Uji Kualitas Data PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada KP-RI Karya Bakti Karangrejo- Karas, Magetan).

36 b. Dokumentasi Dengan mencatat data-data yang diperlukan yang berasal dari dokumentasi yang dimiliki oleh perusahaan c. Wawancara Percakapan antara peneliti dengan seseorang dengan tujuan untuk mendapatkan informasi yang diasumsikan informasi langsung dari sumbernya.

3.4. Uji Kualitas Data

3.4.1. Uji Validitas

Uji validitas dilakukan untuk mengetahui sejauh mana ketepatan dan keakuratan suatu alat ukur dalam menjalankan fungsi ukurnya. Uji validitas dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan nilai r tabel. Apabila r tabel r hitung, maka dapat dikatakan bahwa instrumen yang digunakan sebagai alat ukur adalah valid dan tidak valid Ghozali, 2001:135.

3.4.2. Uji Reliabilitas

Uji reliabilitas adalah pengujian yang dimaksudkan untuk menunjukkan sifat suatu alai ukur dalam pengertian apakah alai ukur yang digunakan cukup akurat, stabil atau konsisten dalam mengukur apa yang ingin diukur. Pengukuran reliabilitas menggunakan nilai Cronbach Alpha, suatu kuesioner dikatakan reliabel bila memiliki nilai Cronbach Alpha lebih besar dari 0,60. Ghozali, 2001:133. 3.4.3. Uji Normalitas Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah suatu data mengikuti sebaran normal atau tidak. Untuk mengetahui apakah data tersebut mengikuti Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 37 sebaran normal dapat dilakukan dengan berbagai metode diantaranya adalah metode Kolmogorov Smirnov, dengan menggunakan program SPSS 13 Ghozali, 2001:77. Pedoman dalam mengambil keputusan apakah sebuah distribusi data mengikuti distribusi normal adalah : a. Jika nilai signifikansi nilai probabilitasnya lebih keeil dari 5, maka distribusi adalah tidak normal. b. Jika nilai signifikansi nilai probabilitasnya lebih besar dari 5, maka disribusi adalah normal.

3.4.4. Uji Regresi Sederhana

Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier sederhana, dengan persamaan regresinya sebagai berikut: Y = a + b 1 X+ e …………………………………. Ghozali, 2001:6 Keterangan : Y = Kinerja Manajerial X = Partisipasi Penyusunan Anggaran a = Konstanta b 1 = Koefisien regresi e = Nilai standar error

3.4.5. Uji Residual

Pengujian variabel moderating dengan uji interaksi maupun dengan uji nilai selisih mutlak mempunyai kecenderungan akan terjadi multikolinearitas yang tinggi antar variabel independen. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 38 Untuk mengatasi terjadinya multikolineritas ini, maka dikembangkan metode lain yaitu uji residual. Uji residual dilakukan terhadap variabel pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating. Tujuan uji residual untuk memverifikasi apakah variabel pelimpahan wewenang secara signifikan berfungsi variabel moderating atau tidak. Adapun tahap-tahap yang dilakukan dalam pengujian residual adalah : Pelimpahan wewenang Memoderasi Pengaruh Partisipasim Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajer. 1. Meregresikan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran X 1 terhadap pelimpahan wewenang X 2 untuk memperoleh nilai residual antara kedua variabel tersebut, menggunakan persamaan: X 2 =a+b 1 X 1 +e ......................................................... Ghozali, 2001:102 Dimana : A : Konstanta X l : Partisipasi Penyusunan Anggaran X 2 : Pelimpahan wewenang b 1 : Koefisien regresi e : Standard error 2. Setelah memperoleh nilai residual dari persamaan di atas, maka digunakanuji residual dengan meregresikan Kinerja Manajerial Y terhadap nilai mutlak residual, dengan persamaan : Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 39 e = a+b 2 Y Dimana : Y : Kinerja Manajerial a : Konstanta b 2 : Koefisien regresi e : Standart error

3.4.6. Uji F

Untuk menguji cocok atau tidaknya model regresi yang dihasilkan untuk menguji pengaruh variabel bebas terhadap variebel terikat digunakan uji F dengan prosedur sebagai berikut : 1. Hipotesis Ho : β 1 = 0 Model regresi yang dihasilkan tidak cocok H 1 : β 1 ≠ 0 Model regresi yang dihasilkan cocok 2. Dalam penelitian ini digunakan tingkat signifikan 0,05. 3. Kriteria Pengujian a. Apabila nilai probabilitas ≥ 0,05 Ho diterima dan Hi ditolak. b. Apabila nilai probabilitas 0,05 Ho ditolak dan Hi diterima. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 40 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1. Deskripsi Objek Penelitian

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating ( Survey Pada RSUD dr. Raden Soedjati di Purwoda

0 0 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderasi (Survey pada Industri Mebel di Kabup

0 0 14

MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia).

0 1 8

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey pada Rumah Sakit di Sukoharjo).

0 0 7

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING (SURVEY PADA PT. JAVA MESSA SARANA).

0 0 9

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 0 8

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 0 12

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 0 17

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating: (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Da

0 0 13

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada KP-RI Karya Bakti Karangrejo- Karas, Magetan)

0 0 19