GROUPTHINK PEMIKIRAN KELOMPOK KESIMPULAN DAN SARAN

No. Pernyataan Pilihan STS TS S SS 7 Saya akan memilih pekerjaan yang cepat diselesaikan. 8 Saya akan memilih pekerjaan yang mempunyai jam lembur. 9 Saya akan memilih pekerjaan sesuai nilai-nilai sosial dalam masyarakat. 10 Saya dalam bekerja akan menjunjung tinggi nilai perilaku. 11 Saya akan selalu menjunjung nilai kejujuran dalam bekerja. 12 Saya tidak akan melaksanakan perintah atasan apabila perintah tersebut melanggar aturan yang berlaku. 13 Saya lebih memilih pekerjaan yang tidak menerapkan sitem PHK 14 Saya akan lebih tertarik kepada tawaran pekerjaan yang memberikan informasi secara lengkap. 15 Saya akan memilih pekerjaan yang menerima saya tanpa seleksi. 16 Saya akan memilih pekerjaan yang memberikan asuransi kesehatan. 17 Saya akan memilih pekerjaan sesuai kemampuan ilmu pengetahuan. 18 Saya akan memilih pekerjaan sesuai jenjang pendidikan. 19 Saya kurang memiliki pengetahuan yang memadai tentang prosedur mendaftar pada perusahaan yang saya inginkan. 20 Jenjang pendidikan tidak berpengaruh besar pada jenis pekerjaan. 21 Saya akan memilih pekerjaan sesuai minat. 22 Minat tidak selalu berbanding lurus dengan peluang pekerjaan. 23 Minat dipengaruhi oleh gaji yang ditawarkan. 24 Minat dipengaruhi oleh ilmu pengetahuan yang dimiliki. 25 Saya akan memilih pekerjaan sesuai bakat. No. Pernyataan Pilihan STS TS S SS 26 Bakat yang dimiliki tidak mempengaruhi gaji yang diterima. 27 Bakat yang dimiliki mempengaruhi minat pada suatu pekerjaan. 28 Bakat akan mempengaruhi jenjang karir. 29 Saya akan memilih pekerjaan sesuai dengan kepribadian yang saya miliki. 30 Kepribadian menentukan jangka waktu bertahan pada suatu pekerjaan. 31 Memiliki kepribadian yang baik menjadi faktor utama kesuksesan. 32 Saya akan memilih pekerjaan sesuai keadaan jasmani. 33 Saya akan memilih pekerjaan yang ringan walaupun gajinya sedikit. 34 Kesehatan jasmani mempengaruhi keberhasilan suatu pekerjaan. 35 Sikap disiplin akan mempengaruhi kepercayaan. 36 Kesigapan dalam mengambil keputusan mempengaruhi kepemimpinan leadership. 37 Saya akan bekerja sesuai hobi yang saya miliki. 38 Hobi tidak selalu berbanding lurus dengan peluang pekerjaan. 39 Hobi menentukan keberhasilan suatu pekerjaan. 40 Prestasi menentukan suatu keberhasilan dalam pekerjaan. 41 Seseorang yang memiliki banyak prestasi di perkuliahan akan berbanding lurus ketika bekerja. 42 Pemberian bonus akan meningkatkan prestasi dalam bekerja. 43 Pengalaman menentukan peluang besar untuk diterima bekerja. 44 Tingginya jam terbang mempengaruhi kecepatan dalam menyelesaikan pekerjaan. 45 Keterampilan menjadi modal utama dalam memilih pekerjaan.

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH GENDER DAN KEMAMPUAN KOGNITIF TERHADAP FINANCIAL LITERACY MAHASISWA (Studi Empiris Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Jember)

1 18 18

PENGARUH PENGALAMAN PRAKTIK KERJA, MOTIVASI KERJA, PRESTASI BELAJAR DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KESIAPAN KERJA (Studi Empiris pada Mahasiswa Prodi Akuntansi Terakreditasi A di Yogyakarta)

0 7 138

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PEMILIHAN KARIER (STUDI EMPIRIS PADA UNIVERSITAS ANDALAS).

0 0 6

TERHADAP TERJADINYA KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN (Studi Eksperimen dengan Kasus Fraud pada Mahasiswa Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta).

6 58 118

ENGARUH NILAI INTRINSIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MOTIVASI PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN (Studi Kasus pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

0 0 187

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

1 2 148

PENGARUH PENYALAHGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN INTEGRITAS MAHASISWA TERHADAP PERILAKU KECURANGAN AKADEMIK MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI CALON AKUNTAN (Studi pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

16 87 154

PENGARUH FRAMING EFFECT, KOMPENSASI, DAN SELF EFFICACY TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI PADA MAHASISWA JURUSAN PENDIDIKAN AKUNTANSI 2012 UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

0 2 250

PENGARUH MOTIVASI, PERSEPSI BIAYA PENDIDIKAN DAN PERSEPSI MASA STUDI TERHADAP MINAT MAHASISWA PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI.

1 4 174

PENGARUH FRAMING DAN GROUPTHINK TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN KARIR PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS AIRLANGGA Repository - UNAIR REPOSITORY

0 0 163