Karakteristik Penelitian Pengolahan Data Uji Validitas dan Reliabilitas

2. Manager keuangan bertugas membawahi bagian keuangan dan bagian akuntansi dan bertanggung jawab atas penyelenggaraan administrasi dan pembukuan. 3. Bertanggung jawab dan berkewajiban menyusun laporan realisasi anggaran. e. Manager Umum dan Personalia 1. Mengkoordinasikan menurut data serta surat-surat yang berhubungan dengan kepegawaian. 2. Membuat daftar gajislip gaji dan nota pembayaran biaya-biaya kantor lainnya. 3. Mengadakan seleksi atas penerimaan serta penempatan dan pemberhentian tenaga kerja. 4. Menyelenggarakan pemeliharaan terhadap sarana dan prasarana perusahaan 5. Mengatur kesejahteraan dan keamanan dalam lingkungan perusahaan serta kesehatan dan keselamatan kerja.

4.1.4. Karakteristik Penelitian

Dari kuesioner yang dsebarkan kepada 5 orang manajer PT Panin Sekuritas Tbk diperoleh beberapa tentang karakteristik responden, yakni jenis kelamin dan usia. Tabel 4-1 akan memberi informasi tentang karakteriktik responden dalam penelitian ini. Universitas Sumatera Utara Tabel 4-1 Karakteristik Responden Penelitian No Karakteristik Responden Frekuensi Orang 1 Jenis Kelamin 1. Laki-laki 80 2. Perempuan 22 Jumlah 102 2 Usia 1. 20 tahun 5 2. 20 – 30 tahun 31 3. 31 – 40 tahun 63 4. 41 tahun keatas 3 Jumlah 102 3 Pendidikan 1. S-2 9 2. S-1 64 3. D-3 21 4. SMA 8 Jumlah 102 Sumber : Hasil Jawaban Responden Diolah Tabel 4-1 memperlihatkan bahwa mayoritas responden adalah laki-laki sebanyak 80 orang, dan sisanya perempuan yakni sebanyak 22 orang Dengan demikian dapat diketahui bahwa manajer PT Panin Sekuritas Tbk didominasi berjenis kelamin laki-laki. Dilihat dari segi usia, responden dalam penelitian ini paling banyak berasal dari kelompok usia 31 – 40 tahun yakni sebanyak 63 orang dan berasal dari usia 20 – 30 tahun sebanyak 31 orang. Data tersebut menunjukkan bahwa sebagian besar responden dari kelompok dewasa dan produktif. Dilihat dari segi pendidikan, responden dalam penelitian ini paling banyak responden dari kelompok pendidikan S-1 sebanyak 64 orang, disusul dengan pendidikan Dan-3 sebanyak 21 orang serta S-2 sebanyak 9 orang dan SMA sebanyak 8 orang. Universitas Sumatera Utara

4.1.5. Pengolahan Data

Berdasarkan hasil jawaban responden melalui angket yang diberikan sebelumnya, maka jawaban responden tersebut dapat disajikan dalam bentuk tabulasi data baik untuk variabel bebas kejelasan sasaran anggaran dan sistem pengendalian akuntansi maupun variabel terikat kinerja manajerial. Untuk lebih jelasnya seluruh jawaban responden dapat dilihat pada tabel tabulasi jawaban responden yang ada pada lampiran.

4.1.6. Uji Validitas dan Reliabilitas

Uji validitas dan reliabilitas terhadap jawaban responden pada penelitian ini menggunakan bantuan program statistik SPSS Statistic Product and Service Solution versi 16. a. Hasil Uji Validitas Pengujian validitas tiap butir pertanyaan digunakan analisis item, yaitu mengkorelasi tiap butir pertanyaan dengan skor total yang merupakan jumlah dari tiap skor butir pertanyaan. Menurut Sugiyono 2007 : 124 menyatakan bahwa syarat minimum untuk dianggap memenuhi syarat adalah kalau r = 0,3. Jadi kalau korelasi antara butir dengan skor total kurang dari 0,3 maka butir dalam instrumen dinyatakan tidak valid. Berdasarkan hasil analisis tersebut, tingkat validitas instrumen ini dianalisis dengan cara mengkorelasikan skor item tiap pertanyaan dan skor total untuk seluruh pertanyaan. Oleh karena itu, harga korelasi yang dipakai adalah koefisien korelasi masing-masing item pertanyaan untuk jawaban Universitas Sumatera Utara responden para responden Sehingga besaran yang digunakan untuk menyimpulkan tingkat validitas angket dapat diringkas sebagai berikut: Tabel 4-2 Hasil Analisis Validitas Angket Responden tentang Kejelasan Sasaran Anggaran Item Pertanyaan Nilai Koefisien r Nilai r tabel Kesimpulan P1 P2 P3 0,256 0,605 0,258 0,254 0,254 0,254 Valid Valid Valid Sumber: Data Primer Diolah, 2013. Berdasarkan Tabel 4-2 di atas menunjukkan bahwa semua butir pertanyaan untuk angket jawaban responden tersebut diketahui nilai r hitung r tabel yang berarti semua pertanyaan dapat dinyatakan valid. Sehingga dapat dilakukan ke pengujian berikutnya. Tabel 4-3 Hasil Analisis Validitas Angket tentang Sistem Pengendalian Akuntansi Item Pertanyaan Nilai Koefisien r Nilai r tabel Kesimpulan P1 P2 P3 P4 P5 P6 0,284 0,614 0,264 0,561 0,541 0,464 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Sumber: Data Primer Diolah, 2013. Berdasarkan Tabel 4-3 menunjukkan semua butir pertanyaan untuk angket jawaban responden diketahui nilai r hitung r tabel yang berarti semua pertanyaan dinyatakan valid. Sehingga dapat dilakukan pengujian berikutnya Universitas Sumatera Utara Tabel 4.4 Hasil Analisis Validitas Angket Responden tentang Kinerja Manajerial Item Pertanyaan Nilai Koefisien r Nilai r tabel Kesimpulan P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 0,612 0,567 0,518 0,367 0,320 0,272 0,264 0,478 0,553 0,554 0,485 0,537 0,592 0,491 0582 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 0,254 Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Berdasarkan Tabel 4-4 di atas menunjukkan bahwa semua butir pertanyaan untuk angket jawaban responden tersebut diketahui nilai r hitung r tabel yang berarti semua pertanyaan dapat dinyatakan valid. Sehingga dapat dilakukan ke pengujian berikutnya. b. Hasil Uji Reliabilitas Uji reliabilitas merupakan ukuran suatu kestabilan dan konsistensi responden dalam menjawab hal yang berkaitan dengan konstruk-konstruk pertanyaan yang merupakan dimensi suatu variabel dan disusun dalam suatu bentuk kuesioner. Reabilitas suatu konstruk variabel dikatakan baik jika memiliki nilai Cronbach’c Alpha hasil pengujian SPSS nantinya dengan nilai 0,60. Ghozali, 2005: 72. Hasil reliabilitas penelitian ini dapat dilihat dibawah ini. Universitas Sumatera Utara Tabel 4-5 Hasil Reliabilitas Untuk Variabel X 1 Reliability Statistics Cronbachs Alpha Cronbachs Alpha Based on Standardized Items N of Items .625 .633 102 Sumber: Data Primer Diolah, 2013. Berdasarkan Tabel 4-5 di atas menunjukkan bahwa nilai Cronbach’c Alpha = 0,625 0,60 yang berarti dapat disimpulkan konstruk pertanyaan adalah reliabel, sehingga dapat dilakukan ke pengujian berikutnya. Tabel 4-6 Hasil Reliabilitas Untuk Variabel X 2 Reliability Statistics Cronbachs Alpha Cronbachs Alpha Based on Standardized Items N of Items .692 .788 102 Sumber: Data Primer Diolah, 2013. Berdasarkan Tabel 4-6 di atas menunjukkan bahwa nilai Cronbach’c Alpha = 0,692 0,60 yang berarti dapat disimpulkan konstruk pertanyaan adalah reliabel, sehingga dapat dilakukan ke pengujian berikutnya. Universitas Sumatera Utara Tabel 4-7 Hasil Reliabilitas Untuk Variabel Y Reliability Statistics Cronbachs Alpha Cronbachs Alpha Based on Standardized Items N of Items .612 .609 102 Sumber: Data Primer Diolah, 2013. Berdasarkan Tabel 4-7 di atas menunjukkan bahwa nilai Cronbach’c Alpha = 0,612 0,60 yang berarti dapat disimpulkan konstruk pertanyaan adalah reliabel, sehingga dapat dilakukan ke pengujian berikutnya.

4.1.7. Uji Asumsi Klasik 1. Uji Normalitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Akuntabilitas Publik, dan Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial di Inspektorat Pemerintah Provinsi Sumatera Utara

33 209 111

Pengaruh kejelasan sasaran anggaran, struktur desentralisasi dan locus of control terhadap kinerja manajerial

0 17 14

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Keadilan Distributif Terhadap Kinerja Manajerial

3 17 66

Pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, dan umpan balik anggaran terhadap kinerja manajerial

1 9 499

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

0 5 98

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi

0 3 18

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Ka

0 3 13

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GOLD COIN INDONESIA SURABAYA.

0 2 81

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Di Perusahaan Panin Sekuritas

0 2 8

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GOLD COIN INDONESIA SURABAYA

0 1 19