7
daya manusianya yang layak dan sesuai dengan kebutuhan agar dapat memberi dampak positif bagi prestasi kerja karyawan.
c. Bagi masyarakat luas, yaitu sebagai bahan edukasi dan sosialisasi yang dapat menambah pengetahuannya terhadap perbankan syariah di
Indonesia, mengenai seluk beluk sampai perkembangan bank syariah sekarang.
D. Kajian Pustaka Studi Review Terdahulu
Penulis tidak menemukan adanya judul yang sama pada skripsi terdahulu, akan tetapi penulis menemukan adanya skripsi yang hampir
memiliki kesamaan pembahasan dengan skripsi yang penulis buat, antara lain: 1. Listy Tiyasari, 2008 Rekrutmen Sumber Daya Manusia Bank DKI
Syariah, pada skripsi ini mengunakan metodologi penelitian kuantitatif diskriptif, yang lebih fokus membahas pada proses rekrutmen karyawan
yang ada di Bank DKI Syariah yang dibahas secara kuanlitatif dan dihitung dengan cara manual.
6
2. Musyrifah, 2008 Implementasi Pengembangan Kualitas SDM Pada Bank DKI Syariah, pada skripsi ini mengunakan metodologi penelitian
6
Listy Tiyasari, “Rekrutmen Sumber Daya Manusia”, Skripsi S1 Fakultas Syariah
dan Hukum Universitas Islam Negeri Syarief Hidayatullah Jakarta. 2008 h.3
8
kuantitatif diskriptif, yang lebih focus pada pengembangan kualitas SDM nya saja.
7
3. Ai Ika, 2008 Korelasi Rekrutmen Karyawan Dengan Kualitas SDM pada Bank Danamon Syariah, yang juga lebih focus pada proses rekrutmen
karyawan baru dengan menggunakan metodologi penelitian kuantitatif.
8
Dalam hasil review pada studi terdahulu tersebut penulis menemukan adanya kesamaan dalam hal pembahasaan mengenai SDM. Sedangkan letak
perbedaannya adalah apa yang penulis bahas lebih menekankan pada kompetensi SDMnya dalam menyeleksi calon karyawan yang merupakan
tugas dari divisi SDM HRD pada suatu perusahaan. Perbedaan selanjutnya adalah, pada studi terdahulu rumusan permasalahan lebih difokuskan pada
proses rekrutmen dan pengembangan kualitas SDM yang sudah ada.
E. Sistematika Penulisan
Dalam skripsi ini penulis membagi menjadi 5 lima bab dan masing- masing bab berhubungan antara satu dengan yang lainnya. Sedangkan
sistematika pembahasan skripsi ini dapat penulis jabarkan sebagai berikut:
7
Musyrifah, “Implementasi Pengembangan Kualitas SDM” Skripsi S1 Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Negeri Syarief Hidayatullah Jakarta 2008 h.10
8
.Ai Ika, “Korelasi Rekrutmen Karyawan Dengan Kualitas SDM Pada Bank Danamon Syariah.
9
BAB I PENDAHULUAN.
