Gambaran Umum Subyek Penelitian Hasil Pengumpulan Data

Berdasarkan tabel 4.6 menunjukkan bahwa dari 104 responden yang tertinggi adalah responden yang berusia 20-30 yaitu 72, sedangkan yang terendah adalah berusia 31-40 tahun yaitu sebanyak 28. Hal ini menunjukkan pada usia 20 sampai 30 tahun tersebut merupakan usia yang mempunyai intensitas yang tinggi dalam memutuskan untuk menjalankan pekerjaan sebagai perawat di RS PKU Muhammadiyah Gamping. c. Pendidikan Responden Responden yang bekerja di RS PKU Muhammadiyah Gamping berdasarkan karakteristik pendidikan dapat ditampilkan dalam Tabel 4.7 sebagai berikut: Tabel 4.7 Karakteristik Responden berdasarkan Pendidikan Karakteristik Responden Keterangan Total Responden Prosentase Jumlah Pendidikan Diploma 64 62 100 S1 38 37 S2 2 1 Sumber : Lampiran 2 Berdasarkan tabel 4.7 menunjukkan bahwa dari 104 responden yang tertinggi adalah responden yang lulusan pendidikan tertinggi Diploma yaitu 62 , sedangkan yang terendah adalah yang lulusan pendidikan S2. Hal ini menujukkan bahwa lulusan pendidikan Diploma lebih siap untuk terjun menjadi perawat dan mempunyai intensitas yang tinggi dalam memutuskan untuk menjalankan pekerjaan sebagai perawat di RS PKU Muhammadiyah Gamping. d. Masa Kerja Responden Responden yang bekerja di RS PKU Muhammadiyah Gamping berdasarkan karakteristik masa kerja dapat ditampilkan dalam Tabel 4.8 sebagai berikut: Tabel 4.8 Karakteristik Responden berdasarkan Masa Kerja Karakteristik Responden Keterangan Total Responden Prosentase Jumlah Lama Kerja 2 tahun 43 41 100 2 tahun 61 59 Total 104 Sumber: Lampiran 2 Berdasarkan tabel 4.8 menunjukkan bahwa dari 104 responden yang tertinggi adalah responden yang mempunyai masa kerja 2 tahun yaitu sebesar 59, sedangkan yang terendah adalah masa kerja 2 tahun, yaitu sebanyak 41. Hal ini menunjukkan bahwa tenaga kerja di RS PKU Muhammadiyah Gamping rata-rata telah mengabdikan diri di atas lebih dari 2 tahun pada rumah sakit PKU Muhammadiyah Gamping.

5. Hasil Analisis Statistik Deskriptif

Analisis deskriptif memberikan gambaran atau deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai rata-rata mean, standar deviasi, maksimum, minimum Ghozali, 2011. Khususnya mengenai variabel-variabel penelitian yang digunakan meliputi kepuasan kerja, kinerja karyawan dan komitmen organisasi.

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM PAMEKASAN

1 14 36

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Bumi Putera 1912 Syariah Malang)

1 7 29

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

0 3 30

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Kantor Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Yogyakarta )

1 13 161

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Pada Karyawan Pt. Pln

0 2 21

Dampak Kepuasan Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Perawat Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Perawat Rs Pku Muhammadiyah Gamping) | Saufa | Jurnal Bisnis Teori & Implementasi 3554 9887 1 PB

0 0 14

View of Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening

0 0 13

1 PENGARUH USIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

4 5 14

HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH GAMPING NASKAH PUBLIKASI - HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH GAMPING - DIGILIB UNISAYOGYA

0 0 10

Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Bank Muamalat Indonesia cabang Purwokerto

0 0 16