4.2. Hasil Penelitian
Penilaian kinerja karyawan dapat dilihat dari jenis kelamin , tingkat pendidikan dan masa kerja karyawan sebagai berikut :
1. Karakteristik responden
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada tabel 4.1 sebagai berikut :
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Persentase
2011 Persentase
2012 Jumlah
Karyawan 2013 Persentase
2013
Laki-laki 55
50 22 orang
44 Perempuan
45 50
28 orang 56
Total 100
100 50 orang
100 Sumber : Hasil Penelitian data diolah
Berdasarkan tabel 4.1. menunujukan bahwa minoritas responden di tahun 2013 yang berjenis kelamin laki-laki berjumlah 22 orang 44
dan mayoritas responden berjenis kelamin perempuan berjumlah 28 orang 56
; hal ini menunjukan karyawan perusahaan mayoritas yang berjenis kelamin perempuan
lebih banyak dibandingkan laki-laki. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat digambarkan pada diagram batang sebagai berikut :
Gambar 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tahun 2013
Sumber : Hasil Penelitian data diolah
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Terakhir
Tingkat Pendidikan
Persentase 2011
Persentase 2012
Jumlah Karyawan 2013
Persentase 2013
SMU 45
45 28 orang
56 Sarjana Muda
Diploma 25
25 10 orang
20 Sarjana S1
30 30
12 orang 24
Total 100
100 20 orang
100 Sumber : Hasil Penelitian data diolah
Berdasarkan tabel 4.2 di atas dapat diketahui bahwa responden penelitian di tahun 2013 untuk mayoritas tingkat pendidikan karyawan SMU sebanyak 28
orang 56 sedangkat tingkat pendidikan karyawan sebagai responden tingkat
Diploma sebanyak 10 orang 20 dan Sarjana sebanyak 12 orang 24
; hal ini dapat disimpulkan bahwa lebih banyak karyawan dengan pendidikan terakhir
SMU dibandingkan dengan Diploma dan Sarjana, digambarkan dalam diagram sebagai berikut :
Gambar 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2013
Sumber : Hasil Penelitian data diolah
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Karyawan
Masa Kerja
Persentase 2011
Persentase 2012
Jumlah Karyawan 2013
Persentase 2013
1-4 Tahun 52
49 20 orang
40 5-8 Tahun
27 28
18 orang 36
9 Tahun 21
23 12 orang
24 Total
100 100
50 orang 100
Sumber : Hasil Penelitian data diolah Tabel 4.3 menunjukan masa kerja responden mayoritas 1-4 tahun
sebanyak 20 orang 40 dari 50 orang responden, selebihnya masa kerja 5-8
tahun sebanyak 18 orang 36 dan masa kerja 9 tahun sebanyak 12 orang
24 ; hal ini menunjukan banyak karyawan di Kebun Sarang Giting PT
Perkebunan Nusantara III yang masih tergolong baru dalam bekerja, secara diagram disajikan sebagai berikut :
Gambar 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Tahun 2013
Sumber : Hasil Penelitian data diolah
2. Uji validitas
Kategori