Tujuan dan Manfaat Praktik Kerja Lapangan

1.2. Tujuan dan Manfaat Praktik Kerja Lapangan

Secara spesifik tujuan yang ingin dicapai dalam melaksanakan Praktik Kerja Lapangan Mandiri ini adalah : 1. Untuk mengetahui bagaimana tatacara pengenaan Pajak Kendaraan Bermotor dan kegiatan di Kantor SAMSAT Medan Selatan serta masalah-masalah apa saja yang dihadapi oleh penulis dalam PKLM ini. 2. Untuk menerapkan mempraktekkan ilmu yang didapat selama perkuliahan kedalam suatu pekerjaan yang sebenarnya, apakah terdapat persamaan atau perbedaan teori dengan praktik. Sedangkan manfaat yang ingin dicapai dalam Praktik Kerja Lapangan Mandiri ini adalah : 1. Khususnya Mahasiswa a. Untuk menciptakan dan menumbuh-kembangkan rasa tanggung jawab, profesionalisme serta kedisiplinan yang nantinya hal-hal tersebut sangatlah dibutuhkan ketika memasuki dunia kerja sebenarnya. b. Guna mendorong mahasiswa untuk belajar mengetahui bagaimana situasi dunia kerja yang sebenarnya dan menjadikan mahasiswa sebagai tenaga ahli yang siap pakai c. Untuk meningkatkan komunikasi maupun pendekatan pada kantor SAMSAT Medan Selatan d. Guna merangsang mahasiswa untuk beraktivitas dalam melakukan pekerjaan secara efisien dan efektif melalui PKLM. Universitas Sumatera Utara 2. Bagi Instansi tempat melaksanakan PKLM a. Sebagai sarana mempererat hubungan yang positif antara Dinas Pendapatan Daerah dengan lembaga pendidikan khususnya Universitas Sumatera Utara. b. Guna memenuhi kebutuhan akan tenaga-tenaga terampil yang sesuai dengan keahliannya yang nantinya merupakan tenaga ahli yang siap pakai sesuai dengan bidang ilmu yang ditekuni c. Dengan melaksanakan PKLM bagi mahasiswa dituntut sumbangsihnya terhadap instansi baik berupa saran maupun kritikan yang bersifat membangun yang menjadi sumber masukan untuk meningkatkan kinerja dilingkungan instansi tersebut. 3. Bagi lembaga pendidikan Universitas Sumatera Utara a. Guna meningkatkan profesionalisme, memperluas wawasan serta memantapkan pengetahuan dan keterampilan mahasiswa dalam menerapkan ilmunya khususnya dibidang perpajakan. b. Membuka interaksi antara dosen dengan instansi yang bersangkutan dalam memberikan uji nyata mengenai pengetahuan yang diterima mahasiswa melalui PKLM c. Memperbaiki image pandangan masyarakat terhadap sumber daya manusia yang dihasilkan dari lembaga pendidikan nasional khususnya Universitas Sumatera Utara. Universitas Sumatera Utara

1.3. Ruang Lingkup Praktek Kerja Lapangan Mandiri