Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Antara Faktor Motivator dengan Kepuasan Kerja Karyawan CV. Griya Wali Sakti
HUBUNGAN ANTARA FAKTOR MOTIVATOR DENGAN KEPUASAN
KERJA KARYAWAN CV. GRIYA WALI SAKTI
SKRIPSI
Diajukan kepada Program Studi Bimbingan dan Konseling, Fakultas Keguruan dan
Ilmu Pendidikan guna memenuhi sebagian dari persyaratan untuk mencapai gelar
Sarjana Pendidikan
Oleh:
Yanis Andri Hartanto Putra
132007003
PROGRAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2012
i
ii
LEMBAR PENGESAHAN
HUBUNGAN ANTARA FAKTOR MOTIVATOR DENGAN KEPUASAN
KERJA KARYAWAN CV. GRIYA WALI SAKTI
Oleh
Yanis Andri Hartanto P.
132007003
Mengesahkan bahwa skripsi ini telah diuji, dipertahankan dan disetujui
dalam Sidang Ujian Skripsi pada tanggal 13 Juni 2012
Disahkan oleh:
Drs. Tritjahjo Danny Susilo, M. Si
Kaprogdi BK
Dr. Bambang S. Sulasmono, M. Si
Dekan FKIP
iii
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS TUGAS AKHIR
Yang bertandatangan di bawah ini,
Nama
: Yanis Andri Hartanto Putra
NIM
: 132007003
Program Studi : Bimbingan dan Konseling
Fakultas
: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Kristen
Satya Wacana
menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tugas akhir, Judul :
HUBUNGAN ANTARA FAKTOR MOTIVATOR DENGAN KEPUASAN KERJA
KARYAWAN CV. GRIYA WALI SAKTI DEMAK
Yang dibimbing oleh:
1. Prof. Drs. J.T. Lobby Loekmono Ph. D.
2. Yustinus Windrawanto S.Pd, M. Pd.
Adalah benar-benar hasil karya saya.
Didalam laporan tugas akhir ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan atau
gagasan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk
rangkaian kalimat atau gambar serta simbol yang sama atau seolah-olah sebagai karya
saya sendiri tanpa memberikan pada penulis atau sumber aslinya.
Salatiga, 07 Juni 2012,
Yang memberi pernyataan,
Yanis Andri Hartanto Putra
iv
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap syukur kepada Tuhan yang Maha Esa karena segala karuniaNya, penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan baik. Merupakan
suatu kebanggaan bagi penulis, karena setelah melalui berbagai tantangan dan ujian
serta perjuangan yang besar, akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan
judul “Hubungan Faktor Motivator dengan Kepuasan Kerja Karyawan CV. Griya
Wali Sakti”. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini tidak lepas dari
dukungan dan bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis ingin mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Prof. Drs. J.T. Lobby Loekmono, Ph. D selaku pembimbing I yang telah
banyak mengarahkan dan membantu penulis dalam penulisan skripsi ini.
2. Yustinus Windrawanto, S.Pd, M.Pd selaku pembimbing II yang telah banyak
mengarahkan dan membantu dalam penulisan skripsi ini.
3. Drs. Tritjahjo Danny Soesilo, M. Si, selaku Kaprogdi Bimbingan dan
Konseling yang telah mendidik peneliti selama menjalankan studi di Program
Studi Bimbingan dan Konseling.
4. Seluruh dosen FKIP BK yang telah membimbing penulis selama menempuh
pendidikan di progdi BK ini dan telah mengajarkan berbagai ilmu sebagai
bekal penulis dalam menghadapi lapangan pekerjaan yang sesungguhnya.
5. Ester Yulianti selaku pimpinan perusahaan yang telah memberikan izin
kepada penulis untuk melakukan penelitian di CV. Griya Wali Sakti.
v
6. Kepala bagian dan seluruh staf serta seluruh karyawan CV. Griya Wali Sakti
yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi
dan bersedia meluangkan waktu membantu penulis dalam pengisian kuosioner
tentang faktor motivator dan kepuasan kerja.
7. Kedua orang tuaku yang selalu memberikan bantuan secara moral, material
dan spiritual dalam pembuatan skripsi ini, bapak, ibu di Demak yang
memberikan doanya demi kelancaran penulis serta adik dan kakak yang selalu
memberikan dorongan dalam pembuatan skripsi ini.
8. Martha A.K, terimakasih untuk dukungan, bantuan, penyemangat, kesabaran,
dan, pengertiannya dalam mendampingi pembuatan skripsi ini.
9. Teman-teman baikku Maleng Magfur, Darma, Dantok, Dilla, Sinchan
Sulistiyani, dan Novian yang selalu memberikan motivasi kepada penulis,
untuk serta teman seangkatan 2007 yang tidak saya sebutkan satu persatu
dengan senang hati memberi dukungan dan semangat yang luar biasa, untuk
Dantok semangat, semoga lekas menyusul teman-teman.
10. Kepada semua pihak yang telah membantu penulis demi kelancaran
pembuatan skripsi ini.
Salatiga, 07 Juni 2012
Penulis
Yanis Andri H.P
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN..........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ....................................................
iv
KATA PENGANTAR
..................................................................................
v
DAFTAR ISI .................................................................................................
vii
DAFTAR TABEL ..........................................................................................
ix
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................
x
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
................................................................
xi
ABSTRAK .....................................................................................................
xii
BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................................
1
1.2 Rumusan Masalah........................................................................................
6
1.3 Tujuan Penelitian ........................................................................................
7
1.4 Manfaat Penelitian ......................................................................................
7
1.5 Sistematika Penulisan .................................................................................
7
BAB II. LANDASAN TEORI
2.1 Kepuasan Kerja .........................................................................................
9
2.2 Faktor Motivator .......................................................................................
16
vii
2.3 Kajian yang relevan ....................................................................................
23
2.4 Hipotesis penelitian ....................................................................................
25
BAB III. METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian ...........................................................................................
26
3.2 Populasi dan Sampel Penelitian ..................................................................
26
3.3 Variabel Penelitian ....................................................................................
27
3.4 Tekhnik Pengumpulan Data .......................................................................
28
3.5 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen ....................................................
39
3.6 Teknik Analisis Data ................................................................................
44
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Deskripsi Subyek Penelitian.......................................................................
45
4.2 Pengumpulan Data .....................................................................................
50
4.3 Analisis Diskriptif......................................................................................
54
4.4 Analisis Korelasi .......................................................................................
57
4.5 Uji Hipotesis .............................................................................................
58
4.6 Pembahasan Hasil Penelitian .....................................................................
58
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan..................................................................................................
61
5.2 Saran...........................................................................................................
61
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
viii
DAFTAR TABEL
1.
Tabel 1.1 Rekapitulasi kategori kepuasan kerja karyawan
2.
Tabel 1.2 Rekapitulasi kategori faktor motivator
3.
Tabel 1.3 Uji coba korelasi antara faktor motivator dengan kepuasan kerja
karyawan CV. Griya Wali Sakti
4.
Tabel 2.1 gambar model hubungan Porter-Lawler
5.
Tabel 3.1 kisi-kisi angket kepuasan kerja
6.
Tabel 3.2 kisi-kisi angket faktor motivator
7.
Tabel 3.3 Rekapitulasi uji validitas item kepuasan kerja
8.
Tabel 3.4 Rekapitulasi uji validitas item faktor motivator
9.
Tabel 3.5 Reliabilitas inventori kepuasan kerja
10. Tabel 3.6 Reliabilitas inventori faktor motivator
11. Tabel 4.1 Deskripsi sampel penelitian dilihat dari jenis kelamin
12. Tabel 4.2 Deskripsi sampel penelitian dilihat dari usia
13. Tabel 4.3 Deskripsi sampel penelitian di lihat pendidikan
14. Tabel 4.4 Deskripsi sampel penelitian di lihat dari lama bekerja
15. Tabel 4.5 Perencanaan Penelitian
16. Tabel 4.6 Kategori variabel faktor motivator
17. Tabel 4.7 Kategori variabel kepuasan kerja
18. Tabel 4.8 Korelasi faktor motivator dengan kepuasan kerja.
ix
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1
Angket Kepuasan Kerja
LAMPIRAN 2
Angket Faktor Motivator
LAMPIRAN 3
Data Mentah Kepuasan Kerja
LAMPIRAN 4
Data Mentah Faktor Motivator
LAMPIRAN 5
Validitas dan Reabilitas Angket Kepuasan Kerja
LAMPIRAN 6
Validitas dan Reabilitas Angket Faktor Motivator
LAMPIRAN 7
Korelasi Kepuasan Kerja dengan Faktor Motivator
LAMPIRAN 8
Surat Keterangan Melakukan Penelitian di CV. Griya Wali Sakti
x
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Innaamal’musriyusron
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.
(Qur’an Surat Alam Nasyrah ayat 6)
Dengan segenap cinta dan do’a
karya sederhana ini peneliti persembahkan Kepada:
Ayah, Ibu, Adik serta Keluarga
xi
HUBUNGAN FAKTOR MOTIVATOR DENGAN KEPUASAN KERJA
KARYAWAN CV GRIYA WALI SAKTI
Oleh
Yanis Andri Hartanto Putra
(Program Studi Bimbingan dan Konseling FKIP UKSW)
Abstrak
Penelitian ini dilaksanakan di CV. Griya Wali Sakti Demak dengan rumusan masalah
adakah hubungan yang signifikan antara faktor motivator dengan kepuasan kerja
karyawan di CV. Griya Wali Sakti? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
signifikasi hubungan faktor motivator dengan kepuasan kerja karyawan di CV.
Griya Wali Sakti. Sampel berjumlah 149 karyawan. Jenis penelitian korelasional
dengan subjek penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Skor ketegori
tinggi faktor motivator dengan jumlah 98 karyawan (65,77%) dan kepuasan kerja
karyawan juga pada kategori tinggi dengan jumlah 78 karyawan (52,35%). Ada
hubungan yang positif dan signifikan antara faktor motivator dengan kepuasan
kerja karyawan yang didukung dengan skor dari Kendall’s tau_b rxy = 0,127
dengan Asyimp.sig, 2-tailed p = 0,030 < 0,05. Faktor motivator memiliki
hubungan yang signifikan dengan kepuasan karyawan CV. Griya Wali Sakti
Demak. Dengan demikian tujuan penelitian dapat dicapai.
Kata kunci: Faktor motivator, kepuasan kerja.
xii
KERJA KARYAWAN CV. GRIYA WALI SAKTI
SKRIPSI
Diajukan kepada Program Studi Bimbingan dan Konseling, Fakultas Keguruan dan
Ilmu Pendidikan guna memenuhi sebagian dari persyaratan untuk mencapai gelar
Sarjana Pendidikan
Oleh:
Yanis Andri Hartanto Putra
132007003
PROGRAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2012
i
ii
LEMBAR PENGESAHAN
HUBUNGAN ANTARA FAKTOR MOTIVATOR DENGAN KEPUASAN
KERJA KARYAWAN CV. GRIYA WALI SAKTI
Oleh
Yanis Andri Hartanto P.
132007003
Mengesahkan bahwa skripsi ini telah diuji, dipertahankan dan disetujui
dalam Sidang Ujian Skripsi pada tanggal 13 Juni 2012
Disahkan oleh:
Drs. Tritjahjo Danny Susilo, M. Si
Kaprogdi BK
Dr. Bambang S. Sulasmono, M. Si
Dekan FKIP
iii
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS TUGAS AKHIR
Yang bertandatangan di bawah ini,
Nama
: Yanis Andri Hartanto Putra
NIM
: 132007003
Program Studi : Bimbingan dan Konseling
Fakultas
: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Kristen
Satya Wacana
menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tugas akhir, Judul :
HUBUNGAN ANTARA FAKTOR MOTIVATOR DENGAN KEPUASAN KERJA
KARYAWAN CV. GRIYA WALI SAKTI DEMAK
Yang dibimbing oleh:
1. Prof. Drs. J.T. Lobby Loekmono Ph. D.
2. Yustinus Windrawanto S.Pd, M. Pd.
Adalah benar-benar hasil karya saya.
Didalam laporan tugas akhir ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan atau
gagasan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk
rangkaian kalimat atau gambar serta simbol yang sama atau seolah-olah sebagai karya
saya sendiri tanpa memberikan pada penulis atau sumber aslinya.
Salatiga, 07 Juni 2012,
Yang memberi pernyataan,
Yanis Andri Hartanto Putra
iv
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap syukur kepada Tuhan yang Maha Esa karena segala karuniaNya, penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan baik. Merupakan
suatu kebanggaan bagi penulis, karena setelah melalui berbagai tantangan dan ujian
serta perjuangan yang besar, akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan
judul “Hubungan Faktor Motivator dengan Kepuasan Kerja Karyawan CV. Griya
Wali Sakti”. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini tidak lepas dari
dukungan dan bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis ingin mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Prof. Drs. J.T. Lobby Loekmono, Ph. D selaku pembimbing I yang telah
banyak mengarahkan dan membantu penulis dalam penulisan skripsi ini.
2. Yustinus Windrawanto, S.Pd, M.Pd selaku pembimbing II yang telah banyak
mengarahkan dan membantu dalam penulisan skripsi ini.
3. Drs. Tritjahjo Danny Soesilo, M. Si, selaku Kaprogdi Bimbingan dan
Konseling yang telah mendidik peneliti selama menjalankan studi di Program
Studi Bimbingan dan Konseling.
4. Seluruh dosen FKIP BK yang telah membimbing penulis selama menempuh
pendidikan di progdi BK ini dan telah mengajarkan berbagai ilmu sebagai
bekal penulis dalam menghadapi lapangan pekerjaan yang sesungguhnya.
5. Ester Yulianti selaku pimpinan perusahaan yang telah memberikan izin
kepada penulis untuk melakukan penelitian di CV. Griya Wali Sakti.
v
6. Kepala bagian dan seluruh staf serta seluruh karyawan CV. Griya Wali Sakti
yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi
dan bersedia meluangkan waktu membantu penulis dalam pengisian kuosioner
tentang faktor motivator dan kepuasan kerja.
7. Kedua orang tuaku yang selalu memberikan bantuan secara moral, material
dan spiritual dalam pembuatan skripsi ini, bapak, ibu di Demak yang
memberikan doanya demi kelancaran penulis serta adik dan kakak yang selalu
memberikan dorongan dalam pembuatan skripsi ini.
8. Martha A.K, terimakasih untuk dukungan, bantuan, penyemangat, kesabaran,
dan, pengertiannya dalam mendampingi pembuatan skripsi ini.
9. Teman-teman baikku Maleng Magfur, Darma, Dantok, Dilla, Sinchan
Sulistiyani, dan Novian yang selalu memberikan motivasi kepada penulis,
untuk serta teman seangkatan 2007 yang tidak saya sebutkan satu persatu
dengan senang hati memberi dukungan dan semangat yang luar biasa, untuk
Dantok semangat, semoga lekas menyusul teman-teman.
10. Kepada semua pihak yang telah membantu penulis demi kelancaran
pembuatan skripsi ini.
Salatiga, 07 Juni 2012
Penulis
Yanis Andri H.P
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN..........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ....................................................
iv
KATA PENGANTAR
..................................................................................
v
DAFTAR ISI .................................................................................................
vii
DAFTAR TABEL ..........................................................................................
ix
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................
x
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
................................................................
xi
ABSTRAK .....................................................................................................
xii
BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................................
1
1.2 Rumusan Masalah........................................................................................
6
1.3 Tujuan Penelitian ........................................................................................
7
1.4 Manfaat Penelitian ......................................................................................
7
1.5 Sistematika Penulisan .................................................................................
7
BAB II. LANDASAN TEORI
2.1 Kepuasan Kerja .........................................................................................
9
2.2 Faktor Motivator .......................................................................................
16
vii
2.3 Kajian yang relevan ....................................................................................
23
2.4 Hipotesis penelitian ....................................................................................
25
BAB III. METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian ...........................................................................................
26
3.2 Populasi dan Sampel Penelitian ..................................................................
26
3.3 Variabel Penelitian ....................................................................................
27
3.4 Tekhnik Pengumpulan Data .......................................................................
28
3.5 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen ....................................................
39
3.6 Teknik Analisis Data ................................................................................
44
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Deskripsi Subyek Penelitian.......................................................................
45
4.2 Pengumpulan Data .....................................................................................
50
4.3 Analisis Diskriptif......................................................................................
54
4.4 Analisis Korelasi .......................................................................................
57
4.5 Uji Hipotesis .............................................................................................
58
4.6 Pembahasan Hasil Penelitian .....................................................................
58
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan..................................................................................................
61
5.2 Saran...........................................................................................................
61
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
viii
DAFTAR TABEL
1.
Tabel 1.1 Rekapitulasi kategori kepuasan kerja karyawan
2.
Tabel 1.2 Rekapitulasi kategori faktor motivator
3.
Tabel 1.3 Uji coba korelasi antara faktor motivator dengan kepuasan kerja
karyawan CV. Griya Wali Sakti
4.
Tabel 2.1 gambar model hubungan Porter-Lawler
5.
Tabel 3.1 kisi-kisi angket kepuasan kerja
6.
Tabel 3.2 kisi-kisi angket faktor motivator
7.
Tabel 3.3 Rekapitulasi uji validitas item kepuasan kerja
8.
Tabel 3.4 Rekapitulasi uji validitas item faktor motivator
9.
Tabel 3.5 Reliabilitas inventori kepuasan kerja
10. Tabel 3.6 Reliabilitas inventori faktor motivator
11. Tabel 4.1 Deskripsi sampel penelitian dilihat dari jenis kelamin
12. Tabel 4.2 Deskripsi sampel penelitian dilihat dari usia
13. Tabel 4.3 Deskripsi sampel penelitian di lihat pendidikan
14. Tabel 4.4 Deskripsi sampel penelitian di lihat dari lama bekerja
15. Tabel 4.5 Perencanaan Penelitian
16. Tabel 4.6 Kategori variabel faktor motivator
17. Tabel 4.7 Kategori variabel kepuasan kerja
18. Tabel 4.8 Korelasi faktor motivator dengan kepuasan kerja.
ix
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1
Angket Kepuasan Kerja
LAMPIRAN 2
Angket Faktor Motivator
LAMPIRAN 3
Data Mentah Kepuasan Kerja
LAMPIRAN 4
Data Mentah Faktor Motivator
LAMPIRAN 5
Validitas dan Reabilitas Angket Kepuasan Kerja
LAMPIRAN 6
Validitas dan Reabilitas Angket Faktor Motivator
LAMPIRAN 7
Korelasi Kepuasan Kerja dengan Faktor Motivator
LAMPIRAN 8
Surat Keterangan Melakukan Penelitian di CV. Griya Wali Sakti
x
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Innaamal’musriyusron
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.
(Qur’an Surat Alam Nasyrah ayat 6)
Dengan segenap cinta dan do’a
karya sederhana ini peneliti persembahkan Kepada:
Ayah, Ibu, Adik serta Keluarga
xi
HUBUNGAN FAKTOR MOTIVATOR DENGAN KEPUASAN KERJA
KARYAWAN CV GRIYA WALI SAKTI
Oleh
Yanis Andri Hartanto Putra
(Program Studi Bimbingan dan Konseling FKIP UKSW)
Abstrak
Penelitian ini dilaksanakan di CV. Griya Wali Sakti Demak dengan rumusan masalah
adakah hubungan yang signifikan antara faktor motivator dengan kepuasan kerja
karyawan di CV. Griya Wali Sakti? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
signifikasi hubungan faktor motivator dengan kepuasan kerja karyawan di CV.
Griya Wali Sakti. Sampel berjumlah 149 karyawan. Jenis penelitian korelasional
dengan subjek penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Skor ketegori
tinggi faktor motivator dengan jumlah 98 karyawan (65,77%) dan kepuasan kerja
karyawan juga pada kategori tinggi dengan jumlah 78 karyawan (52,35%). Ada
hubungan yang positif dan signifikan antara faktor motivator dengan kepuasan
kerja karyawan yang didukung dengan skor dari Kendall’s tau_b rxy = 0,127
dengan Asyimp.sig, 2-tailed p = 0,030 < 0,05. Faktor motivator memiliki
hubungan yang signifikan dengan kepuasan karyawan CV. Griya Wali Sakti
Demak. Dengan demikian tujuan penelitian dapat dicapai.
Kata kunci: Faktor motivator, kepuasan kerja.
xii