Saran KESIMPULAN, KETERBATASAN PENELITIAN DAN SARAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER Hal : Permohonan Mengisi Kuesioner Kepada Yth : Bapak Ibu Di tempat. Assalamu’allaikum Wr.Wb, Bersama ini saya sampaikan bahwa saya bermaksud mengadakan penelitian yang berkaitan dengan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di RS PKU Muhammadiyah Gamping. Penelitian ini dilaksanakan dengan rangka penulisan skripsi sebagai salah satu syarat dalam penyelesaian studi pada program sarjana S1 Konsentrasi Manajemen SDM. Topik penelitian ini adalah pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada RS PKU Muhammadiyah Gamping. Sehubungan dengan maksud diatas, saya sangat mengaharapkan bantuan bapak ibusaudarai untuk bersedia mengisi kuesioner penelitian ini sesuai dengan pendapat dan pengalaman yang dimiliki. Oleh karena itu diharapkan dapat memberikan jawaban dengan sejujur-jujurnya sesuai dengan keadaan sesungguhnya. Bantuan dan partisipasi bapak ibusaudarai merupakan sumbangan yang sangat berharga bagi terselenggaranya penelitian ini. Untuk itu saya ucapan terimakasih. Wassalamu’allaikum Wr.Wb Yogyakarta, Januari 2017 Mengetahui, Dosen Pembimbing Peneliti Tri Maryati, SE.,MM Jasuha Saufa KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan : Sarjana S1 Diploma D III 5. Lama Kerja : Tahun Sangat Tidak Setuju = 1 Tidak Setuju = 2 Kurang Setuju = 3 Setuju = 4 Sangat Setuju = 5 Cara Pengisian Kuesioner 1. Mohon memberi tanda silang X pada jawaban yang Bapak Ibu anggap paling sesuai. 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Setelah melakukan pengisian, mohon Bapak Ibu mengembalikan kepada yang menyerahkan kuesioner .

A. Daftar Pertanyaan Variabel Kepuasan Kerja Berilah tanda

√ pada kolom jawaban yang dipilih : No Butir Pertanyaan Opsi Jawaban STS TS KS S SS 1. Saya puas dengan pekerjaan yang sangat menantang untuk menyelesaikannya 2. Saya puas dengan kondisi kerja saya ruangan dan jenis pekerjaan yang sangat mendukung saya dalam menyelesaikan pekerjaan 3. Saya puas dengan kompensasi gaji, bonus dan insentif lainnya yang saya terima karena tanggung jawab pekerjaan yang saya lakukan 4. Saya puas dengan pekerjaan yang saya lakukan sesuai dengan kemampuan yang saya miliki 5. Saya puas dengan rekan kerja di kantor sangat mendukung untuk menyelesaikan pekerjaan saya

B. Daftar Pertanyaan Variabel Kinerja Berilah tanda

√ pada kolom jawaban yang dipilih : No Butir Pertanyaan Opsi Jawaban STS TS KS S SS 1. Saya bekerja dengan target kualitas yang telah ditetapkan oleh perusahaan 2. Saya dapat menyelesaikan beberapa pekerjaan dalam waktu singkat 3. Saya mampu melaksanakan pekerjaan saya tanpa banyak dijelaskan pim;inan atau rekan kerja 4. Saya mengembangkan kreativitas saya dalam bekerja 5. Saya mampu menjalin kerjasama dengan rekan kerja pada saat bekerja 6. Saya berinisiatif melakukan pekerjaan lain bila sudah selesai mengerjakan sebuah pekerjaan 7. Saya tidak tergantung pada rekan kerja dalam melakukan suatu pekerjaan 8. Saya mempunyai kemampuan dan kompetensi yang memadai dalam melakukan pekerjaan saya 9. Saya mempunyai kecakapan dalam menggunakan alat kerja 10. Saya melaksanakan jadwal kerja sesuai peraturan yang berlaku 11. Saya mempunyai tingkat kehadiran tinggi ditempat kerja 12. Saya mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan atasan 13. Saya mempunyai kemampuan dalam memberikan bimbingan dan penjelasan kepada rekan kerja 14. Saya teliti dalam melakukan setiap pekerjaan 15. Saya mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan rekan kerja

C. Daftar Pertanyaan Variabel Komitmen Organisasi Berilah tanda

√ pada kolom jawaban yang dipilih : No Butir Pertanyaan Opsi Jawaban STS TS KS S SS A. Affective 1. Saya bangga menghabiskan sisa karir saya di organisasi Rumah Sakit ini 2. Saya benar – benar merasakan permasalahan institusi ini juga merupakan permasalahan saya 3. Saya membanggakan organisasi Rumah Sakit ditempat saya bekerja kepada orang lain 4. Saya mempunyai rasa memiliki yang kuat terhadap institusi ini 5. Saya merasa terikat secara emosional dengan institusi ini B. Continuance STS TS KS S SS 1. Saya khawatir terhadap apa yang mungkin terjadi jika berhenti dari pekerjaan ini saya tanpa memiliki pekerjaan dari pekerjaan lain yang serupa 2. Banyak hal dalamkehidupan saya akan terganggu, jika saya memutuskan ingin meninggalkan institusi ini 3. Akan terlalu merugikan, jika saya meninggalkan institusi saat ini 4. Akan sangat berat bagi saya untuk meninggalkan institusi, sekalipun saya menginginkannya 5. Saya merasa bahwa saya memiliki sedikit pilihan bila ingin meninggalkan institusi ini 6. Saat ini tetap bekerja di Rumah Sakit ini merupakan kebutuhan sekaligus juga keinginan saya 7. Salah satu akibat seriu meninggalkan institusi ini adalah langkahnya peluang alternatif yang sah C.Normative STS TS KS S SS 1. Saya berpendapat, sekarang orang terlalu sering berpindah dari institusi satu ke institusi lain 2. Salah satua alasan, untuk melanjutkan bekerja pada Rumah Sakit ini adalah saya percaya loyalitas adalah penting, oleh sebab itu saya merasa tetap bekerja di institusi ini merupakan kewajiban moral 3. Jika saya memperoleh tawaran pekerjaan yang lebih di institusi lain, saya tidak merasa bahwa tawaran tersebut merupakan alasan yang tepat untuk meninggalkan institusi ini 4. Saya memiliki kesetiaan untuk bekerja pada satu institusi 5. Sata di didik untuk percaya terhadap nilai untuk tetap setia pada satu institusi. LAMPIRAN 2 KARAKTERISTIK RESPONDEN

A. KARAKTERISTIK RESPONDEN 1. Jenis Kelamin Responden

Karakteristik Responden Keterangan Total Responden Prosentase Jumlah Jenis Kelamin Laki-Laki 43 42 100 Perempuan 61 58

2. Usia Responden Karakteristik

Responden Keterangan Total Responden Prosentase Jumlah Usia 20-30 tahun 75 72 100 31-40 tahun 29 28

3. Pendidikan Responden

4. Masa Kerja Responden Karakteristik

Responden Keterangan Total Responden Prosentase Jumlah Lama Kerja 2 tahun 43 24 100 2 Tahun 61 38 Total 104 Karakteristik Responden Keterangan Total Responden Prosentase Jumlah Pendidikan Diploma 64 62 100 S1 38 37 S2 2 1 LAMPIRAN 3 HASIL INSTRUMEN DAN DATA LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS A. VARIABEL KEPUASAN KERJA x1.1 --- kepuasan 1,000 x1.2 --- kepuasan 1,028 ,127 8,117 par_1 x1.3 --- kepuasan ,749 ,114 6,542 par_2 x1.4 --- kepuasan ,594 ,115 5,167 par_3 x1.5 --- kepuasan ,858 ,134 6,383 par_4 B. VARIABEL KOMITMEN ORAGANISASI x2.1 --- komitmen 1,000 x2.2 --- komitmen ,539 ,085 6,337 par_5 x2.3 --- komitmen ,590 ,090 6,584 par_6 x2.4 --- komitmen ,635 ,083 7,643 par_7 x2.5 --- komitmen ,698 ,101 6,902 par_8 x2.6 --- komitmen ,758 ,099 7,657 par_9 x2.7 --- komitmen ,690 ,106 6,509 par_10 x2.8 --- komitmen ,654 ,083 7,857 par_11 x2.9 --- komitmen ,699 ,094 7,472 par_12 x2.10 --- komitmen ,778 ,087 8,940 par_13 x2.11 --- komitmen ,607 ,081 7,445 par_14 x2.12 --- komitmen ,545 ,110 4,949 par_15 x2.13 --- komitmen ,577 ,097 5,921 par_16 x2.14 --- komitmen ,593 ,097 6,114 par_17 x2.15 --- komitmen ,548 ,082 6,667 par_18 x2.16 --- komitmen ,666 ,090 7,376 par_19 x2.17 --- komitmen ,619 ,091 6,821 par_20

C. VARIABEL KINERJA

y1 --- kinerja 1,000 y2 --- kinerja 1,262 ,204 6,176 par_21 y3 --- kinerja 1,281 ,213 6,012 par_22 y4 --- kinerja 1,202 ,191 6,297 par_23 y5 --- kinerja 1,196 ,202 5,915 par_24 y6 --- kinerja 1,234 ,207 5,968 par_25 y7 --- kinerja ,872 ,213 4,098 par_26 y8 --- kinerja 1,053 ,214 4,911 par_27 y9 --- kinerja ,989 ,188 5,248 par_28 y10 --- kinerja 1,242 ,227 5,468 par_29 y11 --- kinerja ,973 ,196 4,955 par_30 y12 --- kinerja ,978 ,180 5,437 par_31 y13 --- kinerja ,963 ,196 4,909 par_32 y14 --- kinerja 1,025 ,180 5,688 par_33 y15 --- kinerja -,464 ,178 -2,610 ,009 par_34 UJI RELIABILITAS Nama Variabel Hasil Uji Reliabilitas Construct Reliablity Keterangan Kepuasan kerja 0,932566576 Reliabel Komitmen organisasi 0,93009223 Reliabel Kinerja 1,009755712 Reliabel LAMPIRAN 4 INPUT MATRIKS ESTIMASI MODEL