Deputy Branch Supportmembawahi : 1. General Admin
Bertugas untuk melakukan perekrutan karyawan apabila dipelukan, memonitoring karyawan melalui kehadiran, kinerja, dan pembayaran gaji
karyawan. 2. Transaction Processing
Bertugas melakukan transaksi-transaksi yang bersifat back office seperti melakukan kliring, maintenance ATM, penyediaan Bilyet Giro dan Cek.
3. Loan Consumer Work Out Bertugas melakukan penagihan untuk debitur-debitur bermasalah, dan
melakukan lelang apabila debitur sudah tidak tertagih lagi.
4.2 Hasil Penelitian 4.2.1. Analisis Deskriptif Responden
Metode analisis deskriptif adalah cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas melalui pengumpulan,
penyusunan, penganalisisan data, sehingga dapat diketahui gambaran umum dari objek yang diteliti Sugiyono,2008:209. Data utama dalam penelitian ini adalah
informasi dari responden dan pernyataan-pernyataan untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam menganalisis masalah penelitian yang
dirumuskan.
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar pertanyaan kuesioner. Jumlah pertanyaan seluruhnya adalah 67 butir pertanyaan yakni 14
butir pertanyaan untuk variabel Disiplin Kerja X
1
, 19 butir pertanyaan untuk variable Imbalan X
2
dan 14 butir pertanyaan untuk variabel Kinerja Karyawan Y.
Analisis deskriptif pada penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 67 orang responden karyawan PT. BTN Kantor Cabang Medan. Kuesioner
berisikan deskripsi responden dan jawaban atas pertanyaan yang diberikan.Karateristik responden dalam penelitian ini adalah berdasarkan jenis
kelamin, usia, pendidikan, dan lama bekerja.
1. Analisis deskriptif responden berdasarkan jenis kelamin
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
JENIS KELAMIN JUMLAH
RESPONDEN PERSENTASE
LAKI-LAKI 39
58,2 PEREMPUAN
28 41,8
JUMLAH 67
100 Sumber: Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Pada Tabel 4.1 terlihat bahwa karateristik responden berdasarkan jenis kelamin adalah 39 orang responden 58,2 berjenis kelamin laki-laki dan 28
orang responden 41,8 berjenis kelamin perempuan. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah karyawan laki-laki lebih dominan dibandingkan dengan karyawan
perempuan. Karyawan laki-laki cenderung lebih berkompeten dan mampu menghadapi beban kerja yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan
perempuan, sedangkan karyawan perempuan cenderung lebih rapi, sabar dan teliti dalam menyelesaikan pekerjaan dibandingkan dengan karyawan laki-laki, oleh
karena itu perbedaan jumlah karyawan laki-laki dan perempuan membuat karyawan PT. BTN dapat saling mendukung dan saling melengkapi dalam
menyelesaikan pekerjaan.
2. Analisis deskriptif responden berdasarkan usia
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
USIA RESPONDEN JUMLAH
RESPONDEN PERSENTASE
≤ 30 50
74,6 31-40
12 17,9
41-50 5
7,5 ≥ 51
JUMLAH 67
100 Sumber: Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Pada Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa karateristik responden berdasarkaan usianya adalah 50 orang responden 74,6 berusia
≤ 30 tahun. 12 orang responden 17,9 berusia diantara 31-40 tahun, 5 orang responden 7,5
berusia 41-50 tahun, dan tidak ada responden yang berusia ≥ 51 tahun. Tabel 4.2
menunjukkan bahwa mayoritas usia responden ≤ 30 tahun sebesar 74,6. Hal
ini menunjukkan bahwa usia ≤ 30 tahun merupakan usia yang produktif. Dengan
demikian karyawan PT. BTN Kantor Cabang Medan adalah karyawan yang produktif.Karateristik karyawan pada masa produktif cenderung menyukai
pekerjaan yang menantang, mengembangkan kompetensi dalam tugas-tugas tertentu dan mengembangkan inovasi dan kreativitas dalam menjalankan
pekerjaan.
3. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Pendidikan
Tabel 4.3 Karateristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan Jumlah Responden
Persentase SLTASMA
2 3
Diploma 8
12
Sarjana
57 85
JUMLAH 67
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa karateristik responden berdasarkan
tingkat pendidikan adalah 2 orang responden 3 berpendidikan SLTASMA sederajat, 8 orang responden 12 berpendidikan Diploma, dan 57 orang
responden 85 berpendidikan Sarjana.Dari data tersebut disimpulkan bahwa PT. BTN Kantor Cabang Medan lebih banyak memiliki karyawan dengan tingkat
pendidikan Sarjana.
4. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel 4.4 Karateristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama bekerja Tahun Jumlah Responden
Persentase
1-10 60
90 11-20
6 9
21-30 1
1 ≥31
Jumlah 67
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Pada Tabel 4.4 dapat dilihat karateristik responden berdasarkan lama bekerja nya adalah 60 orang responden 90 telah bekerja selama 1-10 tahun, 6
orang responden 9 telah bekerja 11-20 tahun, 1 orang responden 1 telah bekerja 21-30 tahun. Sementara tidak seorang pun responden yang bekerja
≥ 31
tahun. Artinya karyawan yang bekerja di PT. BTN Kantor Cabang Medan didominasi oleh karyawan yang memiliki masa kerja yang lebih sedikit lebih
pendek karena PT. BTN Kantor Cabang Medan menyadari bahwa bahwa tidak dapat dipastikan orang yang telah bekerja dalam masa kerja yang lama pada suatu
pekerjaan akan lebih produktif dibandingkan dengan karyawanyang masa kerjanya lebih sedikit lebih pendek. Oleh karena itu PT. BTN Kantor Cabang
Medanlebih banyak memiliki karyawan yang memiliki masa kerja yang lebih sedikit.Namun lebih produktif dalam menghasilkan kinerja.
4.2.2Analisis Deskriptif Variabel
Setelah mengenal karateristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian
berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. BTN Kantor
Cabang Medan adalah sebagai berikut :
1. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Disiplin KerjaX
1
Distribusi jawaban responden terhadap 14 butir pertanyaan mengenai variabel Disiplin Kerja X
1
dapat dilihat pada Tabel 4.5 berikut ini :
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja X
1
No.Item Sangat
Setuju Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak
Setuju Total
F F
F F
F F
1. 18
26,9 40 59,7 8
11,9 1
1,5 67 100
2. 15
22,4 46 68,6 6
9 67 100
3. 17
25,4 39 58,2 7
10,4 4
6 67 100
4. 21
31,3 43 64,2 1
1,5 2
3 67 100
5. 31
46,2 34 50,8 2
3 67 100
6. 34
50,7 28 41,8 4
6 1
1,5 67 100
7. 36
53,7 30 44,8 1
1,5 67 100
8. 32
47,8 33 49,2 1
1,5 1
1,5 67 100
9. 25
37,3 41 61,2 1
1,5 67 100
10. 16
23,9 48 71,6 3
4,5 67 100
11. 17
25,3 46 68,7 3
4,5 1
1,5 67 100
12. 27
40,3 37 55,2 2
3 1
1,5 67 100
13. 29
43,3 37 55,2 1
1,5 67 100
14. 31
46,2 32 47,8 4
6 67 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa : 1. Pada pernyataan pertama tingkat absensi yang rendah sebanyak 18
responden 26,9 menyatakan sangat setuju, 40responden 59,7 menyatakan setuju, 8 responden 11,9 menyatakan kurang setuju, 1
responden 1,5 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian
besar responden merasa memiliki tingkat absensi yang rendah.
2. Pada pernyataan keduamengikuti kegiatan kantor lainnya sebanyak 15 responden 22,4 menyatakan sangat setuju, 46 responden 68,6
menyatakan setuju, 6 responden 9 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal
ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa selalu aktif dalam kegiatan kantor lainnya.
3. Pada pernyataan ketiga datang dan pulang kantor tepat waktu sebanyak 17 responden 25,4 menyatakan sangat setuju, 39 responden 58,2
menyatakan setuju, 7 responden 10,4 menyatakan kurang setuju, 4 responden 6 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang
menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa datang dan pulang kantor sesuai jadwal yang
ditetapkan. 4. Pada pernyataan keempatbersikap ramah kepada nasabah sebanyak 21
responden 31,3 menyatakan sangat setuju, 43 responden 64,2 menyatakan setuju, 1 responden 1,5 menyatakan kurang setuju, 2
responden 3 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian
besar responden merasa telah bersikap ramah kepada nasabah. 5. Pada pernyataan kelimabersikap sopan kepada nasabah sebanyak 31
responden 46,2 menyatakan sangat setuju, 34 responden 50,8 menyatakan setuju, 2 responden 3 menyatakan kurang setuju, dan tidak
ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal
ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa bahwa telah bersikap sopan kepada nasabah.
6. Pada pertanyaan keenam berpakaian sopan dan rapi sebanyak 34 responden 50,7 menyatakan sangat setuju, 28 responden 41,8
menyatakan setuju, 4 responden 6 menyatakan kurang setuju, 1 responden 1,5 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang
menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa telah berpakaian dengan sopan dan rapi saat
bekerja. 7. Pada pernyataan ketujuh mengenakan pakaian yang ditentukan
perusahaan sebanyak 36 responden 53,7 menyatakan sangat setuju, 30 responden 44,8 menyatakan setuju, 1 responden 1,5 menyatakan
tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden
merasa telah mengenakan pakaian yang ditentukan perusahaan. 8. Pada pernyataan kedelapan selalu menyelesaikan tugas dan pekerjaan
sebanyak 32 responden 47,8 menyatakan sangat setuju, 33 responden 49,2 menyatakan setuju, 1 responden 1,5 menyatakan kurang
setuju, 1 responden 1,5 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian besar respondenmerasa selalu menyelesaikan tugas dan pekerjaan mereka.
9. Pada pernyataan kesembilan menyelesaikan tugas sesuai ketentuan perusahaan sebanyak 25 responden 37,3 menyatakan sangat setuju, 41
responden 61,2 menyatakan setuju, 1 responden 1,5 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan
sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar respondenmerasa telah menyelesaikan tugas dan pekerjaan sesuai dengan
ketentuan yang ditetapkan perusahaan. 10. Pada pernyataan kesepuluh
membantu menyelesaikan masalah nasabahsebanyak 16 responden 23,9 menyatakan sangat setuju, 48
responden 71,6 menyatakan setuju, 3 responden 4,5 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan
sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar respondentelah mendapatkan ruang gerak yang dibutuhkan karyawan di
perusahaan. 11. Pada pernyataan kesebelas melayani hingga masalah nasabah
terselesaikan sebanyak 17 responden 25,3 menyatakan sangat setuju, 46responden 68,7 menyatakan setuju, 3 responden 4,5 menyatakan
kurang setuju, 1 responden 1,5 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidaksetuju. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian besar respondenmerasa membantu nasabah hingga masalahnya terselesaikan.
12. Pada pernyataan keduabelas selalu mematuhi peraturan perusahaan sebanyak 27 responden 40,3 menyatakan sangat setuju, 37 responden
55,2 menyatakan setuju,2 responden 3 menyatakan kurang setuju, 1 responden 1,5 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden
yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar respondenmerasa telah mematuhi peraturan perusahaan.
13.
Pada pernyataan ketigabelas bekerja sesuai peraturan perusahaan sebanyak 29 responden 43,3 menyatakan sangat setuju, 37 responden
55,2 menyatakan setuju, 1 responden 1,5 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat
tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa telah bekerja sesuai peraturan perusahaan.
14.
Pada pernyataan keempatbelas selalu mengikuti perintah atasan sebanyak 31 responden 46,2 menyatakan sangat setuju, 32 responden
47,8 menyatakan setuju, 4 responden 6 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa selalu mengikuti perintah atasan.
2. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Nilai Variabel Imbalan X
2
Distribusi jawaban responden terhadap 11 butir pertanyaan mengenai variabel Imbalan X
2
dapat dilihat pada Tabel 4.6 berikut ini :
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Imbalan X
2
No.Item Sangat
Setuju setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak
Setuju Total
F F
F F
F F
1. 20
29,9 42 62,7 5
7,46 67 100
2. 36
53,7 31 46,3 67 100
3. 26
38,8 40 59,7 1
1,49 67 100
4. 28
41,8 39 58,2 67 100
5. 23
34,3 43 64,2 1
1,49 67 100
6. 25
37,3 41 61,2 1
1,49 67 100
7. 27
40,3 40 59,7 67 100
8. 29
43,3 38 56,7 67 100
9. 32
47,8 33 49,3 2
2,99 67 100
10. 23
34,3 44 65,7 67 100
11. 28
41,8 36 53,7 3
4,48 67 100
12. 36
53,7 31 46,3 67 100
13. 37
55,2 29 43,3 1
1,49 67 100
14. 29
43,3 32 47,8 6
8,96 67 100
15. 35
52,2 28 41,8 4
5,97 67 100
16. 24
35,8 41 61,2 2
2,99 67 100
17. 27
40,3 38 56,7 2
2,99 67 100
18. 23
34,3 44 65,7 67 100
19. 22
32,8 44 65,7 1
1,49 67 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa : 1. Pada pernyataan pertama gaji yang saya terima sesuai dengan kontribusi
bagi perusahaan sebanyak 20 responden 29,9 menyatakan sangat
setuju, 42 responden 62,7 menyatakan setuju, 5 responden 7,46 menyatakan kurang setuju dan tidak ada responden yang menyatakan tidak
setuju, dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa gaji yang diterima sesuai dengan kontribusinya bagi
perusahaan. 2. Pada pernyataan keduagaji dibayarkan tepat waktu sebanyak 36
responden 53,7 menyatakan sangat setuju, 31 responden 46,3 menyatakan setuju dan tidak ada responden yang menyatakan kurang
setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh responden merasa perusahaan telah membayarkan gaji dengan
tepat waktu. 3. Pada pernyataan ketiga perusahaan memberikan inisentif kepada
karyawan dengan kinerja yang baik sebanyak 26 responden 38,8 menyatakan sangat setuju, 40 responden 59,7 menyatakan setuju,1
orang responden 1,5 menyatakan kurang setuju dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besarrespondenmengetahui insentif diberikan pada karyawan dengan kinerja yang baik.
4. Pada pernyataan keempatinsentif menambah semangat bekerja sebanyak 28 responden 41,8 menyatakan sangat setuju, 39 responden 58,2
menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
seluruh responden merasa insentif yang diberikan menambah semangat bekerja.
5. Pada pernyataan kelimaperusahaan memberi bonus pada karyawan dengan kinerja yang baik sebanyak 23 responden 34,3 menyatakan
sangat setuju, 43 responden 64,2 menyatakan setuju, 1 responden 1,5 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang
menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden mengetahui bahwa karyawan dengan
kinerja yang baik akan mendapat bonus. 6. Pada pernyataan keenam bonus yang diberikan menambah semangat
bekerja sebanyak 25 responden 37,3 menyatakan sangat setuju, 41 responden 61,2 menyatakan setuju, 1 responden 1,5 menyatakan
tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden
merasa bonus yang diberikan menambah semangat bekerja. 7. Pada pernyataan ketujuh bonus yang diterima lancar pembayarannya
sebanyak 27 responden 40,3 menyatakan sangat setuju, 40 responden 59,7 menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan
kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh responden merasa pembayaran bonus dilakukan perusahaan
dengan lancar. 8. Pada pernyataan kedelapan mendapat asuransi kesehatan sebanyak 29
responden 43,3 menyatakan sangat setuju, 38 responden 56,7
menyatakan setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh
responden telah mendapat asuransi kesehatan. 9. Pada pernyataan kesembilan asuransi membuat saya merasa aman
bekerja sebanyak 32 responden 47,8 menyatakan sangat setuju, 33 responden 49,3 menyatakan setuju, 2 responden 3 menyatakan
kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
respondenmerasa asuransi yang diberikan membuat mereka nyaman bekerja.
10. Pada pernyataan kesepuluh karyawan yang telah mencapai masa pensiun mendapat dana pensiun sebanyak 23 responden 34,3 menyatakan
sangat setuju, 44 responden 65,7 menyatakan setuju dan tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh responden mengetahui bahwa jika mencapai masa pensiun akan mendapat dana pensiun.
11. Pada pernyataan kesebelas dana pensiun yang diberikan sesuai dengan kebutuhan sebanyak 28responden 41,8 menyatakan sangat setuju, 36
responden 53,7 menyatakan setuju, 3 responden 4,48 menyatakan kurang setuju dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan
sangat tidak setuju Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar respondenmerasa dana pensiun yang diberikan sesuai dengan kebutuhan
karyawan.
12. Pada pernyataan kedua belas mendapat cuti kerja setiap tahun sebanyak 36 responden 53,7 menyatakan sangat setuju, 31 responden 46,3
menyatakan setuju dan tidak ada respondenyang menyatakan kurang setuju, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
seluruh responden merasa bahwa mereka mendapat cuti kerja setiap tahun. 13. Pada pernyataan ketiga belas cuti kerja sesuai dengan kebutuhan
karyawan sebanyak 37 responden 55,2 menyatakan sangat setuju, 29 responden 43,3 menyatakan setuju, 1 responden 1,5 menyatakan
kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden
merasa cuti kerja yang diberikan sesuai dengan kebutuhan. 14. Pada pernyataan keempatbelas karyawan mendapat kesempatan promosi
jabatan yang sama sebanyak 29 responden 43,3 menyatakan sangat setuju, 32 responden 47,8 menyatakan setuju, 6 responden 8,96
menyatakan kurang setuju dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju Hal ini menunjukkan bahwa sebagian
besar responden merasa mendapat kesempatan promosi jabatan yang sama.
15. Pada pernyataan kelimabelas kinerja menjadi tolak ukur promosi sebanyak 35 responden 52,2 menyatakan sangat setuju, 28 responden
41,8 menyatakan setuju, 4 responden 6 menyatakan kurang setuju, tidak ada respondenyang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada
responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian besar responden setuju bahwa kinerja adalah tolak ukur promosi jabatan.
16. Pada pernyataan keenam belas mendapat pujian dari atasan sebanyak 24 responden 35,8 menyatakan sangat setuju, 41 responden 61,2
menyatakan setuju, 2 responden 3 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal
ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden mendapat pujian dari atasan atas pekerjaan yang mereka selesaikan.
17. Pada pernyataan ketujuh belas pujian dari atasan membuat saya termotivasi sebanyak 27 responden 29,2 menyatakan sangat setuju, 38
responden 60,4 menyatakan setuju, 2 responden 8,3 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan
sangat tidak setuju Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa pujian dari atasan membuat mereka termotivasi.
18. Pada pernyataan kedelapan belas lingkungan kerja terasa nyaman dan kondusif sebanyak 23 responden 34,3 menyatakan sangat setuju, 44
responden 65,7 menyatakan setuju, dan tidak ada respondenyang menyatakan kurang setuju, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa seluruh responden merasa lingkungan kerja mereka nyaman dan kondusif.
19. Pada pernyataan kesembilan belas lingkungan kerja yang kondusif membuat betah bekerja sebanyak 22 responden 32,8 menyatakan
sangat setuju, 44 responden 65,7 menyatakan setuju, 1 responden
1,5 menyatakan kurang setuju dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian besar responden merasa betah berada di lingkungan kerja yang kondusif.
3. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Nilai Variabel Kinerja Karyawan Y
Distribusi jawaban responden terhadap 14 butir pertanyaan mengenai variabel Kinerja Karyawan Y dapat dilihat pada Tabel 4.7 berikut ini :
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan Y
No.Item Sangat
Setuju setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak
Setuju Total
F F
F F
F F
1. 13
19,4 50 74,63 3
4,48 1
1,5 67 100
2. 11 16,42 52 77,61 4
5,97 67 100
3. 15 22,39 51 76,12 1
1,49 67 100
4. 21 31,34 46 68,66 0
67 100 5.
18 26,87 44 65,67 4 5,97
1 1,5
67 100 6.
16 23,88 47 70,15 3 4,48
1 1,5
67 100 7.
18 26,87 46 68,66 3 4,48
67 100 8.
19 28,36 48 71,64 0 67 100
9. 14
20,9 52 77,61 1
1,49 67 100
10. 27
40,3 38 56,72 2
2,99 67 100
11. 27
40,3 39 58,21 1
1,49 67 100
12. 25 37,31 40
59,7 2
2,99 67 100
13. 25 37,31 40
59,7 1
1,49 1
1,5 67 100
14. 30 44,78 35 52,24 2
2,99 67 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 4.7 dapat diketahui bahwa : 1. Pada pernyataan pertama menyelesaikan pekerjaan secara tepat sebanyak 13
responden 19,4 menyatakan sangat setuju, 50 responden 74,63 menyatakan setuju, 3 responden 4,48 menyatakan kurang setuju, 1
responden 1,5 yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian
besar responden merasa mampu menyelesaikan pekerjaan secara tepat. 2. Pada pernyataan kedua menyelesaikan pekerjaan sesuai standar operasional
prosedur sebanyak 11 responden 16,42 menyatakan sangat setuju, 52 responden 77,61 menyatakan setuju, 4 responden 5,97 menyatakan
kurang setuju , tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian besar responden dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai standar operasional prosedur.
3. Pada pernyataan ketiga saya jarang membuat kesalahan dalam pekerjaansebanyak 9 responden 18,8 menyatakan sangat setuju, 37
responden 77,1 menyatakan setuju, 2 responden 4,2 menyatakan kurang setuju , tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak
ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden mampu menyelesaikan pekerjaan dengan
efisien.
4. Pada pernyataan keempat saya menyelesaikan pekerjaan dengan teliti sebanyak 15 responden 22,39 menyatakan sangat setuju, 51 responden
76,12 menyatakan setuju, 1 responden 1,5 menyatakan kurang setuju , tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden
yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar respondendapat menyelesaikan pekerjaan dengan teliti.
5. Pada pernyataan kelima banyaknya tugas tidak menjadi hambatan sebanyak 18 responden 26,87 menyatakan sangat setuju, 44 responden 65,57
menyatakan setuju, 4 responden 5,97 menyatakan kurang setuju, 1 responden 1,5 yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden
yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden dapat merasa banyaknya tugas tidak menjadi hambatan.
6. Pada pernyataan keenam saya saya dapat mencapai target pekerjaan sebanyak 16 responden 23,88 menyatakan sangat setuju, 47 responden
70,15 menyatakan setuju, 3 responden 4,48 menyatakan kurang setuju, 1 responden 1,5 yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden
yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden dapat mencapai target pekerjaan.
7. Pada pernyataan ketujuh saya dapat menyelesaikan pekerjaan secara cepat dan efisien sebanyak 18 responden 26,9 menyatakan sangat setuju, 46
responden 68,6 menyatakan setuju, 3 responden 4,5 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak
ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian besar responden dapat menyelesaikan pekerjaan secara cepat dan efisien.
8. Pada pernyataan kedelapan saya dapat menyelesaikan perkerjaan tepat waktu sebanyak 19 responden 28,4 menyatakan sangat setuju, 48 responden
71,6 menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
seluruh responden dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. 9. Pada pernyataan kesembilan saya memanfaatkan waktu yang baik dalam
bekerja sebanyak 14 responden 20,9 menyatakan sangat setuju, 52 responden 77,6 menyatakan setuju, 1 responden 1,5 menyatakan
kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian besar responden memanfaatkan waktu yang baik dalam bekerja.
10. Pada pernyataan kesepuluh tidak menunda pekerjaan sebanyak 27 responden 40,3 menyatakan sangat setuju, 38 responden 56,7 menyatakan setuju,
2 responden 3 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat
tidak setuju Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden tidak menunda-nunda pekerjaan.
11. Pada pernyataan kesebelas mampu bekerja sama dalam tim sebanyak 27 responden 40,3 menyatakan sangat setuju, 39 responden 58,2
menyatakan setuju, 1 responden 1,5 menyatakan kurang setuju, dan tidak
ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan sangat tidak setuju Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden mampu bekerja sama dalam
tim. 12. Pada pernyataan kedua belas memberikan kontribusi kepada unit kerja
melalui saran dan kritik sebanyak 25 responden 37,3 menyatakan sangat setuju, 40 responden 59,7 menyatakan setuju, 2 responden 3
menyatakan kurang setuju, tidak ada respondenyang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besar responden mampu memberikan kontribusi kepada unit kerja melalui saran dan kritik.
13. Pada pernyataan ketiga belas berdiskusi dengan atasan mengenai pekerjaan yang tidak bisa diselesaikan sebanyak 25 responden 37,3 menyatakan
sangat setuju, 40 responden 59,7 menyatakan setuju, 1 responden 1,5 menyatakan kurang setuju, 1 responden 1,5 yang menyatakan tidak setuju,
tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar respoden berdiskusi dengan atasan
mengenai pekerjaan yang tidak bisa diselesaikan. 14. Pada pernyataan keempat belas pimpinan memberikan motivasi sehingga
saya lebih semangat sebanyak 30 responden 44,8 menyatakan sangat setuju, 35 responden 52,2 menyatakan setuju, 2 responden 3
menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa merasa lebih semangat bekerja karena pimpinan memberikan motivasi.
4.3 Analisis Statistik 4.3.1 Analisis Regresi Linear Berganda
