Analisis Deskriptif Profil Responden dan Data Penunjang

UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA

4.4 Analisis Deskriptif Profil Responden dan Data Penunjang

Berdasarkan pada data primer yang telah dikumpulkan untuk menentukan Peran Audit Internal dalam Pencegahan Fraud melalui penyebaran kuesioner kepada para responden yang menjadi sampel penelitian. Dalam analisis deskriptif ini, data responden ini akan dijelaskan dalam bentuk tabel tunggal dan diagram lingkaran. Analisis ini sangat dibutuhkan untuk memberikan pemahaman mengenai latar belakang responden untuk mendukung hasil yang diperoleh dari penelitian. Ada beberapa tabel tunggal yang akan membantu untuk memahami latar belakang responden. Beberapa data yang akan dicantumkan di dalamnya antara lain; tingkat pendidikan, umur karir, posisi karir saat ini, dan latar belakang pendidikan.

4.4.1 Tingkat Pendidikan No

Tingkat Pendidikan Frekuensi Persentase 1 D3 10 26.32 2 S1 28 73.68 3 S2 0.00 4 S3 0.00 Total 38 100 Tabel 4.1 Tingkat Pendidikan Responden Tabel 4.1 menunjukkan banyaknya responden berdasarkan “Tingkat Pendidikan ”, mayoritas responden yaitu responden yang mempunyai Tingkat Pendidikan UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA D3 yaitu sebanyak 10 orang atau 26.32 dan sisanya adalah responden yang tingkat pendidikannya S1, yaitu sebanyak 28 orang atau 73.68. Gambar 4.2 Tingkat Pendidikan Responden 4.4.2 Usia Karir Responden No Berapa lama Bapak Ibu bekerja di CV AS Group Frekuensi Persentase 1 Dibawah 1 tahun 3 7.89 2 1 sampai 2 tahun 15 39,48 3 Di atas 2 tahun 20 52,63 Total 38 100 Tabel 4.2 Usia Karir Responden Tabel 4.2 menunjukkan usia karir responden atau lamanya para responden bekerja di CV AS Group. Mayoritas respoden bekerja selama lebih dari 2 tahun yaitu sebanyak 20 orang atau 52,63 dan paling sedikit adalah responden yang bekerja selama kurang dari 1 tahun yaitu sebanyak 3 orang atau 7.89. 26 74 Tingkat Pendidikan D3 S1 S2 S3 UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA . Gambar 4.3 Usia Karir Responden

4.4.3 Posisi atau Divisi Responden

No Di divisi apakah Bapak Ibu bekerja di CV AS Group Frekuensi Persentase 1 Jajaran Manajerial 6 15. 79 2 Divisi Keuangan 15 39,47 3 Divisi Akuntansi 10 26.32 4 Divisi SPI 7 18.42 Total 38 100 Tabel 4.3 Posisi atau Divisi Responden Tabel 4.3 menunjukkan posisi atau divisi di mana responden bekerja di CV AS Group. Mayoritas respoden bekerja di divisi keuangan yaitu sebanyak 15 orang atau 39,47 dan paling sedikit adalah responden yang bekerja sebagai jajaran manajerial yaitu sebanyak 6 orang atau 15. 79. 8 39 53 Usia Karir Di bawah 1 tahun 1 sampai 2 tahun UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA Gambar 4.4 PosisiDivisi Responden

4.4.4 Latar Belakang Pendidikan Responden

No Latar Belakang Pendidikan Frekuensi Persentase 1 Akuntansi 30 78.94 2 Manajemen 4 10.53 3 Bidang Lain 4 10.53 Total 38 100 Tabel 4.4 Latar Belakang Pendidikan Responden Berdasarkan pada tabel 4.4 menunjukkan bahwa maoritas responden memiliki latar belakang pendidikan akuntansi dan sisanya terbagi ke dalam kelompok, yaitu manajemen dan bidang-bidang lain. 16 40 26 18 Posisi Divisi Responden Jajaran Manajerial Divisi Keuangan Divisi Akuntansi Divisi SPI UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA Gambar 4.5 Latar Belakang Pendidikan Responden

4.5 Analisis Deskriptif Data Penelitian