27
7. Peraturan Disiplin PNS
Kedisplinan merupakan hal yang sangat diperlukan dalam pencapaian suatu tujuan tertentu. Tanpa adanya suatu kedisiplinan yang tinggi maka pencapaian tujuan akan sulit
terjadi bahkan bisa jadi akan menutup kemungkinan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin
PNS menetapkan di antaranya mengenai kew ajiban dan larangan bagi PNS. Kew ajiban dan larangan tersebut menjadi acuan PNS dalam melaksanakan tugas yang menjadi
kew ajibannya dan menjauhi larangan-larangan tersebut.
a. Kew ajiban PNS
Kew ajiban merupakan sesuatu yang harus dilaksanakan Kamus Besar Bahasa Indonesia, 2008, yang bisa mengakibatkan pengenaan sanksi bagi yang tidak
melaksanakannya. Kew ajiban PNS sesuai Pasal 3 PP 53 Tahun 2010 adalah sebagai berikut:
1 mengucapkan sumpahjanji PNS; 2 mengucapkan sumpah jabatan;
3 setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah;
4 menaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan; 5 melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh
pengabdian, kesadaran dan tanggung jaw ab; 6 menjunjung tinggi kehormatan dan martabat negara, pemerintah, dan PNS;
7 mengutamakan kepentingan Negara dari pada kepentingan sendiri, seseorang, dan atau golongan;
8 memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus dirahasiakan;
9 bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk kepentingan Negara;
10 melaporkan dengan segera kepaqa atasannya, apabila mengetahui ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negarapemerintah, terutama di
bidang keamanan, keuangan, dan materiil; 11 masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja;
12 mencapai sasaran kerja pegaw ai yang ditetapkan; 13 menggunakan dan memelihara barang-barang milik negara dengan sebaik-
baiknya; 14 memberikan pelayanan dengan sebaik-baiknya kepada masyarakat menurut
bidang tugasnya masing-masing; 15 membimbing baw ahannya dalam melaksanakan tugasnya;
28
16 memberikan kesempatan
kepada baw ahannya untuk mengembangkan kariernya;
17 menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang berw enang. Sementara itu pada masing-masing unit instansi juga bisa mengatur kew ajiban para
pegaw ai di lingkungannya secara lebih khusus karena masing-masing unit kerja memiliki karakter-karakter yang berbeda dengan unit-unit instansi lain, contoh:
kew ajiban pegaw ai di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, Direktorat Jenderal Bea dan Cukai, dan lain-lain.
b. Larangan bagi PNS
Kategori