Jaminan Hari Tua Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja

3. Jaminan Hari Tua

Hari tua mengakibatkan hilangnya sebagian atau seluruh penghasilan seorang pekerja, untuk itu diadakan program jaminan hari tua. Dengan adanya program jaminan hari tua diharapkan tenaga kerja yang sudah mencapai hari tua tidak gelisah dan dapat hidup tenang karena adanya kepastian penerimaan penghasilan. Jaminan hari tua merupakan jaminan yang memberikan kepastian penerimaan penghasilan yang dibayarkan sekaligus atau berkala pada saat tenaga kerja mencapai usia 55 lima puluh lima tahun atau memenuhi persyaratan tertentu. Pembayaran iuran jaminan hari tua menjadi tanggung jawab bersama antara pekerja dan pengusaha, dengan besarnya iuran jaminan hari tua adalah 5,70 x upah sebulan, dengan perincian 2 x upah sebulan dibayar oleh pekerja, dan 3,70 x upah sebulan dibayar oleh pengusaha. Untuk pekerja, pembayaran iuran jaminan hari tua langsung diambil dari pemotongan gaji pekerja setiap bulan. Pekerja Tetap yang akan menjalani purna tugas dari perusahaan diberikan Uang Jasa Masa Akhir Jabatan UJAM sebagai berikut : - Bagi Pekerja Tetap yang berhenti dengan hormat dari perusahaan dengan masa kerja sekurang-kurangnya 15 tahun atau jika meninggal dunia, atau 5 tahun cacat, atau berapa tahun pun jika gugurtewas dalam menjalankan tugas perusahaan, akan menerima uang jasa akhir masa jabatan dengan menggunakan rumus : UJAM = FJ x U x 120 Universitas Sumatera Utara Keterangan : UJAM : Uang Jasa Akhir Masa FJ : Faktor Jasa, yaitu Masa Kerja x 2,5 maksimal 80 U : Upah Pokok x Indeks Konjungtur Selain itu, Perusahaan Pabrik Gula Trangkil juga memberikan santunan hari tua kepada Pekerja Tetap yang menjalani purna tugas yang besarnya 12 bulan upah bersih per tahun, dengan santunan hari tua maksimal sebesar 15 kali upah bersih. Bagi Pekerja Kampanye yang menjalani purna tugas diberikan penghargaan masa dinas. Penghargaan diberikan bagi Pekerja Kampanye yang memiliki masa kerja terus menerus dalam lingkungan perusahaan sekurang-kurangnya selama 15 tahun giling atau 20 tahun giling atau 25 tahun giling atau 30 tahun giling. Santunan hari tua diberikan kepada : a. Karyawan yang berhak atas pensiun b. Ahli waris karyawan yang meninggal dunia Pemberian jaminan hari tua diberikan secara sekaligus. Bagi Pekerja Tetap dan Pekerja Kampanye yang diberhentikan Perusahaan karena mencapai usia pensiun 55 tahun dan yang bersangkutan memiliki masa kerja kurang dari 15 tahun dan tidak memenuhi syarat pensiun, maka kepadanya diberikan uang pesangon, uang jasa dan ganti rugi. 23 23 Bapak Cristian, Wawancara, Kepala Bagian Personalia PD. Pasar Kota Medan, 5 Agustus 2011. Universitas Sumatera Utara

4. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan