bersangkutan, sampai penetapan akibat kecelakaan kerja yang dialami diterima semua pihak.
19
Apabila santunan yang dibayarkan badan penyelenggara lebih besar dari yang dibayarkan pengusaha, maka selisihnya dibayarkan langsung
kepada pekerja. Sebaliknya, jika penggantian santunan yang dibayarkan badan penyelengara lebih kecil dari upah yang telah dibayarkan pengusaha,
maka selisihnya tidak dimintakan pengembaliannya kepada pekerja.
20
2. Jaminan Kematian
Kematian adalah salah satu kehidupan yang pasti akan dialami oleh orang termasuk para pekerja. Jaminan kematian adalah jaminan yang
diberikan kepada keluarga dan ahli waris pekerja yang meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja untuk meringankan beban keluarga. Pekerja
yang meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja akan mengakibatkan putusnya penghasilan pekerja. Dan hal ini sangat berpengaruh terhadap
kehidupan sosial ekonomi keluarga yang ditinggalkan. Oleh karena itu diperlukan jaminan kematian dalam upaya meringankan beban keluarga dari
pekerja yang meninggal dunia. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 64 tahun 2005, jaminan
kematian dibayarkan sekaligus kepada janda duda anak dan meliputi
18
Bapak Agus Supriyadi, Wawancara, Pekerja PD. Pasar Kota Medan, 1 Agustus 2011.
19
Bapak Sukardi Bg, Wawancara, Pekerja PD. Pasar Kota Medan, 1 Agustus 2011.
20
Bapak Cristian, Wawancara, Kepala Bagian Personalia PD. Pasar Kota Medan, 5 Agustus 2011.
Universitas Sumatera Utara
santunan kematian sebesar Rp 6.000.000,00 enam juta rupiah dan biaya pemakaman sebesar Rp 1.500.000,00 satu juta lima ratus ribu rupiah.
Santunan jaminan kematian tersebut diberikan sekaligus kepada ahli waris dengan urutan sebagai berikut :
1. janda atau duda
2. anak
3. orang tua
4. cucu
5. kakek atau nenek
6. saudara kandung
7. mertua
21
Apabila janda, duda, atau anak yatim tidak ada, jaminan kematian dibayarkan sekaligus kepada keturunan sedarah dari tenaga kerja, menurut
garis lurus ke bawah dan garis kurus ke atas dihitung sampai derajat kedua. Akan tetapi jika tenaga kerja tidak memiliki keturunan sedarah, jaminan
kematian dibayarkan sekaligus kepada pihak yang ditunjuk tenaga kerja dalam wasiatnya. Jika tidak ada wasiat, biaya pemakaman dibayarkan
kepada pengusaha atau pihak lain guna pengurusan pemakaman. Untuk mengajukan klaim pembayaran jaminan kematian kepada
PT Jamsostek, pihak yang berhak harus menyerahkan bukti-bukti berupa kartu peserta jaminan sosial tenaga kerja dan surat keterangan kematian.
21
Thoga M. Sitorus, Masalah Ketenagakerjaan di Indonesia dan Daerah Pasca Reformasi, Medan: Bina Media Perintis, 2007, hal. 11.
Universitas Sumatera Utara
PD. Pasar Kota Medan juga memberikan tunjangan kematian tersendiri kepada Pekerja Tetap dan Pekerja Kampanye yaitu :
1 Apabila Pekerja meninggal dunia maka kepada keluarga atau ahli
warisnya diberikan tunjangan : -
biaya pemakaman termasuk kain kafan, peti dan bahan keperluan lain sebesar satu bulan upah minimal Rp 1.500.000,00 satu juta
lima ratus ribu rupiah -
uang duka sebesar 3 tiga bulan upah -
gula pasir sebanyak 15 kilogram, dan -
uang jasa yang besarnya diberikan sesuai dengan masa kerja yaitu : Masa Kerja Aktif
Besarnya Uang Jasa 3-6 tahun
6-9 tahun 9-12 tahun
12-15 tahun 15-18 tahun
18-20 tahun 20-24 tahun
24 tahun 2 bulan upah
3 bulan upah 4 bulan upah
5 bulan upah 6 bulan upah
7 bulan upah 8 bulan upah
10 bulan upah
2 Apabila salah satu keluarga Pekerja meninggal dunia maka kepada
Pekerja tersebut diberikan bantuan biaya pemakaman sebesar Rp 1.500.000,00 satu juta lima ratus ribu rupiah dan bantuan gula pasir
sebanyak 10 kilogram. 3
Bagi pekerja yang meninggal dunia dalam dan karena menjalankan tugasnya, maka kepada ahli warisnya diberikan :
Universitas Sumatera Utara
- 2x bantuan biaya pemakaman
- 2x uang duka
- 2x uang jasa
- Bantuan gula pasir sebanyak 30 kilogram
4 Dalam hal Pekerja atau keluarganya meninggal di RSU Pemerintah yang
letaknya sangat jauh dari rumahnya, dan perawatan dilakukan atas petunjuk Dokter Perusahaan, maka atas permintaan keluarga yang
bersangkutan, jenasahnya dapat dibawa ke rumah yang bersangkutan atas biaya Perusahaan.
5 Dalam hal Pekerja yang menjalani purna tugas meninggal dunia, maka
kepada isterinya diberikan tunjangan sebesar Rp 1.500.000,00 satu juta lima ratus ribu rupiah dengan menunjukkan bukti Surat Keputusan
Pensiun atau bukti pendukung lain. Bagi Pekerja peserta jaminan sosial tenaga kerja, pemberian
tunjangan bantuan biaya pemakaman, uang duka serta tunjangan kematian berkenaan dengan kecelakaan kerja dikaitkan dengan santunan yang
diterima oleh PT Jamsostek dalam arti kata diberikan santunan atau tunjangan yang paling menguntungkan bagi Pekerja, dalam hal pemberian
dari Perusahaan lebih besar dari yang diterima dari PT Jamsostek maka selisihnya menjadi beban Perusahaan.
22
22
Bapak Cristian, Wawancara, Kepala Bagian Personalia PD. Pasar Kota Medan, 5 Agustus 2011.
Universitas Sumatera Utara
3. Jaminan Hari Tua
