OB. Secara umum tugas seorang office boy terbagi dari tiga jenis pekerjaan , yakni tugas rutin , dengan rincian sebagai berikut:
Pertama adalah tugas rutin yang meliputi, membersihkan dan merapihkan ruangan dan perlengkapan kantor serta melayani permintaan untuk keperluan
karyawan , kedua adalah tugas rutin yang meliputi , membersihkan kaca ruang kerja yang dilakukan dua kali seminggu, Ketiga adalah tugas insidental yang
meliputi menyediakan minuman makanan serta melayani keperluan tamu – tamu perusahan dan menyediakan minumanmakanan serta melayani keperluan
rapatpertemuantranning serta melaksanakan tugas tertentu sesuai permintaan koordinator office boy
64
B. Hak dan Kewajiban Para Pihak
. Inilah beberapa tugas dari office boy yang harus dikerjakan nya setiap hari. Setelah PT.Rajawali menyediakan tenaga kerja office
boy maka pekerja tenaga office boy harus melaksanakan tugasnya sesuai dengan yang ada di atas . Dan tenaga kerja office boy akan di bagi lagi tugas supaya cepat
selesai semua pekerjaan yang di harus dilaksanakan oleh setiap office boy .
Dalam kontrak yang di buat oleh PT. Pertamina Persero dengan PT. Rajawali Karya Mandiri yang dituangkan dalam Perjanjian Pengadaan Tenaga Kerja Office
boy Antara PT. Pertamina Persero dengan PT.Rajawali Karya Mandiri yang terdiri dari 22 Pasal . Dimana dari 22 Pasal itu ada yang menjelaskan tentang hak
dan kewajiban para pihak dalam menjalankan kontrak atau perjanjian yang telah di sepakati dan di setujui oleh kedua belah pihak. Adapun Hak dan kewajiban
yang harus dipenuhi oleh para pihak yang terdapat pada pasal 8 yaitu :
64
Agus sutondo., http:m.kompasiana.compostread5585502office-boy-paling-keren-
di-indonesia ., diakses pada tanggal 5 maret 2014 , jam 20.00 wib
Universitas Sumatera Utara
1. Pihak Pertama yaitu Pertamina , berkewajiban membayar harga borongan
pekerjaan kepada Pihak Kedua yaitu PT.Rajawali sesuai dengan yang telah di sepakati.
2. Pihak Pertama tidak memiliki hubungan kerja dengan pekerja Pihak
Kedua sehingga Pihak Pertama tidak memiliki hak dan kewajiban untuk melakukan pembinaan pekerja Pihak Kedua.
3. Pihak Kedua berkewajiban menyelesaikanpekerjaan dengan sebaik –
baiknya dalam jangka waktu pelaksanaanpekerjaan yang telah di tentukan. 4.
Pihak Kedua tidak boleh mengalihkan kepada pihak lain atau perusahaan lain.
5. Pihak Kedua diharuskan mengabsen karyawan setiap hari pagi dan sore
hari pada saat jam kerja karyawan Pihak Kedua wajib mengikuti standar jam kerja yang berlaku pada Pihak Pertama.
6. Pihak Kedua berkewajiban memberikan upah sesuai dengan SK Jendral
Manager dari Pihak Pertama. 7.
Pihak Pertama berkewajiban memantau untuk memastikan perlindungan upah, kesejahteraan dan syarat – syarat kerja yang telah diperjanjikan
kepada pekerja Pihak Kedua yang di pekerjakan pada Pihak Pertama sudah dilaksanakan sesuai ketentuan yang dibuat oleh Pihak Pertama.
8. Bila Pihak Kedua ternyata tidak sanggup melanjutkan pekerjaan , maka
Pihak Pertama berhak memutuskan Perjanjian ini dan menunjuk pemborong lain untuk melanjutkan pekerjaan tersebut.
9. Pihak Kedua berkewajiban membebaskan Pihak Pertama dari segala resiko
dan tuntutan ganti rugi dalam hal terjadi pemutusan perjanjian.
Universitas Sumatera Utara
10. Pihak Kedua wajib menggantikan pekerja yang tidak dapat hadir dengan
pekerja lainnya , dengan tanggung jawab dan biaya ditanggung sepenuhnya oleh Pihak Kedua.
11. Pihak Kedua wajib memberikan perlengkapan kerja yang di berikan di
awal kontrak sesuai dengan rencana kerja dan syarat – syarat RKSKAK. 12.
Apabila Pihak Pertama membutuhkan pekerja Pihak Kedua untuk kerja lembur atau dinas , maka Pihak Pertama akan meminta secara tertulis
kepada Pihak Kedua. 13.
Biaya melakukan perintah perjalanan dinas atau lembur disesuaikan dengan ketentuan standarisasi upah kerja jasa penunjang di lingkungan
Pihak Pertama dan Pihak Kedua mendahulukan pembayaran maka akan di ganti oleh Pihak Pertama.
14. Atas permintaan Pihak Pertama pekerja Pihak Kedua dapat melaksanakan
kerja lembur maksimal 60enam puluh jam dalam 1satu bulan . 15.
Pihak Kedua harus melarang pekerjanya menggunakan seragam kerja karyawan Pihak Pertama . Seluruh Karyawan Pihak Kedua wajib
menggunakan seragam kerja Pihak Kedua lengkap dengan ID Card. 16.
Pihak Kedua wajib menyediakan tenaga kerja yang berbadan sehat dengan melampirkan Surat Keterangan berbadan sehat dan Surat Keterangan
Bebas Narkoba dari dokter kepada setiap tenaga kerja pada kontrak perusahaan jasa penunjang PJP .
Maka dapat di simpulkan Pengaturan tentang hak dan kewajiban sebagai berikut :
a. PT.Pertamina Persero
Universitas Sumatera Utara
Hak adalah menerima pengadaan jasa tenaga kerja office boy.Sedangkan kewajibannya adalah membayar harga borongan.
b. PT.Rajawali Karya Mandiri
Hak adalah menerima uang borongan yang sesuai dengan perjanjian .Sedangkan Kewajibanya adalah menyediakan tenaga kerja office boy
. Dengan demikian hak dan kewajiban yang harus di penuhi oleh kedua belah
pihak yang terdapat dalam perjanjian yang telah di sepakati dan di setujui oleh para pihak .dan jika perjanjian itu tidak dilaksanakan maka akan ada sanksi atau
denda yang di terima bagi pihak yang tidak melaksanakan .
C. Pengaturan Tentang Waktu Kerja
