Latar Belakang Peramalan Jumlah Perusahaan Dan Jumlah Tenaga Kerja yang Masuk Di PT. Jamsostek Cabang Medan Tahun 2011-2014

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi yang sangat pesat dalam tekhnik dan metode analisa, baik analisa ekonomi maupun analisa kegiatan perusahaan – perusahaan baik di bidang pemasaran dan pelayanan. Perkembangan dalam tekhnik dan metode analisa ini sangat erat kaitannya dengan perkembangan tekhnik peramalan di tahun berikutnya. Hal ini disebabkan oleh penekanan maksud dan tujuan yang menitikberatkan pada keadaan jumlah perusahaan dan jumlah tenaga kerja yang berlaku sekarang, maupun yang telah lalu dan melihat pengaruhnya pada situasi dan kondisi pada masa yang akan datang. Pada beberapa tahun sebelumnya perekonomian Indonesia ditandai dengan adanya krisis moneter dan krisis ekonomi. Pasca pemilu tahun 2000, roda perekonomian sudah mulai membaik. Dalam kondisi bagaimanapun, tenaga kerja memiliki peranan penting dalam mendorong laju perekonomian. Oleh karena itu , pemerintah memberikan perlindungan terhadap semua tenaga kerja . Hal ini diwujudkan pemerintah lewat Badan Usaha Milik Negara BUMN yaitu JAMSOSTEK Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Penyuluhan merupakan kegiatan yang dilakukan oleh pihak PT.JAMSOSTEK ke perusahaan untuk berkomunikasi dengan pemilik perusahaan agar para tenaga kerja mendapat hak perlindungan dalam bekerja. PT.JAMSOSTEK memberikan jaminan yang sangat menguntungkan bagi tenaga kerja khususnya, diantaranya Jaminan Hari Tua JHT, Jaminan Kecelakaan Kerja JKK, Jaminan Kematian JKM, Jaminan Pemeliharaan Kesehatan JPK. Dalam hal ini, penulis ingin melihat jumlah peningkatan atau penurunan jumlah perusahaan dan tenaga kerja yang ada pada saat-saat sebelumnya dari data masa lalu. Maka untuk Universitas Sumatera Utara memperkirakan apa yang akan terjadi pada masa yang akan datang, digunakan tekhnik dalam ilmu statistika yaitu Peramalan Forecasting. Setiap kebijakan yang diambil suatu perusahaan , baik itu kebijakan ekonomi dan motivasi-motivasi dalam perusahaan itu tidak terlepas dari usaha untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan masyarakat lainnya. Hal ini berdampak kepada peningkatan keberhasilan perusahaan untuk mencapai tujuannya pada masa yang akan datang,dimna kebijakan tersebut dilaksanakan. Oleh karena itu , perlu dilihat situasi dan kondisi pada saat kebijakan suatu perusahaan tersebut dilaksanakan. Usaha untuk melihat dan mengkaji situasi serta kondisi tersebut tidak terlepas dari kegiatan peramalan. Sehingga penulis tertarik untuk membuat judul tugas akhir : Peramalan Jumlah Perusahaan Dan Jumlah Tenaga Kerja Yang Masuk Di PT.JAMSOSTEK Persero Cabang Medan Tahun 2011-2014.

1.2 Identifikasi Masalah