Kebutuhan Rasa Aman No. Kebutuhan Pengakuan No. Kebutuhan Aktualisasi Diri No.

B. Kebutuhan Rasa Aman No.

Item Pertanyaan STS TS N S SS 1 Jaminan Sosial tenaga kerja yang diberikan oleh Hotel Madani Medan kepada saya telah sesuai dengan peraturan pemerintah. 2 Saya sudah didaftarkan oleh Hotel Madani Medan didepartemen tenaga kerja. 3 Hotel Madani Medan sudah memberikan jaminan hari tua kepada saya. 4 Aplikasi reimbursement asuransi kesehatan yang diberikan Hotel Madani Medan kepada saya sudah sesuai dengan ketentuan 7 hari kerja. 5 Hotel Madani Medan memberikan tunjangan hari besar keagamaan kepada saya setiap tahunnya. 6 Hotel Madani Medan tidak memberlakukan sistem kontrak kerja outsourcing kepada saya. 7 Hotel Madani Medan sudah memberikan perlindungan kepada saya terhadap kerugian fisik dan emosional. C. Kebutuhan Hubungan Sosial No. Item Pertanyaan STS TS N S SS 1 Hotel Madani Medan selalu memberikan izin cuti kepada saya. 2 Hubungan antara atasan pimpinan perusahaan dan saya selaku karyawan selalu terjalin dengan baik. 3 Hotel Madani Medan selalu melakukan hubungan kekeluargaan dengan saya dalam hal silaturahmi. 4 Terjalinnya kerja sama antara saya dengan karyawan lainnya pada Hotel Madani Medan. 5 Terbentuknya komunitas para karyawan Hotel madani membuat saya mudah berintraksi dalam hubungan sosial. 6 Terjalinnya kerja sama antara saya dengan para pelanggan Hotel Madani Medan. Universitas Sumatera Utara

D. Kebutuhan Pengakuan No.

Item Pertanyaan STS TS N S SS 1 Saya selalu mendapat penghargaan dari Hotel Madani Medan apabila saya berprestasi dalam kerja. 2 Saya mendapat pengakuan dari pihak Hotel Madani Medan. 3 Saya mendapat Pemberian tempat dan kedudukan yang lebih baik karena prestasi yang saya dapat di Hotel Madani Medan.

E. Kebutuhan Aktualisasi Diri No.

Item Pertanyaan STS TS N S SS 1 Kebutuhan aktualisasi diri akan menimbulkan kepuasan tersendiri dari diri saya. 2 Saya selalu berusaha menjadi diri yang lebih baik dalam melaksanakan pekerjaan yang diemban sebagai tugas dan tanggung jawab saya. 3 Saya selalu berusaha beradaptasi dengan tempat pekerjaan saya yang baru. TERIMA KASIH Universitas Sumatera Utara Lampiran II KUISIONER motivasi dan kinerja karyawan di hotel madani medan Kinerja. Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan. Informasi yang anda berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatiannya saya ucapkan terima kasih. I. Karakteristik responden No. : Jenis kelamin : Pria Wanita Status : L Lajang Berkeluarga Pendidikan : SMA Diploma S-1 S-2 Umur : 20 tahun – 25 tahun 26 tahun – 30 tahun 31 tahun – 35 tahun 36 tahun – 40 tahun 41 tahun – 45 tahun 46 tahun – 50 tahun Petunjuk pengisian Peneliti menginginkan pendapat anda tentang pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Madani Medan. Petunjuk pengisiannya berupa pertanyaan pada bagian ini menyediakan jawaban Universitas Sumatera Utara dengan kode SS, S, KS, TS, STS. Setiap responden hanya diberi kesempatan untuk menceklist √ satu jawaban. Adapun kodenya sebagai berikut: STS : sangat tidak setuju Nilai : 1 TS : tidak setuju Nilai : 2 N : netral Nilai : 3 S : setuju Nilai : 4 SS : sangat setuju Nilai : 5

A. Hasil Kerja No.