59
| SOP Pembinaan dan Pengendalian Pendamping Profesional
dan atau evaluasi kinerja transisi memiliki bukti sebaliknya yang dilengkapi dengan dokumen otentik maka Satker P3MD Provinisi danatau Pendamping
Profesional yang bersangkutan dapat melakukan klarifikasi kepada Satker Pusat P3MD dengan surat pengantar dari Satker Provinsi tidak lebih dari 10
hari sejak Surat sebagaimana dimaksud pada poin 2 diterbitkan melalui email
seknaspmdgmail.com danatau melalui media penyampaian yang
lain. 4.
Satker Pusat P3MD akan melakukan review atas dokumen klarifikasi sebagaimana yang disampaikan oleh Satker Provinsi, dan apabila data-data
Pendamping Profesional yang dikirim terbukti benar maka Satker P3MD akan menerbitkan surat perintah mobilisasi Pendamping Profesional yang
bersangkutan.
K. PENGUNDURAN DIRI
Setiap Pendamping Profesional berhak memutuskan kontrak kerja dengan mengundurkan diri. Prosedur Pengunduran Diri Pendamping Profesional diatur
sebagai berikut: 1. Pendamping
Profesional harus
menyampaikan surat
permohonan pengunduran diri kepada Satker P3MD Provinsi minimal 15 lima belas hari
sebelum pengunduran diri dilaksanakan; 2. Supervisor memverifikasi usulan pengunduran diri dimaksud dan
hasilnya disampaikan oleh TL KPW Provinsi kepada Satker P3MD Provinsi;
3. Pendamping Profesional yang bersangkutan harus tetap berada dilokasi tugas selama menunggu proses persetujuan dari Satker P3MD Provinsi;
4. Pendamping Profesional yang mengundurkan diri wajib melakukan serah terima
berkas dan
atau pekerjaan
kepada Pendamping Profesional
pengganti atau kepada Supervisornya jika tenaga pengganti belum ada; 5. Apabila Supervisor mensyaratkan kepada Pendamping Profesional untuk
menyelesaikan kewajibannya terlebih dahulu maka yang bersangkutan tidak dapat meninggalkan lokasi tugas sebelum kewajibannya diselesaikan;
6. Satker P3MD Provinsi dapat menunda pembayaran atas honorarium dan bantuan biaya operasionalapabila Pendamping yang bersangkutan belum
menyelesaikan kewajiban yang dipersyaratkan tersebut; 7. Satker P3MD Provinsi
berkewajiban mengeluarkan
surat persetujuan
Pengunduran Diri
dan Surat Keterangan Pengalaman Kerja kepada
Pendamping Profesional yang mentaati tata tertib pengunduran diri; 8. Satker P3MD Provinsi berkewajiban mengeluarkan surat PHK apabila
Pendamping Profesional yang mengundurkan diri dan tidak mentaati tata tertib pengunduran diri yang sudah ditetapkan.
60
| SOP Pembinaan dan Pengendalian Pendamping Profesional
° ±
° ²
³ ´ µ °
± ¶
± ·
± ¸
¹ º ¸
º· ±
· » ¼ µ ½
± ¸
° ±
¸ ¾¼
± ¸
° »
± ¶
± º³
´ · ±
¿ » º
¸ ±
À Á
 Ã
Á Ä
Á Å
ÆÇÃ Á
È Á
É Ê
Ë Ì
t
Í Î
p
Ï Ì
n
Ð Î
m p
Í
n
Ñ Ï
ro
Ò Ì Ó
Í
o n
Î
l
Ô Ì
r
Õ Î Ö
m
Ì
n
Ð Î
p
Î
t
ÖÎ
n
Õ
onor
Î
r
Í
um
Ð Î
n
Ô Î
ntu
Î
n
Ô Í Î
y
Î
op
Ì
r
Î
s
Í
on
Î
l
Ð Î
r
Í Ë Î
t
ÖÌ
r
Ï
rov
Í
n
Ó Í
Ð Î
l
Î
m
×
u m
l
Î Õ Ð Î
n
Ô Ì
s
Î
r
Î
n y
Î
n
Ñ ÓÌ
su
Î Í
Ö
on t r
Î Ö
ÖÌ
r
× Î
.
Ï Ì
m
Ô Î
y
Î
r
Î
n
Ð Í
m
Î Ö
s u
Ð Ð
Î
p
Î
t
Ð Í
l
Î Ö
u
Ö Î
n
Î
p
Î Ô
Í
l
Î
p
Ì
rsy
Î
r
Î
t
Î
n
Î Ð
m
Í
n
Í
str
Î Ó
Í Ô
Ì
rup
Î
l
Î
po r
Î
n
Í
n
Ð Í
v
Í Ð
u, l
Î
po r
Î
n p
ro
Ñ
r
Î
m
Ð Î
n p
Ì
rt
Î
n
Ñ Ñ
un
Ñ ×Î
w
Î Ô Î
n o p
Ì
r
Î
s
Í
on
Î
l
ÓÌ
rt
Î Ô
u
Ö
t
Í
-
Ô
u
Ö
t
Í Ô
u l
Î
n
ÓÌ Ô Ì
lumny
Î
s u
Ð Î Õ Î
Ð Î Ð Î
n l
Ì
n
Ñ Ö Î
p
Ð Í ÓÌ
r
Î Õ Ö
Î
n
ÖÌ
p
Î Ð
Î Ë
Î
t
Ö Ì
r
Ï
ro v
Í
n s
Í
.
ØÌ
l
Ì
n
Ñ Ö Î
p
Î
n
Ð
o
Ö
u m
Ì
n
Ð Î
n
Ô
u
Ö Ù
Í
-
Ô
u
Ö
t
Í Î
Ð
m
Í
n
Í
str
Î Ó Í
p
Ì
m
Ô Î
y
Î
r
Î
n m
Ì
rup
Î Ö Î
n p
r
Î
s y
Î
r
Î
t mu tl
Î Ö
y
Î
n
Ñ Õ
Î
ru s
Ð Í
p
Ì
nu
Õ Í
ol
Ì Õ
s
Ì
t
Í Î
p
Ï Ì
n
Ð Î
m p
Í
n
Ñ Ï
ro
Ò Ì Ó
Í
o n
Î
l
ÓÌ ÚÎ
r
Î Í
n
Ð Í
v
ÍÐ
u
Î
l
Ð Í Ö Î
r
Ì
n
Î ÖÎ
n m
Ì Ö
Î
n
Í
sm
Ì
p
Ì
m
Ô Î
y
Î
r
Î
n
Ö
ontr
Î Ö
Í
n
Ð Í
v
ÍÐ
u
Î
l
Î Ð
Î
l
Î Õ
p
Ì
m
Ô Î
y
Î
r
Î
n s
Ì Ú
Î
r
Î
l
Î
n
Ñ
s u n
Ñ Û
Ë Ð
Î Ü
Í Ø
Î Ý
Ù Þ Ü Ï Ì
ßÎ à Î
Ý Î
Ý ÏÌ ÜÔ
Ì Ý
Ð Î
Õ Î Ü Î Î
Ý áÌ
Ñ Î ÜÎ ØÏ Ï
á Ö Ì
Ü Ì
ÖÌ Ý ÍÝ
Ñ ÍÝ Ð
Í â ÍÐ ã
Ï Ì
Ý Ð Î
äå Í
Ý Ñ
ÏÜ Þ
Ò Ì Ó Í Þ
Ý Î ß
.
ËÎ ÙÖ
Ì Ü Ï Ü
Þ â
Í Ý Ó
Í Î
Ö Î Ý
ä Ì
äÔ Î à
Î ÜÖ Î Ý
Õ Î Ö
-
Õ Î Ö
Ï Ì
Ý Ð Î
äå ÍÝ
Ñ ÏÜ
Þ Ò
Ì Ó
ÍÞ Ý
Î å Î Ô
Í ß Î Î
Ð Î × Î
äÍÝ Î
Ý Ô Î
Õ æ
Î Ð
Þ Ö
ã ä
Ì Ý
Ð Î
Ý Ô ã
ÖÙÍ
-
Ô ã Ö
Ù Í
Î Ð
ä Í Ý Í Ó
Ù ÜÎ Ó
Í Óã
Ð Î Õ
ß Ì
Ý Ñ
ÖÎ å Ó
Ì Õ
ÍÝ Ñ
Ñ Î Î
Ð Î × Î
ä ÍÝ Î Ý
ÙÍ Ð Î Ö Ù Ì
Ü ×Î
Ð Í Ó
Î ß Î Õ
Ô Î à
Î Ü
.
ç Ì Ó Î ÜÎ
Ý Õ
Þ Ý Þ ÜÎ Ü
Í ã
ä Ð
Î Ý
Ô Î
Ý Ù ã
Î Ý
Ô Í Î à
Î Þ
å Ì Ü
Î ÓÍ Þ Ý
Î ß
ä Ì Ý Ñ Î
Ú ã å Î
Ð Î Óã Ü
Î Ù
Ø Ì å ã
Ù ã ÓÎ Ý
è Ì Ý Ù Ì Ü
Í é Ì ÓÎ
,
Ï Ì ä Ô
Î Ý
Ñ ã
Ý Î Ý é Î Ì Ü
Î Õ
ê Ì Ü Ù ÍÝ
Ñ Ñ
Î ß
Ð Î Ý
ê ÜÎ Ý Ó
ä Í Ñ ÜÎ Ó
Í Ý Þ
ä Þ Ü
5
ë
.1
ê Î
Õ ã Ý
2015
Ù Ì
Ý Ù Î Ý Ñ
ìÞ Ý
Þ Ü Î
Ü Í ã
ä Ð Î
Ý ç ÍÎ à
Î í å Ì ÜÎ Ó
ÍÞ Ý Î
ß Ï
Ì Ý
Ð Î äå
ÍÝ Ñ
ÏÜ Þ
Ò Ì Ó
ÍÞ Ý Î ß
é Ì ÓÎ
.
Æ îÇ ïÆ
Á ð
Á Å
Á É
ñ òÉ ò Å
Á Å ó ô ï
1.
Ï Ì
Ý Ð Î
ä å Í
Ý Ñ
ÏÜ Þ
Ò Ì Ó
ÍÞ Ý Î
ß ä Ì
Ý Ñ Í Ö Î
Ù å
Ì Ü
× Î Ý ×
ÍÎ Ý
Ö Ì Ü × Î
Ð Ì Ý Ñ Î
Ý Ë Î
Ù Ö
Ì Ü ÏÜÞ
â Í Ý Ó
Í à
Î ÍÙ ã
Ð Î
ß Î ä
Ô Ì Ý Ù ã
Ö Ö Þ
Ý Ù ÜÎ
Ö Î
Ù Î Ó
å Ì Ý
à Ì
ß Ì Ó Î
Í Î
Ý ÓÌ ßã Ü
ã Õ
å Ì ÖÌ Ü
×Î Î Ý
Ï Ì Ý Ð Î
äå Í Ý Ñ
ÏÜÞ Ò
Ì Ó
Í Þ Ý
Î ß
ä Î Óà
Î ÜÎ ÖÎ
Ù Ð Î
ß Î
ä ä
Ì Ý
Ð ã Öã Ý Ñ
Íä å
ß Ì
ä Ì Ý
Ù Î Ó
Í õ
Ý Ð Î Ý Ñ
-
õÝ Ð Î Ý Ñ
á Þ ä Þ Ü
6
ê Î
Õ ã
Ý
2014
Ù Ì Ý Ù
Î Ý Ñ
é Ì ÓÎ
,
Ð Ì
Ý Ñ Î
Ý ×ã
ä ß Î
Õ Õ
Þ Ý Þ
ÜÎ Ü Íã
ä à
Î Ý Ñ å Î Ó
Ù Í Ð
Î Ý
Ù Ì Ù
Î å
Ð Î Ý
ÓÌ ä ã
Î Ü
Í Ó
ÍÖ Þ à
Î Ý
Ñ ä
ã Ý Ñ
Ö ÍÝ Ù
Ì Ü
× Î Ð Í
Ð Î ß
Î ä
Ö Ì Ñ
Í Î Ù
Î Ý
ÏÌ Ý Ð
Î ä å
Í Ý Ñ ÏÜÞ
Ò Ì
Ó Í Þ
Ý Î
ß ä
Î Óà Î Ü
Î Ö Î
Ù Ó
Ì å
Ì Ý ã
Õ Ý
à Î
Ð ÍÙ Î
Ý Ñ
Ñ ã Ý Ñ
Þ ß
Ì Õ Ï
Ì Ý Ð Î
ä å Í
Ý Ñ ÏÜ
Þ Ò Ì Ó
Í Þ Ý Î
ß
.
Ï Ì
ä Ô Î à Î
ÜÎ Ý
Õ Þ Ý Þ Ü
Î Ü
Í ã ä
ÏÌ Ý
Ð Î ä å
Í Ý
Ñ ÏÜ
Þ Ò
Ì Ó
ÍÞ Ý Î
ß Ó
Ì Ù Í Î å
Ô ã ß Î
Ý Ô Ì ÜÓ
Í Ò
Î Ù
ö÷ ø ù ú
÷ ø
,
Ö Ì Ú ã
Î ß Í
ã Ý
Ù ã Ö
å Ì äÔ
Î à Î ÜÎ
Ý Ô
Ì Ó Î ÜÎ
Ý Õ
Þ Ý Þ Ü Î Ü
Í ã
ä Ï
Ì Ý
Ð Î ä å
Í Ý
Ñ Ï Ü
Þ Ò
Ì Ó
ÍÞ Ý Î
ß å Î
Ð Î
Ô ã
ß Î Ý
å Ì Ü
Ù Î
ä Î
Î Ù Î
ã å Î
Ð Î Ô
ã ß
Î Ý
Ù Ì ÜÎ Ö Õ Í Ü
Ï Ì
Ý Ð Î
ä å Í
Ý Ñ
ÏÜ Þ
Ò Ì Ó
ÍÞ Ý Î
ß Ô Ì
Ü Ù
ã Ñ Î Ó
Ð Íå Ì ÜÕ Í Ù ã
Ý Ñ
ÖÎ Ý
Ó Ì
Óã Î
Í ×ã
ä ßÎ Õ Ö Ì
Õ Î Ð ÍÜ
Î Ý Ý à
Î Ð Í
ß Þ ÖÎ Ó
Í Ù
ã Ñ Î Ó
Ð Ì
Ý Ñ Î
Ý Ü
ã ä
ã Óû
Ø Ì
Ù Ì Ü
Î Ý Ñ Î
Ý û
ü ý
þ ã
ä ßÎ Õ Õ Î Ü
Í ÏÌ
Ý Ð
Î ä
å ÍÝ
Ñ ÏÜÞ
Ò Ì Ó Í
Þ Ý Î
ß Ô Ì
Ü Ù
ã Ñ Î
Ó å
Î Ð
Î Ô ã
ß Î Ý
å Ì Ü ÙÎ
ä Î
Î Ù Î ã
å Î
Ð Î
Ô ã ß Î
Ý Ù Ì ÜÎ ÖÕ
Í Ü ç
ý þ
ã ä ß
Î Õ Õ Î Ü
Í ÖÌ Ü
× Î Ð
Î ß Î
ä Ô ã
ß Î Ý
å Ì Ü
Ù Î
ä Î Î ÙÎ ã
Ô ã
ß Î
Ý Ù Ì Ü
Î ÖÕ Í Ü
Ï Ì
Ý Ð
Î ä å
Í Ý Ñ
Ï Ü
Þ ÒÌ
Ó Í
Þ Ý Î
ß Ô Ì
Ü Ù
ã Ñ Î
Ó ÿ
ý ç Ì ÓÎ ÜÎ
Ý ìÞ
Ý Þ
Ü Î
Ü Í
ã ä
= A
B x C
6
| SOP Pembinaan dan Pengendalian Pendamping Profesional
2.
. 3.
- .
4. ,
+
, .
,- . 01
2 3
2 4
2 5
1 2
56 7
2 5
1 8
2 3
2 9. 4
2 :8
95 2
; . 5 2
. 85 =
.49 :
89 52 ;
1.
? ?
? ?
A ?
?
, ,
A B
C D EF
D A
? ?
?
. 2.
? B
G ?
B G
B G
.
B G
H B
G
-
I A
J B
G A
B G
A ?
B G
C D
EF D
. 3.
? +
,
K
,
H ?