Pengaruh Kerahasiaan Terhadap Terhadap Kinerja APIP Kinerja APIP

4.2.3 Pengaruh Kerahasiaan Terhadap Terhadap Kinerja APIP Kinerja APIP

Hasil pengujian menunjukkan bahwa Hasil pengujian menunjukkan bahwa perilaku profesional berpengaruh terhadap kerahasiaan berpengaruh terhadap kinerja kinerja APIP, dimana semakin tinggi tingkat APIP. Auditor harus mampu menjaga keprofesionalismean auditor maka kinerja kerahasiaan atas informasi yang diperolehnya yang

akan semakin dalam

dihasilkan

dikatakan bahwa keseluruhan proses audit mungkin harus profesionalisme itu adalah sikap tanggung dilakukan secara terbuka dan transparan. jawab

melakukan

audit,

walaupun memuaskan.Dapat

seorang auditor dalam Informasi tersebut merupakan hak milik menyelesaikan pekerjaan auditnya sesuai etika auditi, untuk itu auditor harus memperoleh professional yang ada agar tercapainya kinerja persetujuan

akan yang baik.

5. SIMPULAN DAN SARAN

dalam menentukan dan menambah variabel

5.1 Simpulan

lain untuk mendukung serta melengkapi

Dari hasil pengujian yang telah

penelitian ini. Demi menunjang hasil

dilakukan terhadap permasalahan yang

penelitian yang lebih baik dan lebih luas.

dirumuskan dalam hipotesis penelitian dengan 4. Penelitian selanjutnya lebih baik disertai

menggunakan uji kualitatif dan pengujian

dengan wawancara sebagai instrumen

hipotesis, maka dapat disimpulkan bahwa :

penelitian, sehingga kesimpulan hasil

1. Hasil penelitian secara bersama-sama

penelitian yang diperolah dapat bersifat

menunjukkan bahwa variabel independen

akurat dan menggambarkan hal yang

yaitu: kode etik APIP (Integritas,

sesungguhnya terjadi.

Objektivitas, Kerahasiaan, Kompentensi, Akuntabel dan Perilaku Profesional) secara signifikan mempengaruhi Kinerja Auditor Internal Pemerintah (Studi pada APIP di

DAFTAR PUSTAKA

Provinsi Sumatera Selatan).

2. Integritas secara parsial berpengaruh Arini, Tantri, F. 2010. “Pengaruh Persepsi signifikan terhadap kinerja auditor

Auditor Internal Atas Kode Etik

internal pemerintah (Studi pada APIP di

Terhadap Kinerja Aud itor Internal.”

Provinsi Sumatera Selatan).

Jurnal Akuntansi . Universitas Sebelas

3. Objektivitas secara parsial tidak

Maret Surakarta. Yogyakarta.

berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor internal pemerintah (Studi pada Arif. “Wali Kota Prabumulih Tersangka APIP di Provinsi Sumatera Selatan).

Korupsi.” Antikorupsi.org.

4. Kerahasiaan secara parsial berpengaruh

Februari 2007. Diakses tanggal 23

signifikan terhadap kinerja auditor

Februari

internal pemerintah (Studi pada APIP di

(http://www.antikorupsi.org/en/conten

Provinsi Sumatera Selatan).

t/wali-kota-prabumulih-tersangka-

5. Kompetensi secara parsial berpengaruh

)Bungalan,

signifikan terhadap kinerja auditor internal pemerintah (Studi pada APIP di Dinata Putri, Kompiang Martina. 2013. Provinsi Sumatera Selatan).

“Pengaruh

Indepedensi,

6. Akuntabel secara parsial berpengaruh

Profesionalisme, dan

Etika

signifikan terhadap kinerja auditor

Profesi Terhadap Kinerja Auditor

internal pemerintah (Studi pada APIP di

Pada Kantor Akuntan Publik

di

Provinsi Sumatera Selatan).

Bali.” Jurnal. Fakultas

Ekonomi

7. Perilaku profesional secara parsial

Universitas Udayana

berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor internal pemerintah (Studi pada Erina, Cut., Darmawis, Zein, Basry. 2012. APIP di Provinsi Sumatera Selatan).

“Pengaruh Integritas, Objektivitas,

Kerahasiaan d

Pemerintah.”

5.2 Saran

Ghozali, Imam, 2013. Aplikasi Analisis

1. Diharapkan kepada APIP di Provinsi

Multivariat dengan Program IBM

SPSS 21 .

Sumatera Selatan

dapat

terus

meningkatkan integritas, objektivitas, Gujarati, Damodar. 2006 . Dasar-Dasar kerahasiaan, kompetensi, akuntabel dan

Ekonometrika. Jakarta: Erlangga. Level

perilaku profesional, sehingga nantinya

Kapabilitas APIP pada Wilayah Kerja

akan diperoleh kinerja sebagaimana

Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera

Selatan Tahun 20

diharapkan oleh organisasi.

2. Upaya untuk menguatkan dan mendukung Nugraha, Ida Bagus Satwika Adhi dan I hasil penelitian ini, maka perlu dilakukan

W ayan Ramantha. 2015. “Pengaruh

pengujian kembali

untuk

melihat

Profesionalisme, Etika Profesi Dan

konsistensi penelitian ini dengan penelitian

Pelatihan Auditor Terhadap Kinerja

Auditor

Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali.”

terdahulu dan penelitian berikutnya.

3. Mengenai variabel dan responden, agar Peraturan Kepala Badan Pengawasan penelitian berikutnya lebih representatif

Keuangan Dan Pembangunan (BPKP)

No : PER –1633/K/Jf/2011 Tentang

Vol. Pedoman

Telaah & Riset Akuntansi

Teknis

Peningkatan

4 . No. 1 Juli 2011.

Kapabilitas

Aparat Pengawasan

: Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D . Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan

Intern Pemerintah.

Bandung : Alfabeta Utami, Ulfa Indri. Aparatur

Integritas, Nomor:PER/04/M.PAN/03/2008

Kerahasiaan, Tentang Kode Etik Aparat

Obyektivitas,

Kompetensi, Dan Pengalaman Kerja Pengawasan Intern

Pemerintah.

Terhadap Kinerja Auditor Pada

Riau.” Jom. FEKON Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 2008

Inspektorat

Vol. 2 . 2 Oktober 2015.

Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. Pusdiklatwas BPKP. 2008. Kode Etik dan Stadar Aud Wati, Elya., Lismawati, Aprilia, Nila. 2010. Salsabila, Ainia dan Hepi Prayudiawan. 2011.

Gaya “Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan

“Pengaruh

Independensi,

Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Audit Dan Gender Terhadap Kualitas

Good Hasil Kerja Auditor

dan

Pemahaman

Kinerja (Studi Empiris Pada Inspektorat

Internal

GovernanceTerhadap

Jurnal. Wilayah Provinsi DKI Jakarta).” Jurnal

Bengkulu.Bengkulu.