan yang sering dihadapi dalam penerapan 13 10,9 76 63,9 29 24,4

  1 0,8 0,0 119 100,0 Value Engineering . Wawasan, inisiatif, dan kreatifitas saya meningkat dalam menentukan sebuah

  15 12,6 71 59,7 30 25,2 2 1,7 1 0,8 119 100,0

  Value Engineering agar sesuai dengan

  ketentuan yang berlaku dan dapat diterima oleh pemilik proyek.

  Setelah saya mendapatkan pelatihan tentang pengelolaan SDM, maka:

  Kompetensi saya meningkat dalam 11 9,2 88 73,9 19 16,0 1 0,8 0,0 119 100,0 mengelola SDM.

  Kemampuan saya meningkat dalam menerjemahkan strategi bisnis yang diterapkan perusahaan, menjadi 8 6,7 85 71,4 20 16,8 4 3,4 2 1,7 119 100,0 tindakan-tindakan yang nyata di lapangan. Kemampuan saya meningkat dalam melakukan rekayasa ulang terhadap 12 10,1 87 73,1 19 16,0

  1 0,8 0,0 119 100,0 prosedur-prosedur Waskita yang ada.

  Lampiran 7 Penjelasan Responden terhadap Variabel Pengembangan pada Divisi Gedung Waskita Jawaban Sangat Pernyataan untuk Sangat Kurang Tidak Setuju Tidak n % Variabel Pengembangan Setuju Setuju Setuju Setuju f % f % f % f % f % Setelah saya ikut program Pengembangan tentang Leadership Development Program, maka:

  Wawasan saya meningkat mengenai peran manajemen di proyek menyakut bidang teknik konstruksi, SDM, 32 26,9 80 67,2 6 5,0

  1 0,8 0,0 119 100,0 keuangan dan pemasaran serta mampu menerapkannya di proyek/Waskita secara efektif dan efisien.

  Pemahaman saya meningkat mengenai keterkaitan antar fungsi di dalam 28 23,5 77 64,7 12 10,1 2 1,7 0,0 119 100,0 manajemen proyek. Kompetensi saya meningkat dalam 19 16,0 82 68,9 14 11,8 4 3,4 0,0 119 100,0 mengelola SDM dan proyek/organisasi. Saya mampu mengembangkan gaya kepemimpinan performance leadership

  21 17,6 65 54,6 30 25,2 3 2,5 0,0 119 100,0 untuk meningkatkan kinerja individu/tim secara optimal. Keterampilan saya meningkat dalam memenuhi tuntutan dan harapan atasan, 24 20,2 84 70,6 8 6,7

  3 2,5 0,0 119 100,0 rekan kerja, bawahan dan target kinerja. Saya memiliki keterampilan dalam 23 19,3 81 68,1 14 11,8 1 0,8 0,0 119 100,0 mendelegasikan pekerjaan. Saya memiliki keterampilan komunikasi dan mendengar yang terbuka

  27 22,7 80 67,2 12 10,1 0 0,0 0,0 119 100,0 menyangkut kinerja (kompetensi dan komitmen) bawahan sehingga menjadi pribadi yang mandiri.

  Saya mampu berkomunikasi secara 19 16,0 85 71,4 14 11,8 1 0,8 0,0 119 100,0 professional dengan seluruh stakeholder.

  Saya memiliki keterampilan dalam mengelola seluruh sumber daya yang ada 17 14,3 80 67,2 20 16,8 2 1,7 0,0 119 100,0 sehingga dapat mengoptimalkan target kinerja.

  Lampiran 8 Penjelasan Responden terhadap Variabel Kinerja di Divisi Gedung Waskita Jawaban Sangat Pernyataan untuk Sangat Kurang Tidak Setuju Tidak n % Variabel Kinerja Setuju Setuju Setuju Setuju f % f % f % f % f %

  Melaksanakan tugas yang diberikan sesuai dengan yang diperintahkan 17 14,3 83 69,7 15 12,6 4 3,4 0,0 119 100,0 pimpinan.

  Tugas yang diberikan pimpinan unit kerja saya sangat mudah untuk 11 9,2 74 62,2 28 23,5 5 4,2 1 0,8 119 100,0 dipahami dan diselesaikan dengan baik. Kehalian dan kecakapan yang saya miliki sangat membantu dalam 22 18,5

  86 72,3 10 8,4 1 0,8 0,0 119 100,0 penyelesaian tugas. Dalam menyelesaikan tugas, saya selalu memenuhi target yang telah 12 10,1

  88 73,9 17 14,3 2 1,7 0,0 119 100,0 ditetapkan. Bekerja dengan mengikuti Standart

  Operating Procedure (SOP) yang 19 16,0

  86 72,3 12 10,1 1 0,8 1 0,8 119 100,0 berlaku. Mentaati perintah yang diberikan oleh atasan yang berwenang dengan 19 16,0

  88 73,9 9 7,6 3 2,5 0,0 119 100,0 sebaik-baiknya. Bekerja dengan mentaati ketentuan 23 19,3

  82 68,9 12 10,1 1 0,8 1 0,8 119 100,0 jam kerja yang berlaku sepenuhnya. Bekerja dengan kondisi emosional 23 19,3

  86 72,3 9 7,6 1 0,8 0,0 119 100,0 stabil dan bersikap sopan santun. Melaksanakan tugas dengan penuh 37 31,1

  70 58,8 10 8,4 1 0,8 1 0,8 119 100,0 keihlasan dan berpikir positif. Berupaya untuk memahami, menguasai dengan sepenuh hati 29 24,4

  82 68,9 6 5,0 2 1,7 0,0 119 100,0 bidang tugas yang diketahui. Selalu mencari informasi-informasi 27 22,7

  79 66,4 13 10,9 0,0 0,0 119 100,0 yang terbaru yang sesuai dengan bidang tugas.

  Berupaya untuk memberikan informasi terbaru yang sesuai dengan 32 26,9 74 62,2 13 10,9 0,0 0,0 119 100,0 bidang tugas kepada kawan kerja.

  Mengupayakan setiap hasil 38 31,9 77 64,7 3 2,5 1 0,8 0,0 119 100,0 pekerjaan saat ini lebih baik dari terdahulu.

  Berupaya semaksimal mungkin 37 31,1 77 64,7 3 2,5 2 1,7 0,0 119 100,0 untuk sedikit mungkin membuat kesalahan dalam hasil pekerjaan.

  Kreatifitas kerja yang saya miliki selalu dapat diterima oleh pimpinan 26 21,8 74 62,2 18 15,1 1 0,8 0,0 119 100,0 dan dapat membantu kelancaran pelaksanaan tugas di Waskita. Pimpinan dan rekan kerja selalu memberikan pujian atas pekerjaan 14 11,8

  66 55,5 32 26,9 5 4,2 2 1,7 119 100,0 yang saya selesaikan.