pegawai tergantung pada golongan. Sedangkan honorarium adalah penghasilan yang diterima yang bersumber dari APBD Anggaran
Pendapatan dan Belanja Daerah yang ditetapkan oleh peraturan walikota PERWAL. Honor ini tergantung pada apa yang dilakukan oleh staff
pegawai, jadi apabila staff pegawai tersebut tidak mengikuti kegiatan diluar kegiatan operasional kantor maka ia tidak mendapatkan honorarium.
B. Unsur – unsur Upah dan Gaji
Karyawan adalah aset perusahaan, oleh karena itu harus diperhatikan sebaik-baiknya tenaga dan keahlian yang diberikan karyawan harus sesuai
dengan imbalan atau penilaian. Perusahaan membeli jasa para karyawan maka dapat menjamin kesejahteraan dan kelangsunganhidup keluarganya
dengan pemberian berupa gaji,upah dan tunjangan-tunjangan lainnya. Selain penting bagi karyawan, gaji dan upah penting pula bagi perusahaan karena
merupakan komponen biaya yang besar dan membutuhkan tenaga ekstra untuk menghindari terjadinya penyelewengan.
Berikut ini merupakan unsur-unsur upah dan gaji pada dinas kependudukan dan catatan sipil kota medan :
1. Gaji pokok adalah gaji yang diberikan kepada PNS CPNS yang
diangkat dalam satu pangkat golongan ruang atau masa kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku,
2. Tunjangan istrisuami adalah tunjangan yang diberikan kepada PNS
CPNS yang beristri besuami yang sah sesuai dengan ketentuan yang
Universitas Sumatera Utara
berlaku, 3.
Tunjangan anak adalah tunjangan yang diberikan kepada PNS CPNS yang mempunyai anak anak kandung, anak tiri, dan anak angkat yang
belum berusia 21 tahun dan tidak atau belum pernah menikah dan tidak mempunyai penghasilan sendiri.
4. Tunjangan jabatan adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai
negeri sipil yang menjabat dengan jabatan tertentu menurut ketentuan yang berlaku,
5. Tunjangan jabatan struktural adalah tunjangan yang berdasarkan pada
sekretariat daerah, dinas daerah dan lembaga teknis lainnya, 6.
Tunjangan jabatan fungsional adalah tunjangan jabatan yang diberikan kepada pegawai negeri sipil yang menjabat jabatan fungsional
sebagaimana diatur dalam keputusan menteri yang membidangi pendayagunaan aparatur negara,
7. Tunjangan pajak penghasilan adalah tunjangan ini biasanya disubsidi
oleh pemerintah, tapi dimasukkan juga kedalam potongan, 8.
Tunjangan beras adalah tunjangan pangan yang diberikan kepada pegawai negeri sipil dalam bentuk natura beras sebesar 10 kg per
jiwa dalam bentuk natura uang . 9.
Lembur adalah upah yang dibayarkan karyawan yang melebihi jam kerja biasa yang telah ditetapkan sebelumnya.
C. Prosedur Pencatatan Upah dan Gaji
