B. Struktur Organisasi dan Personalia
Didalam setiap perusahaan baik negara maupun swasta, perusahaan kecil maupun perusahaan besar, mempunyai struktur organisasi yang merupakan
rangka dasar pelaksanaan setiap bentuk usaha. Struktur organisasi merupakan hal yang paling penting yang harus ada dalam perusahaan.
Pada umumnya suatu organisasi digambarkan dalam bentuk bagan tertentu sehingga dengan bagan tersebut akan dapat dilihat dengan jelas, tugas serta
kedudukan masing-masing dalam organisasi tersebut.Dalam menjalankan fungsi dan tugas masing-masing serta untuk memperlancar aktivitas arus kerja tersebut
maka diperlukan struktur organisasi yang jelas dalam menggambarkan bagian- bagian yang membantu pimpinan dalam mencapai tujuan organisasi.
PT. Bank Perkreditan Rakyat Laksana Abadi Sunggal Medan mempunyai struktur organisasi yang menggunakan sistem lini dan staff, dimana operasional
tertinggi yaitu Direktur, khususnya di dalam tahap usaha pengembangan, menetapkan pengambilan keputusan dibidang perkreditan maka diwujudkan suatu
badan ad back berupa komisi pinjaman baik batas-batas tugas dan tanggung jawab serta keanggotaannya diputuskan oleh Direktur dengan persetujuan Dewan
Komisaris Direktur dalam operasi perusahaan Bank mempunyai tanggung jawab dan
wewenang secara menyeluruh serta mempertanggungjawabkan seluruh hasil kegiatan Bank kepada pihak intern. Dalam hal ini adalah Pemegang Saham,
Dewan Komisaris, dan pihak ekstern dalam hal ini adalah Pemerintah Republik
Universitas Sumatera Utara
Indonesia Bank Indonesia. Aktivitas nasabah dan masyarakat pada umumnya dibatasi dan berpedoman kepada hal :
1. Anggaran dasarakte perusahaan.
2. Undang–Undang pokok perbankan, kebijaksanaan Pemerintah dan peraturan
Bank Indonesia. 3.
Logika bisnisekonomi. 4.
Etika niaga yang berazaskan Pancasila. Struktur organisasi berfungsi untuk menyelenggarakan tugas dengan
tujuan yang diinginkan. Dengan struktur organisasi masing–masing pegawai tahu akan tugas, wewenang, dan tanggung jawab sehingga pegawai tersebut dengan
sendirinya mengerjakan tugas yang dibebankan kepadanya dengan baik dan tanggung jawab akan lancar hendaknya pegawai ditempatkan pada tempat dan
tugas yang sesuai dengan bakat, pendidikan, pengalamam, dan keahlian fisiknya.
Universitas Sumatera Utara
Gambar 2.1 STRUKTUR ORGANISASI PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT
LAKSANA ABADI SUNGGAL MEDAN
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM
RUPS DEWAN KOMISARIS
1. KOMISARIS UTAMA
NY. PORMAN ARITONANG 2. KOMISARIS
MARTIN TRIONO E. ARUAN,SE 3. KOMISARIS
SYAFRUDDIN SIREGAR, SE
DEWAN DIREKSI 1. DIREKTUR UTAMA
KONSTAN SITINJAK, BSC 2. DIREKTUR OPERASIONAL
FLORA IVANI SINAGA, SE
INTERNAL KONTROL
KABAG. PEMBUKUAN
POSMAN ARITONANG
JURU BUKU EVI RATNA
DEWI SITANGGANG,
SE KABAG DANA-DANA
ELFRIDA NURYANTI FAKULTAS
KABAG KREDIT JORNALEN
GULTOM, SE
TABUNGAN DEPOSITO
PENGAWAS KREDIT M. SIMARE-MARE, BA
DIPLOMA
ADMINISTRASI KREDIT MEILIKA ROSIANNA SILALAHI, SE
SARJANA KOORDINATOR KREDIT
M. SIMARE-MARE, SE SARJANA
MARKETING 1. DUMAHAR SIAGIAN SMA
2. TIBER SITINJAK SMA 3. JHONSON GULTOM SMA
4.RICHARD HENDRY BOY
SIMANJUNTAK,SE 5.PETRUS MAYASIN SITINJAK SMA
KABAG. UMUMKAS YULIANA FAKULTAS
KASIR
RASDA RINA MARIA SIMANJORANG, AMD
CUSTOMER SERVICE
TOPP VERA DUMA SARI
TAMBA, SE
SATPAM ASRIL NASUTION,
AMD
OFFICE BOY AGUS ALAMSYAH
Universitas Sumatera Utara
C. Job Description