BAB IV PENYAJIAN DATA
Penyajian data berikut ini merupakan hasil Penyebaran kuesioner kepada para pegawai di Kantor Camat Medan Selayang. Sesuai dengan jumlah populasi,
maka penulis menyebarkan kuesioner kepada sebanyak 40 empat puluh orang pegawai di Kantor Camat Medan Selayang.
4.1.
Deskripsi Karakteristik Responden
Pada sub bab ini dideskripsikan Karakteristik Responden penelitian berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, dan masa kerja.
Tabel 4. 1. Distribusi Jawaban Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jawaban Frekuensi
Persentase Pria
27 67.5
Wanita 13
32.5 Total
40 100.0
Sumber : Kuesioner 20013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 40 orang responden, dimana jumlah terbanyak adalah yang berjenis kelamin pria sebanyak 27 orang 67, 5,
sedangkan responden wanita sebanyak 13 orang 32, 5.
Tabel 4. 2. Distribusi Jawaban Responden Berdasarkan Usia
Jumlah Frekuensi
Persentase 22-29 Tahun
4 10.0
30-37 Tahun 8
20.0 38-45 Tahun
17 42.5
Universitas Sumatera Utara
46 Tahun 11
27.5 Total
40 100.0
Sumber : Kuesioner 20013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa persentase jumlah pegawai bila dikelompokkan berdasarkan kategori usia, didominasi oleh yang berusia 38-45
tahun yang berjumlah 17 orang 42,5, kemudian 46 tahun ke atas yang berjumlah 11 orang 27,5, responden yang berusia 30-37 tahun berjumlah 8
orang 20 , dan responden yang berusia 22-29 tahun sebanyak 4 orang 10 . Dari data tersebut dapat di ketahui bahwa kebanyakan berusia 38-45 tahun.
Tabel 4. 3. Distribusi Jawaban Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Jumlah Frekuensi
Persen SLTPSMP
1 2.5
SLTASMA 22
55.0 DIDIIDIII
4 10.0
DIVSarjana 13
32.5 Total
40 100.0
Sumber : Kuesioner 20013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa jumlah responden yang berpendidikan terakhir SLTPSMP 1 orang 2, 5, SLTASMA berjumlah 22
orang 55 , DIDIIDIII berjumlah 4 orang 10 , DIVSarjana berjumlah 13 orang 32, 5. Berdasarkan data tersebut dapat diketahui bahwa pegawai yang
bekerja di kantor Camat Medan Selayang masih kurang memperhatikan tingkat pendidikan pegawai, karena dominasi pegawai yang bekerja dikantor Camat
Medan Selayang tersebut masih banyak yang berpendidikan SMUSLTA.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4. 4. Distribusi Jawaban Responden Berdasarkan Masa Kerja
Jumlah Frekuensi
Persentase 1-5 Tahun
3 7.5
6-10 Tahun 22
55.0 11-15 Tahun
5 12.5
16-20 Tahun 6
15.0 21-25 Tahun
1 2.5
26 Tahun 3
7.5 Total
40 100.0
Sumber : Kuesioner 20013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa distribusi responden dengan masa kerja paling lama yaitu 6-10 tahun dengan jumlah responden sebanyak 22 orang
55 . Kemudian masa kerja responden 16-20 tahun sebanyak 6 orang 15 , masa kerja responden 11-15 tahun sebanyak 5 orang 12, 5, masa kerja 1-5
tahun sebanyak 3 orang 7, 5, masa kerja lebih dari 26 tahun sebanyak 3 orang 7, 5.
4.2.
Kepemimpinan Camat di Kantor Camat Medan Selayang
Untuk mengukur variabel kepemimpinan, digunakan 11 pertanyaan yang diperoleh dari indikator – indikator yang telah ditentukan. Pada setiap pertanyaan
diberikan 5 alternatif jawaban, dan kepada responden diminta untuk memilih salah satu dari kelima alternataif jawaban tersebut. Berdasarkan kuesioner yang telah
disebarkan kepada para pegawai yang berisi pertanyaan variable X Kepemimpinan Camat maka dapat diketahui jawaban Responden dari tabel –
tabel berikut ini :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4. 5. Distribusi Jawaban Responden terhadap keramahan Camat
dalam berkomunikasi pada saat rapat
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
2 5.0
Sering 28
70.0 Selalu
10 25.0
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 2 orang 5 menjawab kadang-kadang, 28 orang 70 menjawab sering, 10 orang 25 menjawab
selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa sebagian besar pegawai menjawab bahwa Camat sering berkomunikasi dengan
ramah kepada para pegawai pada saat waktu rapat sehingga tercipta komunikasi yang baik diantara Camat dengan para pegawai di Kantor Camat Medan Selayang.
Tabel 4. 6. Distribusi Jawaban Responden terhadap keterlibatan Camat dalam pengambilan keputusan untuk menyelesaikan masalah
pekerjaan pegawai
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
3 7.5
Sering 23
57.5 Selalu
14 35.0
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Universitas Sumatera Utara
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 3 orang 7,5 menjawab kadang-kadang, 23 orang 57,5 menjawab sering, dan 14 orang 35
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa Camat sering menciptakan komunikasi yang baik terhadap para pegawai di
Kantor Camat Medan Selayang.
Tabel 4. 7. Distribusi Jawaban Responden tentang Pengambilan Keputusan oleh Camat dalam Menyelesaikan Masalah
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
3 7.5
Sering 26
65.0 Selalu
11 27.5
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 3 orang 7,5 menjawab kadang-kadang, 26 orang 65 menjawab sering, dan 11 orang 27
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa Camat sering melibatkan para pegawai dalam pengambilan keputusan
untuk menyelesaikan masalah di Kantor Camat Medan Selayang. Tabel 4. 8. Distribusi Jawaban Responden terhadap proses pengambilan
keputusan
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
3 7.5
Sering 26
65.0 Selalu
11 27.5
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Universitas Sumatera Utara
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 3 orang 7,5 menjawab kadang- kadang, 26 orang 65 menjawab sering, dan 11 orang 27,5 menjawab
selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa dalam proses pengambilan keputusan Camat sering menerima pendapat dari para
pegawai di kantor Camat Medan Selayang.
Tabel 4. 9. Distribusi Jawaban Responden tentang bimbingan dan dorongan Camat kepada para pegawai untuk berprestasi
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
2 5.0
Sering 29
72.5 Selalu
9 22.5
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 2 orang 5 menjawab kadang-kadang, 29 orang 72,5 menjawab sering, dan 9 orang 22,5
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa Camat sering memberikan bimbingan serta dorongan kepada para pegawai
di Kantor Camat Medan Selayang agar para pegawai dapat terus untuk berprestasi.
Tabel 4. 10. Distribusi Jawaban Responden terhadap penjelasan tugas oleh Camat kepada Pegawai
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
8 20.0
Sering 21
52.5 Selalu
11 27.5
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Universitas Sumatera Utara
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 8 orang 20 menjawab kadang-kadang, 21 orang 52,5 menjawab sering, dan 11 orang 27,5
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa dalam menyelesaikan tugas Camat sering memberikan penjelasan tentang
tugas kepada para pegawai di Kantor Camat Medan Selayang agar para pegawai dalam menjalankan tugasnya berpegang pada peraturan – peraturan yang telah
ditetapkan.
Tabel 4. 11. Distribusi Jawaban Responden terhadap Pemberian tanggung jawab oleh Camat kepada pegawai dalam pengambilan
keputusan
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
7 17.5
Sering 27
67.5 Selalu
6 15.0
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 7 orang 17,5 menjawab kadang-kadang, 27 orang 67,5 menjawab sering, dan 6 orang 15
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa Camat Medan Selayang sering memberikan tanggung jawab kepada para
pegawai dalam hal pengambilan keputusan. Tabel 4. 12. Distribusi Jawaban Responden terhadap Pemberian arahan
dan petunjuk oleh Camat kepada pegawai berkaitan dengan masalah pekerjaan
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
5 12.5
Sering 24
60.0
Universitas Sumatera Utara
Selalu 11
27.5 Total
40 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 5 orang 12,5 menjawab kadang-kadang, 24 orang 60 menjawab sering, dan 11 orang 27,5
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa Camat Medan Selayang sering memberikan petunjuk serta arahan kepada
para pegawai ketika saat dihadapkan pada persoalan pekerjaan.
Tabel 4. 13. Distribusi Jawaban Responden terhadap Pemberian masukan dan saran oleh Camat kepada pegawai
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
4 10.0
Sering 25
62.5 Selalu
11 27.5
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 4 orang 10 menjawab kadang-kadang, 25 orang 62,5 menjawab sering, dan 11 orang 27,5
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa Camat Medan Selayang sering memberikan masukan dan saran kepada
para pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan di Kantor Camat Medan Selayang.
Tabel 4. 14. Distribusi Jawaban Responden terhadap Pemberian pujian dan hadiah dari Camat atas pekerjaan yang dilaksanakan pegawai
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
2 5.0
Sering 28
70.0
Universitas Sumatera Utara
Selalu 10
25.0 Total
40 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 2 orang 5 menjawab kadang-kadang, 28 orang 70 menjawab sering, dan 10 orang 25
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa Camat Medan Selayang sering memberikan hadiah serta pujian kepada
para pegawai atas hasil pekerjaan yang telah dilakukan oleh pegawai di Kantor Camat Medan Selayang.
Tabel 4. 15. Distribusi Jawaban Responden terhadap Pengawasan langsung oleh Camat kepada pegawai untuk menyelesaikan pekerjaan
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
4 10.0
Sering 30
75.0 Selalu
6 15.0
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 4 orang 10 menjawab kadang-kadang, 30 orang 75 menjawab sering, dan 6 orang 15 menjawab
selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa Camat Medan Selayang sering melakukan pengawasan kepada para pegawai
dalam hal penyelesaian pekerjaan di Kantor Camat Medan Selayang.
4.3.
Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Medan Selayang
Untuk mengukur variabel kinerja pegawai digunakan 11 pertanyaan yang diperoleh dari indikator – indikator yang telah ditentukan. Pada setiap pertanyaan
diberikan 5 altrnatif jawaban dan kepada responden diminta untuk memilih satu alternatif jawaban tersebut. Berdasarkan jawaban dari responden dari kuesioner
Universitas Sumatera Utara
yang disebarkan yang berisi pertanyaan kinerja pegawai maka diketahui jawaban responden dari tabel – tabel berikut ini:
Tabel 4. 16. Distribusi Jawaban Responden terhadap Penyelesaian pekerjaan dengan tepat waktu
Jawaban Frekuensi
Persentase Hampir Tidak Pernah
1 2.5
Kadang-kadang 3
7.5 Sering
21 52.5
Selalu 15
37.5 Total
40 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 1 orang 2,5 menjawab Hampir tidak pernah, 3 orang 7,5 menjawab Kadang-kadang, 21
orang 52,5 menjawab sering, dan 15 orang 37,5 menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa sebagian
besar pegawai di Kantor Camat Medan Selayang mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.
Tabel 4. 17. Distribusi Jawaban Responden terhadap kemampuan berdiskusi tentang pekerjaan dengan pemimpin dan pegawai
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
4 10.0
Sering 20
50.0 Selalu
16 40.0
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Universitas Sumatera Utara
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 4 orang 10 menjawab kadang-kadang, 20 orang 50 menjawab sering, dan 16 orang 40
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa para pegawai di Kantor Camat Medan Selayang mampu berdiskusi dengan
baik sehingga terjalin kerjasama yang baik antara pegawai dengan pemimpin Camat.
Tabel 4. 18. Distribusi Jawaban Responden terhadap hasil pekerjaan yang rapi dan bersih
Jawaban Frekuensi
Persentase Hampir Tidak Pernah
3 7.5
Kadang-kadang 4
10.0 Sering
23 57.5
Selalu 10
25.0 Total
40 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 3 orang 7,5 menjawab hampir tidak pernah, 4 orang 10 menjawab kadang-kadang, 23 orang 57,5
menjawab sering, dan 10 orang 25 menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa sebagian besar para
pegawai di Kantor Camat Medan Selayang sering menghasilkan pekerjaan yang rapi dan bersih.
Tabel 4. 19. Distribusi Jawaban Responden tentang menerima pekerjaan dengan ikhlas yang diberikan oleh Camat
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
5 12.5
Sering 17
42.5
Universitas Sumatera Utara
Selalu 18
45.0 Total
40 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 5 orang 12,5 menjawab kadang-kadang, 17 orang 42,5 menjawab sering, dan 18 orang 45
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa para pegawai di Kantor Camat Medan Selayang selalu
menerima pekerjaan yang diberikan oleh Camat dengan ikhlas serta melaksanakan pekerjaan yang diberikan dengan baik.
Tabel 4. 20. Distribusi Jawaban Responden terhadap penyelesaian pekerjaan tanpa ada kesalahan
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
14 35.0
Sering 15
37.5 Selalu
11 27.5
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 14 orang 35 menjawab kadang-kadang, 15 orang 37,5 menjawab sering, dan 11 orang
27,5 menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa para pegawai di Kantor Camat Medan Selayang sering
menyelesaikan pekerjaan tanpa ada kesalahan.
Tabel 4. 21. Distribusi Jawaban Responden terhadap kemampuan membina kerjasama yang baik dengan camat dan sesama pegawai
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
9 22.5
Universitas Sumatera Utara
Sering 16
40.0 Selalu
15 37.5
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 9 orang 22,5 menjawab kadang-kadang, 16 orang 40 menjawab sering, dan 15 orang
37,5 menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa sebagian besar para pegawai di Kantor Camat Medan Selayang
mampu membina kerjasama yang baik dengan Camat dan sesama pegawai sehingga tercipta hubungan yang harmonis antara Camat dan para pegawai.
Tabel 4. 22. Distribusi Jawaban Responden terhadap ketelitian dalam menyelesaikan pekerjaan yang telah diselesaikan
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
2 5.0
Sering 17
42.5 Selalu
21 52.5
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 2 orang 5 menjawab kadang-kadang, 17 orang 42,5 menjawab sering, dan 21 orang 52,5
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa para pegawai di Kantor Camat Medan Selayang sering memeriksa kembali
pekerjaan yang telah diselesaikan sebelum pekerjaan tersebut diperiksa oleh Camat.
Tabel 4.23. Distribusi Jawaban Responden terhadap kesanggupan menyelesaikan tugas dengan baik
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
11 27.5
Universitas Sumatera Utara
Sering 16
40.0 Selalu
13 32.5
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 11 orang 27,5 menjawab kadang-kadang, 16 orang 40 menjawab seringn da13 orang 32,5
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa para pegawai di Kantor Camat Medan Selayang sebagian besar
sanggup menyelesaikan tugas dengan baik.
Tabel 4. 24. Distribusi Jawaban Responden terhadap tuntutan penyelesaian tugas sehari – hari dengan cepat dan baik
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
2 5.0
Sering 22
55.0 Selalu
16 40.0
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 2 orang 5 menjawab kadang-kadang, 22 orang 55 menjawab sering, dan 16 orang 40
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa para pegawai di Kantor Camat Medan Selayang sering dituntut
untuk dapat menyelesaikan tugas sehari – hari dengan cepat dan baik.namun masih ada pegawai yang kadang – kadang saja bisa menyelesaikan tugas sehari –
hari dengan cepat dan baik.
Tabel 4. 25. Distribusi Jawaban Responden terhadap kemampuan menjalankan dan menyelesaikan tugas
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
4 10.0
Universitas Sumatera Utara
Sering 18
45.0 Selalu
18 45.0
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 4 orang 10 menjawab kadang-kadang, 18 orang 45 menjawab sering, dan 18 orang 45
menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa para pegawai di Kantor Camat Medan Selayang mampu menjalankan tugas
dan selalu dapat menyelesaikan tugas dengan baik.
Tabel 4. 26. Distribusi Jawaban Responden terhadap pengadaan acara kebersamaan dalam membina kerjasama yang baik antara
Camat dan pegawai
Jawaban Frekuensi
Persentase Kadang-kadang
4 10.0
Sering 19
47.5 Selalu
17 42.5
Total 40
100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2013
Pada tabel tersebut dijelaskan bahwa terdapat 4 orang 10 menjawab kadang-kadang, 19 orang 47,5 menjawab sering, dan 17 orang
42,5 menjawab selalu. Berdasarkan data tersebut, maka penulis mengambil kesimpulan bahwa acara kebersamaan sering dilakukan di Kantor Camat Medan
Selayang dalam membina kerjasama yang baik antara Camat dan pegawai.
Universitas Sumatera Utara
BAB V ANALISA DATA
Kategori