1. Home
  2. Lainnya

Implikasi KESIMPULAN DAN SARAN

ikut-ikutan orang lain karena alasan yang tidak jelas. Sebagai mahasiswa harus selektif mengikuti pergaulan apalagi berkaitan dengan pemilihan pekerjaan. Mahasiswa harus dapat membedakan mana yang baik untuk diikuti dan mana yang buruk untuk ditinggalkan. 2. Untuk Job Seeker Dalam memilih pekerjaan seorang job seeker harus memperhatikan lowongan pekerjaan itu bersumber dari mana dan siapa yang menyampaikannya. Carilah informasi yang benar-benar valid dan dapat dipertanggungjawabkan, jangan hanya mengikuti sesama job seeker tetapi tidak mengetahui dengan pasti apa pekerjaan yang dilamar. 3. Untuk Peneliti Berikutnya a. Untuk peneliti yang akan datang disarankan menggunakan eksperimen dalam pengumpulan data misalnya dengan mengkondisikan responden dalam keadaan berkelompok untuk menguji groupthink sehingga data yang diperoleh bisa lebih handal. b. Untuk pengujian framing dapat menggunakan eksperimen berupa penyampaian informasi negarif maupun positif untuk memilih suatu peluang jika informasi tersebut disajikan secara positif atau negatif. c. Untuk peneliti berikutnya disarankan menambah variabel penelitian supaya bisa mencangkup lebih luas ruang lingkup penelitian. d. Untuk variabel framing memiliki Cranbach’s Alpha paling rendah di antara yang lain yaitu dengan nilai 0,708 padahal variabel groupthink memiliki nilai 0,842 dan keputusan pemilihan pekerjaan memiliki nilai 0,898. Walaupun dinyatakan reliabel 0,70 tetapi hasilnya sangat rendah mepet dengan nilai minimum reliabel, sehingga bisa diperbaiki lagi item pernyataan yang digunakan supaya memiliki nilai reliabel mendekati 1. e. Untuk item pernyataan yang dinyatakan valid tidak merata pada setiap item dalam variabel, misalnya pada variabel framing yaitu item define problem dan treatment recommendation hanya diwakili 1 pernyataan, untuk variabel groupthink hampir merata terwakili lebih dari 1 pernyataan, dan untuk variabel keputusan pemilihan pekerjaan hanya item prestasi dan hobi yang memiliki 1 pernyataan sisanya lebih dari 1 pernyataan. Dari hal tersebut sebaiknya peneliti selanjutnya membuat data yang valid merata supaya hasilnya lebih handal.

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH GENDER DAN KEMAMPUAN KOGNITIF TERHADAP FINANCIAL LITERACY MAHASISWA (Studi Empiris Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Jember)

1 18 18

PENGARUH PENGALAMAN PRAKTIK KERJA, MOTIVASI KERJA, PRESTASI BELAJAR DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KESIAPAN KERJA (Studi Empiris pada Mahasiswa Prodi Akuntansi Terakreditasi A di Yogyakarta)

0 7 138

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PEMILIHAN KARIER (STUDI EMPIRIS PADA UNIVERSITAS ANDALAS).

0 0 6

TERHADAP TERJADINYA KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN (Studi Eksperimen dengan Kasus Fraud pada Mahasiswa Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta).

6 58 118

ENGARUH NILAI INTRINSIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MOTIVASI PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN (Studi Kasus pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

0 0 187

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

1 2 148

PENGARUH PENYALAHGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN INTEGRITAS MAHASISWA TERHADAP PERILAKU KECURANGAN AKADEMIK MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI CALON AKUNTAN (Studi pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

16 87 154

PENGARUH FRAMING EFFECT, KOMPENSASI, DAN SELF EFFICACY TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI PADA MAHASISWA JURUSAN PENDIDIKAN AKUNTANSI 2012 UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

0 2 250

PENGARUH MOTIVASI, PERSEPSI BIAYA PENDIDIKAN DAN PERSEPSI MASA STUDI TERHADAP MINAT MAHASISWA PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI.

1 4 174

PENGARUH FRAMING DAN GROUPTHINK TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN KARIR PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS AIRLANGGA Repository - UNAIR REPOSITORY

0 0 163