Uji Multikolinearitas Uji Heteroskedastisitas

34 nilai t hitung pada masing masing variabel t tabel atau nilai probabilitas Asymp.Sig 0,05, maka data variabel tidak terjadi heteroskedatisitas Ghozali, 2006:108.

2. Uji Hipotesis. Teknik analisis statistik yang digunakan adalah regresi

linier berganda yang selain untuk mengukur kekuatan hubungan antara dua variabel atau lebih, juga menunjukkan arah hubungan antara variabel dependen dengan variabel independen Ghozali, 2006:82. Secara teknis untuk memperleh kecermatan dalam perhitungan statistik menggunakan bantuan program SPPS For MS. Windows dengan persamaan empat prediktor. Adapun rumusnya adalah sebagai berikut: KK = a + b 1 MOT + b 2 PKep + b 3 PK + e Di mana: KK = Kinerja Karyawan MOT = Motivasi PKep = Pola Kepemimpinan PK = Pengembangan Karir a = Konstanta b 1 , b 2 , b 3 = Koefisien regresi e = error Selanjutnya untuk memmbuktikan hipotesis dilakukan uji ketepatan model dan uji parameter penduga. 35

a. Uji Ketepatan Model Uji F dan R

2 1. Uji F Uji F pada dasarnya menunjukkan apakah semua variabel bebas independen yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara simultan terhadap variabel terikat Kuncoro, 2001:98. Apabila nilai F hitung F tabel , maka semua variabel independen secara serentak dan signifikan mempengaruhi variabel dependen. 2. Menghitung Koefisien Determinasi R 2 Uji koefisien determinasi digunakan untuk mengetahui seberapa besar varian dari variabel dependen dapat dijelaskan ileh variabel independen. R 2 yang digunakan dalam penelitian ini adalah R 2 yang mempertimbangkan jumlah variabel independen dalam suatu model atau disebut Adjusted- R 2 atau R 2 yang telah disesuaikan. R 2 adalah perbandingan antara variasi dependen terikat yang dijelaskan oleh variasi independen bebas. Semua variabel di luar model diwadahi dalam E; jika variabel dalam model hanya menjelaskan 0,2, maka berarti sebesar 0,8 ditentukan oleh variabel di luar model. Semakin besar ukuran sampel maka nilai R 2 cenderung makin kecil Setiaji, 2006:28.

b. Uji t Statistik Uji Parameter Penduga

Estimate Uji t statistik digunakan untuk menguji apakah variabel independen X berpengaruh terhadap variabel dependen Y. Pengujian ini dilakukan dengan asumsi bahwa variabel-variabel lain adalah 0. Adapun kriteria pengujian apabila Nilai t tabel yang diperoleh dibandingkan dengan nilai t hitung . Apabila

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk Kantor Cabang Jagorawi

4 34 129

PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG KEUANGAN PADA PEMERINTAH KABUPATEN SUKOHARJO.

0 1 9

PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Di Kantor Akuntan Publik wilayah Surakarta dan Semarang).

0 1 9

PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Air Mancur di Palur).

0 0 9

PENGARUH POLA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Daerah Istimewa Yogyakarta).

0 0 7

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) SURAKARTA PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) SURAKARTA.

0 0 14

PENGARUH MOTIVASI, PERILAKU PEMIMPIN, DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi, Perilaku Pemimpin dan Kesempatan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Survey pada Rumah Sakit Umum Daerah di Eks Karesidenan Sur

0 1 13

PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN,DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta).

0 1 9

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PLN (PERSERO) AREA PELAYANAN JARINGAN (APJ) CIMAHI.

4 27 74

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI : KASUS KARYAWAN PT. INDORAMA SYNTHETICS, Tbk. DEDE SURYANA STIE – STAN INDONESIA MANDIRI ABSTRAK - PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI

0 1 11