Teknik memeriksa Keteralihan Data Transferability Teknik Memeriksa Kebergantungan Dependability

luar negeri. Selama 17 tahun berstatus Perum, maka pada Juni 1995 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Pos Indonesia Persero. Dengan berjalannya waktu, PT Pos Indonesia Persero kini telah mampu menunjukkan kreatifitasnya dalam pengembangan bidang perposan Indonesia dengan memanfaatkan insfrastruktur jejaring yang dimilikinya yang mencapai ribuan titik layanan yang menjangkau 100 persen kotakabupaten, hampir 100 persen kecamatan dan 42 persen kelurahandesa, dan 940 lokasi transmigrasi terpencil di Indonesia. Seiring dengan perkembangan informasi, komunikasi dan teknologi, jejaring Pos Indonesia sudah memiliki 3.700 Kantorpos online, serta dilengkapi elektronic mobile pos di beberapa kota besar. Semua titik merupakan rantai yang terhubung satu sama lain secara solid terintegrasi. Sistem Kode Pos diciptakan untuk mempermudah processing kiriman pos dimana tiap jengkal daerah di Indonesia mampu diidentifikasi dengan akurat. Selain itu titik-titik layanan pos di Lampung sudah cukup banyak dan luas, yaitu dalam bentuk agen pos, pos keliling kotadesa, pos sekolah. Dengan jaringan yang cukup luas ini Kantorpos merupakan media yang sangat strategis menjual atau mendistribusikan barang atau jasa, khususnya untuk masyarakat Lampung. Inovasi terus dilakuan oleh PT Pos Indonesia Persero khususnya di Bandar lampung antara lain pengembangan Postshop yang merupakan pengembangan bisnis ritel Pos Indonesia yang diimplemetasikan untuk merubah Kantorpos konvensional menjadi Kantorpos masa depan modern dengan pola layanan one stop shopping, yaitu melayani Postal Service jasa ritel pos berupa pengiriman surat, paket, jasa keuangan pospay, remmitance, dll, postal items materai, prangko, produk filateli, dll.

B. Visi, Misi dan Motto

VISI : Menjadi Perusahaan Pos Terpercaya MISI : 1. Berkomitmen kepada pelanggan untuk menyediakan layanan yanga selalu tepat waktu dan nilai terbaik 2. Berkomitmen kepada karyawan untuk memberikan iklim kerja yang aman, nyaman dan menghargai kontribusi 3. Berkomitmen kepada pemegang saham untuk memberikan hasil usaha yang menguntungkan dan terus tumbuh 4. Berkomitmen untuk berkontribusi positif kepada masyarakat 5. Berkomitmen untuk berprilaku transparan dan terpercaya kepada seluruh pemangku kepentingan MOTTO : Tepat Waktu Setiap Waktu On Time Every Time

C. Struktur Organisasi, SDM dan Jangkauan Layanan

Struktur organisasi Kantorpos Bandar lampung dibentuk dari perpaduan model garis dan fungsional. Kantorpos atau Unit Pelaksana Teknis dipimpin oleh seorang kepala kantor KaKP. Manajer dibagi dalam beberapa bagian dan langsung bertanggung jawab kepada Kepala Kantor.