Beban Kerja Kinerja Sikap

Tabel 4.8 Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Sikap Petugas KIA di Puskesmas di Kota Medan Sikap Jumlah Persentase Positif 12 38.7 Negatif 19 61.3 Jumlah 31 100 Dari Tabel 4.8 diatas dapat dilihat bahwa sikap petugas KIA dalam pelayanan kesehatan ibu di Puskemas kota Medan adalah sikap positif 12petugas 38,7 dan sikap negatif 19 petugas 61,3.

4.2.3. Beban Kerja

Distribusi beban kerja pada responden dapat dilihat pada Tabel 4.9 di bawah ini. Tabel 4.9 Distribusi Beban Kerja Responden Petugas KIA Puskesmas Kota Medan No Pernyataan Ya Tidak Jumlah n n n A. Beban kerja kuantitatif 1 Perbandingan jumlah petugas dengan jumlah kunjungan pasien masih sesuai. 24 77.4 7 22.6 31 100 2 Pekerjaan puskesmas diluar tugas pokok masih sesuai 12 38.7 19 61.3 31 100 3 Perbandingan jumlah petugas dengan tugas-tugas di luar gedung puskesmas masih sesuai 18 58.1 13 41.9 31 100 4 Tugas pokok saya di puskesmas tidak ada hubungannya dengan KIA 11 35.5 20 64.5 31 100 B. Beban kerja kualitatif 5 Saya jenuh menunggu proses persalinan karena menyita waktu yang lama 10 32.3 21 67.7 31 100 Dari Tabel 4.9 dapat dilihat bahwa beban kerja petugas KIA dalam melakukan program KIA di puskesmas sebagian besar menjawab tidak sesuai yaitu menjawab tidak sesuai pekerjaan di puskesmas diluar tugas pokok, tugas pokok di puskesmas tidak ada hubungannya dengan KIA, jenuh menunggu proses persalinan karena menyita waktu yang lama. Beban kerja petugas KIA dalam melaksanakan program di puskesmas dikategorikan berdasarakan beban kerja rendah beban kerja baik dan beban kerja tinggi beban kerja tidak sesuai untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Tabel 4.10 di bawah ini Tabel 4.10 Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Beban kerja Petuga KIA Puskesmas di Kota Medan Beban Kerja Jumlah Persentase Rendah 14 45.2 Tinggi 17 54.8 Jumlah 31 100 Dari Tabel 4.10 diatas dapat dilihat bahwa beban kerja petugas KIA puskesmas di kota Medan beban kerja rendah beban kerja baik 14petugas 45,2 dan beban kerja tinggibeban kerja tidak sesuai 17petugas 54,8.

4.2.4. Kinerja

Distribusi kinerja responden dapat dilihat pada Tabel 4.11 di bawah ini. Tabel 4.11 Distribusi Kinerja Petugas KIA di Puskesmas Kota Medan No Kinerja Tidak Kadang- Kadang Tetap Jumlah n n n n A. Antenatal Care 1 Apakah ibu menanyakan pada ibu hamil mengenai riwayat kehamilan perdarahan, hipertensi, dsb 10 32.3 8 25.8 13 41.9 31 100 2 Apakah ibu mengukur berat badan ibu hamil 8 25.8 23 74.2 31 100 3 Apakah ibu melakukan pemeriksaan Lila lingkar lengan atas 13 41.9 3 9.7 15 48.4 31 100 4 Apakah ibu melakukan pemeriksaan tekanan darah 1 3.2 7 22.6 23 74.2 31 100 5 Apakah ibu melakukan 10 32.3 5 16.1 16 51.6 31 100 pemeriksaan palpasi abdominal leopold I-IV B. Pertolongan Persalinan 6 Apakah ibu menyuruh ibu bersalin untuk menarik nafas dalam-dalam dan menahan nafas dengan menutup mulut, kepala diangkat dan mengedan dengan kekuatan otot diafragma dan perut 6 19.4 8 25.8 17 54.8 31 100 7 Apakah ibu menyokong kepala bayi sesudah kepala bayi melintasi mulut vagina 8 25.8 7 22.6 16 51.6 31 100 8 Apakah ibu membersihkan lendir dan sebagainya dari hidung dan mulut bayi 10 32.3 10 32.3 11 35.4 31 100 9 Apakah ibu tetap membantu bayi sampai tali pusat cukup panjang keluar hingga bayi dapat diletakkan di atas perut ibu bersalin 11 35.5 7 22.6 13 41.9 31 100 10 Apakah ibu memberikan Ergometrine pada kala ketiga 5 16.1 5 16.1 21 67.8 31 100 C. Pelayanan Kesehatan Ibu Nifas 11 Apakah ibu memperhatikan adanya perdarahan vagina dan kekenyalan Rahim 8 25.8 13 41.9 10 32.3 31 100 12 Apakah ibu melakukan palpasi abdomen memastikan involusi uterus berjalan baik 13 41.9 12 38.7 6 19.4 31 100 13 Apakah ibu menilai tanda infeksi 13 41.9 13 41.9 5 16.2 31 100 14 Apakah ibu memberi tahu ibu nifas untuk menjaga kebersihan perineum dengan mencucinya dengan sabun dan air masak yang bersih 9 29.0 12 38.7 10 32.3 31 100 15 Apakah ibu mengajari ibu nifas cara perawatan payudara 20 64,5 6 19.4 5 16.1 31 100 D. Deteksi Dini Faktor Risiko dan Komplikasi Kebidanan 16 Apakah ibu merujuk ibu hamil apabila partus lama kala pertama atau persalinan aktif berlansung lebih dari 12 jam 10 32.3 11 35.5 10 32.3 31 100 17 Apakah ibu memberikan cairan glukosa 5 secara IV sebanyak 30 tetes tiap menit apabila ibu inertia uteri kegagalan dalam dilatasi cervix 7 22.6 15 48.4 9 29.0 31 100 E. Pelayanan KB 18 Apakah ibu melakukan konseling KB untuk PUS 13 41.9 9 29.0 9 29.0 31 100 19 Apakah ibu memberikan penjelasan tentang jenis-jenis KB dan efek sampingnya 13 41.9 9 29.0 9 29.0 31 100 20 Apakah ibu memberikan kesempatan kepada calon akseptor untuk memilih KB yang diinginkannya 12 38.7 10 32.3 9 29.0 31 100 21 Apakah ibu memberikan pelayanan KB sesuai jenis kontrasepsi yang diinginkan akseptor KB 12 38.7 10 32.3 9 29.0 31 100 Dari Tabel 4.11 diatas mayoritas responden banyak menjawab tidak dan kadang-kadang yaitu pada pertanyaan melakukan pemeriksaan Lila, membersihkan lendir dan sebagainya dari hidung dan mulut bayi, memperhatikan adanya perdarahan vagina dan kekenyalan Rahim, mengajari ibu nifas cara perawatan payudara, ibu tetap membantu bayi sampai tali pusat cukup panjang keluar hingga bayi dapat diletakkan di atas perut ibu bersalin, melakukan palpasi abdomen, ibu menilai tanda infeksi, ibu memberi tahu ibu nifas untuk menjaga kebersihan perineum dengan mencucinya dengan sabun dan air masak yang bersih, ibu merujuk ibu hamil apabila partus lama kala pertama atau persalinan aktif berlansung lebih dari 12 jam, memberikan cairan glukosa 5 secara IV sebanyak 30 tetes tiap menit apabila ibu inertia uteri kegagalan dalam dilatasi cervix, melakukan konseling KB untuk PUS, memberikan penjelasan tentang jenis-jenis KB dan efek sampingnya, memberikan kesempatan kepada calon akseptor untuk memilih KB yang diinginkannya, memberikan pelayanan KB sesuai jenis kontrasepsi yang diinginkan akseptor KB. Responden menjawab tetap pada pertanyaan menanyakan pada ibu hamil mengenai riwayat kehamilan, mengukur berat badan ibu hamil, melakukan pemeriksaan tekanan darah, melakukan pemeriksaan palpasi abdominal leopold i- iv, menyuruh ibu bersalin untuk menarik nafas dalam-dalam dan menahan nafas dengan menutup mulut kepala diangkat dan mengedan dengan kekuatan otot diafragma dan perut, menyokong kepala bayi sesudah kepala bayi melintasi mulut vagina, memberikan Ergometrine pada kala ketiga. Kinerja petugas KIA dalam melakukan pelayanan kesehatan ibu dikategorikan berdasarakan kinerja baik dan kinerja kurang baik untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel 4.12 di bawah ini Tabel 4.12 Distribusi Petugas KIA Puskesmas Berdasarkan Kategori Kinerja di Kota Medan Kinerja Jumlah Persentase Baik 13 42 Kurang 18 58 Jumlah 31 100 Dari tabel 4.12 diatas dapat dilihat bahwa kinerja petugas KIA dalam melaksanakan pelayanan kesehatan ibu adalah kinerja baik 13 petugas 42 dan kinerja kurang 18petugas 58.

4.3. Analisis Bivariat

Dokumen yang terkait

Pengaruh Sumber Daya Organisasi Puskesmas Terhadap Kinerja Petugas Surveilans Epidemiologi Dalam Pelaporan Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA) Di Kabupaten Bireuen

7 93 148

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 18

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 2

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 12

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 36

Pengaruh Karakteristik Individu Psikologi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Petugas Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) Dalam Melaksanakan Program di Puskesmas se Kota Pematangsiantar

0 0 4

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Buku Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) - Determinan Pemanfaatan Buku Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) pada Ibu Bayi di Wilayah Kerja Puskesmas Balige Kabupaten Toba Samosir Tahun 2013

0 3 20

62 KUESIONER PENELITIAN DETERMINAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN IBU DAN ANAK (KIA) DI PUSKESMAS KOTA MEDAN TAHUN 2014 Identitas Responden Nama responden

1 1 24

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Kinerja 2.1.1. Definisi Kinerja - Determinan Kinerja Petugas Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA) Di Puskesmas Kota MedanTahun 2014

0 1 19

DETERMINAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN IBU DAN ANAK (KIA) DI PUSKESMAS KOTA MEDAN TAHUN 2014

0 0 13