Struktur Organisasi dan Personalia

B. Struktur Organisasi dan Personalia

Didalam setiap perusahaan baik negara maupun swasta, perusahaan kecil maupun perusahaan besar, mempunyai struktur organisasi yang merupakan rangka dasar pelaksanaan setiap bentuk usaha. Struktur organisasi merupakan hal yang paling penting yang harus ada dalam perusahaan. Pada umumnya suatu organisasi digambarkan dalam bentuk bagan tertentu sehingga dengan bagan tersebut akan dapat dilihat dengan jelas, tugas serta kedudukan masing-masing dalam organisasi tersebut.Dalam menjalankan fungsi dan tugas masing-masing serta untuk memperlancar aktivitas arus kerja tersebut maka diperlukan struktur organisasi yang jelas dalam menggambarkan bagian- bagian yang membantu pimpinan dalam mencapai tujuan organisasi. PT. Bank Perkreditan Rakyat Laksana Abadi Sunggal Medan mempunyai struktur organisasi yang menggunakan sistem lini dan staff, dimana operasional tertinggi yaitu Direktur, khususnya di dalam tahap usaha pengembangan, menetapkan pengambilan keputusan dibidang perkreditan maka diwujudkan suatu badan ad back berupa komisi pinjaman baik batas-batas tugas dan tanggung jawab serta keanggotaannya diputuskan oleh Direktur dengan persetujuan Dewan Komisaris Direktur dalam operasi perusahaan Bank mempunyai tanggung jawab dan wewenang secara menyeluruh serta mempertanggungjawabkan seluruh hasil kegiatan Bank kepada pihak intern. Dalam hal ini adalah Pemegang Saham, Dewan Komisaris, dan pihak ekstern dalam hal ini adalah Pemerintah Republik Universitas Sumatera Utara Indonesia Bank Indonesia. Aktivitas nasabah dan masyarakat pada umumnya dibatasi dan berpedoman kepada hal : 1. Anggaran dasarakte perusahaan. 2. Undang–Undang pokok perbankan, kebijaksanaan Pemerintah dan peraturan Bank Indonesia. 3. Logika bisnisekonomi. 4. Etika niaga yang berazaskan Pancasila. Struktur organisasi berfungsi untuk menyelenggarakan tugas dengan tujuan yang diinginkan. Dengan struktur organisasi masing–masing pegawai tahu akan tugas, wewenang, dan tanggung jawab sehingga pegawai tersebut dengan sendirinya mengerjakan tugas yang dibebankan kepadanya dengan baik dan tanggung jawab akan lancar hendaknya pegawai ditempatkan pada tempat dan tugas yang sesuai dengan bakat, pendidikan, pengalamam, dan keahlian fisiknya. Universitas Sumatera Utara Gambar 2.1 STRUKTUR ORGANISASI PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT LAKSANA ABADI SUNGGAL MEDAN RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM RUPS DEWAN KOMISARIS 1. KOMISARIS UTAMA NY. PORMAN ARITONANG 2. KOMISARIS MARTIN TRIONO E. ARUAN,SE 3. KOMISARIS SYAFRUDDIN SIREGAR, SE DEWAN DIREKSI 1. DIREKTUR UTAMA KONSTAN SITINJAK, BSC 2. DIREKTUR OPERASIONAL FLORA IVANI SINAGA, SE INTERNAL KONTROL KABAG. PEMBUKUAN POSMAN ARITONANG JURU BUKU EVI RATNA DEWI SITANGGANG, SE KABAG DANA-DANA ELFRIDA NURYANTI FAKULTAS KABAG KREDIT JORNALEN GULTOM, SE TABUNGAN DEPOSITO PENGAWAS KREDIT M. SIMARE-MARE, BA DIPLOMA ADMINISTRASI KREDIT MEILIKA ROSIANNA SILALAHI, SE SARJANA KOORDINATOR KREDIT M. SIMARE-MARE, SE SARJANA MARKETING 1. DUMAHAR SIAGIAN SMA 2. TIBER SITINJAK SMA 3. JHONSON GULTOM SMA 4.RICHARD HENDRY BOY SIMANJUNTAK,SE 5.PETRUS MAYASIN SITINJAK SMA KABAG. UMUMKAS YULIANA FAKULTAS KASIR RASDA RINA MARIA SIMANJORANG, AMD CUSTOMER SERVICE TOPP VERA DUMA SARI TAMBA, SE SATPAM ASRIL NASUTION, AMD OFFICE BOY AGUS ALAMSYAH Universitas Sumatera Utara

C. Job Description