Pinjaman Sindikasi Standard Chartered Bank PT. Bank Mandiri Persero Tbk

PT SOECHI LINES TBK DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Periode Sembilan Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 30 September 2016 dan 2015, Tahun yang berakhir pada Tanggal 31 Desember 2015 Disajikan Dalam Dolar AS, kecuali Dinyatakan Lain PT SOECHI LINES TBK AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Nine Month Periods Ended September 30, 2016 and 2015, Years Ended December 31, 2015 Expressed in US Dollar, unless Otherwise Stated 95

20. PINJAMAN BANK JANGKA PANJANG lanjutan h. Pinjaman Sindikasi Standart Chartered

Bank dan PT. Bank Mandiri Persero Tbk Lanjutan Sehubungan dengan pinjaman sindikasi ini, Grup harus memenuhi kondisi dan rasio keuangan berikut: Debt Service Coverage harus lebih besar dari 1.2 kali, Gearing ratio tidak boleh melebihi 2 kali, Obligor Leverage pada 2 tahun pertama maksimal 4 kali, tahun ke tiga maksimal 3.75 kali dan tahun ke empat dan ke lima maksimal 3.5 kali. Net worth tidak boleh kurang dari AS 280.000.000. Pada tanggal 30 September 2016 saldo hutang adalah AS 138.000.000 dengan rincian pinjaman jangka panjang AS 130.000.000 dan Revolving loan AS 8.000.000

20. LONG-TERM BANK LOANS continued h. Syndicated Loan Standart Chartered Bank

and PT. Bank Mandiri Persero Tbk continued In connection with the syndicated loan, the group must comply with the conditions and financial ratio below: The Debt Service Coverage must be greater than 1.2 times. Gearing ratio should not exceed 2 times. Obligor Leverage in the first two years of a maximum of 4 times, on the third year a maximum of 3.75 times and the fourth years to the fifth years to a maximum of 3.5 times. Net worth should not less than USD 280.000.000 . On 30 September 2016 the outstanding balance was USD 138.000.000 with details of long term loan of USD 130.000.000 and Revolving loan of USD 8.000.000 21. LIABILITAS IMBALAN KERJA 21. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES Grup memberikan imbalan kerja jangka panjang kepada karyawan sesuai dengan imbalan berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 UU No. 132003. Imbalan tersebut tidak didanai. Tabel berikut menyajikan komponen dari beban imbalan neto yang diakui dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain The Group provides long-term employee benefits to its employees in accordance with benefits under Labor Law No. 132003 Law No. 132003. The benefits are unfunded. The following tables summarize the components of net benefits expense recognized in the consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income konsolidasian dan jumlah yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian untuk liabilitas diestimasi imbalan kerja yang dihitung oleh PT Sakura Aktualita Indonesia, aktuaris independen untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 berdasarkan laporannya masing-masing pada tanggal 14 Maret 2016 dan 2 Maret 2016. Pada Tanggal 30 September 2016 ,Perusahaan tidak melakukan perhitungan estimasi atas imbalan kerja untuk periode 1 Januari 2016 hingga 30 September 2016. Perhitungan akan dilakukan pada akhir tahun 2016 oleh aktuaris yang akan ditunjuk oleh perusahaan. and the amounts recognized in the consolidated statements of financial position for the estimated liabilities for employee benefits as calculated by an independent actuary, PT Sakura Aktualita Indonesia for the years ended December 31, 2015 and 2014, respectively, in its reports dated March 14, 2016 and March 2, 2016, respectively. On September 30, 2016 ,the company did not make calculations estimate of employee benefits for the period Jan 1,2016 through September 30,2016. The calculation will be done in year ended 2016 by the actuary to be appointed by the company. Penilaian aktuaris dihitung dengan menggunakan metode Projected Unit Credit yang berdasarkan asumsi-asumsi berikut: The actuarial valuations were determined using the Projected Unit Credit method which considered the following assumptions: 2015 2014 Tingkat bunga aktuaria 9 8,5 Actuarial discount rate Tingkat kenaikan gaji Salary and wages dan upah 8 8 increase rate Umur pensiun 55 tahunyears 55 tahunyears Retirement age Tingkat kematian 100 TMI II 100 TMI II Mortality rate Tingkat cacat 4-5 TMI II 4-5 TMI II Disability rate