Pemanfaatan Teknologi Informasi Landasan Teori

Teknologi informasi merupakan teknologi yang dapat menunjang pekerjaan mausia dalam menghasilkan suatu yang dibutuhkan dalam instansi atau organisasi seperti pembuatan laporan keuangan, tujuan penggunaan teknologi adalah supaya laporan yang dibuat akan dapat mudah dipahami oleh pemangku kepentingan atau yang membutuhkan, selain itu laporan keuangan tersebut dapat menjadi pertimbangan dalam pengambilan keputusan. Teknologi dipecah menjadi dua aspek, kedua aspek tersebut mempunyai peran penting dalam membantu sumber daya manusia melakukan pekerjaan. Pertama adalah hardware atau perangkat keras dan kedua adalah software perangkat lunak. Kedua komponen tersebut memilik peran yang sangat penting karena keduannya saling berkaitan dalam membantu sumber daya manusia pada pekerjaannya. Pada dasarnya jika teknologi yang digunakan dalam pekerjaan digunakan dengan optimal dan sumber daya manusia tersebut telah memahami kegunaan dari teknologi tersebut, maka dampak positif akan didapat. Sebaliknya, jika adanya teknologi yang sudah canggih dan terbaru namun sebelumnya sumber daya manusia belum diberikan pelatihan dalam penggunaanya maka hasil yang akan didapat belum maksimal. Jadi antara sumber daya manusia dengan teknologi yang digunakan keduanya mempunyai peran penting dalam menghasilkan suatu kebutuhan organisasi.

6. Inspektorat DaerahInternal Auditor

Internal audit adalah suatu kegiatan pengujian dan pemerikasaan atas laporan keuangan, pada hal ini pihak yang melakukan adalah pihak independen dan obyektif, artinya pihak tersebut tidak terpengaruh oleh pihak manapun dan juga tidak terlibat dalam pelaksanaan kegiatan. Sehingga hasil dari audit tersebut dapat diandalkandapat dipercaya oleh pengguna informasi. Audit internal merupakan penilaian yang dilakukan dengan sistematis dan obyektif dan dilakukan oleh auditor internal terhadap operasi dan kontrol yang berbeda dalam sebuah instansi atau organisasi untuk menentukan apakah : a. Informasi keuangan maupun operasi dapat diandalkan b. Risiko dari organisasi telah diidentifikasi dan diminimalisir c. Kriteria operasi telah dilakukan d. Sumber daya digunakan secara maksimal e. Tujuan organisasi atau instansi pemerintah telah dicapai Dalam LembagaInstansi pemerintahan internal auditor disebut Inspektorat Daerah, penjelasan tersebut telah tercantum dalam “Piagam Pengawasan Internal Internal Audit Charter Dilingkungan Pemerintah Kabupaten Kulon Progo ”. Piagam pengawasan internal bab 1, ketentuan umumpasal 1 ayat 7 bahwa pengawasan intern adalah proses kegiatan pengawasan yang dilakukan oleh Inspektorat Daerah kepada lembagainstansi atau Satuan Kerja Perangkat Daerah yang bertujuan untuk menjamin agar kinerja Pemerintah Daerah berjalan secara efisien dan efektif sesuai dengan rencana dan ketentuan peraturan perundang-undangan. Bab III, kedudukan pasal 3 ayat 1 menjelaskan bahwa inspektorat daerah merupakan Perangkat Daerah sebagai unsur pengawasan penyelenggaraan Pemerintah Daerah. Bab V1, fungsi dan tugas pasal 6 ayat 1 menjelaskan bahwa Inspektorat Daerah mempunyai fungsi perencanaan program pengawasan, perumusan kebijkan dan fasilitasi pengawasan, pemeriksaan, pengusutan, pengujian dan penilaian tugas pengawasan, pemeriksaan serta pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati di bidang pengawasan. Bab VII, maksud, tujuan dan sasaran pasal 7 ayat 1 poin b terwujudnya peningkatan tindak lanjut penyelesaian temuan permasalahan, poin d terwujudnya peningkatan akuntanbilitas penyelenggaraan Pemerintah Daerah. Bab VIII, ruang lingkup pengawasan internpasal 8 ruang lingkup pengawasan Inspektorat Daerah mencakup : a. Auditpemeriksaan regular atau berkala terhadap SKPD di lingkungan Pemerintah Daerah b. Auditpemeriksaan tematik terhadap SKPD dilingkungan Pemerintah Daerah c. Auditpemeriksaan penyelenggaraan Pemerintahaan Desa di Lingkungan Pemerintah Daerah

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Malang)

1 12 25

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH MELALUI PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN (Kasus pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Yogyakarta)

7 43 107

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI ,PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sleman)

2 28 145

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Dinas Pendapatan Pen

3 12 16

BAB 1 PENDAHULUAN Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah, Sistem Pengendalian Intern Dan Peran Internal Audit Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten

0 2 9

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada D

0 2 15

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada D

0 2 15

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada

0 3 14

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada

0 3 15

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Tegal)

1 7 17