1. Home
  2. Lainnya

Wahyudin 2007 Ryninta dan Zulfikar 2005 Ghozali 2005

8 BAB II KAJIAN PUSTAKA

2.1. Penelitian Terdahulu

Pada bagian ini, dibahas mengenai fakta dan temuan oleh peneliti terdahulu yang berhubungan dengan permasalahan dalam penulisan skripsi :

1. Wahyudin 2007

a. Judul Desentralisasi dan gaya kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Dalam Hubungan Antara Partisipasi penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial. b. Perumusan Masalah Apakah partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial dan apakah tingkat kesesuaian antara partisipasi penyusunan anggaran dengan faktor kontijen desentralisasi dan gaya kepemimpinan akan meningkatkan kinerja manajerial. c. Kesimpulan 1. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajer 2. Pelimpahan wewenang berpengaruh terhadap kinerja manajer 3. Interaksi antara pelimpahan wewenang dan partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajer. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 9

2. Ryninta dan Zulfikar 2005

a. Judul Pengaruh Pelimpahan Wewenang Terhadap Hubungan antara Kinerja Manajerial dan Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran b. Perumusan Masalah 1. Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajer 2. Pengaruh pelimpahan wewenang terhadap kinerja manajer 3. Pengaruh Interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan pelimpahan wewenang terhadap kinerja manajer c. Kesimpulan 1. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajer. 2. Pelimpahan wewenang berpengaruh terhadap kinerja manajer 3. Interaksi antara pelimpahan wewenang dan partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajer.

3. Ghozali 2005

a. Judul Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran, Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Tujuan Anggaran Dan Job Relevant Information JRI Sebagai Variabel Intervaining Penelitian terhadap Perusahaan Manufaktur Di Indonesia. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 10 b. Perumusan Masalah 1. Apakah partisipasi anggaran berpengaruh langsung terhadap kinerja manajerial ? 2. Apakah partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial mela1ui komitmen pada tujuan anggaran dan informasi yang relevan dengan tugas JRI sebagai variabel intervening? 3. Apakah komitmen pada tujuan anggaran berpengaruh terhadap informasi yang relevan dengan tugas JRI? c. Kesimpulan 1. Partisipasi dalam penyusunan anggaran berpengarllh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial dapat ditedma. 2. Partisipasi dalam penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen tujuan anggaran tidak dapat diterima. 3. Partisipasi dalam penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap JRl dapat diterima.

2.2. Landasan Teori

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating ( Survey Pada RSUD dr. Raden Soedjati di Purwoda

0 0 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderasi (Survey pada Industri Mebel di Kabup

0 0 14

MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia).

0 1 8

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey pada Rumah Sakit di Sukoharjo).

0 0 7

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING (SURVEY PADA PT. JAVA MESSA SARANA).

0 0 9

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 0 8

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 0 12

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 0 17

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating: (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Da

0 0 13

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada KP-RI Karya Bakti Karangrejo- Karas, Magetan)

0 0 19