33
2. Pelimpahan wewenang X2
Pelimpahan wewenang adalah proses dimana manajer mengalokasikan wewenang jabatan pada pimpinan dibawahnya seperti, kepala bagian,
kepala bidang Handoko, 1997 dalam Ryninta dan Zulfikar, 2005. Pelimpahan wewenang menunjukkan pembagian kekuasaan dalarn suatu
organisasi. Indikator pelirnpahan wewenang menurut Soestrisno 2010:
a. Pengangkatan dan pernindahan hubungan kerja pegawai dari
pimpinan. b.
Pengalokasiaan anggaran. c.
Spesifikasi pelaksanaan tugas. d.
Pedoman kerja. e.
Keputusan operasional. f.
Cara pembuatan keputusan para pimpinan.
b. Variabel terikat
Kinerja Manajerial Y adalah kinerja para individu dalam kegiatan manajerial meliputi perencanaan, investigasi, koordinasi, supervisi,
pengaturan staf, negosiasi, dan representasi Mahoney et al. 1963 dalam Sumarno 2005 Mangkunegara, 2002:67. Indikator Kinerja Manajerial
adalah Mahoney, 1965 dalam Rinarti, 2007 yaitu: a.
Perencanaan b.
Investigasi
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
34
c. Koordinasi
d. Evaluasi
e. Supervis
f. Pemilihan staf
g. Negoisasi dan perwakilan
Pengukuran untuk indikator-indikator di variabel-variabel Xl, Y dan X2, digunakan skala pengukuran yaitu skala likert dengan pengukuran skala yaitu
skala yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok tentang kejadian atau gejala sosial.
Sangat Setuju SS = 5
Setuju S = 4
Netral N = 3
Tidak Setuju TS = 2
Sangat Tidak Setuju STS = 1
3.2. Teknik Penentuan Populasi dan Sampel
3.2.1. Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas, obyek atau subyek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti
untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulan Sugiyono, 2003:55. Populasi pada penelitian di KP-RI Karya Bakti Karangrejo-Karas Magetan, yang terdiri
dari pembina, pengurus, penasehat dan pengawas yang berjumlah 16 orang.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
35
3.2.2. Sampel
Teknik sampel yang digunakan adalah dengan metode non propobality sampling dengan teknik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua
anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sedangkan jumlah sampel yang digunakan adalah 16 orang yang terdiri dari pengurus, pengawas, pembina dan
penasehat koperasi KP-RI Karya Bakti, yang terlibat dalam pembuatan anggaran.
3.3. Teknik Pengumpulan Data
3.3.1. Jenis Data
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang diperoleh secara langsung dari hasil kegiatan penyebaran kuesioner. Selain
itu juga wawancara dengan masing-masing responden mengenai informasi- informasi yang belum dapat dihimpun dari isian daftar pertanyaan kuesioner
yang disebarkan.
3.3.2. Sumber Data
Data yang didapat dari jawaban responden pada kuesioner pada koperasi KP-RI Karya-Bakti Magetan.
3.3.3. Pengumpulan Data
Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah sebagai berikut :
a. Kuesioner
Memberikan daftar pertanyaan kepada responden yang kemudian diisi oleh responden untuk kemudian diberikan nilai atau scoring.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
36
b. Dokumentasi
Dengan mencatat data-data yang diperlukan yang berasal dari dokumentasi yang dimiliki oleh perusahaan
c. Wawancara
Percakapan antara peneliti dengan seseorang dengan tujuan untuk mendapatkan informasi yang diasumsikan informasi langsung dari sumbernya.
3.4. Uji Kualitas Data
