Regresi Berganda Hasil Penelitian Uji Hipotesis

5. Uji Koefisien Determinasi adjusted R square

Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui sekaligus menunjukan apakah semua variabel independen yang digunkan dalam penilitan mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen, jika nilai dari adjustedR Square mendekati 1 maka variabel independen memiliki kemampuan untuk menjelaskan variabel dependen. Berikut merupakan hasil uji Adjusted R square : Tabel 4.24 Hasil Uji Koefisien Determinasi Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1 0,799 0,639 0,617 2,350 1,895 a. Predictors: Constant, PID, SDM, TI, PI b. Dependent Variable: KLKD Sumber : Data Primer Yang Diolah, 2016 Berdasarkan tabel 4.24 diketahui bahwa nilai dari adjusted R square adalah sebesar 0,617 atau sebesar 61,7. Hal ini dapat dikatakan bahwa kualitas laporan keuangan daerah dipengaruhi oleh variabel sumber daya manusia, pengendalian internal, teknologi informasi dan peran inspektorat daerah sebesar 61,7, sedangkan pengaruh sisanya sebesar 38,3 merupakan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

6. Uji Signifikansi Simultan Uji F

Uji F atau uji signifikasi simultan digunakan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia X1, pengendalian internal X2, pemanfaatan teknologi informasi X3 dan peran inspektorat daerah X4 terhadap kualitas laporan keuangan daerah Y. Berikut merupakan tabel hasil uji f. Tabel 4.25 Hasil Uji F Sumber : Data Primer Yang Diolah, 2016 Berdasarkan tabel 4.25 dapat diketahui bahwa nilai signifikan yang dihasilkan adalah sebesar 0,000 alpha 0,05 dengan nilai f hitung sebesar 28,781. Hal ini menunjukan bahwa variabel independen kompetensi sumber daya manusia X1, pengendalian internal X2, pemanfaatan teknologi informasi X3 dan peran inspektorat daerah X4 secara simultan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan daerah Y. ANOVA b 635,930 4 158,983 28,781 ,000 a 359,055 65 5,524 994,986 69 Regression Residual Total Model 1 Sum of Squares df Mean Square F Sig. Predictors: Cons tant, PID, SDM, TI, PI a. Dependent Variable: KLKD b.

7. Uji Signifikansi Partial Uji t

Uji t dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variabel independen secara parsial terhadap variabel dependen. Ketentuan dalam pengujian adalah dilihat dari nilai sig, jika nilai sig alpha 0,05 maka dapat dikatakan bahwa variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan, selain itu perhatikan juga nilai B memiliki arah negative atau positif dari setiap variabel independen pada kolom Unstandardized Coefficients. Tabel 4.26 Hasil Uji t Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 Constant 16,726 2,360 7,088 0,000 SDM -0,027 0,055 -0,047 -0,483 0,630 0,587 1,703 PI 0,237 0,084 0,381 2,812 0,007 0,302 3,309 TI 0,341 0,090 0,444 3,799 0,000 0,407 2,456 PID 0,059 0,082 0,076 0,723 0,472 0,504 1,985 a. Dependent Variable: KLKD Sumber : Data Primer Yang Diolah, 2016 Dari tabel diatas dapat diketahui hasil pengujian hipotesis dengan melihat nilai beta yang dihasilkan dan nilai signifikan dari setiap variabel independen, berikut merupakan penjelasan dari tabel diatas :

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Malang)

1 12 25

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH MELALUI PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN (Kasus pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Yogyakarta)

7 43 107

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI ,PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sleman)

2 28 145

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Dinas Pendapatan Pen

3 12 16

BAB 1 PENDAHULUAN Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah, Sistem Pengendalian Intern Dan Peran Internal Audit Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten

0 2 9

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada D

0 2 15

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada D

0 2 15

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada

0 3 14

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada

0 3 15

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Tegal)

1 7 17