d. Membuat surat jalan.
9. Driver
Tugas dan wewenangnya adalah: a.
Mengantarkan barang ke pelanggan. b.
Meminta otorisasi surat jalan kepada pelanggan.
D. Personalia
1. Prosedur penerimaan karyawan di PT. Pohon Cahaya
Penerimaan karyawan di PT. Pohon Cahaya dilakukan apabila salah satu bagian membutuhkan tambahan karyawan. Informasi penerimaan
karyawan dapat melalui media cetak maupun melalui jalur informal. Calon karyawan yang akan mendaftar di Pohon Cahaya diwajibkan untuk
mengirimkan surat lamaran, curiculum vitae dan ijasah terakhir. Kemudian calon karyawan yang mendaftar diseleksi oleh HRD dan
diwawancarai oleh General Manager. Apabila karyawan yang telah direkrut tersebut tidak dapat
menunjukkan kemampuannya, maka perusahaan akan dengan tegas langsung memberhentikan karyawan tersebut. Penerimaan karyawan
didasarkan atas kualifikasi yang diperlukan untuk suatu pekerjaan tanpa membeda-bedakan suku, agama, ras, dan golongan.
2. Jumlah tenaga kerja
Jumlah tenaga kerja PT. Pohon Cahaya keseluruhan berjumlah 55 orang dengan latar belakang pendididkan SMA sampai Sarjana, disetiap bagian
memiliki jumlah tenaga kerja sebagai berikut: a.
Bagian redaksi berjumlah 5 orang. b.
Bagian produksi berjumlah 41 orang. c.
Bagian administrasi dan keuangan berjumlah 4 orang. d.
Bagian pemasaran berjumlah 5 orang. 3.
Jam kerja dan hari kerja a.
Bagian redaksi 1
Pukul 08.00 sd 16.00 Hari Senin-Jumat , istirahat pukul 12.00 sd 13.00.
2 Pukul 08.00 sd 13.00 Hari Sabtu tanpa istirahat.
b. Bagian produksi
Terdapat dua shift 1
Shift 1 Pukul 08.00 sd 16.00 Hari Senin-Jumat , istirahat pukul
12.00 sd 13.00. Pukul 08.00 sd 13.00 Hari Sabtu tanpa istirahat.
2 Shift 2
Pukul 13.00 sd 21.00 Hari Senin-Jumat , istirahat pukul 18.00 sd 19.00.
Pukul 11.00 sd 16.00 Hari Sabtu tanpa istirahat.
c. Bagian keuangan
1 Pukul 08.00 sd 16.00 Hari Senin-Jumat , istirahat pukul 12.00
sd 13.00. 2
Pukul 08.00 sd 13.00 Hari Sabtu tanpa istirahat. d.
Bagian pemasaran 1
Pukul 08.00 sd 16.00 Hari Senin-Jumat , istirahat pukul 12.00 sd 13.00.
2 Pukul 08.00 sd 13.00 Hari Sabtu tanpa istirahat.
4. Sistem pengupahan
Sistem pengupahan yang ada pada PT. Pohon Cahaya adalah sebagai berikut:
a. Upah bulanan
Upah bulanan diberikan kepada karyawan tetap dan tidak tergantung pada presensi. Apabila karyawan berhalangan hadir, maka karyawan
tersebut wajib meminta ijin kepada bagian HRD. Jika karyawan tidak meminta ijin maka akan mendapatkan surat peringatan oleh bagian
HRD. b.
Upah lembur Upah lembur diberikan kepada karyawan di luar jam kerja resmi yang
telah ditetapkan. Lembur dilakukan karena mengejar waktu penyelesaian pesanan.
5. Jaminan sosial dan kompensasi lainnya
PT. Pohon Cahaya memberikan kompensasi diluar gaji pokok yang diterima, yaitu:
a. Uang makan siang sebanyak satu kali setiap hari.
b. Apabila ada lembur maka karyawan diberi uang makan dua kali.
c. Memberikan tunjangan hari raya kepada semua karyawan, diberikan
sebanyak satu kali dalam satu tahun.
E. Pemasaran
